电力企业管理制度范文
电力企业管理制度范文（一）
第一章总则
第一条为了加强电力企业的管理，提高综合素质和竞争力，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有电力企业的管理和运营活动。
第三条电力企业应当遵守国家法律法规和相关规定，按照市场化原则开展经营活动。
第四条电力企业应当建立健全科学的管理体系，加强人员培训和考核，提高管理水平。
第五条电力企业应当注重环境保护，推动绿色发展，加强节能减排工作。
第二章组织结构
第六条电力企业应当建立完善的组织结构，包括总经理办公室、综合部、生产部、市场部、技术部、人力资源部等部门。
第七条电力企业应当设立董事会或监事会，负责监督企业的经营活动。
第八条电力企业的领导班子应当由具有丰富管理经验和专业
知识的人员组成，坚持集体决策原则。
第九条电力企业应当建立健全的内部管理制度，明确各部门
的职责和权限。
第十条电力企业应当加强内部沟通和协调，解决工作中的矛
盾和问题。
第三章人员管理
第十一条电力企业应当建立健全人力资源管理制度，做好招聘、培训、评价和激励工作。
第十二条电力企业应当重视人才引进和培养，选拔和培养具
有创新能力和团队合作精神的员工。
第十三条电力企业应当加强员工的职业道德和业务素质教育，提高员工的整体素质。
第十四条电力企业应当加强员工的安全教育和培训，确保员
工的人身安全。
第十五条电力企业应当建立健全员工福利制度，提高员工的
福利待遇。
第四章经营管理
第十六条电力企业应当按照市场化原则开展经营活动，提高
经济效益。
第十七条电力企业应当制定科学的生产计划和市场营销策略，提高企业的市场竞争力。
第十八条电力企业应当加强质量管理，提高产品和服务的质量。
第十九条电力企业应当加大技术研发和创新，提高企业的技
术水平。
第二十条电力企业应当加强成本管理，降低生产成本。
第五章环境保护
第二十一条电力企业应当遵守国家的环境保护法律法规，加
强环境保护工作。
第二十二条电力企业应当加强对污染源的控制和治理，减少
环境污染物的排放。
第二十三条电力企业应当推动绿色发展，促进清洁能源的利用。
第二十四条电力企业应当加强节能减排工作，降低能源消耗。
第六章监督检查
第二十五条电力企业应当建立健全内部监督制度，加强对各项工作的监督检查。
第二十六条电力企业应当接受上级主管部门和社会公众的监督，及时纠正不良行为。
第二十七条电力企业应当建立健全事故和安全管理制度，加强事故调查和安全评估工作。
第七章安全保障
第二十八条电力企业应当建立健全安全管理制度，确保生产过程的安全。
第二十九条电力企业应当强化安全意识教育，提高员工的安全防范能力。
第三十条电力企业应当加强设备维护和维修，确保设备的安全运行。
第三十一条电力企业应当建立健全应急管理制度，及时处理突发事件和事故。
第八章附则
第三十二条本管理制度自颁布之日起生效，电力企业应当按照本制度的要求进行管理。
第三十三条电力企业应当根据实际情况，制定具体的管理办
法和操作规程。
第三十四条本管理制度的解释权归电力企业所有。
第三十五条本管理制度的修订和补充由电力企业负责。
第三十六条本管理制度的违反者将会受到相应的处罚，甚至
会导致淘汰。
以上是一份电力企业管理制度范文，供参考使用。对于电力企业来说，建立科学的管理制度对于提高企业的综合素质和竞争力至关重要，同时也有助于加强环境保护和安全保障工作。当然，具体的管理制度需要根据企业的实际情况进行制定和修订。
电力企业管理标准3篇 【第1篇】浅谈电力企业平安管理标准化的建立与执行 1电力企业平安管理标准化的建立 利用抓好平安管理标准化中的平安管理制度化、设备设施标准化、岗位作业标准化，才干够使平安生产"可控、在控'，达到提高平安生产管理水平的目的。 1.1 平安管理制度化 电力企业平安管理制度化是实现平安生产"可控、在控'的重要保证，是各项平安生产规矩和规定在电力企业生产经营活动中的依据。利用制定科学的平安管理制度来规范人的思想行为，确定成员必需遵守的行为准则，要求电力企业的全部环节都必需严格根据一定的标准来运行，从而实现管理的制度化。其内容包括平安目标管理、平安生产职责、平安机构设置与人员管理、平安生产投入、文件和档案管理、隐患排查和治理、平安教导培训、特种设备及特种作业人员管理、设备设施平安管理、检修理平安管理、危急物品及重大危急源管理、作业平安管理等诸多方面的规则制度。 利用建立健全规范完整的平安管理文件闭环系统，把平安教导、规则制度执行状况及检查考核所有纳入闭环管理，使平安工作成为生产工作的重要组成部分，每举行一项工作都严格执行平安程序，每项工作结束时都有细化、量化的平安状况总结，可实现平安工作的封闭化管理。
1.2 设备设施标准化 现场平安管理是电力企业平安管理工作的重点，而设备设施的平安防护、标志标识等是平安管理标准化的一项重要内容。在工作过程中，各种人身损害事故和设备事故的不断发生，其根源在于生产现场设备设施标准化没有真正落实到位。因此，电力企业应根据国家电力行业相关法律规矩、标准、制度，同时结合电力企业实际举行设计，将设备及平安工具标志、警示线、平安防护设施等举行规范，实现设备设施的标准化。 利用缺陷管理、检测与跟踪等手段加强设备管理，可把握设备运行情况，准时消退设备隐患，在生产现场平安设施管理上达到规范、统一，为职工制造一个清洁、平安、文明的工作环境。要搞好设备设施标准化工作，必需从严从细入手，凡整治都要力求彻底、规范，利用不断的整改完美，不断提升标准化管理水平。 1.3 岗位作业标准化 电力企业无数事故都是因为无票工作、平安措施不当或习惯性违章等行为所造成。因此，利用岗位作业标准化，杜绝工作凭感觉、靠阅历，形成一种程序化、标准化的工作习惯，就可大幅度降低各种事故的发生，使囫囵作业的全过程处于受控制的状态，每次作业都能保证在周密的平安措施下举行工作。 岗位作业标准化主要包括三个方面的内容：第一，对现场危急有害因素举行辨识，制定平安措施；其次，对高危作业采取许可制度，即实现作业过程的控制；第三，提出对现场人员作业行为的要求、个人
电力公司规章制度 电力公司规章制度范本（通用16篇） 电力公司规章制度1 一、团队成员必须服从公司的领导和安排。 二、团队成员必须遵守公司管理规章制度和服务行为规范，认真履行工作职责。 三、团队成员不得擅自泄露客户和公司的一切商业性秘密，违者按公司或法律有关规定处理。 四、客户服务团队每天定时召开沟通协调会议，及时交流工作体会，传达工作信息，保持团队成员的密切合作、思想统一，团队所有成员必须参加。 五、团队成员必须互相配合，互相支持，出现问题应及时检讨和分析，不得相互猜疑、指责，影响团队内部团结。 六、对客户投诉和发生重大事件应及时作出反应，积极研究对策作出处理，并总结如实上报，不得欺上瞒下，给公司造成不必要的影响和损失。 七、经常与其他部门进行沟通，保持良好的协作关系。 电力公司规章制度2 为加强公司财务管理，根据国家相关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 第一条财会人员应严格遵守财经纪律，贯彻“勤俭办企业”的方针，以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，制止铺张浪费，降低消耗，增加积累，把财务工作做好。 第二条财会人员要认真执行岗位责任制，各司其责，互相配合，如实反映和严格监督公司各项经济活动。 第三条记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期报帐。 第四条财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对违反财经纪律和公司财务制度的款项，应拒绝支付、并及时上报分管领导、总经理。
第五条建立稳定的财会人员队伍。财会人员调动或因故辞职，应与接替人员办理交接手续，未办完交接手续的，不得离职，不得中断会计工作。 第六条一切现金往来，须凭据收付。 第七条正常的办公费用开支报销，必须用正式发票，印章齐全，经办人签名，经分管领导、总经理、董事长签字后方能报销付款。 第八条严禁将公款存入私人帐户，违者将视情节轻重移交司法部门处理。 第九条本制度自公布之日起执行。 电力公司规章制度3 为方便总经理准确把握各部门、各项目部的工作运行状况，科学决策公司各项经营活动，不断提升中层或以上管理干部的理论水平和业务素质，养成良好的工作习惯，特制定本制度。 第一条报告工作的对象：总公司各部门和各项目派驻人员。 第二条报告工作时间：每月前两个工作日内将上月工作报告电传至总公司办公室，办公室通过登记整理后统一报送分管领导审核，审核时限不超过两个工作日，审核完毕后报呈总经理审批。 第三条报告工作的内容：总公司机关各部门报告当月工作任务完成情况，存在的问题及其工作建议;分公司报告当月管理状况、工程进度、工程质量、安全生产及派驻管理人员工作开展的真实情况，存在的问题;派驻管理人员报告当月工作任务完成情况，存在的问题及其工作建议。 第四条总公司办公室负责该制度执行，并将报告情况进行登记考核上报总经理。 第五条强化管理约束机制，确保制度的落实。凡不按上述规定上交工作报告的，首次缺报扣责任人100元工资并于一个工作日内将工作总结电传总公司办公室。缺报按次数扣工资，并通报全公司。 电力公司规章制度4 1）热爱本职工作，遵守劳动纪律，坚持岗位，热情服务 2）遵守公司的公司的各项规章制度，并严格按公司的各项规章制度工作。
电力工程公司管理制度范本 第一章总则 第一条为规范电力工程公司的内部管理，提高企业运行效率，确保公司的可持续发展，特制定本管理制度。 第二条本管理制度适用于电力工程公司的所有员工，包括领导人员、管理人员和普通员工。 第三条电力工程公司的管理原则是科学决策、民主管理、公开公正、激励激情、约束自律。 第四条电力工程公司的管理要求是高效运转、内外兼顾、稳步发展、员工素质提高。 第五条电力工程公司的管理目标是实现企业的长远发展，创造利润最大化，提高员工的工作满意度和生活品质。 第二章组织管理 第六条电力工程公司设有总经理办公室、市场部、技术部、财务部、人力资源部等基本职能部门。 第七条总经理办公室是负责公司决策、规划，协调各部门工作的执行机构。 第八条市场部是负责公司产品的市场推广和销售工作。 第九条技术部是负责公司的电力工程项目的设计、施工、维护等工作。 第十条财务部是负责公司的财务管理、资金运作和相关报表的编制工作。
第十一条人力资源部是负责公司的员工招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源工作。 第十二条电力工程公司设有岗位和职责清晰的组织机构。任何员工不得擅自调动岗位和部门。 第十三条电力工程公司实行职务清单制度，明确每个岗位的职责和权限。 第十四条电力工程公司设有员工考核制度，根据工作内容和绩效，对员工进行绩效评估。 第十五条电力工程公司实行项目管理制度，对重大项目进行计划、执行和监督。 第三章人力资源管理 第十六条电力工程公司实行人才梯队建设，注重员工的培养和岗位晋升。 第十七条电力工程公司设有人员招聘制度，确保招聘流程的公开、透明和公正。 第十八条电力工程公司提供员工培训机会，不断提高员工的专业技能和岗位能力。 第十九条电力工程公司设有薪酬福利制度，确保员工薪酬合理、福利完备。 第二十条电力工程公司建立完善的员工绩效考核制度，对员工进行定期评估和考核。
