内部控制与企业价值理论综述
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内部控制质量影响因素文献综述国内外关于内部控制的研究由来已久,对内部控制质量影响因素的归集更是日趋完整。
从检索到的文献看,相关研究主要是从定性和定量两个方面,对内部控制质量进行评价,即判断内部控制缺陷的定性分析、建立规范式定量评价指标的定量分析。
国内外学者从不同视角,对内部控制质量的影响因素进行了具体分析,概括说可分为公司特征、治理特征、评价与信息披露、构建与执行四类影响因素。
一,公司特征与内部控制质量1.公司规模一些学者通过研究发现,公司规模越大,投入内部控制建设的资源越多,内部控制质量也越高。
徐菁忆C2014认为,财务杠杆越高,外债角度力度越大,公司内部控制水平也越高。
但是,当企业财务状况严重恶化、盈利能力下降甚至出现亏损而触及退市临界点时,企业为了降低退市风险、转亏为盈,易于出现管理层凌驾于内部控制之上。
王芸等(201D认为,财务状况与内部控制质量呈正相关关系。
2.公司的成长阶段与上市年限蔚风英等(2015)的研究表明,公司的成长阶段、上市年限与内部控制间的影响并不显著。
张颖等(2010采用Likertscale,通过问卷调查,发现处于成熟期的企业会显著改善遵循法律法规的情况,更易于提供高质量的财务报告,促进经营业绩并与战略目标呈正相关。
因此,成熟期的企业内部控制质量也越高。
3.企业的自身特征李越冬等(2014以2007—2011年沪深两市上市公司为研究对象,对内部控制重大缺陷影响因素进行分析研究,发现企业的自身特征对内部控制质量有重要影响。
上市时间越久的企业,由于早期较为宽松的监管,以及为拯救国企而建立的中国证券市场的特殊性、适应新颁布法规的滞后性,使得内部控制存在较多缺陷,有效性较低。
周川楣C201f)认为,经营复杂程度越高的企业,内部控制风险也越大,内部控制质量越低。
二,治理特征与内部控制质量1.所有者影响程晓陵等(2008)以沪深股市1162个上市公司为样本,研究了治理结构对内部控制质量的影响,发现国有控股上市公司出具的财务报告质量显著优于其他公司。
企业存货内部控制研究一、本文概述随着市场经济的深入发展和全球化趋势的加强,企业存货管理已成为企业运营过程中不可或缺的一环。
存货作为企业资产的重要组成部分,其内部控制的有效性直接关系到企业的资金流动、成本控制以及经营效益。
因此,对企业存货内部控制进行深入研究,不仅有助于提升企业的内部管理水平,也有助于提高企业的核心竞争力和市场适应能力。
本文旨在探讨企业存货内部控制的相关问题,首先对企业存货内部控制的定义、目的和重要性进行阐述,明确研究背景和意义。
接着,通过对现有文献的梳理和评价,分析当前企业存货内部控制研究的现状和不足,为后续研究提供理论基础和参考依据。
在此基础上,结合具体案例,深入剖析企业存货内部控制的实际运作情况,探讨存货内部控制存在的问题及其成因。
提出针对性的优化建议和改进措施,以期为企业完善存货内部控制体系、提高管理效率提供有益的参考和借鉴。
本文的研究不仅有助于丰富和完善企业存货内部控制的理论体系,也有助于指导企业实践,提高存货管理的科学性和规范性。
本文的研究还具有一定的创新性和前瞻性,为未来的相关研究提供了新的视角和思考方向。
二、文献综述随着市场经济的深入发展和企业竞争的日益激烈,存货作为企业运营过程中的重要资产,其内部控制的有效性越来越受到学术界和实务界的关注。
企业存货内部控制不仅关乎企业的资金流转效率,还直接影响到企业的盈利能力和市场竞争力。
因此,对企业存货内部控制的研究具有重要的理论和实践意义。
国内外学者在存货内部控制领域进行了广泛而深入的研究。
从国外研究来看,早期的内部控制理论主要关注于财务报告的准确性和合规性,随着研究的深入,内部控制逐渐被扩展到企业风险管理、战略执行等多个层面。
COSO框架作为内部控制领域的经典理论,为企业存货内部控制的构建提供了指导原则。
国外学者还从供应链管理的角度,探讨了存货内部控制与企业运营效率之间的关系。
国内研究方面,学者们结合我国企业的实际情况,对存货内部控制进行了系统的梳理和分析。
内部控制与财务风险的研究综述摘要:随着经济的高速发展和越来越激烈的竞争,企业面临的不确定性更高,很多企业在追求企业价值最大化的过程中忽视了经营管理过程中的财务风险,而内部控制存在缺陷是企业出现财务风险的一个重要原因。
系统回顾国内外内部控制与财务风险的相关文献,从内部控制、财务风险以及内部控制与财务风险的关系三个方面进行综述,并进行简要述评。
关键词:内部控制;财务风险;综述一、国内外关于内部控制的研究(一)国外关于内部控制的研究内部控制理论起源于西方,自20世纪80年代以来,内部控制的研究有了新的发展。
1992年9月,COSO委员会发布了《内部控制――整合框架》。
该框架提出了内部控制的定义和目标,并指出内部控制由控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监察五个相互关联部分组成。
此后,很多学者相继发展了内部控制相关的理论。
Kinney,W.(2000)研究认为内部控制本身的复杂性、缺乏获得公司数据的途径、研究结果的潜在普遍性、有限的知识、披露信息的限制范围这五个方面会对内部控制质量的研究造成阻碍。
Moerland(2007)根据部分上市公司披露的内部控制报告做了实证检验,并建立了内部控制的评价指数体系。
这些指标包括:企业管理层对内部控制的重视程度、企业内部控制实施的幅度、审计委员会或类似职能部门的职能、是否建立全面的内控制度、内部审计报告的披露程度等。
Doyle(2007)对美国2002―2008年间披露出存在内部控制缺陷的779家上市公司进行实证研究,结果表明内部控制质量受企业规模、成立年限、涉及业务的复杂度、盈利状况、增长速度、业务重组以及治理结构这七方面因素的影响。
(二)国内关于内部控制的研究在COSO委员会出台内部控制框架后,越来越多的国内学者开始对内部控制的研究。
吴水澎(2000)在对COSO报告关于内部控制的界定和创新观点进行深入研究后,提出从优化控制环境、开展风险评估、设立适当的控制活动、加强信息与沟通、完善监察制度五个方面建立企业的内部控制框架。
中小企业内部控制论文15篇浅谈中小企业内部控制中小企业内部控制论文摘要:中小型企业的内部控制建设主要体现在企业对其重要性的认知度,以及完善的审核机构还有企业员工素质提高三个方面,对内部控制的重要性一定要有足够的了解,一味节省成本,削减人力资源并不可取,正所谓得不偿失,片面的减少只会给企业带来更大的财政漏洞,企业战略眼光应当长远。
关键词中小企业内部控制内部控制论文企业中小企业内部控制论文:浅谈中小企业内部控制摘要:企业从规范结构的角度,以“协调”作为控制主体下企业内部控制的基本目标,以“约束、激励”并行作为引导经营者行为的主要方法,把企业自身文化建设作为企业内部控制的基A性工作,培植企业内部控制制度建设的“土壤”。
关键词:中小企业;内部;控制相信任何一个组织都期待能在有条不紊、高效高能的环境下展开工作以实现目标,然而往往事与愿违的是,组织的目标及领导者个人的理想追求会受到各类因素影响,因此要在组织内部采取有效措施,保证组织目标实现。
通过陈园老师本学期的引领与教诲,在对“控制”的认识不断深化之余,笔者浅析当今经济大环境下中小企业体系下内部控制缺失的现状并提出对策,力图为具有蓬勃生命力的中小企业尽自己绵薄之力。
一、问题综述内部控制制度,指一个单位为保证各项业务活动的有效进行,保护资产的安全完整和有效运用,提高经营管理水平和效益,而制定和实施的程序和措施。
二、当前问题现状及原因分析1.控制环境基础薄弱。
(1)中小企业管理层内部控制意识薄弱。
由于内部控制并不能直接产生价值,间接效益也需较长运行周期,因而多数中小企业将精力主抓生产与营销环节。
(2)组织机构设置不合理。
发展尚不完备,同级各部门间缺乏必要的交流,因此协调性相对较差。
(3)中小企业制度不健全。
未成文的内控制度屡见不鲜,即虽已制定相应内控制度,却也只是停留在表面上,制度的落实上常常打了折扣,顾此失彼现象严重。
(4)整体素质较低下,缺乏知识全面、素质高的人才。
