以改革创新精神提升国企组织工作科学化水平
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以改革创新精神提升国企组织工作
科学化水平
组织工作科学化不是一个空洞、抽象的概念，而是确保组织工作按照既定标准科学、有序推进的一系列制度规范。
国有企业组织工作就是紧紧围绕改革发展中心任务，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，建设学习型、服务型、创新型党组织。
对于同煤集团基层党组织而言，组织工作就是要紧紧围绕“建设新同煤，打造新生活”的战略愿景，提供坚强的组织保障和人才支持，落实到基层具体工作要实施好以下“五大工程”：（一）以提高领导班子执政能力为重点，实施“引领工程”。
按照十八大报告提出坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。
国有企业领导班子是建设中国特色社会主义的领导者，实践者，推动者。
因此，领导班子要加强政治理论学习，增强党性意识和纪律观念，树立正确的事业观和价值观，切实增强使命感、紧迫感和责任感。
积极贯彻民主集中制，建立健全班子议事决策程序，推进决策的规范化、民主化、科学化，不断提高领导班子民主决策的能力、依法办事的能力和引领发展的能力，形成团结干事、和谐共事、按章办事的良好氛围。
（二）以加强企业人才资源建设为重点，实施“人才工程”。
人才资源是第一资源，人才引领振兴，人才引领企业发展。
要进一步加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，努力深化干部人事的制度改革，统筹抓好党政人才、经营管理人才、专业技术人才和创新人才的建设，努力拓宽人才培养、选拔、作用渠道，以科学发展观为指导，建立健全优秀人才评选、使用的科学机制以及鼓励人才创新创造的激励机制，积极为各类优秀人才干事创造良好的环境和条件，为企业发展提供有力的人才保证和智力支持。
（三）以加强基层党组织建设为重点，实施“堡垒工程”。
党的基层组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础。
一是不断提升基层党务干部的学习能力、领导能力、创新能力和工作能力，努力做到政治上的先进性和生产中的带头作用相互促进。
二是通过先进性、纯洁性教育提高党员整体素质。
建立健全党内工作学习机制，加强党员经常性教育，坚持“一课三会”制度，坚持和完善民主评议党员制度。
建立创先争优活动长效机制，积极探索新方式，新方法，使党员教育贴近基层、贴近实际、贴近党员。
三是创新活动载体，创新是基层党组织活力的源泉，通过不断创新活动方式，开展各俱特色的主题实践活动，增添基层党组织的活力，为促进企业科学发展、安全发展发挥积极作用。
（四）以加强党员队伍建设为重点，实施“先锋工程”。
党员是党组织的细胞，一个党员就是一面旗帜。
党的十
八大提出，以增强党性，提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。
引导教育广大党员为员工群众树立“领航员”、“方向舵”的良好形象，用实际行动成为“六个表率”，即：勤奋学习的表率、扎实工作的表率、服务群众的表率、开拓创新的表率、廉洁自律的表率、促进企业发展的表率。
（五）以密切联系群众为重点，实施“服务工程”。
要时刻牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务贯穿在党建工作的全过程。
一是健全让党员经常受教育、永葆先进性的服务群众长效机制。
二是构建党员联系和服务群众工作体系。
组织广大干部深入基层，加强调查研究，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意见，解决群众问题。
要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众诚心诚意办实事，竭尽全力解难事，坚持不懈做好事。
积极拓展党员联系群众的渠道，丰富党员联系群众的内容，创新党员联系群众的方式，通过党员承诺制，党员先锋岗位，党员安全责任区，党员服务站，党员爱心超市以及党员结对帮扶等形式，使每个党员不论职务高低、能力大小，都能够从自身条件出发，采取适当方式，在帮助群众解决生产生活实际困难中发挥先锋模范作用。