电力企业管理制度范文 电力企业管理制度范文（一） 第一章总则 第一条为了加强电力企业的管理，提高综合素质和竞争力，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。 第二条本制度适用于所有电力企业的管理和运营活动。 第三条电力企业应当遵守国家法律法规和相关规定，按照市场化原则开展经营活动。 第四条电力企业应当建立健全科学的管理体系，加强人员培训和考核，提高管理水平。 第五条电力企业应当注重环境保护，推动绿色发展，加强节能减排工作。 第二章组织结构 第六条电力企业应当建立完善的组织结构，包括总经理办公室、综合部、生产部、市场部、技术部、人力资源部等部门。 第七条电力企业应当设立董事会或监事会，负责监督企业的经营活动。 第八条电力企业的领导班子应当由具有丰富管理经验和专业
知识的人员组成，坚持集体决策原则。 第九条电力企业应当建立健全的内部管理制度，明确各部门 的职责和权限。 第十条电力企业应当加强内部沟通和协调，解决工作中的矛 盾和问题。 第三章人员管理 第十一条电力企业应当建立健全人力资源管理制度，做好招聘、培训、评价和激励工作。 第十二条电力企业应当重视人才引进和培养，选拔和培养具 有创新能力和团队合作精神的员工。 第十三条电力企业应当加强员工的职业道德和业务素质教育，提高员工的整体素质。 第十四条电力企业应当加强员工的安全教育和培训，确保员 工的人身安全。 第十五条电力企业应当建立健全员工福利制度，提高员工的 福利待遇。 第四章经营管理 第十六条电力企业应当按照市场化原则开展经营活动，提高
经济效益。 第十七条电力企业应当制定科学的生产计划和市场营销策略，提高企业的市场竞争力。 第十八条电力企业应当加强质量管理，提高产品和服务的质量。 第十九条电力企业应当加大技术研发和创新，提高企业的技 术水平。 第二十条电力企业应当加强成本管理，降低生产成本。 第五章环境保护 第二十一条电力企业应当遵守国家的环境保护法律法规，加 强环境保护工作。 第二十二条电力企业应当加强对污染源的控制和治理，减少 环境污染物的排放。 第二十三条电力企业应当推动绿色发展，促进清洁能源的利用。 第二十四条电力企业应当加强节能减排工作，降低能源消耗。 第六章监督检查
电力企业规章制度【精华篇】1范围 1.1本制度规定了本公司安全生产管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 1.2本制度适用于本公司安全生产管理。 2引用标准 2.1《电业安全工作规程》(电力部DL408―91)。 2.2《电力生产事故调查规程》(国电发[2000]643号)。 2.3《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国电发[2001]311号)。 2.4《安全生产工作奖惩规定》(国电总[2001]478号)。 3管理职能 3.1本公司安全管理实行经理负责制，归口安监股管理。 3.2生产单位的各级安全管理人员按各自职能负责安全管理工作。 3.3各级领导坚持“安全第一，预防为主”的原则，坚持管生产必须安全的原则。 3.4全体职工严格执行各项规章制度，搞好安全管理工作。 4管理内容与要求 4.1 坚持“安全第一，预防为主”的方针，公司各级领导在生产活动中必须把安全工作放在首位，积极采取各种措施和对策，保障职工的安全与健康，防止各类事故发生。 4.2安全生产无小事，安全一票否决，对干部晋级和单位评优，资质评审中，安全具有一票否决的作用。 4.3公司安全目标必须人人熟悉，各单位根据公司安全生产目标编制本单位的安全生产目标。
4.4加强对职工的安全思想教育和现场岗位的技术培训工作，不断提高职工的安全技术素质。 45 安全生产必须正确处理好“四个关系”，做好安全为主体，作好检修消却工作，加强对设备的维护管理，严禁设备带病或超铭牌出力运行，以确保设备的安全稳定运行。 4.6按照“三不放过”的原则，严肃认真对待生产中所发生的各类事故的分析报告工作，同时要做好事故，障碍资料的归档工作。 4.7安全教育管理 4.7.1为提高职工安全思想意识，增强职工安全责任感，增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，以确保安全生产，必须坚持长期安全思想教育。 4.7.2对新入公司人员，必须进行公司，股室，班组进行三级安全教育。 4.7.3由综合办负责组织，安监股协助进行安全教育及《电业安全工作规程》学习，并经考试合格。 4.7.4离开运行岗位三个月以上的值班人员必须经过熟悉设备系统，熟悉运行方式的实习，《电业安全工作规程》考试合格后，才能再上岗工作。 4.7.5各生产岗位的人员，必须熟悉掌握有关触电现场急救，心肺复苏和紧急救护以及消防器材使用等方法。 4.7.6对参加本公司工作的临时工，外来施工人员，进入生产现场，相关部门的安监人员必须对他们进行安全教育及安全注意事项的交待。 4.8安规考试管理 4.8.1每年的安规考试规定在4月份进行。 4.8.2公司安规考试由安监股组织命题，全公司统一时间进行闭卷考试。 4.8.3安规考试成绩合格分数为76分，考试不及格者，限定在1个月内补考合格，补考不合格者下岗1个月，舞弊者或无故不参加考试者，下岗1个月。 4.8.4从事特种工作作业人员，必须参加专业培训和考试，并持合格证上岗。 4.8.5安全监察机构：公司设立二级安全监察机构，即公司，股室二级安全监察机构。 4.8.6安全监察人员必须具备作风正派，实事求是，能坚持原则。
