澜沧锦茂煤业有限公司澜沧煤矿2014年度安全生产责任状考核
自
评
总
结
二0一五年一月十九日
澜沧锦茂煤业有限公司澜沧煤矿
2014年度安全生产责任状考核自评总结
澜沧拉祜族自治县安全生产委员会办公室：
为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实澜沧县煤矿企业2014年度安全生产目标管理责任制，确保煤矿职工的生命安全和身体健康，促进我公司持续、稳定、健康发展，根据《澜沧拉祜族自治县安全生产委员会办公室关于2014年重点企业安全生产目标责任状考核及检查2015年安全生产工作安排情况的通知》（澜安委办[2015]3号）文件要求，我矿及时开展了2014年度安全生产责任状考核自评工作，经考核自评，得分为95分，考核合格。现将我矿安全生产责任状考核自评情况总结如下：
一、2014年安全生产工作情况
1、全面落实企业安全生产主体责任。
我公司严格执行安全生产有关法律法规和方针政策，对本公司安全生产组织机构、规章制度、安全投入、宣传教育、隐患排查治理、治理“三违”、事故报告和应急救援等承担了主体责任。服从行业主管部门的行业监管和政府的属地监管，按照县委政府、县安委会、行业主管部门要求，认真组织落实了全矿安全生产的各项工作。一年来，以提高职工安全生产意识为着眼点，加强自身安全隐患排查为落脚点，健全安全生产责任制，不断完善管理体制，逐渐建立安全生产的长效机制。并按照“管理、装备、培训”三并重的原则，合理组织生产，狠抓安全技术教育培训工作，提高全员安全责任意识和整体操作
技能，安全生产管理水平不断提高，杜绝了伤亡事故、机电设备事故、通防事故，实现了安全生产。
2、认真落实公司领导安全生产“一岗双责”。
公司以《关于严格执行公司领导干部安全生产责任制的通知》（澜锦煤司字【2014】11号）文件，明确细化了主要负责人、副职领的工作职责和分工。主要负责人每月下井带班不少于5个班次，副职领导每月下井带班不少于18个班次，严格执行矿级领导带班下井制度,矿调度室严格按要求对矿级领导下井带班情况进行月初有计划、按实际登记统计、月末及时汇总上报；各带班领导严格按计划要求及时下井带班，认真履行带班职责，对井下一切安全生产活动负责，加强对重点部位、重点环节的现场指导和监督，及时现场解决安全生产中遇到的突出问题，切实做到了与工人同上同下，并严格按要求填写交接班记录；矿调度室及时按要求对矿领导入井带班情况在矿调度室、检身房进行了公示，认真接受群众监督。
3、健全安全生产目标责任体系。
公司主要负责人与副职领导签订了安全生产目标管理责任书，将安全工作目标具体落实到每个科室、每个队、每个班组、每个岗位，切实做到了主要领导负总责、分管领导协助主要领导具体负责、其他领导负责分管业务范围内的安全生产责任，进一步强化落实了业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责、环环相扣衔接的安全管理体系。各分管领导要对自己分管的工作或区域的安全工作全面负责，督促落实管理区域内和安全设施和安全管理情况；严格落实安全生产主体责
任，严格监督落实分管施工队、队组、施工人员的安全责任。
4、切实加强安全管理队伍建设。
公司严格按要求建立健全有专门的安全生产管理机构，并不断补充有新鲜血液，强化了安全保障体系，加强了对通风、监控、机电、地测、安全、调度等专业的工程技术人员的业务培训；在矿级领导的有意识带动下，全矿形成一股学习潮流，矿井“六长”、安全管理人员、班组长和特种作业人员以及全员职工的文化素养得到了显著的提高；对矿井的“一通三防”、电器设备防爆、水文地质、探放水等安全管理工作指定由高学历、强经验的的专业人员进行负责，并及时安排他们外出进行培训学习，与兄弟或相邻矿井交流经验，不断提高他们的文化知识和处理能力以及应变能力。
5、规范安全生产行为。
（1）合法组织生产
我矿的采矿许可证、安全生产许可证、营业执照、矿长安全资格证等证照齐全合法有效，在采矿权限范围內合法组织生产，无超层越界开采现象。
（2）贯彻学习和落实法律、法规、规章、规程、标准、技术规范及相关规定。
我矿每月组织1次全体职工认真学习各级各类安全生产法律、法规、规定，各科室每10天组织1次本公司规章制度学习，工作面施工之前组织作业人员学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及安全技术措施。组织学习严格考勤制度，每次学习有记录，
并要求参加人员签名。一年来，组织职工学习国家、省州市文件及煤矿事故警示教育、《煤矿安全规程》及本矿的各岗位职责、操作规程等达18次，参加学习人数达500人次。
（3）各种规章制度、责任制、操作规程、安全技术措施的制定和落实。
我矿一年来完善了各种规章制度、责任制、操作规程、安全技术措施，制定了54项管理制度，各工作岗位均编制了安全生产责任制和操作规程，井下采掘作业及巷道检修都编制了作业规程和安全技术措施，管理形成了制度化、规范化的管理格局，实现了以制度管理和约束职工的行为，管理从纵深方向发展，事事有人抓，事事有人管。
6、保证安全投入。
按规定提取和使用安全生产费用，全年累计安全投入376.5万元，用于安全设施、设备装备；管理人员、特种作业人员、新工人培训；监控、人员定位系统、避难硐室的建设完善。
7、加强矿井安全质量标准化建设工作。
根据上级煤矿安全管理部门关于矿井安全质量标准化工作的相关指示，结合《云南省煤矿矿井质量标准化标准》要求，我矿成立了以矿长李德生为组长的质量标准化领导小组，制订了实施细则，并按标准每月对矿井井下自查自评，经自评，实现了各专业 2014年度达到三级的安全质量标准化矿井。
8、加大隐患排查整改力度，加强重大危险源监控管理。
严格按要求建立健全了安全隐患排查治理制度，每10天及时组织各
级管理人员、工程技术人员，在至少有两名矿级领导的带领下，对井上、井下做一个全面的安全检查，做到不走过程，不漏死角，牢固树立了“隐患就是事故”的理念，始终把排查治理隐患作为坚持预防为主、有效防范遏制事故的治本之策。对存在的隐患，按“四定”（定整改责任人、定整改措施、定整改时间、定验收人）的原则进行了认真整改，全年隐患整改率为90%。
9、完善应急救援机制，强化管理。
进一步完善了应急救援预案体系，并严格落实到了各生产环节，结合本矿实际情况，开展了相关培训和实战演练；强化了兼职应急救援队伍并与普洱市矿山救护大队签订协议，确保了应急救援物资、设备到位并加强维护保养，以便发生事故时或紧急情况下能够立即投入进行应急救援。
10、认真开展“安全生产月”活动。
为使“安全生产月”活动有序开展，我矿于5月25日制定下发了《安全生产月活动方案》,对安全生产月工作做到了早计划、早安排、早落实。6月1日，由矿长组织召开动员会，对我矿的“安全生产月”工作进行了总体部署，组织全员认真学习安全月的文件精神，进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，大造声势，由此拉开了“安全生产月”的活动序幕。6月1日，我矿在办公楼前各悬挂安全生产月宣传横幅一条，同时利用班前会、专题会等形式对安全生产月活动方案进行了贯彻，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求，使活动方案做到了家喻户晓，人人皆知。安全月期间共制作安全宣传横幅
3条、组织书写、张贴安全月宣传标语100余条。通过各种形式的宣传，激发了全员自觉参与安全月活动的热情，全面提高了领导干部和职工在安全生产中的责任意识，营造了浓厚的安全生产氛围。
11、加强从业人员培训。
我矿成立了安全教育培训机构，建立健全了从业人员安全培训管理制度，年初制定了从业人员培训计划，并于2014年9月5日至9月10日由普洱市煤矿安全技术培训中心对全矿新（老）工人进行培（复）训，共计48人参加，全部培训合格，培训率达100%。
