君朋小组合作:课堂与班级管理的新模式
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调控 。当学 生 讨论 时 , 教 师或 者
旁听 , 或 者 与之 争辩 , 并 且 针 对
不 同情 况 适 时做 出反应 , 把握 学 生对 所 学 内 容 的理解 程 度 , 解 答 他们 遇 到 的 困惑 。 每个 君 朋小 组 有 响亮 的 组名 , 有 明确 的奋 斗 目
曼 : 兰 查 熏 查
霆 里 垄 三 丝 三 . 一 . 三 . 三 . 三 = 二 . 二 ◇ ◇
全班形成 “ 你 追 我 赶 、互 助 合
作” 的 良好 氛 围 。这 样 , 竞 争 就 不 仅 局 限 于 组 内 ,而 且 变 为 小 组 间 的 团体 竞 争 ,它 既 增 强 了 小 组 的凝 聚力 ,使 班 级 充 满 竞 争 和 活 力 ,更 重 要 的 是 极 大 地 调 动 了学 生 自我 约 束 、组 长 自
组 员 实 力 相 对 均 衡 ,有 利
于小 组 之 间 的 竞 赛 ;另 一 方 面 形成 了 “ 异构 ” ——特长 不 同 、 学 科 优 势 不 同 的学 生 在 一 个 组 内。“ 同质异构 ” 保 证 了君 朋 小
组 人 数 大 体 相 等 。 同 时 ,根 据
“ 强、 中、 弱” 互 助式分 配 原则 , 将 全 班 学生 按 照学 习 习惯 、 智
争, 将整个评价的重心 由激励个
人 竞 争 达 标 转 变 为 激 励 小 组 集
体合 作 达 标 , 因此 需 要 确立 全 新 的 合 作 学 习评 价 机 制 和 评 价 标 准 。在 实 践 中 , 教师采 取“ 点 面 结合 ” ,在 过 程评 价 与 结果 评 价
实效 ,这种 分 组 并 非一 成 不 变 ,
、
“ 君朋 小组合作 ” 中课堂
组” ,使 小 组 成 员 达 到 最 优 组
合, 起到取长 补短 、 共 同进 步 的 目的 。为 了确 保 小 组 合 作 取 得
管理 与班 级管理 的新策 略
“ 君朋 小 组 合 作 ”模 式 与 传 统 模 式 相 比 有 自 己 鲜 明 的 特 点, 这就 要求基 于“ 君 朋 小 组 合 作 ” 的 课 堂 管 理 和 班 级 管 理 针 对 其 特 点 采 取 相 应 的对 策 。在
◇ ◇ ◇ 三三三三三三三三三
君朋 小 组合作 ●
课堂与班级管理 的 模式
◇寇 富弄
首 都 师 范 大 学 附 属 丽 泽 中 学 以丽泽文化 “ 效 法 自然 、 君 朋 讲 习” 核 心 理 念 为指 导 , 构 建 君
朋小组 , 开展 班 级 文 化建 设 。每
分 组 相 结 合 、课 内分 组 与 活 动 分 组 相 结 合 、长 期 分 组 与 随 机
键, 可 以将 全 班 作 为 整 体 , 以全
班 学 生 的 全 面进 步 和 共 同 提 高
过全 班 评 议选 出“ 优 秀 小组 ” , 从
为 着力 点 , 在“ 合” 的 基 础 上 考
虑“ 分” , 建立 “ 平 时分 组 与 课 程
而 同步 激 发学 生 个体 之 间 、 小 组 之 间 的竞 争意 识 与 合作 精 神 , 在
确保 “ 合 而不 僵 , 分 而不 散 ” 。为
了 最 大 限度 地 促 进 学 生 之 间 的
个 班级 都 建有 若 干 君朋 小 组 ,
每组 由 4 - 6名 学 生 组 成 ,各 君 朋 小 组一 方 面保 持 了 “ 同质 ”
— —
相 互 交 往 和 相 互 影 响 ,确 保 各
力 水平 、 行为规 范 、 性 格 特 征及
组 在各方面开展 “ 君 朋讲 习” 活
动 的质 量 。
一
性 别方面 的差异进行 “ 异 质 分
三是 点 面结 合 .评 价 激 励 。 君 朋 小 组 合 作 学 习一 改 过 去 鼓 励 个人 竞 争 的做 法 , 提 倡 团体 竞
可 以 根 据 小 组 运 行 情 况 和 课 堂 教 学 、课 外 活 动 的需 要 进 行 微
调整 。
二是 动 静 结 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ , 随机 调控 。 君 朋 小 组 合 作 学 习 离 不 开 互 动, 互 动 时必 需 随 机调 控 。在 实
实施 过程 中 , 我们要 处理好 “ 分 与合 ” 、 “ 动 与静 ” 、 “ 争与让 ” 、
月, 根 据各 个 小 组成 员 在该 时间
践 中 ,可 以采 取 动 静 结 合 的 方
式, 以 规 章 制 度 为保 证 、 以适 时 干 预 为 手 段 、 以学 生 自治 为 重 点, 建立“ 定 期 调 控 与 随 机 调 控
是 多 方了解 , 搞好 分组 。
君 朋 小 组 合 作 学 习 ,分 组 是 关
“ 抓与 放 ” 的矛 盾 , 在 矛 盾 中 建
立 平 衡 ,确 保 课 堂 管 理 和 班 级 管 理 的有 序 和 高效 。
一
相 结合 、 集 体 评 价 与个 体 评价 相 结合 、 相互 评 价 与教 师 评 价相 结 合 的基 础 上 ,突 出过 程 评 价 , 将 “ 小 组合 作 表 现 ”作 为 评 价指 标 之 一 。例 如 ,可 以在 每 周 或 每
组 之 间实 力平 衡 、机会 均 等 , 可 以采 用 “ 平 行 分 组 ” 的方 式 , 将 全 班 学 生分 成若 干个 小组 , 每
标, 有 因组 制 宜 的规 章 制 度 和具
体 的量 化 考核 细 则 。 通 常 小组 成 员要 按 照 规章 制 度进 行 合 作 , 必 要 时 由组 长进 行 调控 , 组 长既 是 小组 的领 导者 , 又是 学 习 活动 的 统筹 者 。组 长 解决 不 了 问题 , 可 汇 报给 教 师或 班 主 任定 夺 。
相 结 合 、个 别 调 控 与 全 面 调 控
相 结 合 、 自主 调 控 与 集 中调 控 相 结 合 ” 的课 堂 调 控 和 班 级 调 控 机 制 。课 堂 管 理 以 任 课 教 师 为主 , 教师可 以深入各组 , 时 时
内的量 化 考 核与 综 合表 现 , 评 选
出本 组 的 “ 优 秀 组员 ” , 然 后再 通