当前基层党建工作存在的问题及对策

基层党建存在的主要问题清单一、背景介绍党的建设是中国共产党的立党之本，也是实现中国特色社会主义事业的关键所在。

基层党组织作为党的“战斗堡垒”，在推动党的工作、领导群众等方面发挥着重要作用。

然而，随着时代的变迁和各种复杂因素的影响，基层党建工作也面临着一系列问题。

下面将就基层党建存在的主要问题进行梳理。

二、基层组织建设不够扎实1. 党组织建设滞后：有些基层单位对于党组织建设重视不够，在制定具体措施时缺乏创新思维，导致形式化地完成任务。

2. 组织活力不足：部分基层支部和青年团支部和贫困户没有有效衔接，活动形式单一，无法全面促进支部活力。

三、干部队伍建设亟待加强1. 干部素质参差不齐：有些干部对马克思主义理论学习不够深入，政治意识薄弱；同时，在服务群众方面存在一定的差距。

2. 干部培训不够：一些基层干部缺乏系统的培训，政策意识和组织能力有待提高，制约了党组织对群众工作的统一领导。

四、党风廉政建设亟待加强1. 不正之风蔓延：存在个别党员官员道德品质低下，违规违纪现象时有发生，严重败坏了党风政治生态。

2. 反腐倡廉力度不够：基层党组织在反腐倡廉方面的工作仍然有欠缺，监督力度不够强制。

五、群众工作亟需解决的问题1. 民主参与意识待增强：某些基层单位对于广泛开展调查研究和民主决策存在认识偏差，未真正将群众作为工作核心。

2. 服务群众不到位：基层党组织对于解决百姓实际困难和问题应更加积极主动，关注群众所思所想。

六、解决上述问题的对策与建议1. 强化组织建设：加大对党组织建设的重视力度，创新工作方式，形成科学完善的组织体系。

2. 加强干部队伍建设：加大培训投入，提高干部参政议政能力，引进人才和专业人士担任党组织职务。

3. 加强党风廉政建设：加强纪检监察力量，在制度约束上健全完善，倡导廉洁从政。

4. 推进群众工作创新：鼓励基层党组织更多地开展各类普及教育活动，并积极引导群众参与决策、管理和监督。

七、结语基层党建是推动中国特色社会主义事业发展的基石。

精神上放松 ，放松对基层党建工作的要求 ，导致 基层党 建工作流于形式 ，影响基层党建重大的政治意义 ，导致
党员思想 意识是基层党组织开展工作的重要基础 ， 阁家的政策得不到 良好 的执行 ，国家的各项措施落实不
是贯彻落实党的基本路线 、发展方针 的重要影响 因素 。 到实处 ，对政府 的形象产生负面情绪 。基层党建 【作的
线 的执行具有重要意义 ，开展基层党建是党全而从 严治 关心 。二是管理制度不健全 。党组织在对党员进行管 理
党的重要 战略举措 ，对保持党 内纯洁具有重要意义 。基 时 ，把关不严 ，过于放松 ，导致一些违背党的路线的错
层党组织 是党的路线方针执行 的重要场地 ，党 的路线能 误言行流放 自如 ，危害党组织开展活动。三是缺乏完善
邱 曦 玮
摘要：基层党建工作是党 中央在新形势下推动全 面从严 治党的重要举措 ，对保持 党的先进 性和纯洁性 具有重要 的现 实意义。基层 党组 织是 党的政策路 线执 行的主战场 ，虽然 已经取得 了一定成效 ，但 当前还 存在一 些急需解决的 问题 。因此 ，全面认识基层 党组织的 问题 ，提 出相应的 解决办法是 当前 重要 考虑的 问题 本文根 据笔者 多年 经验 ，分析 了基层 党组织建设 的重要性 ，提 出了加 强党基 层组 织建设 的对 策， 为 党基层组织建设的不断提 高提供参考 ．
党 的一些话语 ，完全玷污了党的权威性 ，这都是党 员缺
综 卜，企业基层党组织存在党员思想意识浅薄 、管
乏组织观念 的表现 ，在思想意识 上跟不 上党员应有 的要 理制度不健全等问题 ，需要及 时予 以改正 ，保证基层党
求 。二是 缺乏 宗 旨观念 。党 的宗 旨是 全心 全意 为人 民 组织丁作的正确开展。基层 党组织 的建设是一项长期 的

基层党建工作存在的问题及对策基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。

当前，由于多方原因基层党组织建议与各级党委的要求与工作的实际需要相比仍有很大的差距，近期基层党建工作中存在的突出问题进行了认真分析，并获取了一些思考。

一、基层党建存在的主要问题。

党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。

各地严格落实党中央精神，结合工作实际创造性开展工作。

基层党组织建设水平得到了显著提升，但也存在一些突出问题，主要体现在以下几个方面：1.对基层党建工作认识不足，是制约基层党建向前推进的主要原因。

一些单位对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务工作脱节，总是认为党建工作是轻任务、重业务、轻党建的思想严重，一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补资料、把党建工作变成了工作中的“累赘”，而抓经济抓业务容易出成果、出业绩、政绩。

因此，基层干部在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新时期、新任务的问题，影响了党务工作的健康发展。

2.党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显。

主要表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识正在退化、有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”没有发挥好党员干部的先锋模范作用，有的党员在参加活动履行党员义务时积极性、主动性不够、只关注与自己切身利益有关的事情，有的党员干部不仅不履行党员职责，还带头扰乱社会秩序、破坏安定团结、严重损坏党员队伍的形象。

3.抓中心、议大事、能力不强。

主要是对什么是中心，如何抓中心事把握不准。

有些党员干部分不清哪些问题的轻重、该管的没管住、该放开的没放开，大事议不透，小事议不完。

片面认为党支部就是研究表彰奖励，发展党员做做思想工作，不能将党建的年度工作计划，贯彻上级的重大决策以及阶段性重大党建工作会同经济和业务工作齐抓共管，直接造成党建工作和经济业务工作的分离脱节。

浅谈基层党建工作面临的问题及对策作为国有企业，党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。

但是，我们也应该看到，随着企业的不断改革，党建工作建设面临着越来越多的新课题。

一、基层党建工作面临的问题（一）基层各级党组织自身建设面临的问题当前，各级党组织自身建设存在的突出问题是：党务工作者的素质不高，党务干部存在着“跳槽”心态，队伍不稳定等。

主要表现在：一是综合素质不高。

不少党组织中仍有相当一部分党务工作者知识结构单一，不懂生产、经营业务，大多数没有在同级岗位上担任过生产、经济管理工作。

二是思想不稳定，工作不用心。

三是不少企业把要安置的老弱人员及素质不高、能力不强的人往党务队伍里“塞”，出现了党务政工干部中老同志多、中青年同志少，女同志多、男同志少，能力较弱的多、能力较强的少的局面。

四是部分企业申请入党的职工和党员发展的数量呈下降趋势。

一些青年职工不求政治进步，青年职工不愿申请入党，势必带来党员年龄结构日趋老化，政治素质日趋低下等问题。

一些党员感到自己在企业中无足轻重，光荣感、荣誉感逐步淡化，放松了对自己的严格要求，因此也就影响了党员先锋模范作用的发挥。

（二）基层各级党组织工作存在的薄弱环节一是党组织建设呈现出影响力逐渐下降的趋势。

企业在市场经济条件下，以利润最大化为目标，工作重点已转移到企业改革和发展上来，作为企业完成生产经营硬指标是刻不容缓的任务。

而党组织工作因工作指标软、参与经营的权力少，不可避免地受到削弱；二是党组织工作机制不能适应企业改革和发展的需要，有些制度和规范是在计划经济体制下建立起来的，不能适应现代企业管理的要求；三是党员管理教育遇到新的问题，组织活动不够正常，少数党员的先锋意识淡薄，党性觉悟不高。

二、基层党建工作面临问题的对策笔者认为，解决上述问题必须从以下几方面入手。

（一）正确处理好各种关系一是要合理设置党务工作机构和人员。