《人生效率手册》读后感精选6篇人的一生两个最大的财富是才华和时间。
如果一天天过去，我们的时间少了，而才华没有增加，那就是虚度了时光。
所以，我们必须节省时问，有效率地使用时间。
很多人汲取了很多知识，但不能转化为实践的力量，原因有二，其一是不清楚如何汲取知识，是否会建立打造个人学习体系，借用工具的力量来学习。
其二是没有打造学习的消化与吸收系统，即个人管理系统，包括时间管理、效率管理、目标管理，以及健康管理。
读完《人生效率手册》，我开始从0到1反思自己，开始坚信坚持的力量，行动起来。
《人生效率手册》是一本关于时间管理，自我技能提升的工具书。
以下是我阅读时做的思维导图：用思维导图梳理了逻辑框架之后，通过深度阅读提取了书中的干货如下：首先，你要先树立自己的人生目标。
在一张纸上写下七个你想要成为的人，比如杨澜、马化腾、你的某一个老师或者偶像，然后列出他们身上三个最重要的能力，比如英语、演讲、写代码、唱歌，然后分析这7个人身上的21个能力，出现次数最多的前三个就是你要培养的能力，这也是你要追求的目标。
先选排名第一的能力，比如我是法律，要花时间把它练成你的硬本领，跟别人相比你要把别人打到下去。
其次，就是要去培养你的硬本领,采用10000小时的理论。
把这个目标分解到每个月、每周、每天的计划中去。
她的方法是每天5点起，早上5-8点，没有人打扰你，就可以拿来锻炼自己的硬本领。
坚持个三年，基本就能学有所成了。
再次，你的每日计划，先列出来，然后去实施，再根据实施反馈，调整计划，这是个闭路循环。
最后，坚持21天，你要给自己一定的激励，以保证自己有动力坚持下去。
每坚持21天，就给自己买个小礼物。
和一般的畅销书不同，《人生效率手册》的作者张萌有很好的名校背景，行文注重论证的逻辑和论据的选择，但同时选择的论点也非常接地气，读起来有深度并且也易懂，深入浅出。
我从中得到最大的启发是一种重要的工作方法和思维方式，这种方法将使一个人挖掘潜在的特长能力，以长板思维进入工作并创造独特的价值。
46赞美别人是最低成本的社交方法，所以要有一双发现别人特长的眼睛，能够恰到好处地给他人赞美。
该付出多少，这其实是一种短视行为。
刻苦学习，管理能力受锻炼电子插件厂给王来春的最深印象，就是它特别重视培训。
当时厂子虽然很小，却设置了培训中心，既对技术流程进行专业培训，又对日常管理问题进行引导教育。
但大家平常工作已经很累了，还天天被要求参加培训，都叫苦连天。
然而王来春却不同，在她看来，生产线上工人打架该怎么办？员工拉帮结派如何对待？有人骚扰生产如何处理？这些问题都是非常实用的，要做好工作就必须掌握这些知识。
所以她乐在其中，每次培训都用心听、认真记，不懂就问，并在工作中进行运用，管理能力不断得到提升。
她说：“除工作以外，学习成为每天的第二职业，我觉得学习无处不在。
”因而每次升职，她总能快速胜任。
到1998年，王来春已升任当时大陆人在厂里的最高领导——课长，管理的员工达到数千人。
王蒙说：“一个人的实力绝大部分来自于学习。
”王来春除了能吃苦，另一个显著特点就是肯在学习上下功夫。
在她看来，厂里培训的知识都不是虚的，都切实有利于生产管理，所以必须用心学习和掌握。
再看有些职场人士，总认为工作是硬任务，而学习是软任务，可有可无，导致虽工作多年，能力水平却无明显长进。
一个人要想有所作为，用心学习、体悟、实践，实乃不二法门。
挑战自我，辞职创业展才华1999年，王来春32岁。
本来她在厂里前途光明，但她作出一个大胆决定：辞职创业。
这时，她首先想到两个人：一是自己的哥哥，二是老板郭台铭。
她首先找到哥哥，说服他与自己一起打拼，然后，她怀着忐忑的心情找到了郭台铭。
其实，对这个肯吃苦、爱学习的课长，郭台铭一直非常欣赏。
听了她的想法后，郭台铭毫不犹豫地同意了，并希望她围绕插件厂的上下游王来春：一名打工妹的人生逆袭之道王来春，现任深圳立讯精密公司董事长。
1988年，仅有初中学历的王来春进入富士康深圳电子插件厂成为一名打工妹；2020年，她跻身福布斯中国最杰出商界女性，身家达580亿元。
《五种时间》读书笔记《五种时间》帮你解决时间管理难题创建全新人生秩序豆瓣评分：8.3原著作者：王潇读书笔记作者：Alita的读书笔记此读书笔记版权归读书笔记原创作者所有侵权必究!柳比耶夫时间管理法甘特法专注冥想法视觉模拟计时器法时间四象限法那些年，我们接触过的时间管理法时间更迭的速度早已超越了时间管理体系更新的速度。
而我们，总是妄想用旧方法解决新问题。
上古时代，人们用结绳和壁画来确保事情不被遗忘，这和我们今天用备忘录和便签记事一脉相承。
这种方式的局限是缺乏线性时间的约束。
上古时代 备忘祖先懂得跨越季节播种和收获，开始按年、月、星期和天计划农业劳动，如同我们今天使用清单、日程表、甘特图等。
这种方式的局限是缺乏对轻重缓急的判断。
农业时代 计划工业时代，迎来了人类生产效率的转折点。
优先级决策成了最核心的事情。
著名的时间管理理论四象限法则和华罗庚的运筹学都在这一时间被提出，帮助人们择优安排时间。
工业时代 效率时间管理的前世今生互联网的全球化展现了价值观的多元化和生活方式的参差多态。
信息传播速度越来越快，信息爆炸时代，诞生了各种各样的信息处理工具，包括效率手册和效率管理APP 。
信息时代 价值在即将到来的智能时代，信息被空前地武装起来，变成追逐用户的定向广告，智能手机以精准的判断完成了对我们极具个性化的吸引，武装后的信息流带走了处理时间流和时间流的时间，更垄断了我们宝贵的精力和注意力。
智能时代？时间管理的前世今生智能时代需要充分意识培自己的两种能力第一种能力：手机上的每个应用都在争夺你的时间，它们要的不是点击，而是你的一部分生命。
应对、处理和关闭信息流的能力，对时间的觉知和应用能力，就是智能时代的时间管理能力。
第二种能力：手机的每一次推送和对他人生活的展示，都是在冲击你的既有价值观，动摇你选定的道路，让你对自己的活法产生怀疑。
找到可支配时间，管理自己的人生秩序，而不受信息 流和他人预期的干预，才是真正的时间管理。
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