电力公司职工管理制度范文 电力公司职工管理制度 第一章总则 第一条为规范电力公司职工的工作行为，提高工作效率和工作质量，保护职工的合法权益，制定本管理制度。 第二条本管理制度适用于电力公司全体职工，包括管理人员、技术人员、工程师、办事人员等。 第三条公司职工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，为公司的发展和利益做出贡献。 第四条公司职工在履行职责的过程中应当遵循公平、公正、公开的原则，不得采取任何不正当手段谋取私利。 第五条公司职工在工作中应当遵守保密原则，不得泄露公司的商业机密和客户的个人信息。 第二章入职管理 第六条公司在招聘过程中应当按照公平、公正的原则进行，不得涉及性别、年龄、婚姻状况等方面的歧视。 第七条公司对招聘的职工，应当进行详细的入职培训，了解公司的制度和规章。
第八条新员工必须按时参加公司组织的培训和职业技能提升课程。 第九条新员工必须在入职后一个月内参加公司组织的岗位培训。 第三章工作责任 第十条公司职工应当按照合同规定的工作职责履行工作，不得私自转让工作或者擅自改变岗位。 第十一条公司职工应当按照工作要求完成任务，不得推诿、拖延工作进度。 第十二条公司职工应当积极主动地学习新知识、掌握新技术，提高工作能力和水平。 第十三条公司职工应当保护公司的财产和利益，不得私自占用或挪用公司的资金和资产。 第十四条公司职工应当遵守公司的办公纪律，不得迟到、早退或者旷工。 第十五条公司职工应当有节制地使用公司的办公设备，不得私自擅用或滥用。 第四章职业道德
第十六条公司职工应当遵守职业道德，保持良好的工作作风和职业操守。 第十七条公司职工应当遵守职业道德准则，不得收受或索取他人的贿赂和好处。 第十八条公司职工应当尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的专利权、著作权等。 第十九条公司职工应当遵守合法合规的商业行为准则，不得从事虚假宣传、侵犯消费者权益等违法行为。 第二十条公司职工应当保护公司的声誉和利益，不得发表损害公司形象的言论。 第五章奖惩制度 第二十一条公司对表现优秀的职工将给予奖励，包括物质奖励、荣誉称号、晋升等。 第二十二条公司对违反规章制度、职业道德准则、工作失职的职工将给予相应的惩罚，包括罚款、降职、辞退等。 第二十三条公司对职工的考核将按照年度考核、季度考核等不同周期进行，考核结果与工资、晋升挂钩。 第二十四条公司将建立沟通渠道，职工可以向公司相关部门或人员反映工作中的问题和困难。
电力公司工作安全管理制度（9篇万能范 文） 电力公司工作安全管理制度篇1 1范围 1.1为建立______X有限公司(以下简称____)建设工程、电力生产安全隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《电力安全隐患监督管理暂行规定》等有关法律法规的规定，结合我公司实际情况，特制订本制度。 1.2本制度适用于____各在建项目公司和运行管理期的电力生产单位。 2组织机构 2.1成立公司安全生产隐患排查治理领导小组。领导公司安全生产隐患排查治理工作，建立安全隐患排查长效机制，保证生产安全稳定运行。 2.2公司安全生产隐患排查治理领导小组组长由公司第一负责人担任，副组长由主管电力安全生产和工程建设的副总经理担任，成员由公司安全生产委员会成员以及各专业管理组成员组成。 2.3公司安全生产隐患排查治理领导小组下设检查组，挂靠公司安全生产委员会，公司安委会建设管理专业组(设在建设管理部)具体负责督促协调在建项目安全隐患排查治理工作，生产管理专业组(设在安全生产技术部)具体负责督促协调电力安全生产隐患排查治理工作;交通安全专业组(设在行政人事部)具体负责车辆交通安全隐患排查治理工作。
2.4检查组组长由主管电力安全生产和工程建设的副总经理担任，成员由公司安全委会相应专业组成员、各参建单位负责人、安全网络成员组成。 2.5公司各单位安全生产隐患排查组织机构设置参照____公司进行。 3安全生产事故隐患 3.1安全生产事故隐患(以下称事故隐患)是指建设经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 3.2事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 3.3一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 3.4重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，依照法律、法规规定应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除隐患。 4在建项目安全隐患排查的工作项目 4.1各在建项目的安全隐患排查治理工作由公司建设管理部负责督促协调，各在建项目安全生产隐患排查由本项目安全隐患排查治理领导小组负责。各在建项目公司的检查组组长负责督促协调工程监理部组织各专业组，每月至少组织一次对所管辖区域的人员、设备、场地、工器具、货物、管理等方面的`安全隐患进行排查，并判断可能发生的后果。项目监理部对排查出来的所有危险点进行汇总、确认、组织讨论消除隐患的具体措施，明确责任人、完成期限，并报送在建项目公司工程部，经本单位领导签批后报送公司建设管理部。 4.2各在建项目工程监理部在每月25日前督促完成各项整改，需整改的单位或部门月底前把整改项目结果以整改报告形式反馈至项目工程监理部，工程监
电力公司管理制度 一、引言 电力公司作为重要的能源供应单位，为了保障能源供应的安全、高 效以及环境的可持续发展，需要建立一套完善的管理制度。本文将介 绍电力公司管理制度的重要性和其中涵盖的几个方面。 二、安全管理制度 1. 安全生产管理 电力公司应制定详细的安全生产管理制度，强调安全生产的重要性，并将其纳入日常工作流程。制度应包括事故预防和应急响应措施，以 及相关责任和监督机制。 2. 设备维护管理 电力公司需要建立设备维护管理制度，确保设备的正常运行和维护，减少故障和事故的发生。制度内容应包括设备巡检、定期维护保养、 故障处理等方面，并明确相关责任人和流程。 三、运营管理制度 1. 供电管理 电力公司应建立供电管理制度，确保电力供应的可靠和稳定。制度 内容应包括电网监测、线路检修、故障处理、负荷管理等方面，并明 确相关责任和流程。