中国农业银行公司治理与内部控制目录一、公司治理理论综述 (5)(一)公司治理的含义 (5)(二)公司治理结构 (5)二、商业银行公司治理综述 (5)(一)商业银行公司治理的含义 (5)(二)商业银行公司治理的内容 (6)三、中国农业银行简介 (7)(一)农行简介 (7)(二)中国农业银行经济绩效与风险管理 (8)四、中国农业银行公司治理问题 (10)(一)中国农业银行公司治理结构 (10)(二)中国农业银行公司治理中取得的成绩 (14)(三)中国农业银行公司治理中存在的问题及其解决对策 (15)(四)商业银行公司治理的重要性 (17)五、中国农业银行内部控制问题 (17)(一)内部控制概念及本质 (17)(二)银行业内部控制 (18)(三)农业银行内部控制实施环境 (18)(四)农业银行内部控制现状 (20)(五)农业银行内部控制实施保障措施 (22)(六)农业银行内部控制存在问题 (23)(七)完善农业银行内部控制的措施及建议 (23)一、公司治理理论综述(一)公司治理的含义公司治理英文是“corporate governance”,国内也翻译为“公司治理结构”和“公司治理机制”。
是指企业诸多利益相关者的关系,主要包括股东、董事会、经理层的关系,这些利益关系决定了企业的成绩和今后的发展方向。
公司治理讨论的基本问题,就是如何使企业的管理者在利用资本供给者提供的资产发挥资产用途的同时,承担起对资本供给者的责任。
利用公司治理的结构和机制,明确不同公司利益相关者的权力、责任和影响,建立委托代理人之间激励兼容的制度安排,是提高企业战略决策能力,为投资者创造价值管理大前提。
(二)公司治理结构公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构。
现代企业与传统企业的最主要的区别是所有权和经营权分离,从而产生了所有者和经营者的代理委托关系,公司组织成员间利益的冲突,需要一整套制度性的安排来解决权利的监督与制衡问题。
公司治理结构从狭义上看,指的是所有者、董事会和高级管理层之间的权利分配和制衡关系。
内部控制有效性文献综述作者:安芳来源:《合作经济与科技》2013年第16期[提要] 本文对2008~2011年《审计研究》、《会计研究》中有关内部控制有效性的文献进行归纳,总结我国学者关于内部控制有效性的界定、内部控制有效性影响因素以及内部控制有效性评价方法的研究,同时指出我国内部控制有效性研究存在的不足,并提出建议。
关键词:内部控制;内部控制有效性中图分类号:F27 文献标识码:A收录日期:2013年5月25日自从2008年财政部颁布我国《企业内部控制基本规范》至今,围绕内部控制及其有效性评价的话题从未停止过,体现了我国从理论界到实践界对内部控制的重视程度不断提高。
从近几年的情况来看,探讨的热门主要集中在两方面:一是内部控制有效性的具体涵义的界定;二是针对内部控制有效性评价方法的标准理论和模型的研究。
一、内部控制有效性的界定根据COSO委员会1992年对内部控制的定义:“内部控制是受公司董事会、管理层和其他人员影响的,为达到经营活动的效率效果、财务报告的可靠性、遵循相关法律法规等目标提供合理保证而设计的过程”。
COSO委员会认为,对内部控制有效性的评价等价于对内部控制的评价,包含内部控制制度的有效性和执行的有效性。
张宜霞(2008)认为,内部控制的有效性与有效的内部控制是两个相关但不同的概念,内部控制的有效性是内部控制为相关目标的实现提供的保证程度或水平。
他认为有效的内部控制是一个区间而不是一个点,只要内部控制的保证相关目标实现的水平落入这个区间内,就是有效的。
张宜霞对于内部控制有效性的界定较以往抽象的界定给人一种直观的感受。
虽然有众多学者认为内部控制的有效性是一个时期概念,但有些控制在运行后是无证可查的,只能获得时点证据,所以只能对该时点的有效性进行评价。
张颖、郑洪涛(2010)根据COSO委员会及我国《基本规范》对内部控制的定义将内部控制的有效性界定为对合规目标、报告目标、经营目标和战略目标的实现提供的保证程度,保证程度与有效性呈正相关关系。
