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《管理学基础(高起专)》15春在线作业1

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《管理学基础（高起专）》15春在线作业1

1. 在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击，则这种冲突属于竞争。

A. 《企业再造工程》

B. 《管理的革命》

C. 《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》

D. -

正确答案：C 满分：3 分 得分：3

2. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则 。

A. 因人设职

B. 量才使用

C. 因才施教

D. -

正确答案：B 满分：3 分 得分：3

3. 最早系统提出管理各种具体职能的是著名管理学家

A. 法约尔

B. 巴纳德

C. 西蒙

D. -

正确答案：A 满分：3 分 得分：3

4. 美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到56%；否则，生产管理效率仅提高

A. 5%

B. 6%

C. 7%

D. -

正确答案：B 满分：3 分 得分：3

5. 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理 ，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是

A. 不为法

B. 转移法

C. 缓冲法

D. -

正确答案：B 满分：3 分 得分：3

6. 以下哪位不是管理过程学派的代表

A. 欧内斯特.戴尔

B. 莫尼

C. 厄威克

D. -

正确答案：A 满分：3 分 得分：3 7. 企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是

A. 正式组织

B. 非正式组织

C. 企业结构

D. -

正确答案：A 满分：3 分 得分：3

8. （ ）不是我国70年代颁布的法规。

A. 《专利法》

B. 《商标法》

C. 《教师法》

D. -

正确答案：C 满分：3 分 得分：3

9. 以尽量少的劳动消耗和资源，生产出尽可能多的产品 ，是为了追求

A. 效果

B. 效率

C. 效益

D. -

正确答案：C 满分：3 分 得分：3

10. 人们把（ ）称为“组织理论之父”。

A. 韦伯

B. 泰罗

C. 梅奥

D. -

正确答案：A 满分：3 分 得分：3

《管理学基础（高起专）》15春在线作业1

1. 在下列选项中，（ ）是人力资源管理的主要活动。

A. 组织设计

B. 定编定岗

C. 人员招聘

D. 人员培训

E. 绩效考核

正确答案：ABCDE 满分：3 分 得分：3

2. 从组织结构角度看，组织目标是分层次、分等级的。我们可以将组织目标简要概括为（ ）等层次。

A. 系统层

B. 环境层

C. 组织层

D. 个人层

E. 目标层

正确答案：BCD 满分：3 分 得分：3

3. 塑造组织文化涉及的内容主要有

A. 建筑群

B. 榜样任务

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福师《管理学概论》在线作业二

试卷总分:100

一、 单选题 (共 35 道试题,共 70 分)

1. 直线与参谋本质上是一种_C ___

A. 职位关系

B. 同位关系

C. 职权关系

D. 权力关系

满分：2 分

2. 以下哪项不是授权的原则( A)。

A. 授权可由授权者收回原则

B. 按预期的组织目标授权的原则

C. 按职能界限授权的原则

D. 分等级原则

满分：2 分

3. 直接控制、间接控制划分的标准是（ B）

A. 按照主管人员与控制对象的关系划分

B. 按照控制的手段

C. 按照控制的时间划分

D. 按照控制对象的全面性划分 仅供参考学习交流之用，严禁转载，版权所有，侵权必究

满分：2 分

4. 短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，__B__ 是其最基本也是最重要的要求。

A. 准确的制定

B. 有效的执行

C. 全面的设计

D. 目标的明确

满分：2 分

5. __C__又称专家调查法

A. 用户意见法

B. 集合意见法

C. 德尔菲法

D. 回归预测法

满分：2 分

6. 对积极性起着强化作用的是（D ）

A. 需要

B. 认识

C. 环境

D. 行为效果反馈 仅供参考学习交流之用，严禁转载，版权所有，侵权必究

满分：2 分

7. 统一指挥原则最早由__D__提出。

A. 霍桑

B. 泰罗

C. 梅约

D. 法约尔

满分：2 分

8. 弗鲁姆提出的管理理论是（ C）。

A. X—Y理论

B. 保健因素和激励因素理论

C. 期望价值理论

D. 管理方格图理论

满分：2 分

9. 科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小于部分之和的功能，主要取决于它的（C ）。

A. 要素 仅供参考学习交流之用，严禁转载，版权所有，侵权必究

西交《药事管理学(高起专)》在线作业.D0A6922B-8D8A-405B-AFEC-BAEF56C8CA4F(总18页)

