上海长海医院体检中心
上海长海医院创建于1949年，现为中国人民解放军第二军医大学第一附属医院，是集医疗、教学、科研为一体的现代化综合性三级甲等医院。医院先后荣膺“全国百佳医院”称号，全国支援西部地区先进医院、抗震救灾先进集体，全军先进医院、为部队服务先进单位、思想政治建设先进单位，连续14届被评为上海市文明单位。
医院占地23.4万平方米，建筑总面积45.8万平方米，拥有亚洲一流水平的门急诊大楼，以及600层CT、64排PET-CT等现代化顶尖诊疗设备，目前医疗设备总值近6亿元。目前，医院展开床位2000余张，2009年门急诊量211万人次，出院病人数6万人次，年手术量3.2万人次，医疗数质量和病人满意度稳居上海市同类医院前列。
经过60多年的建设发展，长海医院形成了肝胆外科、胸心外科、烧伤外科、消化内科、泌尿外科、中西医结合科、影像科等特色学科。在胰腺癌、前列腺癌、结直肠癌、肝癌、乳腺癌、肺癌等常见恶性肿瘤的内外科治疗，心脏病、脑血管病和大血管病的介入治疗，严重烧（创）伤救治、泌尿系结石、胰腺疾病、肛肠疾病诊治、颈椎脊柱病诊治及血液净化、腹腔镜手术、“细胞刀”治疗帕金森病、整形整容、准分子激光近视手术、影像诊断、放射治疗、基因治疗等方面形成了鲜明的特色。作为沪上首家临床与转化医学中心，先后与美国、德国、日本等20多个国家地区的医疗机构建立稳定学术及合作关系。
医院现有1个中医系、50个建制科室，有6个牵头建设的国家重点学科（胸心外科、烧伤外科、泌尿外科、消化内科、中医科、影像医学）、9个参与建设的国家重点学科，14个全军医学专科研究所(中心)，4个上海市重点学科（中心），5个上海市医学质控中心，1个全国护理优质服务示范工程，1个上海市示范中医科，为全军、全国临床药理基地。创办了《中华胰腺病杂志》、《中西医结合学报》、《药学服务与研究》、《Journal of Interventional Gastroenterology》等4本学术期刊。
全院共有工作人员4000余名。其中高级职称300余名，医疗系列硕士学历占31.60%，博士学历占33.81%。现有2名总后院士后备人选，2名上海市十大科技精英，9名上海市领军人才，11名专家担任全国二级学会副主任委员以上职务。
“十一五”期间，我院共获得院外基金472项，资助金额累计达1.6491亿元，其中国家重大新药创制专项4项、国家“十一五”科技支撑计划2项、863专项5项、卫生部公益性行业基金1项、国家自然科学基金重点项目3项、国家自然科学基金重大国际合作研究项目2项；获得国家科技进步二等奖6项，国家教学成果二等奖2项，军队科技进步一等奖1项、二等奖3项，军队医疗成果一等奖4项、二等奖13项，军队教学成果一等奖1项，上海市科技进步一等奖6项、二等奖7项，上海市教学成果一等奖1项，中华医学科技一等奖1项；共发表SCI收录论文408篇，影响因子1222分，其中10分以上论著4篇。
医院现有40个硕士学位授权点，32个博士学位授权点，3个博士后流动站，1个全军护理示范基地；是上海市首批39个住院医师规范化培训定点医院之一，拥有17个上海市住院医师规范化培训基地。医院拥有硕导96人，博导59人，开设课程34 门，年均教学任务8500学时，年均学员通过量2800名；为军队和地方培养大量的本科生、硕士和博士研究生；年均培训外国留学生36人。目前在院本科生89 名、八年制学员41名、研究生645 名、进修生近300名。
60年峥嵘岁月，长海医院始终秉承“救死扶伤，服务军民”的院训，坚持追求卓越，挑战自我，以严谨的医疗作风、精湛的医疗技术和严格的科学管理，求真务实，锐意开拓，正朝着建设国际化创新型名院阔步前行！
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健康体检管理中心商业计划书 一、市场分析 随着社会老龄化的到来老年人所占的人口比例会越来越大（国际上通常把60岁以上的人口占总人口比例达到10%，或65岁以上人口占总人口的比重达到7%作为国家或地区进入老龄化社会的标准）2012年我国65岁以上的老年人口已达到1.27亿人，且每年仍以800万人的速度增加。有关专家预计，到2050年，我国老龄人口将达到总人口数的三分之一。随着人民生活水平提高，人们对于健康的意识越来越强。需要专业的体检健康机构了解自身身体健康状况。不仅如此当前医疗机构提供的是疾病的治疗，对于疾病的防范及早期干预提供的帮助很少，人们也需要从专业的机构了解健康的生活，基础的医疗保健知识，基本的医疗技能。 我国基本符合健康定义的健康人只占全国总人口数的5％，其余的有20％处于疾病状态，剩余的75％属于亚健康状态。定期进行健康体检，提早发现隐患正成为人们一种新的消费需求。 二、目前的体检市场 四分天下，为医院、疗养院、门诊部和健康体检中心所占领。其中，医院由于场地条件限制，使参加体检的健康人与病人共用一套医疗资源，易产生交叉感染，加上医院的国营体制导致服务态度、质量差，致使医院附属的体检机构竞争力不强。民营资本如欲进入医疗行业，最适合进入低风险高暴利的体检行业。疗养院多为老年人服务，体检只是疗养的一部分，有固定人群，相对稳定，无竞争压力，门诊部不是专业做体检局限性大。 三、目标体检中心构思 我们的自动化快速独立体检中心 1、场地：独立的体检场地，完全按照体检流程设计，人性化流程化的平面设计，保证客人在一层楼内不走回头路。1000平方米左右的宽敞空间，优良的通风质量，简约舒适，温馨的环境中快乐体检。 2、专业化体检队伍，每个专业至少配有一名从事本专业五年以上的执业医师。
