全国诚信建设工作委员会
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关于印发《建设工程项目施工工地安全文明标准化诚信评价试行办法》的通知建协(2008)38号各省、自治区、直辖市建筑业协会(联合会、施工行业协会)、建设(建筑)安全协会及其安全专业委员会,有关行业建设协会及其安全专业委员会,解放军工程建设协会,国资委管理的有关建筑业企业,本协会建筑安全分会,直属会员单位:为贯彻《建设部关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见》(建市(2005)138号)和《中国建筑业协会关于印发<建筑业企业信用评价试行办法>等文件和开展第一批全国建筑业AAA级信用企业评价工作的通知》(建协〔2008〕36号)文件精神,进一步规范建筑施工安全生产工作,保障建筑职工的安全与健康,我会决定组织开展建设工程项目施工工地安全文明标准化诚信评价工作。
现将《建设工程项目施工工地安全文明标准化诚信评价试行办法》予以印发,请遵照实施。
二OO八年十一月十九日附件1:建设工程项目施工工地安全文明标准化诚信评价试行办法附件:建设工程项目施工工地安全文明标准化诚信评价试行办法第一条为贯彻落实《建设部关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见》(建市[2005]138号)和《中国建筑业协会关于印发<建筑业企业信用评价试行办法>等文件和开展第一批全国建筑业AAA级信用企业评价工作的通知》(建协[2008]36号)精神,规范施工安全生产工作,保障建筑职工生命安全与健康,组织开展建设工程项目施工工地安全文明标准化诚信行业评价工作,制定本办法。
第二条建设工程项目施工工地安全文明标准化诚信评价(以下简称安全诚信评价)是在政府主管部门指导下,由中国建筑业协会组织各地建筑业协会或建筑(建设)安全协会、有关行业建设协会、解放军工程建设协会和有关单位,对建筑业企业自愿申报的建设工程项目施工工地安全文明标准化实施的一项行业诚信评价。
有关单位是指没有成立建筑业(建设)协会并与中国建筑业协会商妥的归口本系统申报安全诚信评价的单位。
2024年公司诚信建设工作总结人无信不立,家无信不睦,业无信不兴,国无信不宁。
中华民族的这一千古信条,道出了诚信的不可或缺性。
在时下,诚信不仅是维系社会正常运转的基本道德规范,同时也是经济可持续发展的助推剂和人际之间和谐相处的润滑剂。
这些年来,浙江鑫远建设有限公司本着“以人为本、诚信建设”的理念,在各领导的正确引导下,在公司各部、办的大力支持下,解放思想,转变观念,夯实基础,奋力拼搏,规避风险狠抓经营,消除隐患确保安全,先进性教育成效显著。
以抓经营促发展,以抓改制促管理,以抓安全促效益,以抓教育促工作,不断地总结经验,找出工作中差距,完善有效的工作措施,各项经济技术指标稳步提升,为确保公司的稳定发展做出了贡献。
现将有关情况汇报如下:____年中标数达____个,____年的鑫远还处于一个薄弱的阶段,所以明确的制度和强有力的领导是确保卓有成效开展工作的基础和必要条件。
为了加强我公司精神文明建设,系统、规范地参加上级展开的各项活动,推动企业诚信企业建设、切实履行服务承诺制、协调企业开展“双创”(创建国家环保模范城市、创建国家模范卫生区)工作。
加强企业文化建设、强化企业安全生产等系列重点工作任务之中,全程分准备阶段、全面深入实施阶段、总结阶段共三个阶段完成。
为确保全年目标任务的完成,各领导还和各岗位责任人员层层签订了目标责任书,并列出专项经费____万元,确保工作顺利进行。
____年我公司共计中标____个,同比去年多出了____个。
从目前的工作进展来看,我公司较好地开展了诚信建设的各项工作,通过诚信建设也对我公司的各项工作起到了极大的促进作用。
好的制度还需要强有力的执行来体现,我公司依旧通过签订目标责任书的形式把各项任务落实到每个员工,确保每人都是诚信建设的执行者,每人都是诚信建设的参与者。
公司还制定了相应的奖励制度,按季度进行评比,对完成好的同志进行奖励,对完成不好的同志进行处罚,通过正反两方面的激励措施保障了诚信建设工作的开展。