12、严格执行信息报送制度。
严格执行事故报告制度，按时上报安全生产统计月报表，如实反应本矿安全生产情况。
13、安全指标。
2014年，经过全矿干部职工的共同努力，全矿未发生伤亡事故，实现了安全生产年。
二、存在的不足
回顾一年的工作，我公司在上级主管部门的大力关心和指导下，紧紧围绕年初签定的工作目标，务实基础、开拓创新，着眼于建立安全生产长效机制，进一步规范安全生产行为，在安全生产方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。但我们在安全生产方面还存在许多不足之处，一是“三违”现象、轻微伤事故还经常发生，职工遵章守纪、按章作业的思想有待于进一步提高，现场危险源辨识与风险预控工作还存在很大差距；二是在超前预爆工艺实施过程中巷道跨冒、跨帮等
现象时有发生，二是安全质量标准化工作滑坡严重，现场脏、乱、差的现象、隐患重复出现没有得以根治；三是巷道矿压显现剧烈，给矿井下一步回采及接续工作带来了隐患。
三、2015年安全工作初步安排
为认真贯彻落实新《安全生产法》，进一步落实安全生产主题责任，坚守“红线”意识和“底线”思维，始终把矿工生命安全放在首位，大力推进澜沧煤矿安全治本攻坚，建立健全煤矿安全长效机制，坚决遏制煤矿各类事故发生，确保职工生命财产安全，实现公司安全生产状况根本好转，现将公司2015年度安全生产工作初步安排如下：
1、指导思想
生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线。依法生产经营是企业安身立命之本，安全生产是企业生存与发展的基础。以人为本，生命至上，安全第一，预防为主，综合治理，安全生产。
2、安全生产工作目标
(1）杜绝重伤及以上人身伤害事故；
（2）控制轻伤和轻微伤事故，力争比2014年下降；
（3）消灭矿井瓦斯事故和火灾事故、水灾事故；
（4）安全质量标准化水平大幅度提高；
（5）职工安全意识普遍增强。
3、安全生产的工作重点及保障措施
（1）强化综合安全管理，增强安全保障能力
①进一步强化矿井安全质量标准化工作，以标准化为龙头，带动安全生产工作，向管理要安全，向质量标准化要安全。在2014年开
展安全质量标准化建设工作的基础上，成立公司质量标准化达标考核领导小组，制定标准化考核管理办法，将按年、季度进行质量标准化工作检查考核，加大奖惩力度，突出重点，以点带面，严格落实。坚持向质量要安全，高标准、强管理、严要求，强化公司2015年度安全质量标准化工作。
②进一步强化隐患排查整治，把事故消灭在萌芽之中。采取日检、周检、月检、不定时的重点岗位抽查等多种有效方式，加大隐患排查治理力度，不断完善和严格落实各项措施和制度，狠抓煤矿现场管理，注重现场环境和生产系统隐患的整治和投入，力求从根本和源头上消除安全隐患。
③进一步加大安全教育培训力度，进一步提高职工安全意识和业务素质。一是以新《安全生产法》为主旨，深入开展法制教育，增强法制意识，形成自觉学法守法用法的企业氛围，动员全体职工高度关注、积极支持、广泛参与，共同监督安全生产工作。二是以检查督促安全教育培训工作的落实情况为手段，制定各类培训计划，并按计划组织全员培训，特别是对新聘员工、特殊工种、转岗工人和安全生产管理人员的培训必须进一步加强，必须经考试考核合格持证上岗。
④加强职业健康管理，推进公司职业健康安全管理体系建设。职业危害防治是安全管理工作的重要组成部分。坚持“以人为本”的思想，深入贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，依法治理职业危害，切实保护职工安全与健康。一是强化危害防治教育。把职业危害防治宣传教育培训工作纳入全员培训中去，集中开展《职业病防治法》宣
传活动，在全员培训中增设职业病防治常识，让员工重点了解职业危害防治法律法规、煤矿职业危害防治知识；在井上下各重点区域设置职业安全健康管理牌板，以提高员工的职业安全健康总体素质。二是强化防护用品管理。建立健全作业人员防护用品管理制度，按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051-2008）》，严格产品资质和质量验收把关，确保员工劳动保护用品质量达标。三是强化粉尘日常监测管理。建立以信息管理、工作落实、信息反馈、定期检查的粉尘监控管理机制，为井下每个作业点建立作业场所粉尘监控档案。
⑤强化全员消防安全意识。按规定和要求配备灭火器材，组织员工进行消防安全培训和地面、井下应急疏散演练，不断增强员工消防安全知识和应急处置能力。
⑥提高全员交通安全意识。加大对骑车上班人员和驾驶人员交通安全知识培训力度，不断提高守法自觉性和自我保护意识，严格遵守交通安全法律法规，使交通安全融入生活、融入工作、融入实际，真正做到“高高兴兴上班，平平安安回家”。
（2）加强矿井生产技术管理
①进一步加强生产动态管理，及时下达2015年度、季度生产计划，及时统计煤炭产量和巷道进尺，严防超能力生产。
②加强顶板管理，规范采面液压支架、木垛、顶板背护材料的使用，顶板危岩清刁等。根据现场的实际，及时补充加强措施，切实加强顶板管理。
③严格监控系统的监督管理，进一步加强对调度人员的培训，使每位调度员对出现的瓦斯超限、较大地质变化、水量变化较大、安全事故等情况的及时准确汇报和按规定正确调度生产安全工作。
④加大矿井技术资料的编制及审查工作。一是严格按照相关规定切实做好各种规程措施的编制、审查工作。二是根据生产能力自核查找出的薄弱环节及不足，制定针对性的措施，落实补欠整改。
（3）进一步强化矿井“一通三防”管理
①坚持瓦斯是可防、可控、可治的理念观点，以科学治理瓦斯，防止瓦斯事故为重点，进一步依靠科技，夯实基础，强化管理，很抓落实，全面推进，确保矿井通风生产能力，提高矿井瓦斯治理综合能力。
②规范“一通三防”管理制度，完善“一通三防”系统装备，强化“一通三防”技术基础工作，建立公司“一通三防”管理新秩序。
③强化通风基础技术工作。一是制订“矿井风量分配细则”，建立矿井通风系统检查、检测、分析制度，定期核算矿井通风能力。二是开展矿井通风质量标准化建设。
（4）深化矿井地测及防治水工作
①组织编制《防治水中长期规划》和《2015年度矿井防治水工作计划》，明确目标和保障措施。
②进一步加强煤矿的防治水工作管理，加强矿井防治水工作资料收集、整理和分析工作，做到防治水工作为安全生产服务，为煤矿的安全生产提供必要的地质资料和水文资料。
③切实做好“雨季三防”工作。在雨季前必须对所有防、排水设施、设备以及防雷、防洪、供电等设施设备进行一次全面检修，并进行一次联合排水试验。
④加强测量管理，规范图纸内容，做到真实准确，逐渐达到标准化程度，为矿井开拓、开采布置、安全生产提供真实准确的测量数据。杜绝测量错误，减小测量误差，保障安全生产。
(5)强化矿井机电设备及提升运输管理工作
①严格落实机电运输安全管理责任。健全机电运输装备、材料等物资的采购供应管理、入井检验、安装交接验收、巡回检查、定期检测检验、维护保养、检修以及报废淘汰等制度，分别明确机电、运输岗位职责，确保各项制度落到实处。
②提升煤矿供电安全保障水平。一是要保证矿井通风、提升、排水、压风、监测监控等主要设备房，以及井下中央变（配）电所、采区变电所不得少于两回路供电，掘进工作面正常使用的局部通风机必须配置备用风机。二是供电系统必须按照规定装设灵敏可靠的过流、漏电、接地保护装置，不得随意甩掉、弃用各种保护装置，并按规定对供电系统继电保护进行一次核算、调校和整定。
③加强电气设备安全性能管理。一是保证矿井机电、运输系统使用的矿用产品，凡是纳入安全标志管理的，必须取得煤矿矿用产品安全标志，严禁使用国家明令禁止或淘汰的电气设备。二是在用电气设