2. 费用管理 电力公司需要建立费用管理制度，确保收费的准确和公平。制度内 容应包括电费计算公式、收费标准、收费方式等方面，并明确相关责 任人和流程。 四、环境管理制度 1. 环境保护管理 电力公司应制定环境保护管理制度，合理使用能源资源，减少环境 污染。制度内容应包括节能减排措施、环境监测、污染治理、环境意 识培养等方面，并明确相关责任和流程。 2. 社会责任管理 电力公司需要建立社会责任管理制度，积极参与社会公益事业，回 馈社会。制度内容应包括社会捐赠、资源回收利用、员工义工等方面，并明确相关责任人和流程。 五、人力资源管理制度 1. 人员招聘与培训 电力公司应建立人员招聘与培训管理制度，确保招聘的员工符合要求，并进行必要的培训。制度内容应包括招聘程序、培训计划、培训 成果评估等方面，并明确相关责任和流程。 2. 员工绩效管理
电厂运行管理制度3篇 【第1篇】发电厂运行部安全生产管理制度 1 总则 为规范生产运行管理工作，提高发电企业的运行管理水平，健全责任制，保证发电设备能够在安全、经济、可靠、环保的状态下运行，结合电厂发电运行的生产特点，制定本制度。 1.1 本制度适用于各项目所在电厂安全运行部。 1.2 运行管理的目标与任务： 1.2.1 运行管理是发电企业管理的重要组成部分。运行管理工作通过对生产运行的计划、组织、指挥、控制和协调，保证电力生产的安全、经济、可靠、环保。 1.2.2 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行各项规章制度，优化监控参数，调动和发挥运行人员的积极性，合理利用资源，努力降低消耗，保证电能、热能质量，最大限度地满足电网及热用户的需求。 1.2.3 服从调度命令，严守调度纪律。牢固树立“保人身、保电网、保设备”的思想意识，确保电力生产安全。 1.2.4 各项安全、可靠、经济、环保指标应达到国内同类型机组的先进水平，力争接近或达到国际同类型机组的先进水平。 1.3 运行管理工作的要求： 1）有一个通畅高效、快速反应的生产运行指挥系统； 2）有一套制度规范、符合现场实际的运行规程；
3）有一支训练有素、胜任工作、爱岗敬业、纪律严明的运行队伍； 4）有一个文明、良好的生产运行工作秩序和环境。 2 运行管理工作的职责 2.1 贯彻国家、电力行业有关运行管理的方针、政策，组织编制、修订运行管理的有关制度。 2.2 检查、监督有关国家法律、法规、规章、行业规范等在各运行值生产运行中的落实情况。 2.3 规范各项目电厂各运行值生产运行调度管理，归口指标汇总和对外发布，协调有关运行管理对外联系。 2.4 收集、汇总、分析运行中出现的重大问题和存在的普遍问题，组织技术攻关，为各运行值提供运行管理的技术支持。 2.5 监督、指导、协调、考核各运行值运行管理工作。 3 公司级运行管理职责 3.1 公司根据本企业的实际情况，制定公司级生产管理人员的运行管理职责。 3.2 公司总经理对本企业的生产运行工作负全面领导责任。经常深入现场，参加生产调度会议，及时掌握主要设备系统的运行情况及存在问题，掌握运行方面领导人员和主要技术骨干的配备情况及存在问题。组织有关人员参加每季度的安全生产会议。 3.3 公司主管生产的副总经理、总工是生产运行工作的直接领导者。公司副总经理、总工在运行管理上的职责： 1）贯彻电力生产的方针、政策，批准生产运行方面的各项规程和
供电公司规章制度 供电公司规章制度篇一：电力公司质量治理制度 一.总则1.电力基本建设要贯彻“百年大计、质量第一〞的方针。要作到细心施工，细心组织，细心指挥。各级领导人员必需十分重视工程质量，坚持好中求多，好中求快，好中求省。 2.工程质量治理工作必需坚持专群结合，预防为主的方针。严格操纵影响工作质量的各种因素，推行全面质量治理方法，做到人人重视质量，谁施工谁负责，不达标准不交工。 3. 施工人员必需严格遵守各项技术治理制度和操作规程，确保工 程质量到达施工验收规范和设计要求，经得起生产运行的长期考验。二.质量教育 1. 分公司领导人员应运用多种形式对职工进行常常性的全面质量教育。真正认识确保工程质量的重要性，树立百年大计、质量第一的思想。 2. 全部参与施工生产的人员，包括新进工人和民工，都必需经过学习，具有与所从事的工作相适应的技术学问和工艺水平，并熟识应到达的质量标准方可准许独立操作。 3. 各分公司应定期开展质量大检查活动，查领导、查思想、查制度、查措施、查隐患。 4. 施工工区应建立质量活动日制度，每周不得少于一次。 5.110kV 及以上送变电工程交付使用后的半年至一年内，应组织工程质量回访。三.职责1 分公司行政领导要抓质量治理，主管生产的直接领导对质量直接负责，技术负责人在技术上对工程质量负责。2 公司生技部、安质部配备专责人员，
分公司设专职质检员，工区设兼职质检员。 供电公司规章制度篇二：GJ电XX公司本部规章制度编制方法 《GJ电XX公司本部规章制度编制方法》印发 GJ电XX公司为加强对公司本部规章制度的治理，规范公司本部规章制度的起草、修改、审查、公布工作，使之规范化、制度化，拟订了《GJ电XX公司本部规章制度编制方法》，并于8月15日以GJ电XX法〔20XX〕315号文印发。其全文如下： GJ电XX公司本部规章制度编制方法 第一章总则 第一条为坚持依法治企，使GJ电XX公司规章制度与规范性文件的起草、审核、公布、备案工作程序科学化、规范化，提高工作效率，保证质量，参照GJ有关规定并结合电XX公司实际，特制定本方法。 第二条本方法适用于GJ电XX公司本部各部门制定、修改和废止各种规章制度。 第三条规章制度指公司各部门根据GJ有关法律法规规定或依据电XX公司实际，以GJ电XX公司名义起草颁发的有关公司投资、建设、生产、经营、治理等规范性文件。包括规定、措施、方法、制度及相关指导意见等。 第四条规章灼度按适用范围，分为公司本部适用的规章制