现代商贸工业科研诚信建设现状与对策分析詹克钰(长春财经学院,吉林长春130012)摘要:为治理学术不端问题,加强科研诚信建设,2018年以来,国家有关部门密集出台了一系列文件和制度,以“零容忍”态度打击学术不端,政策之密集,手段之严厉,措施之全面,是新中国成立以来前所未有的。
同时,国家深入推进科研管理与学术评价机制改革,力图从制度根源上解决学术不端问题。
在有关部门的重视和推动下,在学术界的支持和努力下,学术不端治理成效显著,科研诚信观念深入人心,健康良好的学术生态正在形成。
此外,为了巩固成绩,进一步强化科研诚信体系建设,应着力打造共建共治共享的科研诚信建设新格局。
关键词:科研诚信;信用体系;科研管理中图分类号:D9文献标识码:A doi:10.19311/ki.1672-3198.2021.07.049我国学术界的风气总体是好的,大多数知识分子都能够潜心钻研、严谨治学,但学术不端行为依然存在。
相关部门也密集出台了一系列文件和制度,中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》(以下简称《若干意见»),以“零容忍”态度打击学术不端,政策之密集,手段之严厉,措施之全面,是新中国成立以来前所未有的。
同时,国家深入推进科研管理与学术评价机制改革,力图从制度根源上解决学术不端问题。
在有关部门的重视和推动下,在学术界的支持和努力下,学术不端治理成效显著,科研诚信观念深入人心,健康良好的学术生态正在形成。
1科研诚信制度体系日趋健全《若干意见》是我国科研诚信建设领域里程碑式的重要成果。
《自然》杂志两次做出高度评价,认为“中国在打击学术不端行为方面越来越强硬”新规是迄今为止全球范围内处置学术不端行为的最强打击措施”称赞“中国在解决科学欺诈问题上树立了强有力的榜样”。
2018年11月,中组部、发改委、科技部等41个部门和单位联合印发了《关于对科研领域相关失信责任主体实施联合惩戒的合作备忘录》(以下简称《合作备忘录》),对科研诚信建设纳入“社会信用体系”。
下一步科研诚信建设工作计划与长效机制建立措施说明
为了进一步加强科研领域的诚信建设,建立科研诚信的长效机制,我们制定了以下10条工作计划和措施:
1. 制定科研诚信行为准则:建立科研诚信的基本行为准则,明确科研人员在研究过程中应遵守的道德规范和行为要求。
2. 定期开展科研诚信培训:组织科研人员参加诚信培训,加强他们对科研诚信重要性的认识,提高科研人员的诚信意识和职业道德。
3. 建立科研项目审查制度:在科研项目立项阶段,加强对科研项目的审查,确保项目的科学性和合规性,并对诚信问题进行重点考察。
4. 强化科研成果检查机制:建立科研成果审查制度,对科研成果进行检查和鉴定,确保科研成果的真实性、可靠性和独立性。
5. 加强学术期刊管理:建立学术期刊编辑委员会,加强对学术期刊的管理和监督,防止学术不端行为的发生。
6. 推进科研数据管理规范化:制定科研数据管理规范,明确科研数据的收集、存储和使用原则,强化科研数据的可追溯性和可验证性。
7. 设立科研诚信举报机制:建立科研诚信举报渠道,对科研诚信问题进行举报和调查处理,保护举报人的合法权益。
8. 加强科研成果交流和分享:鼓励科研人员开展科研成果交流和分享,提高科研人员的合作意识和诚信意识。
9. 强化科研评估机制:建立科研评估的科技诚信指标体系,将科研诚信作为科研评估的重要考核指标。
10. 深入开展科研诚信宣传教育:通过宣传教育活动,加强科研诚信价值理念的普及和树立,倡导科研人员做到诚实守信、真实行事。
科研诚信建设规章制度汇编1. 引言科学研究诚信是科学研究活动的基本准则,是科研人员应遵守的重要行为原则。
为了规范科研人员的行为,保障科学研究的可信度和学术的健康发展,我们制定了一系列科研诚信建设规章制度,以明确科研人员的职责和义务,促进科研工作的规范和良性发展。
2. 诚信建设2.1 诚信意识和责任科研人员应具备高度的诚信意识和责任感,积极参与科研诚信建设活动,促进诚信文化的形成和传播。
2.2 诚实交流和学术合作科研人员在学术交流和合作中应坚持诚实守信的原则,不得故意歪曲事实、夸大成果,不得盗用他人成果和观点。
2.3 数据真实和可信科研人员在科学研究过程中应确保数据的真实性和可信度,采用合理的实验设计和数据分析方法,及时公开和共享数据。
2.4 知识产权保护科研人员应尊重知识产权,不侵犯他人的知识产权,合理利用和保护自己的科学研究成果。