上海入职体检报告样本 [标签:标题]2016 上海入职体检报告样本上海长征医院入职体检套餐 体检类型:常规/旅游/入职体检 体检项目:含体检单项项 体检价格:,57.50 上海长征医院入职体检套餐 检查项目(6项):一般检查，内科，外科，眼科，耳鼻喉科，肝功能三项 上海长征医院入职体检办理地址:黄埔区凤阳路415号门诊大楼便民服务中心体检中心工作时间:周一至周五，上午8:00至10:30, 体检报告出来时间:二个工作日 上海市黄浦区中心医院入职体检套餐 体检类型:常规/旅游/入职体检 体检项目:含体检单项11项 体检价格:,150.00 上海市黄浦区中心医院入职体检套餐 检查项目(11项):一般检查，内科，外科，眼科，耳鼻咽喉科，血常规，肝功能项，心电图、胸透、腹部B超、尿常规 上海市黄浦区中心医院体检中心地址:黄浦区四川中路109号红楼2楼 1 / 21 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 体检中心工作时间:周一至周五，上午8:00至10:00,
体检报告出来时间:三个工作日 上海第二人民医院入职体检套餐 体检类型:常规/旅游/入职体检 体检项目:含体检单项9项 体检价格:,130.00 上海第二人民医院入职体检套餐1 检查项目(9项):一般检查，内科，外科，眼科，听力，肝功能一项，心电图，胸片、血常规 上海第二人民医院体检中心地址:黄浦区多稼路1体检中心 体检中心工作时间:周一至周五，上午7:30至11:00, 体检报告出来时间:二个工作日 上海中山医院入职体检套餐 体检类型:常规/旅游/入职体检 体检项目:含体检单项9项 体检价格:,160.50 上海中山医院入职体检套餐 检查项目(9项):一般检查，内科，外科，眼科，耳鼻咽喉科，肝功能一项，胸片，血常规，尿常规 上海中山医院入职体检地址:徐汇区枫林路108号门诊大楼二楼门诊接待室 2 / 21 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 体检中心工作时间:周一至周六，上午8:00至10:00, 体检报告出来时间:当日可取报告
公司体检中心项目可行性研究报告 某公司体检中心项目可行性研究报告 第一章总论 第一节项目概况 一、拟申办体检中心名称 **某公司体检中心项目可行性研究报告案例 二、拟申办体检中心规模 拟申办体检中心建筑面积****平米，共有****层。体检中心主要设置有：**科、**科、**科、**科、**科、**室、**科、**科等;日可接待体检顾客达****人次。 三、拟申办体检中心地址 四、项目性质 新建 五、机构性质 社会资本举办医疗机构(体检中心) 六、项目申报单位及负责人 七、业务容和经营理念 (一)业务容： (二)企业理念： (三)特色服务： 第二节编制依据、标准和原则 一、编制依据 1、《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》
2、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》 3、《国务院关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》 4、《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》 5、《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)》 6、《“健康**2030”规划纲要》 7、《关于推进**美丽健康产业发展的若干意见》 8、《**市健康促进规划》 9、其他资料。 二、采用规标准 1、《医疗机构管理条例》 2、《健康体检管理暂行规定》 3、《健康体检基本项目目录》 三、编制原则 1、遵守有关法律、法规，贯彻执行卫生事业发展的针政策，正确处理行业现状、企业发展和社会需要的关系。 2、坚持以人为本，健康至上的原则，项目建设应兼顾专业规划、服务理念和社会效益。做到功能适用、流程科学、安全卫生、经济合理。 3、项目建设应符合**市城市建设规划和卫生事业发展规划的要求，充分利用现有卫生资源和基础设施，避免资源浪费。 4、体检中心建设统一规划设计，分期建设实施，立足当前业务，兼顾未来发展。在企业运营过程中，根据业务发展需