备要保持完好状态，确保运行安全可靠，杜绝失爆，并定期检查防爆性能。
④完善提升运输设施。矿井必须完善提升运输系统的各类安全保护装置，传动设备要安设护罩、护栏，斜井井巷中防跑车、防断绳(带)与跑车、断绳(带)防护装置等安全设施必须齐全、可靠，确保矿车提升不跑车，皮带提升不断带。
⑤加强机电运输设备检验检修工作。要严格按照有关规定对主提升、主通风、主排水、压风设备、供电系统保护、防雷接地装置，电缆和钢丝绳、单体液压支柱等进行定期检验，机电运输设施检修要制定检修计划和措施，明确检修任务和范围，详细记录检修内容、规格质量及检修人员等内容，指定专人负责检查验收，并加强设备维修检查和运行状况的动态管理，确保各类电气设备的正常运行。
（6）加强应急管理，提高矿井抗灾害能力
根据已编制的《澜沧锦茂煤业有限公司澜沧煤矿2015年安全生产事故应急救援预案》，安全科制定年度应急预案培训计划，并对全体职工进行培训。同时，针对矿井灾害、事故类型，根据预案开展演练，提高作业人员安全防范意识，增强自救、抗灾能力。2015年计划5月份开展矿井反风演习工作，7月份开展矿井火灾应急演，8月份开展矿井水灾应急演练。
附件：2014年度企业安全生产责任状考核细则
澜沧锦茂煤业有限公司
二0一五年一月十九日
《年度安全生产工作总结xx》xx年度安全生产工作总结 xx年，我项目部始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。认真贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产责任制。xx年度未发生一起人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他安全事故，为xx项目部全面完成年终生产目标奠定基础，现将xx年度安全生产工作情况总结汇报如下： 一、工程概况 本合同工程位于吉林省集安市境内，合同主体工程为隧洞工程，计划xx年8月掘进至17#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内检修，经过3个月检修工作后计划于xx年8月掘进至7#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内拆卸，由20#支洞运出。截止目前约掘进5600m。生产经营产值约为：9080.18万元。 二、安全生产基础建设和制度建设情况 1、项目部于年初成立了安全生产领导小组，明确了安全生产领导小组成员及职责，并根据公司《安全生产考核管理制度》及《安全生产责任制度》及《安全风险抵押金管理办法》中的规定要求，下发了《关于缴纳安全风险抵押金的通知》，通过层层签订“安全生产责任书”，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横到边、纵到底”的安全生产工作格局。上至项目经理下至班组长，累计签订“安全生产责任书”20份，缴纳安全风险抵押金共计90000元。
2、结合项目部施工特点编制了“安全管理制度汇编”，包括《安全生产责任制度》、《安全投入制度》、《安全会议制度》、《安全检查制度》、《施工机械设备管理制度》、《紧急避险制度》等33项安全管理制度;36项安全操作规程，7项安全管理规定，8项安全措施、方案，并正式下发实施;使安全生产工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。 三、安全教育培训及安全宣传教育工作开展情况 1、安全教育培训情况 项目部从国家法律法规、标准、规范及施工生产实际情况等多方面入手，积极编写具有“针对性、实用性”的安全教育培训资料。通过三级安全教育、观看事故案例视频及发放员工安全手册等多种教育手段，全面提升员工安全意识。全年累计培训73场次，累计培训人数513人，入场教育培训率达100%;其中小火车安全运行专题教育2次、一线施工人员专题教育4次、安全视频案例分析专题教育4次，真正做到了安全教育全员覆盖。并根据本项目施工特点及对特种作业人员的需求，项目部先后于xx年2月组织2人赴西安进行非煤矿山安全管理人员培训取证;xx年6月组织2人赴西安进行安全培训延期取证;xx年7月组织6人赴通化市参加起重机械司机操作取证;xx年11月组织3人赴西安进行3类人员安全培训取证。通过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能。 2、安全宣传教育情况 为了营造一个良好的安全生产氛围，项目部采取多种形式，通过悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办以“我要安全”说一句
安全生产目标考核个人工作总结(精选多篇) 第一篇：安全生产目标考核个人工作总结2020年12月22至2020年12月26日，我跟随安监局的纪委书记章玉才和薛松队长及司机一行四人，到县直机关部分单位及部分企业进行年终安全生产目标考核工作。本次安全生产目标考核的主要内容有：年初责任制落实情况，有无安全生产领导体系，有无安全生产网络，相关安全生产制度的制定，安全生产台帐等内容，有下属单位的，还要求有与生产单位签订的安全生产责任状。经过四天的检查，我发现，有很多单位对安全生产工作还是比较重视的，但也有极个别单位，没有安全生产意识。检查中发现安全生产工作做的比较好的机关单位有：交通局、建设局、城管局、水利局等，他们的安全生产资料非常全面，检查之中，还向我们做了详细的汇报，提出了一些中肯的建议。企业中做的比较好的有：源通制帽、妙通纺织、泰丰针织等，其中源通制帽和泰丰针织的安全生产资料做的非常全面，这三家的共同点是，各家针对企业自身的不同特点，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他报警器和监控两大电子安全系统。妙通纺织因棉花易燃的不利因素，在每个车间都安装有消防栓，同时在每个角落都安置了水缸以作应急之用。泰丰针织的车间仓库都安装有喷淋系统，当火灾来临时，喷淋系统的连接处会自动爆开。当然，也有很多的机关单位及企业对安全生产不太重视，一些机关单位认为，我们没有施工队，没有工厂，我们工作都在办公室，哪里来的安全隐患。而一些企业只
顾赚钱，完全不去考虑安全问题，反而认为自身不存在安全问题。其实他们都没有想到，安全问题就在我们身边，哪怕市办公室的一个插座，也是存在安全隐患的。每年我们国家总有很多安全事故发生，我想在这些事故发生之前，当事人也定是没有想到过会发生这些事情，或是想到了，也没有去防范，才酿成这一桩桩令人发指的各种事故。通过本次安全生产目标考核，让我知道了，安全无小事，提醒我，在以后的工作生活中，也应该以安全 第一。 第二篇：安全生产目标考核个人工作总结本次安全生产目标考核的主要内容有：年初责任制落实情况，有无安全生产领导体系，有无安全生产网络，相关安全生产制度的制定，安全生产台帐等内容，有下属单位的，还要求有与生产单位签订的安全生产责任状。经过四天的检查，我发现，有很多单位对安全生产工作还是比较重视的，但也有极个别单位，没有安全生产意识。检查中发现安全生产工作做的比较好的机关单位有：交通局、建设局、城管局、水利局等，他们的安全生产资料非常全面，检查之中，还向我们做了详细的汇报，提出了一些中肯的建议。企业中做的比较好的有：源通制帽、妙通纺织、泰丰针织等，其中源通制帽和泰丰针织的安全生产资料做的非常全面，这三家的共同点是，各家针对企业自身的不同特点，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他报警器和监控两大电子安全系统。妙通纺织因棉花易燃的不利因素，在每个车间都安装有消防栓，同时在每个角落都安置了水缸以作应急之用。泰丰针织的车间仓库都安装有喷淋系统，当火灾来临时，喷淋系统的连接处会自动爆开。网()当然，也有很多的机关单位及企业对安全生产不太重视，一些机关单位认为，我们没有