2.5 遵守道德伦理科研人员应遵守伦理道德规范,在科研实践中不得有欺骗、剽窃、虚假宣传等行为。
3. 诚信建设的管理和监督3.1 诚信建设的组织机构设立科研诚信建设委员会,负责科研诚信的管理和监督工作,委员会由相关科研机构和专家组成。
3.2 诚信建设的宣传教育开展科研诚信建设的宣传教育活动,加强科研人员的诚信意识培养,提高科研诚信的认识和重视程度。
3.3 诚信建设的评价和奖惩建立科研诚信建设的评价和奖惩制度,对诚信表现突出的科研人员进行表彰和奖励,对违反科研诚信的行为进行惩罚和处理。
3.4 诚信建设的监督和检查加强对科研诚信建设的监督和检查工作,及时发现和处理科研中存在的不诚信行为,确保科研工作的规范和秩序。
4. 诚信建设的履行和监督4.1 科研诚信承诺书科研人员应在参与科研项目时签署科研诚信承诺书,明确遵守科研诚信的义务和责任。
4.2 诚信档案建立科研人员诚信档案,记录科研人员的诚信行为和不诚信行为,为评价和奖惩提供依据。
4.3 诚信审查对于涉及重大科研项目和成果的评审,应进行诚信审查,排除可能存在的不诚信行为。
《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》作者:来源:《科学导报》2018年第36期新华社电近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》全文如下。
科研诚信是科技创新的基石。
近年来,我国科研诚信建设在工作机制、制度规范、教育引导、监督惩戒等方面取得了显著成效,但整体上仍存在短板和薄弱环节,违背科研诚信要求的行为时有发生。
为全面贯彻党的十九大精神,培育和践行社会主义核心价值观,弘扬科学精神,倡导创新文化,加快建设创新型国家,现就进一步加强科研诚信建设、营造诚实守信的良好科研环境提出以下意见。
一、总体要求(一)指导思想。
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实党中央、国务院关于社会信用体系建设的总体要求,以优化科技创新环境为目标,以推进科研诚信建设制度化为重点,以健全完善科研诚信工作机制为保障,坚持预防与惩治并举,坚持自律与监督并重,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严肃查处违背科研诚信要求的行为,着力打造共建共享共治的科研诚信建设新格局,营造诚实守信、追求真理、崇尚创新、鼓励探索、勇攀高峰的良好氛围,为建设世界科技强国奠定坚实的社会文化基础。
(二)基本原则——明确责任,协调有序。
加强顶层设计、统筹协调,明确科研诚信建设各主体职责,加强部门沟通、协同、联动,形成全社会推进科研诚信建设合力。
——系统推进,重点突破。
构建符合科研规律、适应建设世界科技强国要求的科研诚信体系。
坚持问题导向,重点在实践养成、调查处理等方面实现突破,在提高诚信意识、优化科研环境等方面取得实效。
——激励创新,宽容失败。
充分尊重科学研究灵感瞬间性、方式多样性、路径不确定性的特点,重视科研试错探索的价值,建立鼓励创新、宽容失败的容错纠错机制,形成敢为人先、勇于探索的科研氛围。
特 稿Scoop12月1日,修订后的《国家科学技术奖励条例》(以下简称《条例》)正式实施。
现行《条例》于1999年发布后,分别于2003年和2013年进行过局部修改。
此次全面修订,从强化奖励政策导向、加强诚信体系建设、加大监督惩戒力度等方面落实了2017年《关于深化科技奖励制度改革的方案》(以下简称《改革方案》)提出的新思路、新举措,既符合科技发展规律,适应新形势下的发展要求,契合了党和国家关于科技创新的方针政策,也反映了科技界和社会各界的呼声。
明晰奖项定位导向,顺应科学研究规律作为夯基垒石,基础研究是科技创新的源头。
习近平总书记对这个问题曾提到:“要持之以恒加强基础研究。
我国面临的很多‘卡脖子’技术问题,根子是基础理论研究跟不上,源头和底层的东西没有搞清楚。
”基础研究被比作所有技术问题的“总机关”,决定着“中游”的技术创新和“下游”的技术推广和产业化。
在科技奖励体系中,国家自然科学奖正是奖励那些在基础研究及应用基础研究领域,阐明自然现象、特征和规律,做出重大科学发现的个人。
修订后的《条例》也进一步强调了国家科学技术奖应当与国家重大战略需要和中长期科技发展规划紧密结合,明确了国家科技奖三大奖的不同定位与导向性。