https://www.doczj.com/doc/f17043406.html, 长沙市第四医院体检中心 长沙市第四医院是省、市公务员健康体检定点单位，其健康体检中心近年来为公务员健康体检近两万人次，是一家融健康检查、健康管理、健康咨询、健康促进为一体的健康管理中心，倡导“关爱生命，拥有健康”现代人的生活理念，为健康保驾，为生命护航。 体检中心位于医院的医技综合楼二楼，全层使用面积1000余平方米，室内布局合理、实用，装修考究，分设有内科、外科、妇科、耳鼻喉科、口腔科、眼科及B超、彩超、心电图、骨密度、人体成分分析、动脉硬化检测、C13、脑血流图等检测室。配有空调、大屏幕等离子电视机的宽敞接待大厅，让您温馨、舒适；洁净的餐厅为您提供免费营养早餐。 体检中心特色 优秀的专业品质以医院雄厚的技术力量为依托，汇集全院资深专家担任主检和终检医师。根据不同需求安排相应的专家进行全面系统的检查，体检报告详细真实，及时个性化的电话回访，针对性的健康指导，帮助您科学了解和维护健康，提升生活质量，电子健康档案终身保存，网上查询方便快捷，提供医疗绿色通道，为您彻底解脱看病难的困扰。 先进的检测设备拥有我市最先进的从欧、美、日等地进口的检测仪器设备，可确保健康检查质量，并提供团体性上门健康教育讲座等专项服务。 体检全程一站式所有体检过程均在健康检查中心独立区域完成，且与病区相对隔离，无交叉感染之忧。体检流程科学合理，有专职护士迎检、导检，并为您解说体检流程和注意事项，让短暂的体检时间温馨充实，特殊检查则由专业人员陪同，不用您盲目地来回奔波。 人性化健康检查服务为防止交叉感染，健康检查中心所使用检查器械和材料均为一次性物品；为了保证您的隐私，设有男、女专用检室，男女分开体检，并实行一对一的服务，让您有绝对安全舒适感。 体检服务项目 体检中心根据不同人群的需要量体裁衣，可为各不同单位和团体、个人办理各种个性化的健康体检套餐，如入职体检套餐、健康体检套餐、出国出境体检套餐、婚前、孕前体检套餐、妇科两癌筛查体检套餐以及高血压、高血脂、糖尿病等人全的体检套餐。 本文来源：中康体检网
当前医院体检科存在的问题及解决对策 健康体检作为一项重要的预防保健措施越来越受到广大人民群众的青睐，各大医院的体检业务量也随之呈现快速增长的趋势。根据我院2009-2011年体检科的统计资料显示，仅2010年我院体检创收百万余元，而这种市场需求还在不断上升。由此也产生了诸多问题，加剧了体检市场的竞争。健康体检作为一种优势与问题并存的新兴医疗产业，如何将其做强，为受检者提供快捷、高效、舒适、满意、温馨的服务；如何将其做精为医院创造更大的经济效益和社会效益，是医院管理层需要在现有的条件下努力解决的问题。我科就当前医院体检存在的问题与解决对策提出来供领导参考。 一、近三年医院体检人数、收入的统计与分析 时间体检人数体检年收入 2009年 3550人次 450192 元 2010年 4643人次 1006342 元 2011年 3868人次 436019 元我院近三年来的体检人数，除了2010年度突破4600人次外，其余平均每年均在3500人次左右。2010年因市医保局推行全市公务员免费体检活动，所以当年的体检业务量明显增加。我院的体检市场是可以再扩大的，特别是我院的消化品牌是独一无二的，但前提是解决现存的问题后。不能让客户高兴而来扫兴而归，“一锤子买卖”给二次开发带来的困难是很大的。
二、当前医院体检科存在的问题与分析 缺乏“一条龙”服务。体检发展至今，已成大众生活中的一部分，也是社会不可忽视的一个行业。而对于医院来说，与其他检查治疗项目相比，体检成本低、利润高，各大医院纷纷开设独立的体检服务中心，以极大力度抢占这一新兴市场。虽然我院体检科成立较早，但因受到医疗用房和专职人员的局限，一直没有独立的服务科室，而是由各科室分头完成。客户体检一次要跑许多个科室，叫苦不迭；由于受场地、设备和人员的局限，我院是将客户和病人安排在一起做检查，既增加了交叉感染的概率，又延长了客户排队时间（本着病人至上的原则，健康体检者必须让病人优先检查），其最终结果是投诉不断，或者一次性交易。市中心医院正是看中了体检这块“大蛋糕”，在他们根本不缺病源的前提下，成立了“一条龙”服务的体检中心。他们的社会名气和专职的服务，令很多单位都舍近求远地直奔而去；市四医院在病源不足的前提下，也在积极开发体检市场，医院临时抽调设备、专职人员，业务用房全力支持团体体检，充分利用他们全心的服务让客户满意；还有市妇幼打“品牌战”、爱康打“价格战”、市中医院打“关系战”等等，市场竞争异常激烈。 缺乏专职的主检医生。健康体检是一门综合学科，出具主检报告的主检医师，则应当由经验丰富的全科医师担任，而我科根本就没有专职的主检医生。没有经过全科医师、健康管理师等相关培训，专科医师不“专”、全科医师不“全”的，或者临时配备的医生业务水平相对较低，使体检报告的准确性大打折扣，影响体检服务的质量，
体检中心策划书 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
体 检 中 心 策 划 方 案 目录 1、项目简介 2、市场分析 3、中心业务规划 、健康体检(针对疾病的、传统的检查)、健康风险评估 、心理测评 、功能检测 、特种设置与简介 3．6、特殊医学问题检测
、儿童生长、发育检测 4、中心机构设置 、机构图 、岗位设置 、1.中心 、2.市场部 、3.行政部 、4.业务部 、5.员工人数表 、6.功能用房规划 5、中心工作流程 6、市场风险预测 1、项目简介 “体检”是健康体格检查的简称，系保健医疗或健康管理范畴，是目前医院重要的业务内容之一。专业化的体检中心近年在美国、日本、韩国、新加坡等国家取得了巨大的成功，受到了社会和医学界的高度重视，而在我国还是一个崭新的行业，目前只在北京、上海有了专业化的“体检中心”。 设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理。定期的体检可以对个人健康问题提出预警，阻止疾病发生或延缓;也可以早期发现身体异常，早期治疗。这不但可以提高生活质量，而且可以节省医疗资源。专业健康检查和健康管理在我国作为一个朝阳行业，该行业所展示的市场前景
已经被越来越多的投资者看好。虽然各级医院都在实施体检业务，但目前此行业还不存在与项目定位相似的专业竞争，项目的主要任务是如何把这个市场做大。 2、市场分析 在我国就业、学生.入学或毕业、保险、征兵、机动车驾驶员都要求有健康证明，许多行业包括食品行业、医药行业的从业人员必须进行年度体检。 根据2010年上饶市第六次人口普查（最近一次人口普查），上饶市常住人口658万人，上饶城镇人口为万人，占上饶总人口的%，较比前几年上饶城镇化水平的大幅提高。自“十五”以来，全区大力实施工业强市战略，2013年上饶市完成财政收入232亿元，公共财政预算收入亿元，上饶人民的生活水平也明显提高。随着生活水平的提高，百姓对自身的身体健康的重视及医疗条件的需求也日益提高。根据最新的数据有统计:上饶2014年参加高考报名人数为47358人次，学生体检应有万人次。今年来餐饮人员、保险、驾驶员数量也日益增多，加之企业团体和个人例行的体检更是越来越多。 2013年上饶城镇住户人均可支配收入为19860元/年，在岗职工平均工资为39651元/年，而上饶城镇人口为万人，占上饶总人口的%，在这个人群中一半的人做体检，也有50万每年可能做一次体检，项目按10%的高层占有率计算，年应有客户人数在5万左右，按1000元/人计算，总销售额可达5000万元，因此设立在上饶高端体检中心前景看好。 3、中心业务规划
医院体检中心营销策划方案随着社会的发展，健康体检学科已成为医院的重要组成部分，健康体检作为医院服务内涵的延伸，具有广阔的发展空间。如何更好开展健康体检业务，促进健康体检学科的健康发展是医院和健康体检管理者十分关心的问题并进行了有益的探讨，但目前缺乏对健康体检学科管理体系的系统研究，特别是结合自身发展理念与思考、发展实践与经验的兼有理论性与实用性的文献报告。 健康体检中心管理系统包括：战略决策系统、规范化管理系统、市场营销管理系统、人力资源管理系统、财务管理系统。规范化管理系统是健康体检中心管理系统中的重要支持系统之一。规范化管理是健康体检中心品牌建设和可持续发展的必由之路。 健康体检中心管理系统中，战略决策系统是健康体检中心发展的核心系统；规范化管理系统、市场营销管理系统、人力资源管理系统、财务管理系统都是落实战略规划和实现战略目标的支持系统。 规范化管理系统 规范化管理系统是健康体检中心管理系统中的重要支持系统之一。规范化管理是健康体检中心品牌建设和可持续发展的必由之路。． 健康体检中心规范化管理系统包括六个组成部分：战略规划、组织结构、岗位管理、规章制度、流程设计、管理控制与支持体系。因
此，规范化管理不仅仅是规章制度管理，规章制度仅仅是规范化管理的一个方面。 实行规范化管理的原则：循序渐进、以身作则、令行禁止、定期检讨、学科文化建设。 规范化管理之战略规划 健康体检中心必须明确应该遵循的法律及成立的社会意义；明确战略规划与发展目标、服务理念与宗旨。因此战略规划与发展目标、服务理念与宗旨是规范化管理的开端。 战略规划是计划与实现目标的过程；是发展思想的体现、分析和判断的过程；是领导者责任体现。 战略规划的作用：当明天真正来临的时候，你已经做好了准备应对的准备，能够在变化之中获得长久发展。 因此，“成功的战略是通过规划提高承担风险的能力，从而提高竞争力”。 战略规划组成部分：战略分析、战略选择、战略实施。其中，战略分析主要内容之一就是核心竞争力。虽然无差异性竞争（价但是差异性竞争仍然是目前健康体检中心的竞争手段之一，格竞争）．（101竞争）才是健康体检中心的主要竞争手段，是构建健康体检中心核心竞争力的主要途径。 健康体检中心的核心竞争力是战略与理念、制度与执行、服务与质量和品牌效应的综合体现。 规范化管理之组织结构
中心医院员工健康管理制度 1 目的 规范实验室人员的健康监护工作，预防、控制实验室感染。 2、范围 适用于检验科实验室所有工作人员。 3、职责 检验科负责人负责实验室人员健康监护工作的组织实施。 4、制度要求 4.1实验室人员体检制度 4.1.1对新从事实验室技术人员必须进行上岗前体检，体检指标除常规项目外还应包括与准备从事工作有关的特异性抗原、抗体检测。不符合岗位健康要求不得从事相关工作。 4.1.2 实验室技术人员要在身体状况良好的情况下从事相关工作，有发热、呼吸道感染、开放性损伤、怀孕等或因工作造成疲劳状态免疫受损及使用免疫抑制剂等情况时，需由实验室负责人同意调整工作岗位。
4.1.3 检验科负责人在批准外来学习、工作人员进入实验室前应了解其健康状况，必要时可先行安排进行临时性体检，档案保留。 4.2 实验室人员免疫预防制度 4.2.1实验室人员应根据岗位需要进行免疫接种和预防性服药，免疫接种时，应考虑适应症、禁忌症、过敏反应等情况并记入健康监护档案。 4.2.2 检验科应制定年度免疫接种计划，报主管领导批准后由检验科组织实施。免疫接种情况应记入健康监护档案。 4.2.3 检验科实验室可根据工作开展情况对各类人员进行必要的临时性免疫接种和预防性服药，并记入健康监护档案。 4.2.4 对体检结果异常的人员应随时进行必要的免疫接种或采取其他预防手段，并记入健康监护档案。4.2.5发生实验室意外事件或生物安全事故后应根据需要进行必要的应急免疫接种或预防性服药，并记入健康监护档案。 4.3 发生事故后的人员管理 4.3.1 发生实验室意外事件或一般生物安全事故后由
宁波天一体检中心环境还可以，服务也不错，去哪里做个体检是个不错的选择。 优良的信誉：体检中心拥有一流的体检品质，完善的 “一站式” 全程服务模式，便捷、人性化的体检流程，中 心始终秉持“客户第一、质量第一、信誉第一”的服务宗旨， 致力于为政府、企事业单位和社会各界人士承担健康体 检、健康促进工作。 专业化保证：体检中心拥有大量先进的检查和诊断设 备，全面而专业的体检项目;拥有专职医护人员和客户服 务人员，能够高质量地为客户进行体格检查、辅助功能检 查、实验室检查等，并提供详尽的体检报告。 个性化服务：两大体检区域，为不同需求的客户进行个性化的服务。 1、普通体检：能够同时满足团体体检、入职体检、驾驶 员年审体检。 2、贵宾中心：主要针对客户的特殊需要提供个性化的高 档体检服务。 一站式体检：所有项目的检查均可以一次完成，并于体检 结束后提供休息场所、餐饮服务等。 健康促进：体检中心拥有先进的健康体检信息管理系统， 为每一位顾客建立个人永久性健康电子化档案，为您的体检结果进行综合评估，从而制定出专业化的健康方案，进一步做好检后健康咨询和健康促进等健康管理工作，为受检者或受检单位举行健康知识讲座，并进行健康生活指导。 “客户第一、质量第一、信誉第一”的服务宗旨： 1、我们是一个有着锐意进取，开拓创新精神和良好职业 责任的专业体检中心。 2、我们愿为每一位受检者提供科学、专业、优质的健康 体检服务，达到对疾病早期预防、早期发现、早期治疗的目 的。 3、我们愿为每一位受检者提供健康保健知识，共同管理 个人健康，努力成为促进大众健康的使者。 4、我们愿为每一位受检者提供全面、优质、经济、舒适 的体检服务，以合适的体检价格，创造出最优质的体检服务。
上海体检中心大全（专业体检、公立体检、PET-CT体检等） 本资料由专业体检预约与咨询机构－健康之约网（https://www.doczj.com/doc/f17043406.html,）整理，包含目前上海主要的体检中心，涵盖专业体检中心、公立医院体检中心与PET-CT高端体检中心，更多内容、体检套餐、体检知识请登录健康之约网。 专业体检机构 美年体检 美年体检是中国领先的健康体检连锁机构，创始于2004年，依托于国家卫生部下属的中国健康教育协会，实力打造的一家全国性大型连锁健康管理机构。联合国家级健康管理专家组，凭借先进尖端的医疗设备、温馨舒适的体检环境、国际水准的健康信息管理平台及人性化的服务理念，为客户提供一流的健康管理，在全国拥有83家体检中心，总部设在上海，辐射北京、沈阳、广州、成都、重庆、大连、天津、哈尔滨等41个主要城市。 美年体检所属美年美年大健康产业（集团）有限公司，系美年健康产业有限公司和大健康科技健康管理有限公司于2011强强联合产生，在全国拥有83家体检中心，总部设在上海，辐射北京、沈阳、广州、成都、重庆、大连、天津、哈尔滨等41个主要城市，是集健康体检、健康管理、健康咨询于一体的经营连锁机构。集团年服务客户逾300万人次，开创了PDCA健康管理理念，植入中医治未病、女性保健、特色诊疗、康复理疗和就医保障等增值服务，是中国最大的体检及健康服务集团，持续引领健康服务产业的发展。 地址： 上海美年健康(徐汇小木桥路总院)：上海市小木桥路251号天亿大厦1-3层 上海美年健康(浦东长航体检中心)：上海市浦东新区崂山路523号 上海美年健康(长宁天山分院)：上海市天山路8号 上海美年健康(闵行宜山分院)：上海市宜山路1728号 上海美年健康(虹口海员美年体检中心)：上海东长治路505号 慈铭体检 慈铭健康体检成立于2005年5月,是集健康体检、健康促进、健康管理为一体的专业体检机构。目前逐步在国内主要城市建立了较为完善的体检服务网络，已经发展为最具全国影响力的健康体检品牌，拥有良好的客户满意度、社会信誉度和较高的品牌知名度。目前在北京、上海、深圳、广州、武汉、南京、大连、天津、成都、济南、金华等国内主要城市拥有33家体检中心，是目前国内规模较大、覆盖范围较广、年体检量及累计体检量最多的专业体检机构之一，总部设在北京。 慈铭健康体检所属慈铭健康体检管理集团股份有限公司是一家按照“早诊断、早发现、早治疗”暨“预防为主”的医学思想创建的以健康体检为主营业务的连锁化经营的专业体检机构。公司成立于2004年9月，由原解放军总医院（301医院）肿瘤内科主治医师、留德医学博士韩小红女士创立。 地址： 黄浦分院地址：黄埔区广东路429号天赐酒店公寓2层 徐汇分院地址：徐汇区虹桥路188号元福大厦2层（西门） 浦东分院地址：浦东新区浦东大道637号同科公寓2层