内部控制有效性研究综述摘要:内部控制一直是学术界研究的重点,随着理论的发展和完善,内部控制制度也越来越高效,尽管国内外学者从不同角度对内部控制有效性做了大量的研究,追求有效的内部控制,但对于内部控制有效性至今没有一个统一的定义。
本文对近年来国内外有关内部控制有效性的文献进行了总结和综述,归纳了内部控制有效性的概念界定、影响内部控制有效性的相关因素、评价内部控制有效性的方法手段。
最后,在文献综述的基础上,提出对我国内部控制研究的建议和启示。
关键词:内部控制;文献综述;有效性1992年美国COSO委员会发布了《内部控制—整合框架》首次以文字的方式将内部控制的有效性的重要作用体现在了内部控制的定义当中。
我国五部委在2008年颁布了《企业内部控制基本规范》,该规范首次建立了我国内部控制的标准框架,填补了我国在该领域的空白,于2011 年强制对216 家试点公司和68 家上市公司实施,引起了社会各界对内部控制有效性的广泛关注。
国外学者早在20 年前就已经着手对内部控制的研究,并取得了很多成果,而我国内部控制体系还处于建设阶段,对于内部控制的实务与理论研究尚处于初步阶段,因此借鉴国外经验结合我国国情进行研究具有重大的意义,近年来研究的热点主要集中在三个方面:一是内部控制有效性概念的理论研究;二是关于内部控制有效性的影响因素的研究;三是针对内部控制有效性的评价方法的研究。
一、内部控制有效性的概念任何理论的发展都是以概念的界定为基础的,COSO 报告将内部控制有效定义为企业管理经营过程中由全体员工参与的动态自我评估系统,内部控制的有效性则体现在如果内部控制能够合理保障企业经营目标的实现;财务会计报告及管理信息真实可靠;企业活动遵循法律法规,则内部控制就被认为是有效的。
加拿大的控制基准委员会(COCO)的定义更为简单,如果内部控制能够为企业的经营目标提供合理保证,那么这个内部控制就是有效的,以这一定义来看,有效的内部控制就是能够为实现内控目标提供合理保证的内部控制,这与我国五部委最新发布的《内部控制评价指引》所给的定义十分相似,“内部控制有效性就是指企业建立的内部控制体系在实施过程中能够为企业控制目标提供合理保障。
Finance and Accounting Research财会研究 | MODERN BUSINESS 现代商业159内部控制与企业价值理论综述黄妍 李明豫 李志鑫 陈奕彤 施志煌 江苏食品药品职业技术学院 江苏淮安 223003摘要:伴随着社会经济的发展,内部控制受到会计界愈来愈多的关。
本文以内部控制的基本五要素理论和企业价值的相关理论为依据,得出企业价值与内部控制的联系。
有效的内部控制可以增强企业活力,控制企业活动,帮助更好的对企业及市场进行监管,有效规避风险,提升企业价值。
可为企业加强提高创收能力提供参考。
关键词:内部控制;内部控制五要素;企业价值我国内部控制发展历程较短,直到2010年中旬,由四个部门行会联合商议发布的《企业内部控制基本规范》,这才象征着符合我国国情可以更适应我国企业发展的规范体系建成。
一、内部控制概述(一)内部控制基本理论内部控制能够帮助促进企业达到目标和利润,是在企业核心提升经济效益的一种管理制度。
企业为达到相应的目标,所制定的一系列调整和制约的手段。
(二)内部控制五要素在对内部控制和企业价值进行研究之前,我们应当先分析当代内部控制措施,得出相应的内部控制理论结构。
环境控制在企业内部控制实施中起到不可轻视的作用。
随着内部控制理论的发展,企业管理者更加注重内部控制制度的建立,尤其是企业可实施措施的环境,这是实施内部控制的基础。
所以,内部环境的控制对进一步完善企业内部控制制度又十分重要的意义。
对风险值的估算是一个企业日常重要环节,风险评估包括风险识别和风险分析。
风险识别就是发现与解决的过程,是根据市场企业的现状对可能会对企业产生影响的事物进行预判。
及时有效的评估能够为企业做出预警,避开危机,实现企业的可持续发展。
我国《企业内部控制基本规范》对控制活动给出了具体的定义:“控制活动是在企业进行风险评估、确定风险应对策略后而采取的一定的措施,将风险控制在一定的范围之内,减少损失。