电力企业福利管理制度范文 电力企业福利管理制度范 第一章总则 第一条为了提高企业员工的生活水平，提升员工的工作积极 性和幸福感，促进企业的可持续发展，特制定本福利管理制度。 第二条本福利管理制度适用于所有本企业在册的员工，包括 正式员工、临时员工和合同员工。 第三条本福利管理制度的目标是为员工提供合理、公平、可 持续的福利待遇，满足员工的基本生活需求和提供全面的职业发展支持。 第二章健康保障 第四条企业为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，确保员工在遇到意外或疾病时能够得到及时有效的医疗救助。 第五条企业设立医疗保健中心，为员工提供常见疾病的预防、治疗和康复服务。 第六条企业开展定期健康体检，每年一次，全面检查员工的 身体健康状况，提供健康指导和健康管理服务。
第三章职业发展 第七条企业为员工提供培训和职业发展机会，包括内部培训、外部培训和岗位轮岗等。 第八条企业建立健全的绩效考核制度，根据员工的工作表现 和专业能力，给予相应的薪资调整和职务晋升。 第九条企业设立岗位晋升通道，为员工提供在职培训和职业 规划指导，鼓励员工不断提升自己的专业能力和工作技能。 第四章生活保障 第十条企业为员工提供完善的住房补贴政策，包括租房补贴 和购房补贴，帮助员工解决住房问题。 第十一条企业设立员工食堂，提供经济实惠的午餐和晚餐， 保障员工的营养饮食。 第十二条企业为员工提供带薪年假、事假和病假，保障员工 的休息和生活权益。 第十三条企业设立员工福利基金，用于员工家庭突发事件和 困难的资助。 第五章激励机制 第十四条企业设立员工奖励制度，根据员工的工作贡献和绩
电力企业应急管理制度范文 电力企业应急管理制度范文 第一章总则 第一条为了加强电力企业的应急管理工作，确保电力生产和 供应安全，提升应对突发事件的能力，根据《中华人民共和国电力法》等相关法律法规，制定本制度。 第二条本制度适用于电力企业的应急管理工作，包括应急预 案编制、应急演练、应急救援等环节。 第三条应急管理工作应坚持预防为主、综合施策的原则，强 化组织领导、细化责任分工、健全监测预警、加强培训演练、完善应急救援等措施，确保电力企业在面对突发事件时能快速反应、有效应对。 第四条应急管理工作应当高度重视信息化技术的应用，建立 健全信息化系统，提升应急响应速度和灵活性。 第五条电力企业应组织开展应急演练，以检验现有应急预案 的科学性和可行性，并根据演练结果不断完善和更新应急预案。 第二章应急预案编制 第六条电力企业应当制定应急预案，内容应包括应急组织体系、应急工作流程、应急资源保障、应急救援等方面的内容。
第七条应急组织体系应明确各级领导的职责、权力、责任，并建立联系协调机制，确保应急工作的统一指挥和协调运行。 第八条应急工作流程应明确应急事件的分类、等级和处理程序，确保应急措施的及时、有序执行。 第九条应急资源保障内容应包括设备、人员、资金等方面的保障，并建立应急物资管理和调度机制。 第十条应急救援应明确各救援队伍的组织架构、任务分工和协作机制，确保救援工作的快速、高效进行。 第十一条应急预案应定期评估和更新，确保其与电力企业的实际情况相匹配。 第三章应急演练 第十二条电力企业应按照一定的周期，组织开展应急演练活动。 第十三条应急演练活动应真实、科学、系统地模拟各类突发事件，测试应急预案的有效性和可行性。 第十四条应急演练应包括应急响应、资源调度、救援救护、灾情报告等环节，确保全过程的完整演练。 第十五条应急演练应当充分考虑不同地域、不同场景下的应
电力设计公司管理制度范文 电力设计公司管理制度范文 第一章总则 第一条为了规范电力设计公司的组织和管理活动，提高公司 运行效率，保证公司的正常运营，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，制定本管理制度。 第二条本管理制度适用于电力设计公司的全体员工，包括公 司领导、管理人员、技术人员、行政人员和其他工作人员。 第三条电力设计公司的管理宗旨是：以科学的管理制度和先 进的管理思想，实现公司发展战略目标，提高企业效益，为客户提供优质的电力设计服务。 第四条公司的各级组织机构应当按照宪法、法律的规定，严 格履行职责，必须以法律、行政法规为根据，以公司章程为准绳，按照公司理念、企业文化，明确权责，合理分工。 第五条公司鼓励员工创新，提倡团队合作，营造公平、公正、公开的工作环境和公正的竞争机制。 第六条公司对员工的工作能力，包括专业技术能力、管理能力、创新能力、团队协作能力等进行综合评价，为员工的职业发展提供适当的机会和空间。
第七条公司设立管理委员会，监督公司的运营管理，并定期向股东大会报告工作。管理委员会由公司股东推选或者选举产生，成员应当具备一定的法律、管理、技术等知识和经验。管理委员会负责制定公司的发展战略和制定相关的管理制度。 第二章组织机构 第八条公司设立总经理办公室、技术部、财务部、市场部、人力资源部、行政部等职能部门。各职能部门根据公司的实际需要，可以设立相应的科室。各部门和科室的设置和调整，应当根据公司的经营需要和管理要求进行。 第九条总经理办公室负责公司的日常经营管理工作，承担公司领导和决策工作。总经理办公室设主任一人，由公司总经理任命。 第十条技术部负责公司的技术研究和技术支持工作。技术部设主任一人，由公司总工程师任命。 第十一条财务部负责公司的财务管理和财务报告工作。财务部设部长一人，由公司财务总监任命。 第十二条市场部负责公司的市场开拓和业务拓展工作。市场部设部长一人，由公司市场总监任命。 第十三条人力资源部负责公司的人力资源管理和人力资源开发工作。人力资源部设部长一人，由公司人力资源总监任命。