医院体检中心工作总结 医院体检中心自20XX年8月1日成立以来，在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和帮助下，根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针，充分利用分配体制与考核细则要求，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工作成绩。截止20XX年8月 6日统计：共完成体检 12405 人次，开展体检项目共20项：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、脑电图、CT、MRI、胃镜、彩超、阴超、乳腺钼靶、肠镜、骨密度、脑血流图、口腔、病理等。 一、主要工作成绩： 1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达900人次左右。把健康的理念传递给千家万户，让全部体检客户了解和重视健康体检。从20XX年8月1日-20XX 年8月6日止，到我院参加健康体检的单位175个，体检预约登记人数15876人次，实检12405人次，建档12405份，经济收入
合计共5123928.57元。通过健康体检部分体检客户早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的体检客户一致认同和肯定。 3、为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊，体检中心工作人员任劳任怨，对每一位体检人员认真检查，耐心询问、耐心解答，专心指导，得到群众的一致好评。 4、对公务员录取体检，体检中心严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到各级领导高度肯定和赞赏。 5、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 二、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于体检中心成立初期，经验、能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、体检工作宣传力度有待加强。 4、捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。体检中心成立后一个年度已经过去，新的一个年度即将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌
健康体检行业发展概况第一章 一、前言国人的健康人们生活水平的提高，随着中国改革开放与经济的快速发展，对健康和疾病的认识也在不断意识，特别是城镇居民的健康意识在逐步加强，深化，“有病要治疗，未病要预防，无病要保健”的理念已逐渐被人们接受。合理健康投资，定期健康体检，营造健康生活，成为越来越多人的健康选择。，遗传因素占10%引起人类疾病的各种原因中，病原生物占10%，一项研究表明，糖尿病及恶性肿瘤在心脑血管疾病、行为和生活方式占，50%；环境因素占30%；人体像机器一样，年复一年的磨70%的病因统计中，生活方式和行为因素占损，总是有着这样那样的疾病，就是没有症状，也处于亚健康状态。要保持身定期健康体检是最好的途早期发现疾病的蛛丝马迹很重要，体处于健康状态，径。二、健康体检的发展过程及模式 1、国内外健康体检的进展年就提医生早在1861健康体检在国外已有上百年的历史，英国的Dobell出，定期的体检可以预防疾病及死亡，同时强调，对于没有明显病症的市民，如果能够由受过良好教育的医生们来进行包括家族史、个人病史、生活环境、生活习惯的调查，对身体器官的状态、机能及体液、分泌物做显微镜检查等，对于民众的健康是有并给以必要的建议，将检查结果以报告书的方式来通知，改变不良生活健康检查不仅可以使健康人加深对自我身体机能的了解，益的。更重要的是可以帮助人们科学地了解和习惯，避免导致疾病的
危险因子产生，维护健康，最大限度降低疾病的困扰。年美国士兵 的征兵体检，第二次世界大战后，1908健康体检最早开始于美国医 药协会提出了最早年，1947人们对健康的理解和需求发生了很大变化，12 / 1 的健康体检概念，并郑重向公众建议：每个35岁以上的健康人应每 年拜访一次医生，做一次全面的身体检查，并和医生有一个良好的沟通。早期的健康体检没有专门的场所，而是在一般的医疗机构中进行，其执行医生也是由一般的门诊医生承担，目前，在一些发达国家，已经将“健康体检”检查的内容、方式、间隔时间以及执业人员资质和行业机构的建设标准等事宜，以法律的形式固定下来，我国卫生部于2009年9月1日起也出台实施了《健康体检管理暂行规定》。 2、国内外健康体检模式 目前，健康体检发展的模式主要有日本模式、英美模式和国内的KYN 健康管理模式。 KYN健康管理模式是英文know your number的首字母的缩写，意思 是了解你的数据。这里的数据是指与个人健康相关的各种生物学指标，KYN健康管理就是通过收集这些生物医学信息，对影响人类健康和生命的危险因素---冠心病、脑中风、肿瘤、糖尿病等进行危险系数评价，预测发病的危险程度和出现并发症的可能性，按危险程度分级进行管理，并针对个体不同情况提供个性化的健康促进和健康管理服务，使他们采取行动来改善健康。目前主要应用于慢性病的防治和管理。KYN管理系统由三部分组成，个人健康信息管理系统，个人疾病行为
医院体检中心 策 划 方 案 方案策划人：张蔚
2017年6月25日
