2013年入党思想汇报《勇于争当第一》

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2013年入党思想汇报《勇于争当第一》
尊敬的党组织:
小的时候,我们大家都学习过“孔融让梨”的故事,主要意
思就是要教会我们在生活中学会谦让,不能争强好胜。而“争当
第一”这个几个字,看起来似乎就是一种不谦让的表现,在工作
中,很少有人会用这几个字来勉励自己,一方面是怕辛苦,另一
方面也是一种随大流的心态。但事物总有其两面性,我们应该更
深入地去分析这个“第一”要不要去“争”,该怎么样去“争”。
先说说要不要去“争”。笔者认为,科学合理的竞争非但不会
破坏同事之间的情谊,反而有利于竞争双方的成长,同时也有利
于工作的开展和部门的发展。在组织工作中,如果每个人都谦虚
礼让,做起工作按部就班,不敢也不愿意去争当第一名,长此以
往,工作积极性得不到提高,工作成效得不到改善,部门发展犹
如逆水行舟,不进则退。
既然决定要“争”,那应该如何去“争”呢?笔者谈三点看法:
首先,要争学习第一。科学理论武装是学习型政党的本质特征,
组织工作的开展离不开理论知识的指导,只有不断得学习,才能
进一步完善和武装自己,提高本领,成长为合格的学习型组工干
部。然后,要争实干第一。实干精神是成就远大目标的基本过程,
俗话说“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,任何一名组工干部
必须以实干为本,加强锻炼,才能走向成熟,成长为能担当重任
的组工干部。最后,要争创新第一。党的组织工作在推进党的事
业发展、提升党的执政能力、增强党的社会影响上,发挥着越来
越重要的作用,在社会结构转变的道路上,组工干部更需要打开
思维,创造性地开展工作,成长为有想法的新型组工干部。
有一种上进叫敢于争当第一。组工干部的成长过程就是勇于、
善于去争当第一的过程。
汇报人: