深圳经济特区工伤保险条例(2000修正)

最新深圳工伤保险赔偿标准2023深圳工伤保险赔偿标准具体如何呢大家是否清楚呢今天我们一起来了解一下吧!工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

遇到保险纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>工伤保险赔付没有‘封顶’２００５年８月底，深圳工伤保险人数突破５００万，其中８成以上是外来劳务工。

其实从２００４年开始，深圳的工伤保险参保人数就一直走在全国前列，到２００５年底，参保人数已经突破６００万，目前已突破９００万人，成为全国工伤保险参保人数最多的城市。

当事人当时事许锐城（深圳市社保局工伤保险处处长）口述１耗时6年推出工伤保险规定深圳的工伤保险是从１９９０年８月起步的，当年４月，深圳市政府颁布了《深圳经济特区工伤保险暂行规定》（下简称《规定》）。

《规定》的出台相当不容易，从最早起草到最终颁布实施，前后足足花了６年时间。

深圳建市初期，企业员工如果发生了工伤事故，都是由企业按照《中华人民共和国劳动保险条例》的规定处理，也就是由企业负责全部的费用。

但到了１９８４年，深圳的企业类型越来越多，就出现一些较小的企业有员工受伤后，老板赔不起跑了。

另外，由于当时没有一个统一的工伤待遇标准，受伤员工必须与企业讨价还价，就出现了工伤待遇“小闹小解决，大闹大解决”的情况。

在这种情况下，深圳开始进行工伤保险改革的探索，按照当时市委书记梁湘的指示，市劳动局组织人员对工伤保险进行调研和反复论证后，起草了《深圳经济特区工伤保险暂行规定》（草案），１９８５年上报市政府常务会讨论，但未获通过。

后来通过对香港、新加坡等地的调研，市劳动局再次对草案进行修改。

１９８９年７月，深圳市政府颁布了《深圳经济特区伤、病、残劳动能力鉴定暂行办法》，建立了劳动能力鉴定程序和制度，并成立了市医务劳动鉴定委员会，这就为不久后推出工伤保险打下了基础。

１９９０年４月，《规定》终于颁布出台，在全国率先建立起了社会化的工伤保险制度，同时实现了三个统一：基金征收统一、待遇标准统一、管理规范统一。

而且工伤保险费全部由用人单位负担，职工个人不缴费，当年工资水平低，企业每月给员工交的工伤保险费也就是几元钱。

深圳工伤保险政策法规解读一、工伤保险缴费和参保问题解答351、工伤保险如何缴费？答：工伤保险缴费实行行业差别费率和浮动费率缴费。

差别费率是指根据不同行业的工伤风险程度确定行业的费率，风险高的行业，所缴纳的工伤保险费率也相应定得较高。

而浮动费率则是根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，对工伤事故少的企业，下一年度降低其工伤保险缴费费率;而对工伤事故少的企业，则在下一年度提高其工伤保险缴费费率。

以鼓励用人单位做好工伤预防工作，减少事故发生。

352、工伤保险行业差别基准费率有哪几种?答：根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为三个类别:一类为风险较小行业，二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。

三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率.三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0。

5％左右、1.0%左右、2.0％左右。

353、哪些行业实行浮动费率？答：一类行业的，不实行浮动费率，按基准费率缴纳工伤保险费；二类行业、三类行业的，实行浮动费率，用人单位按相应的费率缴纳工伤保险费。

354、深圳市工伤保险行业类别及行业名称？答：行业类别、行业名称(一）银行业，证券业，保险业，其他金融活动业，居民服务业,其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业,批发业,零售业，仓储业，邮政业，电信和其他传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业，新闻出版业,广播、电视、电影和音像业,文化艺术业，教育，研究与试验发展，专业技术服务业，科技交流和推广服务业，城市公共交通业（二）房地产业，体育，娱乐业，水利管理业，环境管理业，公共设施管理业，农副食品加工业,食品制造业，饮料制造业，烟草制造业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽毛（绒）及其制品业,木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业，家具制造业,造纸及纸制品业,印刷业和记录媒介的复制，文教体育用品制造业,化学纤维制造业，医药制造业，通用设备制造业，专用设备制造业，交通运输设备制造业，电气机械及器材制造业，仪器仪表及文化、办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，工艺品及其他制造业,化学纤维制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业,燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业,建筑安装业，建筑装饰业,其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业,管道运输业,装卸搬运和其他运输服务业（三)石油加工、炼焦及核燃料加工业，化学原料及化学制品制造业，黑色金属冶炼及压延加工业，有色金属冶炼及压延加工业，石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业,煤炭开采和洗选业，其他采矿业355、工伤保险浮动费率档次和标准？答：以本行业基准费率为基础,浮动范围为上、下各两档.属二类行业的，其浮动档次和标准为：(一）上浮第一档为本单位工资总额的1。

深圳社会保险事业发展历程与展望一深圳社会保险事业发展历程回顾（一）养老保险深圳建市初期，企业职工养老保险实行的是企业自保制度，即职工在企业工作期间，个人及企业均不需缴纳养老保险费，职工退休以后的退休金由所在的企业负责支付。

1980年2月，蛇口工业区劳动服务公司在与中国国际海运集装箱股份有限公司签署的劳动力协议中，第一次明确规定公司要支付雇员一般工资的1/3，用于缴纳员工的养老金及其他费用，开创了由社会负责企业员工养老等福利的先河，为我国的社会保险事业改革闯出了一条新路。

1982年1月，深圳市开始试行劳动合同制的职工养老保险制度。

深圳市劳动局从收取了全国外商投资企业的第一笔社会保险费开始，在经济特区内的“三资”企业的合同制工人中推行养老保险制度。

根据《广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定》，特区企业工资制度实行劳动服务费的办法，其中25%作为社会劳动保险基金，由企业每月统一上缴市劳动部门，以统筹解决职工的退休和社会保险费用。

1983年11月，在深圳市政府颁发了《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》以后，全市各种所有制单位合同工养老保险全面推开。

1985年7月，深圳市政府颁发《深圳市全民所有制单位退休基金统筹试行办法》及其配套文件，自当年9月起实行全民工养老保险，并实行统一的全民工退休金计算办法。

1987年3月，深圳市政府颁布实施《深圳市临时工社会劳动保险试行办法》，规定临时工退休时缴费年限满10年，就可以按月领取退休金，改变了此前临时工没有退休保障的历史。

1989年1月，国务院批转《国家体改委1989年经济体制改革要点》，确定海南省、深圳市为全国社会保险制度综合改革试点地区。

深圳市成立了社会保险综合改革工作小组，借鉴新加坡公积金制度的成功经验，并结合社会主义市场经济的特点，开始探索建立一种新型的养老保险制度。

1992年1月，宝安县被国家民政部列为全国农村社会养老保险50个试点县之一。

宝安县政府印发《农村社会养老保险暂行办法》，开始实行农村养老保险；同时，市社会保险局开始建立集中式、网络化管理的计算机数据中心。