电力安装公司管理制度范文 电力安装公司管理制度范文 第一章总则 为规范电力安装公司的管理，确保安全、高效地开展工作，保护员工的合法权益，特制定本管理制度。 第二章公司组织结构 第一节公司架构 1. 公司总部设立总经理办公室、财务部、市场部和技术部等职能部门； 2. 各职能部门负责人为部门经理，公司总经理直接领导。 第二节岗位职责 1. 总经理办公室：负责公司整体运营与管理，制定公司发展战略和决策； 2. 财务部：负责公司的财务账目管理、财务报告编制、税务申报等工作； 3. 市场部：负责公司市场拓展、客户关系维护和市场调研等工作； 4. 技术部：负责项目技术方案的制定和设计，项目实施和调试等工作。 第三节职工管理 1. 公司职工分为管理人员和普通员工两类； 2. 管理人员需具备相关资格和经验，负责公司运营管理和部门管理工作；
3. 普通员工需具备相关专业技能，定期接受培训和考核。 第三章职工权益与义务 第一节职工权益 1. 职工享有合法权益，如工资、福利待遇、休假和职业发展等； 2. 职工享有获得职业技能培训和提升的机会； 3. 职工享有提出意见和建议的权利，公司应认真对待并及时回应。 第二节职工义务 1. 职工需严格遵守公司制度和规章制度； 2. 职工需按时完成工作任务，保证工作质量和效率； 3. 职工需保密公司的商业机密和客户信息。 第四章安全管理 第一节安全责任 1. 公司总经理是第一责任人，负责公司的安全管理工作； 2. 各职能部门负责人是本部门的安全责任人，负责本部门安全管理工作； 3. 职工是安全工作的主体，应遵守公司的安全制度和操作规范。 第二节安全制度 1. 公司应建立健全的安全管理制度，包括安全生产管理制度、应急预案等； 2. 公司应定期组织安全培训和演练，提高职工安全意识和应急能力； 3. 公司应设立安全巡查机构，定期检查和评估安全风险。
电力企业员工培训管理制度范文 电力企业员工培训管理制度 第一章总则 第一条根据国家有关法律、法规和行业规定，为加强电力企 业人力资源管理，培养、提高企业员工的专业素质和综合能力，推动企业的科学发展，制定本制度。 第二条本制度适用于电力企业的全体员工的培训和发展。 第三条本制度的宗旨是通过科学、规范、全面的培训，帮助 员工全面提高工作技能和综合素质，提高工作效能，为企业发展提供强有力的人才支持。 第四条电力企业应当建立健全员工培训体系，包括培训计划 的制定、培训资源的调配、培训效果的评估等。 第五条电力企业应当制定员工培训计划，并定期进行评估和 调整。 第六条电力企业应当加强员工培训队伍建设，吸引和培养具 有培训专业能力的人员，并提供必要的培训资源。 第七条电力企业应当为员工提供良好的培训环境和条件，确 保培训的顺利开展。
第八条电力企业应当建立健全员工培训效果评估机制，通过评估结果改进培训工作。 第二章培训计划 第九条电力企业每年制定一年的培训计划，包括培训内容、培训对象、培训方式、培训时间和培训地点等。 第十条培训计划要考虑员工岗位特点和需求，根据企业发展的需要和员工的发展需求合理设置培训时间和地点。 第十一条培训计划内容主要包括以下几个方面： （一）基础培训：包括岗位技能和知识培训，以及基本的工作要求和流程培训。 （二）专业培训：包括岗位专业技能和知识培训，以及行业前沿技术和管理方法的培训。 （三）岗位轮岗培训：对于有轮岗计划的员工，需要安排轮岗培训，培养员工的全面能力。 （四）管理培训：对于具有管理职责的员工，需要安排管理培训，提升员工的管理能力。 第十二条培训方式主要包括以下几个方面： （一）内部培训：由企业的内部培训师进行培训，包括面授培
电力售电公司管理制度范文 电力售电公司管理制度范文 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国电力监管法》及其他相关法律法规和文件的规定，制定本公司管理制度，为规范公司内部管理工作，有效提高公司的经营水平和服务质量。 第二条本公司管理制度适用于公司内部所有职能部门和全体员工。 第三条本公司管理制度主要包括组织结构管理规定、经营管理规定、质量管理规定、安全管理规定等，具体内容由本公司负责制定和修订。 第四条公司在执行本管理制度时，应坚持公平、公正、公开的原则，保护员工的合法权益，保障公司的效益和安全。 第五条公司领导层应当严格遵守本管理制度，确保制度的有效实施。 第二章组织结构管理 第六条公司设立总经理制，由总经理负责公司的日常经营管理、安全生产等工作。
第七条公司设立人力资源部、市场营销部、财务部、电力调度部等职能部门，具体负责人员由总经理任命。 第八条公司设立党总支、工会以及其他企业组织，以加强党建和员工关系工作。 第九条公司的岗位设置应当符合工作需要，确保工作职责明确、任务鲜明。 第十条公司内设管理层、中层管理、基层管理等级，明确各级管理层的职责和权限。 第三章经营管理 第十一条公司应当制定健全市场营销管理方案，确保公司的业务拓展和销售业绩的提高。 第十二条公司应当建立完善的客户关系管理系统，确保与客户的有效沟通和良好合作。 第十三条公司应当建立健全的电力供应和调度系统，确保电力供应的连续性和稳定性。 第十四条公司应当加强对电力市场的监测和分析，及时调整电力销售策略，提高经营效益。 第十五条公司应当加强对市场竞争对手的监测和研究，确保