安全生产工作总结范文精选 安全生产工作总结范文(一) 20XX年度，我公司在县相关主管部门的监督和指导下，围绕“关爱生命，安全发展”的主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入宣传贯彻落实《道路交通安全法实施条例》、《交通运输管理条例》及《安全生产法》。认真组织开展安全隐患排查治理工作，加强安全运输监督管理，消除安全隐患，进一步落实安全生产“一岗双责”。确保了公司的健康、稳定、和谐有序发展。透过严密组织，精心安排，全体员工团结一致，上下一心，努力拼搏，以不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，实现了无重大交通事故、无火灾爆炸事故，安全运输形势持续稳定。现将20XX年工作状况总结如下： 一、高标准、高起点，把危货运输安全工作做深做实 今年我们根据危货运输的特性，从高标准、严要求做起，着手抓了三件事： 1、制定出了高标准的安全工作目标。具体来讲就是“五个100%、三个杜绝”即：从业人员受教育面到达100%、各种证件年审率到达100%、持证上岗率到达100%、车辆警示标志齐全率到达100%、隐患整改率到达100%;杜绝违章违法事件发生、杜绝重大安全职责事故的发生;杜绝危险品泄漏、燃烧、爆炸等重大事故的发生。年初，公司
及时组织召开了安全生产经营管理会，对20XX年度的安全工作作了详细的安排和部署，明确了全年安全生产工作的指导思想、目标任务、工作重点和措施。公司经理和各部门、车队、科室负责人签订了 《20XX年度“一岗双责”目标考核职责书》。主管安全生产的副经理和各车驾驶员签订了《20XX年度“一岗双责”目标考核职责书》和《20XX年度驾驶员安全生产职责书》。签订率100%，并将安全目标指标量化，分解到各部门人员，并作为全年安全生产工作的重要考核资料，做到了横向到边，纵向到底的安全职责管理体系。 2、成立了车队安全科领导小组。以总经理为组长，副总经理为副组长，各车队、部门负责人为成员的安全科领导小组，明确了安全教育、GPS监控、违章违纪惩处等工作职责和任务。 二、细微着手，强化教育，普遍提高全员运输的安全意识。运输的危险无时不有，无时不在，要防止危险的发生，首先就务必使从事货物运输的人员，在思想上真正把安全放在第一位。为了时刻拧紧全员思想上的“安全阀”，我们扎实有效的抓了二个方面的工作： 1、全方位开展从“要我安全”到“我要安全”的教育活动，由被动执行到主动预防的根本性转变。安全学习教育是安全工作的立本之举，安全预防是安全运输的根。为了让每个驾驶员时时刻刻不放松安全，每一分秒都持续高度的警惕，我们坚持开展每月安全教育培训会，安全教育会议一方面要及时学习安全运输的法律法规，传达上
年根据总公司下达的经济目标和安全目标任务，液化气公司结合自身的实际情况，在公司领导的正确领导下，发挥团队精神，克服重重困难，努力开拓市场，认真完成各项经济目标任务。同时，在上级部门的指导下，针对液化气抽、灌、贮、运、销的特点及易燃、易爆的特性，制定和完善各项安全管理制度，围绕着安全运行、安全供气和安全施工等狠抓安全管理基础工作，强化安全生产责任制，落实各项安全措施，为确保各重点要害部位的安全运行打下了坚实的基础。今年1-10月份，共发展管网用户2829户，完成工程施工任务2829户，施工埋地管6718.8米，施工架空管4094.9米，点火户数2210户，更换有问题的表具530块，购进液化气量3750吨，销售液化气量3033.47吨，回款资金710多万元，气差率有效控制在12%，110出警次数33次，共建调压箱254个。液化气公司根据全年工作情况，对照重新修订的安全生产考核表十项标准，认真做了自查、自评工作，现将自评情况汇报如下： 一、安全管理体系 按总公司规定，我公司成立了安全委员会，由13人组成，设置专职安全员1名，部门兼职安全员3名，岗位兼职安全员7人，并上报总公司安全部。我公司安全机构健全，建立了安全管理网络，每月至少召开一次安全会议，研究布置安全工作，安全工作党政记录分开，且脉络清晰，有布置、有检查、有落实，工作到位。 二、安全管理制度 建立健全安全管理制度，明确了公司各级安全责任人，签订了各部门安全管理目标责任书，并建立健全了相应的安全生产责任制，我公司认真开展总公司下达的各种节日前、季节性及日常性的安全检查，隐患整改及时，有台帐可查。管网设施有专人每日进行巡查，部长定期检查，对隐患坚决不放过，1-10月共发现隐患74起，及时整改率100%，及时上报率100%，从而确保76座气化站和管网的安全运行以及储备站抽、灌、贮、运、销的安全运行，同时还加强了施工现场安全、文明施工管理工作，改善了施工环境，提高了工程质量，我公司建立了安全奖惩制度，每月进行考评，有奖有罚，例如在今年9月25日防汛指挥部气化站切换周期变短，气化站管理人员谢正明发现后及时向公司报告，公司领导非常重视，连夜派人进行测压检漏，后发现登高引入管因散水下沉被拉断，当即进行抢修，在最短的时间内恢复正常供气，将安全隐患消灭在萌芽状态，扼制了一场重大事故的发生，根据安全奖惩制度，公司领导对相关人员给予了最高奖励；而在今年的8月1日，由于储备站的电机被盗，公司也按照奖惩条例按被盗设备价值的10%对相关人员进行了处罚。公司建立、健全岗位安全操作规程，各部门能严格执行并上墙。 三、安全管理人员素质 公司专职安全员积极参加业务培训，坚持每周参加安全部组织的安全例会，并及时传达和落实会议精神，组织职工进行安全技能培训，认真学习安全管理制度，岗位操作规程及法律、法规。安全管理人员工作责任心强，具有敬业精神，敢于大胆管理，使安全管理工作做得扎扎实实，成效显著。今年1-11月办理登高作业证2次，向总公司安全部报稿11篇，举办安全黑板报1次（期）。 四、安全技防措施 制定了安全技术措施经费使用规定。对安技措施立项专款专用。为确保储备站、各气化站及其管网的安全运行，确保运瓶车辆的安全运行，我公司在资金较困难的情况下，坚持“安全第一”的方针，投入16万余元对设备进行更换、维修和保养。对储备站压缩机检修3次，对百步亭压缩机检修4次，由于对安全工作的重视，今年对百步亭小区下沉的164根登高管开挖整改，并且已对26座气化站进行复压，对埋地管、架空管、立管测漏，情况均为正常，还有50座气化站正逐步按计划进行复压检查。今年我公司对51只钢瓶重新进行了检验，确保了钢瓶的安全使用率。由于重视安全预防措施，今年1-10月各重点部位未发生安全责任事故。
《考核期工作总结》 2010年12月1日，我再次回到了阔别近6年的公司。从回归的第一天到两个多月后的今天，我始终都被一种既熟悉又陌生感觉包围着。熟悉的办公楼、熟悉的老同事、熟悉的忙碌、熟悉的朴素，与之伴随的是对我而言颇感陌生的新岗位、新角色，以及公司进一步提速的工作效率和公司在业内所扮演的领军人物的角色。这种感觉帮助我很快地进入情况，入职报到当日我便开始参与策划部的常规工作。这种感觉同时催促着我，要更多的更为全面的了解已成为传媒界巨擘的公司，更扎实更深入的思考作为策划部的一员，如何使我们部门能够为正在领跑的公司贡献更具实质性的推动力。 在近三个月时间里，我开展了这样几项工作： (1)明确职责，准确定位： 虽然我所服务的部门是策划部，但我深知我的职位是总裁助理，对我而言，只是做好部门内部的工作是远远不够，甚至应该说是失职的。 我需要做到的是在高质高效地完成部门领导指派任务的同时站在公司的高度思考如何使策划部这颗尚未上场的棋子在2011年当中给力地出现在公司棋盘最需要它的位置上。 (2)独立思考，自主学习： 撰写海外优秀电视节目可借鉴元素拆分表以及撰写新节目策划案是策划部所有成员每周都要完成的例行工作。何为优秀节目元素？什么样的节目才能算上是新节目？想要完成策划部最为基础的这两项工作，我必须知道以上那两个问题的答案。事实上，完成策划部的任何一项工作都需要用到电视专业领域的知识和经验积累。然而，我的专业知识背景