”内部控制的中心是控制活动,企业的财务报告、经营效率、经营法律规范等都属于控制活动的范围。
信息沟通在企业经营过程中发挥着引导作用,在企业日常的管理过程中,做好组织沟通,对促进企业的可持续发展实现起一举两得的效果。
行之有效的交流,可以帮助信息在内部的传递。
提高工作效率。
企业的发展离不开强有力的监督手段,监督的目的在于发现企业运作过程中出现的缺陷,并及时提出解决措施,帮助企业更好的实施管理。
为了确保监督活动能有效的展开,需要企业制定强有力的制度,使人员部门之间能够相互监督,相互制约,使企业的各个活动都处于监督之下,提升企业的内部效率,增强企业的管理,从而提高竞争力。
监督能够帮助管理者建立健康的企业规章制度,使企业的每一项经营活动都有法可依,有理可据。
二、企业价值概述企业价值是现代理财学的重要概念,作为生产经营实业的企业必需创造价值,而策划者、经营者等利益攸关方最关心的也就是企业如何通过“价值办理”促成其企业价值提升。
企业价值通过对其自身资源的组合和协调所产生的生产能力、获利能力和成长空间的综合价值表现,不仅体现过去的能力还有现在的能力的综合,最主要的是可以映现出企业在未来所能达到的综合能力预期,因而企业价值是一个集整体、实际和前瞻性于一体的概念。
所以,企业的一系列活动应当围绕着如何提升企业的价值,调控好企业各个环节的利益矛盾,协调管理,统筹兼顾,建设完善的内部控制环境,帮助企业各阶层明确自身职责,运用控制制度加以管理,增加企业生命力,保证企业战略目标的实现,努力实现企业机制最大化。
企业价值是对企业有形资产和无形资产价值的市场评价。
托宾Q衡量的方法是从经济市场的角度来衡量企业价值的。
企业价值随着历史的发展,逐渐演变为一个多维度的综合性概念,涵盖了企业外部环境和内部环境、企业资源和能力等诸多方面的因素。
三、企业内部控制与企业价值理论研究(一)内部控制与企业价值的作用(1)内部控制从各个角度、诸多方面来反应企业整体控制。
随着企业价值的成长,人们渐渐明白企业本身价值就是整体价值。
(2)企业价值体现了一种对企业增长状态的预测。
从内部控制理论的发展来看,内部控制在会计核算中起着重要的作用,因此,对企业信息的安全保护,提升经营效率是内部控制的目地所在。
(3)内部控制建立在企业目标的基础上,它不受制于传统的查弊和改错,而是涉及到企业经营管理的各个方面,是参加企业策划高层管理者权益的实现。
(二)内部控制与企业价值的影响企业内部控制的重要性在于企业能否实现可持续发展,实现企业的利润目标。
企业价值管理是企业管理层的一种控制模式,一种管理手段,用一系列的分层管理来实现内部控制的制度,为了帮助企业进一步提高自己的价值,实现自己的经营目标,并使其价值最大化。
(1)控制环境对企业价值的影响。
企业的内部控制中居首位的要素是环境控制。
随着内部控制的发展,企业高层愈来愈重视内部控制制度。
内部控制的环境是首要的,它是内部控制措施实施的基础。
控制环境将对企业进一步完善内部控制制度,提升企业价值具有举足轻重的意义。
(2)风险评估对企业价值的影响。
在日益激烈的行业竞争中,所属课题:会计专业VBSE仿真实训室“校企一体化”建设的研究,主持人:黄妍,编号:3051700545。
Wide Angle | 广角MODERN BUSINESS现代商业160企业需要通过风险评估预测未来可能遇到的风险,及时的做出反应。
风险识别就是对企业发展中对于即将可能会面对的影响的预判,从而规避或减少企业在风险的损失。
如果缺乏风险评估运作,会给企业可持续发展道路上带来阻碍、羁绊。
及时有效的评估能够做出一定的预警,帮助企业采用一定的措施,规避风险,实现企业的可持续发展。
(3)控制活动对企业价值的影响。
我国《企业内部控制基本规范》对控制活动给出了具体的定义:“控制活动是在企业进行风险评估、确定风险应对策略后而采用的一系列措施,以便将风险控制在可以接受的范围。
”企业的财政报告、经营效率、经营法律规范等都在控制活动范围内。
内部控制的中心是控制活动。
控制活动以企业目标作为根本目的,从而带动企业的经营效率的提升。