企业用电安全管理制度_企业用电安全 管理制度条例 企业用电安全管理制度_企业用电安全管理制度条例 企业用电安全管理制度篇1 为规范公司安全用电，消除职工承包户因电力运行事故引起的家用电器损坏及安全事故的发生，根据《电力法》结合我连实际，特制定以下制度： 一、公司住家户和集体在用电之前，要向电力部门提出申请，在用设备的安装、维修要有专业操作人员进行，住家户私自不准私拉乱接电线，以免造成用电事故的发生。 二、严禁在电线底下修建房屋、打场、堆柴草、打井、栽树，不充许在电线和其它带电设备附近进行集体活动，防止触电伤人和起火。在电线附近修理房屋或砍伐树木时要采取措施，对可能碰到的线路设备，要找电工停电后进行。 三、住家户晾晒衣服的铁丝和电线要保持足够距离，坚决禁止在电线上晾晒衣物。 四、小水泵、脱粒机、清粮机等用电设备，不准带电移动，不准挂钩接电，不准使用破股线，不准使用地爬线，拦腰线。 五、小家户在照明设备方面严禁用手摸灯头，开关插座以及其它家和电器金属外壳。有损坏、老化漏电及时找电工修理或更换。严禁使用不合格灯头、灯线、开关、插座等用电设备。用电设备要保持清洁完好，灯线不要过长或恍动。 六、坚决禁止和设电网防盗、防窃、捕鱼、狩猎、捕鼠和灭害，严禁使用“一线一地”照明。 xx安全领导小组 公司职工安全用电管理措施： 为加强全连职工、用电户的安全用电管理，确保电力畅通无阻，更好的为职工群众提供便利的安全用电环境，特制定本措施。 1、各用电户在用点过程中，一定要服从电力公司片区电工的管理，发现隐患及时告知电力公司进行整改，否则发生后果自负。
2、电的使用由电力公司片区电工负责，不得私自换线、接电，必须由电工操作，否则发生后果自负。 3、严禁在电杆旁和电线下堆放柴草和从事其他生产活动，否则发生后果自负。 4、严禁个人私自挪电杆和电线，发现类似的事情将严肃处理。 5、高压线两旁不允许高空作业或采伐林木，且高压线两旁不允许栽种树木，对危害线路的树木要及时采伐，否则，发生后果自负。 6、各用电户要高度重视用电管理制度，不允许发生不安全事故。 企业用电安全管理制度篇2 一、目的 为了加强电能的安全管理，防止意外事故发生，确保安全用电，特制定以下规定： 二、适用范围 本制度适用于本公司的所有用电活动。 三、工作制度 1、非有关人员不得进入配电房。 2、高压电房只准合格电工操作，并严格按照电工操作规程进行，经常监视变电房和低压室运行情况，并做好记录。发生故障由电工处理。 3、变电室接地检查每年自行进行两次。避雷器每年请指定认可机构检测一次(如无则省略之)。 4、配电房操作，必须按照以下操作程序： A、送电时，先合上闸刀开关; B、停电时，先停空气开关，后停闸刀开关; C、设备运行时，严禁带负荷拉闸刀开关; D、记录每天的用电情况。
供电公司安全生产管理及培训制度（3篇范文） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
电力电气安全管理规章制度（通用7篇） 最新电力电气安全管理规章制度（通用7篇） 如果电气设备安装不恰当、使用不合理、维修不及时，尤其是电气工作人员缺乏必要的电气安全知识，不仅会造成电能浪费，而且会发生电气事故，危及人身安全，给企业和职工带来重大损失。下面是小编为大家整理的关于电力电气安全管理规章制度（通用），欢迎大家来阅读。 电力电气安全管理规章制度（通用）【篇1】 第一章总则 第一条为加强安全用电管理，保障电力设施安全运行，保证电网安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电力法》、《电力设施保护条例》、《电力监管条例》、《用电检查管理办法》等法律、法规、规章和国家电力行业技术标准，结合本地实际，制定本规定。 第二条本规定适用于本市行政区域内的安全用电管理。本市行政区域内，电力供应企业(以下称供电企业)和电力使用者(以下称用户)以及与电力供应使用有关的单位和个人，必须遵守本规定。
第三条安全用电管理工作由各级人民政府负责，各级电力管理部门和安全监管部门是本级人民政府安全用电管理的工作部门。 第四条任何单位和个人有权举报、制止危害用电安全的行为。 第二章安全用电管理职责 第五条电力管理部门安全用电管理职责 (一)宣传、普及电力法律法规和安全用电常识。 (二)监督国家有关电力供应与使用政策、方针的执行，坚持安全第一、预防为主，监督供电企业和用户制定与完善安全用电管理的各项规章制度，落实安全责任制。 (三)对用户进行用电安全检查，加强电气设备安全用电管理，督促用户消除用电不安全因素，提高安全用电水平。 (四)依法查处危害电力安全违法行为和事故隐患，并作出行政处罚或限期整改。 第六条供电企业安全用电管理职责 (一)执行国家及电力管理部门颁布的电力法律、法规、政策和电力技术规程、行业管理标准中有关安全用电工作的规定。 (二)接受电力管理部门对安全用电的监督和管理。协助电力管理部门制订安全用电管理规章制度及宣传、普及安全用电知识。 (三)依法开展安全用电检查工作，限期整改事故隐患。 (四)建立健全安全用电工作的基础资料、用户档案和保障安全用电的工作制度。 第七条用户安全用电管理职责 (一)执行国家及电力管理部门的电力法律、法规、政策和电力技术规程、行业管理标准以及有关安全用电工作的规定。 (二)接受和配合电力管理部门对安全用电的监督管理，接受和配合供电企业依法开展的用电检查和对承装、承修、承试电力设施的验收。 (三)做好预防事故工作，制定并落实反事故措施。若发生事故必须保护事故现场，配合做好对事故的调查和处理工作。 (四)在用户的受电装置或送电装置上从事电气安装、试验、检修、运行等作业的人员,必须取得国家规定的相关证件。 (五)用户应加强对用电设备的安全管理，严格按有关安全用电的规定进行设计、安装、试验、检修和运行管理，以保证用电的安全。 第三章受电工程安全质量管理