和我近8年的工作经验在这个问题上都无法帮上我的忙。因此，在最初的一个月的时间里，我抓紧一切可以使用的时间通过查阅互联网上国内外的电视节目资料、有针对性的阅读电视节目研发领域的书籍以及不断地向领导和同事请教，为自己做了初步的知识与技能的培训。近三个月的时间了，我已向部门领导提交了5份新节目策划案。在孙总的耐心指导和同事们的帮助下，我所提交的节目策划案已从最初的“简单平淡”到如今的引发卫视制片人兴趣的程度。 然而，我发现电视研发行业极具创意产业的特点，那就是变化速度是极为惊人。几乎每一天都能够看到有关新节目样态、节目改版、频道改版的新闻和资讯。与音视频传输相关的新硬件、新软件、新玩法、新规则、新热点越是层出不穷。我深深感到，为了更好完成节目研发工作，我需要学习东西，我渴望学习东西还有很多很多。一开始的边干边学是出于无奈，但今后边干边学将成为我的爱好与习惯。 (3)全面梳理，构建体系： 进入公司的第一个月，公司总裁给我提出的工作任务是协助策划部负责人全面梳理部门多年积累的各种节目资料，系统管理，建立体系。我深知这项工作的重要性与完成这项工作紧迫性。研发新节目，研究在前，开发在后。想要创新，必须认认真真地对于已有的优秀成功节目有非常全面的了解与研究。尽快梳理策划部的视频与文字节目资料，搭建节目资料库将可以极为有效的实现两大功能，一是系统地存储我公司从2004年开始，这六年来多方收集整理的国内外优秀节目的音视频资料以及各类文字资料，以免这些极为有价值的资料因为疏于管理与安全储备而有流失；二是为公司一线制作人员提供一个既能满足共性需求又满足个性需求的节目观摩学习平台，为我公司节目制作人员打开策划思路、
专职安全员个人年度工作总结 本人自xx年3月份以“专职安全员”身份参加工作以来，一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职六年来，严格按照每年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化安全生产管理。在项目部有关领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，六年来的工作我感到非常充实。现将个人近年来的工作情况进行总结如下： 1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进，协助分管领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全目标责任书》承诺，确保顺利实现项目部三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同项目部职工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于项目部发展利于安全生产的，自己身先立足。
2、在分管领导的正确领导下，认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。 3、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。天天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对项目部所有辖区进行全面检查，组织相关人员对特种设备及车辆进行检查，落实督促相关部门、作业队进行维修和保养，使所有设备能健康稳定运行。 4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，做好每年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。 5、认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全管理水平，大大改善了项目部的 __面。 6、近几年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在
关于朝物开投公司岁末年初安全生产工作贯彻落实的情况汇报 集团总公司： 为深刻吸取2016年11月24日江西丰城发电厂三期在建项目工地冷却塔施工平台坍塌惨痛事故教训，朝物开投公司认真贯彻落实集团总公司关于印发青海省政府国资委《关于切实做好岁末年初安全生产工作的紧急通知》青物集安〔2016〕204号文件的通知的指示要求及文件精神，结合公司实际情况，精心组织，周密部署，确保安全工作落到实处，现将安全生产工作情况汇报如下： 一、主要工作及采取措施 1、成立以公司安委会成员为主的专项行动领导小组，对公司的所有区域进行了全面、深入、细致和自查自纠工作，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，全面排查整治安全隐患，落实安全生产责任制，进一步加强员工安全生产教育培训，提高安全生产意识，对公司安全生产的问题及存在的安全隐患，严格落实了整改措施，切实消除了事故隐患。 2、组织安全检查组，对公司的安全工作进行巡查，全面查找安全生产的隐患及重点部位的巡查，做到了不留死角，
不留盲区，对发现的安全隐患及时进行了消除。． 3、公司制定了安全生产责任追究制度，完善了安全生产管理制度，指定安全保卫部为公司日常工作的安全生产监督机构，负责公司的安全生产工作，建立健全了安全生产的长效机制。 4、加强安全生产教育学习，组织全体员工学习了安全生产的法律、法规及公司的各项安全管理制度、岗位职责，各类事故的应急预案等，为安全生产工作夯实了基础，提高了员工安全生产意识，做到了人人知晓、人人参与。 5、强化人防、技防、物防等措施落实，提高消防安全管理水平 二、自查、自纠的主要内容 1、检查和重点：（1）查各项安全生产管理制度是否健全；（2）查公司安全生产应急预案是否完备，职责是否清楚；（3）查安全重点部位的消防安全日常管理；（4）查电梯、锅炉房、仓库、商铺有无安全隐患；（5）查消防设施、器材是否完好、在位，确保使用；（6）查安全生产隐患的整改情况以及防范措施的落实；（7）督查交易中心项目工地安全生产工作。 2、日常自纠的主要重点：（1）查办公室、商铺有无私接乱接电线现象；（2）查消防通道、安全疏散出口是否畅通；（3）查有无堵塞、占用消防栓；（4）查用火、用电有无违）查安全重点部位有无违规现象。5（章；
燃气公司安全生产考核情况 汇报 年根据总公司下达的经济目标和安全目标任务，液化气公司 结合自身的实际情况，在公司领导的正确领导下，发挥团队精神，克服重重困难，努力开拓市场，认真完成各项经济目标任务。同时，在上级部门的指导下，针对液化气抽、灌、贮、运、销的特 点及易燃、易爆的特性，制定和完善各项安全管理制度，围绕着 安全运行、安全供气和安全施工等狠抓安全管理基础工作，强化 安全生产责任制，落实各项安全措施，为确保各重点要害部位的 安全运行打下了坚实的基础。今年1-10月份，共发展管网用户 2XXX户，完成工程施工任务2XXX户，施工埋地管6718.8米，施 工架空管4094.9米，点火户数2XXX户，更换有问题的表具530块，购进液化气量3750吨，销售液化气量3033.47吨，回款资金XXX 多万元，气差率有效控制在XX%，110出警次数33次，共建调压箱XXX个。液化气公司根据全年工作情况，对照重新修订的安全生产考核表十项标准，认真做了自查、自评工作，现将自评情况汇报 如下： 一、安全管理体系 按总公司规定，我公司成立了安全委员会，由XXX人组成， 设置专职安全员1名，部门兼职安全员3名，岗位兼职安全员7人，