(4)信息沟通对企业价值的影响。
信息沟通在企业经营过程中发挥着引导作用,在企业日常的管理过程中,做好组织沟通,对促进企业的可持续发展实现起一举两得的效果。
有效的沟通在组织内部的流程和共享中有着很大的作用。
(5)监督对企业价值的影响。
监督是由企业高管、员工以及负责人基于企业自身发展制定的标准和适应范围对各自的工作成效进行自我分析评价的过程,能够更好地引导员工对工作的反思。
四、结论依据本文内部控制的五个要素与企业价值的影响得出以下结论:1.就企业高层而言,本文研究结论分析可以帮助企业增强信息沟通,建立完善的控制环境、实行监督等相关措施,由此对内部控制制度和体系做相应的完善。
2.对市场监管部门来说,本文从企业价值的增长性可以看出实行内部控制的必要性。
由此相关部门需要进一步完善内部控制的制度、结构和活动,使企业价值最大化。
3.对广大投资者来说,结合实例研究模型数据结论,可以提供一定的参考,帮助投资者更好的分辨优劣,稳健投资。
即企业的内部控制越重视和完备,其风险预警能力和对抗风险能力就越强;企业的发展也就越稳健,企业价值就越大,由此可实现企业可持续发展。
参考文献[1]财政部、证监会、审计署、银监会、保监会关于印发《企业内部控制基本规范》[S]的通知.财会[2008]7 号.[2]李斌.2005.关于企业内部控制与企业价值相关性研究[J].经济师(11). 林钟高等.2006.作者简介:黄妍,女,1989.03,江苏食品药品职业技术学院 财贸学院,教师以家庭为单位申报个税的问题与对策王亚婷 安徽财经大学财政与公共管理学院 安徽蚌埠 233000摘要:随着经济社会发展,我国贫富差距越来越大,个人所得税在财政资金中所占的比例已经逐年增高,个人所得税是调节税收公平的重要手段,但是我国目前以个人工薪收入为依据计算个人所得税,造成税负不公平现象。
以家庭为单位的改革可以弥补这一缺陷,且改革的呼声已经越来约高,本文主要介绍了以家庭为单位申报个税的问题,并借鉴美国的家庭制个税的可取之处,提出以家庭为单位申报个税的解决问题的对策。
关键词:个税改革;家庭征收;公平原则本文属安徽财经大学大学生创新项目《以家庭为单位申报个人所得税的问题与对策》(项目编号201710378430)阶段性研究成果,指导老师:王金丰)一、研究背景随着经济和税收制度的发展,个人所得税在财政资金中所占的比例已经逐年增高,而个人所得税主要承担着筹集国家财政资金和调节收入分配的职能,在收入增长的同时,更要重视公平原则,否则不利于社会长期稳定发展。
我国目前采用以个人为单位申报个人所得税的课税制度,这种方式计征简单,但不利于税收的公平。
随着二孩政策的推行,人口老龄化进程加快,多子女家庭、有老人等家庭越来越多,负担也越来越重,而同样收入,收入来源多而广者“一人吃饱,全家不饿”税收负担较轻,将导致贫富差距愈发严重。
针对我国个税改革面领的困境及其症结,作者认为以家庭为单位征收是最佳方法。
个税家庭制综合考虑了家庭经济来源和结构的差异,比如抚养小孩、赡养老人、配偶有无工作等问题,更客观的反映了家庭负担和纳税能力的区别,符合量能课税原则,能够促进社会公平,让个税调节税收公平的作用发挥到最大。
二、我国目前实行个税家庭制存在以下问题(一)家庭概念不明确在我国传统文化里,人们重视家庭观念,血缘关系的联接构建成了大家庭,三代、四代同堂的现象比较多,家庭结构复杂,家庭资金关系难以明确,家庭主要收入成员拿出资金赡养老人,老人由几个儿女共同赡养等情况难以明确区分,法律中没有明确规定“家庭”这一概念,如果仅以户口本上的家庭人口为单位简单区分,会使得一些实际情况和户口本不符的家庭纳税有偏差,待法律明确家庭的概念尚需时日。
(二)征收成本大我国人口多,家庭结构复杂,征税人员要真正搞清一个家庭的收入来源和成员结构,需要花费大量精力和时间,必定会增加征税成本。
以家庭为单位税制必定会比以前更复杂,更会增大征税的工作,增加成本。
(三)纳税制度不完善随着社会发展,新兴职业的迅速发展使得收入多元化,这对纳税制度有了更高的要求,而现行全国纳税制度不够完善,没有足够的信。