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西交《药事管理学(高起专)》在线作业

下列不属于药品批准证明文件的是（ ）

A:批准文号

B:《进口药品注册证》

C:《医药产品注册证》

D:《药品生产许可证》

答案：C

药品生产企业在取得（）后，方可生产该药品。

A:药品生产许可证

B:药品经营许可证

C:药品批准文号

D:新药证书

答案：C

新药是指（）

A:未曾在中国境内上市销售的药品

B:未曾在中国境内生产的药品

C:未曾在中国境内临床试验的药品 D:国内生产企业第一次在中国销售的药品

答案：A

药品质量监督检验的性质为（ ）

A:公正性、权威性、经济性

B:保障性、经济性、仲裁性

C:公正性、权威性、仲裁性

D:保障性、权威性、公开性

E:公开性、经济性、仲裁性

答案：A

医疗机构购进药品时，同一通用名称药品的品种，注射剂型不得超过()

A:1种

B:2种

C:3种

D:4种

E:5种

答案：B

执业药师注册有效期为（ ）

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西安交大2019年春季《组织行为学》（高起专）在线作业和答案

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 组织行为学的研究对象是（）。

A. 一切人的行为

B. 一切人的心理活动

C. 一定组织中的人的心理与行为

D. 一切人的心理与行为

正确答案：C 满分：2 分

2. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：()。

A. 气质

B. 个性

C. 能力

D. 性格

正确答案：B 满分：2 分

3. 明确目的，自觉支配行动的性格属于：()。

A. 理智型

B. 情绪型

C. 意志型

D. 中间型

正确答案：C 满分：2 分

4. 以下各项表述正确的是()。

A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

正确答案：C 满分：2 分

5. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于()。

A. 提供给员工更高的工作报酬

B. 加强对员工的监督和控制

C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务

D. 创造良好的工作条件

正确答案：C 满分：2 分

6. 按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（）。

A. 五类

B. 六类

C. 七类

D. 八类

正确答案：C 满分：2 分

7. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：()。

A. 知觉防御

B. 晕轮效应

C. 首因效应

D. 定型效应

正确答案：B 满分：2 分 8. 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（）。

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单选题

1.“应收账款”按照有无期末余额分类，所属账户的类别是：

A 资产类 B 实账户 C 结算类 D 虚账户

正确答案:B 单选题

2.会计凭证分为原始凭证和记账凭证的标准是：

A 填制的方法 B 取得的来源 C 填制的程序和用途 D 反映交易、事项的次数

正确答案:C 单选题

3.采用电子计算机进行会计核算的单位，应当保存的会计档案是：

A 移动磁盘 B 软盘 C 光盘

D 打印出的纸质档案

正确答案:D 单选题

4.“固定资产”账户借方余额反应的是：

A 固定资产净值 B 固定资产残值 C 固定资产折余价值 D 固定资产原值

正确答案:D 单选题

5.“累计折旧”按照经济内容分类，所属账户的类别是：

A 资产类 B 费用类 C 成本计算 D 负债类

正确答案:A 单选题

6.账户本期发生额试算平衡的依据是：

A 交易、事项 B 记账规则 C 会计等式 D 账户性质

正确答案:C 单选题

7.“累计折旧”账户是属于：

A 费用类账户 B 负债类账户 C 资产类账户 D 折旧类账户 正确答案:C 单选题

8.应由责任人赔偿的存货毁损经批准应借记的账户是：

A 营业外支出 B 管理费用 C 其他应收款 D 待处理财产损溢

正确答案:C 单选题

9.负债是企业承担的：

A 过去的义务 B 现实的义务 C 未来的义务 D 现实和未来的义务

正确答案:B 单选题

10.合并会计报表编报的会计主体是：

A 企业 B 企业集团 C 母公司 D 子公司