并上报总公司安全部。我公司安全机构健全，建立了安全管理网络，每月至少召开一次安全会议，研究布置安全工作，安全工作党政记录分开，且脉络清晰，有布置、有检查、有落实，工作到位。 二、安全管理制度 建立健全安全管理制度，明确了公司各级安全责任人，签订了各部门安全管理目标责任书，并建立健全了相应的安全生产责任制，我公司认真开展总公司下达的各种节日前、季节性及日常性的安全检查，隐患整改及时，有台帐可查。管网设施有专人每日进行巡查，部长定期检查，对隐患坚决不放过，1-10月共发现隐患74起，及时整改率XX%，及时上报率XX%，从而确保76座气化站和管网的安全运行以及储备站抽、灌、贮、运、销的安全运行，同时还加强了施工现场安全、文明施工管理工作，改善了施工环境，提高了工程质量，我公司建立了安全奖惩制度，每月进行考评，有奖有罚，例如在今年9月25日防汛指挥部气化站切换周期变短，气化站管理人员谢正明发现后及时向公司报告，公司领导非常重视，连夜派人进行测压检漏，后发现登高引入管因散水下沉被拉断，当即进行抢修，在最短的时间内恢复正常供气，将安全隐患消灭在萌芽状态，扼制了一场重大事故的发生，根据安全奖惩制度，公司领导对相关人员给予了最高奖励；而在今年的8月1日，由于储备站的电机被盗，公司也按照奖惩条例按被盗
考核期个人工作总结三篇-个人工作总结 考核期个人工作总结篇一： 时光荏苒，转眼间来到浙江交工路桥建设有限公司已经有三个月的时间了。犹记得，八月五日到公司报道，八月二十一日公司迎新会，八月二十三日赶赴杭金衢9标项目部工作，这些值得纪念的日子仍历历在目，不能忘怀，而如今，金秋十月也即将过去,回首这匆忙远去的三个月时光，在公司及项目部的各位领导和同事的帮助下，以及师父陆人章的耐心教导下，我对于自己的岗位——项目出纳，有了更为深刻的理解与认识，现对这三个月的工作做一个简单的总结。 一、独自面对新的城市，新的工作，一切都是新的开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程。万事开头难，一个良好的心态是干好一切工作的根本。刚开始工作的这段时期是职业生涯的关键时期，于是我努力把心态调整到最佳，以适应新的环境，应对新的挑战。 二、在这段时期内，我主要做了以下几项具体工作。 ⒈严格按照财务制度的要求，处理款项的收付工作。 ⒉严格审核原始凭证，发现问题即使处理，并向领导汇报。 ⒊及时登记现金、银行日记账，月末做好银行对账工作。 ⒋按时发放职工工资及资金款项。 ⒌完成财务科长、项目领导布置的其他工作。 出纳的工作看似简单，做起来难，但很多事情还需要重新认识和
体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开师父和领导的耐心教诲和无形的身教。三个月的岗位实战练兵，使我的财务水平又向前推进了一大步。 三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：首先要学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。其次要学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。同时出纳人员要恪守良好的职业道德，要有较强的安全意识。最后是要有很好的沟通能力，特别是和银行、税务、协作单位的沟通能力。 以上是我对本人三个月试用期工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢! 考核期个人工作总结篇二： 20**年12月1日，我再次回到了阔别近6年的公司。从回归的第一天到两个多月后的今天，我始终都被一种既熟悉又陌生感觉包围着。熟悉的办公楼、熟悉的老同事、熟悉的忙碌、熟悉的朴素，与之伴随的是对我而言颇感陌生的新岗位、新角色，以及公司进一步提速的工作效率和公司在业内所扮演的领军人物的角色。这种感觉帮助我
企业安全生产2020年终工作总结 时光荏苒岁月如梭，不知不觉中已到了2019年年末，回首这一年，不禁感慨万千，在这一年中，有欢笑也有泪水，可是很充实也 学到了很多东西，在领导和同事的进取帮忙下，各方面的本事都有 所提高，没有辜负大家对我的新任，现将本年度的安全生产工作总 结如下： 一、加强思想政治学习，不断提高自身素养 认真学习科学发展观，把学习作为工作和生活中的一项重要资料，夯实理论基础，不断汲取新的知识，更新理念，提高自我的政治水平，坚持科学发展观，以适应社会发展和社会经济发展的客观要求。 二、恪尽职守，认真完成本职工作 在工作中，严格遵守班组里的各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热情服务、勤学苦干，充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保成 功的战斗精神，任劳任怨，不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的 作用。 三、努力学习，不断提升业务水平 我深知在社会发展如此之快的今日不断学习提高是多么的重要，仅有能认真学习才能更好的完成自我的工作任务，更好的为人民服务。为了不断提高自身技能，我从不放过每一个学习的机会，在工 作中虚心求教，不断总结完善，创新思路，科学统筹，大大的提高 了工作效率。利用业余时间参加高等教育自学考试，并于今年x月 份拿下本科毕业证。为自我更好的完成本工作打下了坚实的基础。 四、树立工作目标，创品牌服务形象 心系客户，想之所想，急之所急，“客户满意、业务发展”始终作为我的工作目标，尽自我所能为客户排忧解难，主动热情，迅速 办理，及时回复，用诚心、细心、耐心、精心，为客户供给优质热 忱的服务。
作为一名入党积极分子，发展对象的我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自我，要不断的鞭策自我，不断地完善 自我，在班组中起先锋模范带头作用。进取向党组织靠拢，争取早 日成为党组织中的一员。 在2019年这一年里，经本人在学习、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位领导和班组所有员工、相关班组的一致认可。再次被组员评选为2019年分公司先进生产工作者。本人在近些年来 所取的成绩，都离不开分公司领导和同事的热心的帮忙。 在未来的新一年中，我必须要把工作做的更出色些，把每一位用户都当成自我知心的朋友，热心的为用户服务。勇于应对各种困难 和挑战，努力铸就生命的辉煌。尽自我最大努力，为我们的企业贡 献自我的一份力量，为我们的企业树立新的形象，朝着“更快、更高、更强”方向迈进，突破，没有终点。 生产部年度工作总结年在紧张和忙碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历 了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将 深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我 们公司明年会更好。 一、生产和产量方面 在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原 材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生 产从往年单一的xx品实现了向xx同时生产的成功过渡。顺利完成 xx吨、xx吨。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家 的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过 一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本 上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完 成热处理产品吨。新产品方面：xx器是客户在今年新开发的产品， 为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不 及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更 换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利