其中强调,国家自然科学奖应注重前瞻性、理论性,国家技术发明奖应注重原创性、实用性,国家科学技术进步奖应注重创新性、效益性。
中国工程院院士,浪潮集团首席科学家、执行总裁王恩东特别谈道:“《条例》对评审标准进行了分类、完善与细化,综合衡量国家科技奖对经济社会发展的贡献影响,针对不同类型的科学研究,采用不同的评判标准。
其中,对国家科技进步奖不再按原来的四大类别划分,改为与自然科学奖、技术发明奖一样只设定创新性、应用效益、客观贡献等方面的原则性条件标准,增强了科技奖励评审的科学性、先进性。
”同时,《条例》特别强调,国家加大对自然科学基础研究和应用基础研究的奖励。
这让中国科学院院士、南方科技大学校长薛其坤倍感振奋,“这是贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述的体现。
全国诚信建设工作委员会词条
全国诚信建设工作委员会(简称:诚信委)隶属于中国管理科学研究院,由中国管理科学研究院司法维权中心直接分管。
是为了贯彻落实中共中央《公民道德建设实施纲要》和国务院《关于整顿和规范市场经济秩序的决定》及中央文明办、全国整规办、国家质检总局、国家工商总局、国家税务总局等五部委《关于联合开展“共铸诚信”活动的通知》的文件精神,以及党的十八大报告关于“深入开展道德领域突出问题专项教育和治理,加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设”的重要指示精神,集中社会力量,发挥第三方平台的优势作用,完善社会监督、评价机制,加强企业诚信信息公示、公开制度,实现企业诚信信息及时更新和共享,深入推进企业的诚信体系建设,不断提高企业诚信体系建设的水平,提升企业形象和品牌美誉度,促进企业核心竞争力的提高,方便社会各界查验,规范市场秩序,减少市场失信行为及交易成本,大力促进社会诚信体系、和谐社会建设,深化社会诚信体系建设、实现社会诚信研究与发展的长效机制。
诚信委主要以(网屏)技术、RFID技术、二维码(含专用码)技术为基础,综合采用新一代信息技术和高端防伪等技术,面向全社会提供组织机构、人员、物品及事件等诚信资质信息的归集、存储、查询查验及公示服务;以及为各级政府、执法部门、主管部门、行业组织、企事业单位开展诚信建设与信息化建设工作提供诚信建设方案及诚信体系建设服务。
中国管理科学研究院(简称中管院)于1986年9月1日经陈云同志批示,在宋平等中央主要领导同志的关怀和支持下,1987年6月2日,国家科委(87)国科发综字0379号文批准成立的国家事业单位。
这是我国第一家经国家批准的专门从事管理科学和相关交叉科学研究的新型科研咨询机构。
现为国际管理学者协会联盟(IFSAM)的理事单位。
1989年8月25日,国家人事部人中编函【1989】31号文批准中国管理科学研究院国家事业单位编制50人,国家财政部拨给开办经费。
中国管理科学研究院于2006年5月15日经中央机构编制委员会办公室审定批准,重新登记注册为国家事业单位。
登记号为:210000004617 《人民日报》于2006年6月23日发布了公示公告。
根据国家事业单位体制改革精神和中管院的实际情况,经中央机构编制委员会办公室和国家事业单位登记管理局审定批准,中国管理科学研究院于2012年7月25日再次又重新登记为国家事业单位(登记号为:210000005343),实行理事会领导下的院行政领导班子负责制的法人治理结构。
根据管理和科研的需要,院总部机关设办公室、组织人事部、科研部、培训部、项目合作部、国际交流部等职能部门。
院下设学术委员会、专家咨询委员会等直属机构和50多个研究所(中心)。
中国管理科学研究院建院的背景是:20世纪80年代中期,邓小平同志向全党发出重新学习的号召,广大干部掀起了学马列、学科技、学经济、学管理的热潮,促进广大干部从经验型向管理知识型转化,以适应我国社会主义现代化建设事业对广大干部的要求。
当时,为积极响应邓小平同志的号召,中国科协及时组织了由中国科协所属研究
会的专家和科学工作者组成“中国科协现代管理知识讲师团”,由田夫同志担任团长。
该团专家应邀到全国各地去讲授现代管理知识,授课数百场,听众达数十万之多,是建国以来管理科学的一次大普及,受到各级领导干部的广泛好评。