目录 A：体检大市场分析。.。。.。...。。。.。。。..。。.。。.。.。.. 3 B:分布策划方案.。。。。..。。。.。..。.。...。.。..。.. (6) 体检市场的现状与展望。...。..。..。.。..。....。.。。 6 体检市场简析.。。。....。。.。。...。。。。。。。....。。。.. 8 体检中心的市场定位.。。。。.。.。.。。..。.。。。...。..。9 体检中心的服务模式....。。.。.....。。。...。。。。.。. 11 体检中心的设备筹备.。.。.。。.。。。。。。.....。。.。。.。 14 体检中心的人员组织设计。.。。。。。。.。。。。.。。...。.。17 销售模式的设立和建立。。...。..。..。..。...。。。..。18
岗位奖惩办法.。。。...。。。。。.。。。.。..。..。.。。.。。. 19 广告宣传策划.。......。..。..。.。....。.。...。..。20 体检后的跟踪..。..。..。。...。.。。..。。。....。.。.. 21
A：体检大市场分析 中国人口基数巨大，据2010年第六次全国人口普查报告显示,中国人口数量已达十三亿三千多万人，近10年来，人口增加7390万人,随着经济的快速发展,人们的生活水平和医疗卫生保健事业的巨大改善，生育率保持较低水平，老龄化进程逐步加快。 在党的十八届五中全会会议决定，全面开放二胎政策，这势必会导致人口会有所增长，其各项基础设施的配套也必须跟进,而医院则是其中最为重要的组成部分之一，本着以人为本，服务社会的基本宗旨，承担着疾病预防、诊断、医疗、康复、综合研究等一系列社会责任。而体检中心在医院中有着不可或缺的重要地位。
上海长征医院入职体检套餐体检类型：常规/旅游/入职体检体检项目：含体检单项 6 项体检价格：￥57.50 上海长征医院入职体检套餐检查项目(6项)：一般检查，内科，外科，眼科，耳鼻喉科，肝功能三项上海长征医院入职体检办理地址:黄埔区凤阳路415号门诊大楼便民服务中心体检中心工作时间：周一至周五，上午8:00至10:30, 体检报告出来时间：二个工作日上海市黄浦区中心医院入职体检套餐体检类型：常规/旅游/入职体检体检项目：含体检单项11项体检价格：￥150.00 上海市黄浦区中心医院入职体检套餐检查项目(11项)：一般检查，内科，外科，眼科，耳鼻咽喉科，血常规，肝功能项，心电图、胸透、腹部B超（肝胆脾）、尿常规上海市黄浦区中心医院体检中心地址: 黄浦区四川中路109号红楼2楼体检中心工作时间：周一至周五，上午8:00至10:00, 体检报 告出来时间：三个工作日上海第二人民医院入职体检套餐体检类型：常规/旅游/入职体检体检项目：含体 检单项9项体检价格：￥130.00 上海第二人民医院入职体检套餐1 检查项目(9项)：一般检查，内科，外科，眼科，听力，肝功能一项，心电图，胸片、血常规 上海第二人民医院体检中心地址: 黄浦区多稼路1体检中心体检中心工作时间：周一至周五，上午7:30至11:00, 体检报告出 来时间：二个工作日上海中山医院入职体检套餐体检类型：常规/旅游/入职体检体检项目：含体检单项9项体
检价格：￥160.50 上海中山医院入职体检套餐检查项目(9项)：一般检查，内科，外科，眼科，耳鼻咽喉科，肝功能一项，胸片，血常规，尿常规上海中山医院入职体检地址 : 徐汇区枫林路108号门诊大楼二楼门诊接待室体检中心工作时间：周一至周六，上午8：00至10:00, 体检报告出来时间：当日可取报告 其他注意信息：需要一寸报名照片一张上海市第六人民医院入职体检套餐体检类型：常规/旅游/入职体 检体检项目：含体检单项8项体检价格：￥245.50 上海市第六人民医院入职体检套餐检查项目(8项)：一般检查，内科，外科、眼科，耳鼻喉科、肝功能全套，数码胸片、心电图上海市第六人民医院体检中心地址: 徐汇区宜山路600号门诊大楼14楼体检中心工作时间：周一至周五，上午7:30至9:30, 体检报告出来时间：四个工作日上海市第八人民医院医院入职体检套餐体检类型：常规/旅游/入职体检体检项目：含体检单项 9 项 体检价格：￥245.00 上海第八人民医院入职体检套餐检查项目(9项)：一般检查，内科，外科，眼科，血常规，肝功能7项，心电图，数码胸片，腹部B超上海第八人民医院体检中心地址 : 徐汇区漕宝路8号5号楼（内科大楼）3楼体检中心工作时间：周一至周五，上午8:30至10:00, 体检报告出来时间：三个工作 日上海市徐汇区中心医院入职体检套餐体检类型：常规/旅游/入职体检体检项目：含体检单项9项体检
全国体检中心排名 很多人会关心体检中心的排名，康康体检网现整理出一部分体检中心排名供大家参考，排名包含公立三甲、公立医院、专业体检中心、民营医院体检中心等。 公立三甲体检中心排名列举 体检中心体检中心性质 深圳市人民医院公立三甲 公立三甲 深圳市第四人民医院 公立三甲 广东省第二人民医院 公立三甲 深圳市第三人民医院 公立三甲 北京大学深圳医院 公立三甲 北京市昌平区医院 公立三甲 北京平谷区医院 公立三甲 上海同济医院 公立三甲 上海市长海医院 公立三甲 深圳市中医院