2020年安全生产工作总结(标 准版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
2020年安全生产工作总结(标准版) 为了切实做好我镇安全生产工作,在开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上,根据安办〔20XX〕19号文件安排，我镇从源头抓起，认真组织，周密部署，狠抓落实，防范于未然，加强督查,扎实开展安全隐患排查活动，取得了一定成效，现将工作总结如下： 一、加强组织领导，提高责任意识我镇高度重视安全生产工作，牢固树立“安全生产，责任重于**”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。为了加强对安全隐患排查整治工作的领导，我镇成立了专门的工作领导小组。坚持“以人为本，预防为主，安全第一”的工作方针，认真贯彻落实的工作安排部署。通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大安全生产宣传和监督检查力度。与各村委会、镇属各部门签
订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。 二、精心组织，分阶段落实 安全生产工作能否做好，关键在于管理措施的健全与落实。为使安全生产隐患排查治理工作落在实处，我镇分阶段落实并制定了具体措施狠抓落实： 一是大力做好安全生产宣传教育工作。加大宣传的覆盖面，大力宣传安全生产的重要性、必要性。通过悬挂宣传横幅;发放各类宣传品等。加大宣传教育力度，使干部群众明确了安全生产工作的基本任务及主要目标，明确了范围及工作责任，明确了安全工作的重要性和紧迫性，提高了干部群众的安全意识。同时，安全工作基本上逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育构筑安全生产的坚固防线。通过教育，群众的防范和安全责任意识得到了提高，认识到遵章守
**********公司 2019年安全生产工作汇报 *******公司成立于***年，是集*********于一体的现代化企业。于****年顺利通过了**省企业技术中心认定，目前公司所生产的大部分产品均处于同行业领先水平，取得了可观的经济和社会效益，为发展地方经济做出了突出贡献。****年企业先后通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证，拥有完善的管理体系；企业完善的管理体系与信息平台的构建以及产学研结合的技术研发模式，为公司产品成功在市场中推广，扩大国内市场份额奠定了坚实的基础。企业将一如既往地保持着创新的精神，不断以新的高品质的产品服务于用户，与广大用户携手，满怀探索世界的热情，不断实现着新的梦想。 为了响应“*****号文件”，关于开展安全生产大检查的工作要求，进一步推动安全生产责任落实，全面加强安全生产工作，有效防范和减少安全事故，按照公司安排，结合生产实际，公司扎实开展安全生产工作。进一步提高全司员工的安全意识，促进公司安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将2019年安全生产工作总结如下： 一、领导高度重视，精心部署 为确保安全生产工作的有效落实，公司高度重视并召开安全生产工作动员大会，会上公司成立了以厂长为组长，安环部部长为副组长，生产部、设备部等部门主管为成员单位的安全生产领导小组，负责组织、监督、检查、协调安全生产工作。同时公司领导对2019年安全生产工作提出了具体的工作要求和部署，要求各车间、部门负责人，要广泛发动全体干部职工，积极参与公司组织的各种安全生产活动，努力提高全公司员工的安全生产意识和安全操作水平。 二、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管 厂领导高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为全厂安全生产工作的顺利开展提供组织保障，层层签订安全目标责任状。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，厂主要领导与分管领导，分管领导与各车间主任，分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局;为强化安全保障责任，营造和谐通行环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。 三、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制 为确保安全生产，公司组织开展每周一次的专项安全检查。重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴等方面进行检查；由安环部牵头，组织了设备安全检
员工试用期考核工作总结报告 (通用版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
员工试用期考核工作总结报告(通用版) 时间过得真快，转眼为期三个月的试用期届满，回顾这三个月，禁不住心里一阵感慨。年初，基于自己职业生涯发展的规划，我决定换个工作平台。经过谨慎考量，我选择了***集团。幸运的是，经过面试，***也递给了我橄榄枝，使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。 入职伊始，我满心的忐忑不安。工作五年，第一次换工作，不同行业、不同企业性质、不同工作内容，心里充满了各种对未知的担心。幸而这里有一群专业又热心的同事，当我工作上遇到困难或不解的时候，每个人都会不吝赐教。这里，特别要鸣谢***和***两位同事，从业务内容到工作方式，给了我很多帮助和指导，在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并很快融入到工作环境和角色中，逐渐开始独立承担岗位工作。
在三个月的试用期间，我的工作主要总结如下： 一、本岗位职责和试用期内具体岗位职责 我的岗位为绩效薪酬专员，试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。具体工作职责为： (一)集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全; (二)集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标承诺书的 签订; (三)集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成情况的回顾; (四)集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用; (五)员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金计划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。 二、试用期间主要工作业绩 试用期间，我的主要业绩为： (一)完成集团20XX年上半年绩效回顾，并对上半年绩效达
2018年上半年安全生产工作情况汇报 根据会议安排，现将公司2018年上半年安全生产工作简要报告如下： 一、上半年安全生产主要工作情况 （一）全面落实安全生产责任制。一是年初对制定了年度考核细则对下属企业进行了安全生产年度考评，在公司年度工作会议上表彰了2017年度安全生产先进个人；二是年初制定下达了《2018年度安全生产工作意见》，部署了2018年安全生产工作；三是与13家下属企业签订《2018年安全生产责任书》，并在公司内部细化分解安全目标责任，层层签订安全生产责任书;四是落实安全生产工作会议制度，按时召开国投系统年度、季度工作会议，分析通报系统安全生产形势，部署每季度安全生产重点工作。 （二）扎实开展安全生产隐患排查治理工作和专项整治工作。上半年，公司按照市安办和市国资委的部署，扎实开展了“安全生产大检查”，“利剑行动消防安全专项整治工作”、“消防安全大排查大整治专项行动”等系列安全生产专项工作。同时，按照市国资委的统一部署，结合每季度的“明查暗访”工作，扎实开展隐患排查治理工作。据统计，上半年国投系统各企业共组织183个检查组，出动检查人员635人次，共排查安全隐患298项，落实整改287项，整改率达96.3%，落
实隐患排查治理资金491.47万元。 （三）强化安全应急宣教培训。2018年以来，国投系统各企业共组织培训46场次，培训人数1171人。上半年，国投系统各企业采取多样的形式组织了以学习贯彻《安全生产法》、《关于推进安全生产领域改革发展的意见》等安全生产法律法规和纲领性文件以及落实企业安全生产主体责任等为内容的安全生产知识培训讲座和应急培训演练活动，通过宣教培训进一步增强了企业员工的安全理念和安全意识。 （四）认真开展“安全生产月”活动。根据市安办和市国资委的文件要求，公司召开会议专题部署开展“安全生产月”工作，成立活动领导小组，下拨活动专项经费，围绕“生命至上、安全发展”活动主题，开展了宣教活动、应急演练、“看图找隐患”有奖竞答活动、安全隐患排查治理、“安全生产咨询日”活动等多项活动，以及发放急救包、杯子、雨伞、书签等安全生产宣传品，强化企业自身的安全发展观念，提升职工干部安全生产意识，使“安全生产月”活动取得了扎实的成效。 （五）周密部署全力做好防台抗台工作。公司先后召开三次会议部署防台抗台工作。台风前夕，公司董事长、总经理、分管领导分别带队到金禾雅居、金泰园、闽东宾馆等重点企业和项目检查防台工作，要求各企业加强防台抗台意识，清查安全隐患，做好应急准备和值班值守工作，确保了台风期间系统
安全生产考核个人工作总结 您一定为写一篇工作总结报告头痛过，也许对于步 入职场已久的人来说是一个如家常便饭般平常，但对于 刚接触不久或者第一次接触的生手来说，工作总结是一 件令人束手无策的事情。你想快速入门快速上手吗，那 就赶快收藏我们网站吧，时时查看工作总结范文的内容 更新。 安全生产考核个人工作总结：20XX年12月22至 20XX年12月26日，我跟随安监局的纪委书记章玉才和 薛松队长及司机一行四人，到县直机关部分单位及部分 企业进行年终安全生产目标考核工作。 本次安全生产目标考核的主要内容有：年初责任制 落实情况，有无安全生产领导体系，有无安全生产网络，相关安全生产制度的制定，安全生产台帐等内容，有下 属单位的，还要求有与生产单位签订的安全生产责任状。 经过四天的检查，我发现，有很多单位对安全生产 工作还是比较重视的，但也有极个别单位，没有安全生 产意识。 检查中发现安全生产工作做的比较好的机关单位有：交通局、建设局、城管局、水利局等，他们的安全生产 资料非常全面，检查之中，还向我们做了详细的汇报，
提出了一些中肯的建议。 企业中做的比较好的有：源通制帽、妙通纺织、泰 丰针织等，其中源通制帽和泰丰针织的安全生产资料做 的非常全面，这三家的共同点是，各家针对企业自身的 不同特点，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他报警器和监控两大电子安全系统。妙通纺织因棉花易 燃的不利因素，在每个车间都安装有消防栓，同时在每 个角落都安置了水缸以作应急之用。泰丰针织的车间仓 库都安装有喷淋系统，当火灾来临时，喷淋系统的连接 处会自动爆开。 当然，也有很多的机关单位及企业对安全生产不太 重视，一些机关单位认为，我们没有施工队，没有工厂，我们工作都在办公室，哪里来的安全隐患。而一些企业 只顾赚钱，完全不去考虑安全问题，反而认为自身不存 在安全问题。其实他们都没有想到，安全问题就在我们 身边，哪怕市办公室的一个插座，也是存在安全隐患的。 每年我们国家总有很多安全事故发生，我想在这些 事故发生之前，当事人也定是没有想到过会发生这些事情，或是想到了，也没有去防范，才酿成这一桩桩令人 发指的各种事故。通过本次安全生产目标考核，让我知 道了，安全无小事，提醒我，在以后的工作生活中，也 应该以安全第一。
绩效考核工作总结 导读：范文绩效考核工作总结 【篇一：绩效考核培训总结】 这次培训，主要是从绩效考核的意义、绩效考核的方、良好绩效管理符合的五个标准、绩效考核失败的十大原因、绩效考核的类别、及相关操作中应注意的问题作了介绍。 绩效考核，通俗地说，是一个企业的各级主管人员，对其所属成员的员行、工作情况及表现，随时间表予以考核记录，并于届满一定期间，予以评估绩效成果的过程。绩效考核是各级管理者的职责之一，也是管理实务最棘手的问题之一，一个公司要真正开始推行绩效考核这个管理活动，最短需要三年以上，当一个公司的员工队伍逐渐扩大，绩效管理可以实现管理的规范化，落实到量化指标上，成功的绩效考核，可以作为选任工作的基础、外派调迁的依据、薪资调整的标准、教育训练的参考、研究发展的指标、奖惩回馈的基础及作为人力资源管理的佐证。 我们公司现在还处在人力资源管理工作的起步阶段，我们现在还没有正规的成文的部门及个个职责的框架及制定，假设我们要真正导入绩效管理，单靠一个人的力量或是一个部门的力量根本无法完成。
这是一项系统的工程，需要全公司同心协力一起完成。很多公司在实行绩效考核算的时候最终的结局是“铩羽而归”，导致这个结果的原因是多方面的，例如推行的仓促盲目、缺乏高阶领导的支持、缺乏与工作有关的绩效考核指标，或者表格太多，主管们认为，所费的时间及精力，所得到只是少许益处，或无益处、或者主管们不愿与同仁做面对面的面谈对阵、或者绩效考核时采取法官角色，与协助员工发展的角色相冲突；又或者员工们认为绩效考核不公平等等，这些原因，都将导致绩效考核难以取得真正的成效。 假设公司将要推行绩效考核，那么我们从现在开始需要准备的工作可以分为以下几步： 1．慢慢渗入“绩效管理”这个概念，慢慢让员工有个心理承受的过程；我们不说是“绩效考核”，“考核”这两个字眼，在一定程度上会引起员工的反感，公司可以称之为“绩效管理”。绩效管理，不是要来考核，而是通过可量化的指标，对每个人的工作行为以表格的形式来作评估。绩效管理最终的目的改善每个人的工作状况，使整个公司系统畅通地运转起来。如果能承诺通过绩效管理而产生的效益，提出一部分给予员工分享，这样会稍微容易一点地建立起绩效管理。 2．部门、个人职责的框架与制定；最重要的是每个岗位每个人的工作说明书的制定，这要切合实际，公司要求的这个岗位的这个人