公立三甲深圳第二人民医院 公立三甲东莞市人民医院 公立三甲解放军第四五八医院 公立三甲河南省洛阳正骨医院 河南省骨科医院 公立三甲佛山顺德区中医院 佛山市南海区中医院 （广州中医药大学附 公立三甲属广东中西医结合医 院） 公立三甲上海第六人民医院 公立三甲北京大学首钢医院 公立三甲上海市第一人民医院 北院 公立三甲上海曙光医院东院 公立三甲佛山市第一人民医院 公立三甲解放军第三零二医院 公立三甲温州医科大学附属第 二医院 公立三甲上海华山医院
公立三甲 中山大学附属第五医 院 公立医院体检中心排名举例 体检中心名称体检机构性质 重庆市万州区中医院公立医院 河南省老干部康复医院公立医院 烟台疗养院体检中心(胜利石油管理局) 公立医院 武汉市江夏区第一人民医院公立医院 阜阳市颍上县人民医院公立医院 河北省张家口市下花园煤矿医院公立医院 大名县人民医院公立医院 汉寿县人民医院公立医院 益阳医专附属医院（益阳市第六人民医院）公立医院 成都惠之民医院公立医院 南方医科大学第五附属医院公立医院 北京市中西医结合医院公立医院 首都医科大学附属复兴医院公立医院 铁岭市第二人民医院公立医院 成都安定医院公立医院 成都市武侯区人民医院公立医院 鹤壁市人民医院健康管理中心（总院）公立医院 怀化市中医医院公立医院 安徽省界首市人民医院公立医院 武警四川省消防总队医院公立医院 专业体检中心举例：爱康国宾、美年大健康、慈铭、中信健康等。民营医院体检中心排名 北京王府中西医结合医院民营医院
主检医师岗位职责 1、主检医师承担健康体检的主检工作。 2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。 3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。 4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。 5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。 6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。 7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。 8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。 体检科主任岗位职责 1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。 3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。 4、监督各种检查项目的安全及质量。 5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。 6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。 7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。 8、完成医院另行规定的其它职责。 体检科医师岗位职责 1、服从体检科主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查； 2、认真执行各项规章制度和操作常规； 3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏； 4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论； 5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项； 6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名； 7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；
体检中心工作职责 健康体检中心工作职责 1.开展各类就业前体检及转岗、离岗体检、单位团体到院或上门体检、个人健康检查等体检服务。 2. 为用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检项目，由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。 3.负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。 4.为企事业单位离退休老干部提供老干体检。 5. 新学车司机、司机年审及特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检。 6. 个人或个体健康体检，健康档案管理、健康状况的后期服务和健康跟踪服务。 7. 为用人单位提供职业卫生知识、健康知识、健康体检知识培训。 健康体检中心导检护士岗位职责 1、参与并制定个人或团体健康体检方案； 2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，解答体检者个性化健康知识问题； 3、帮助、指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作； 4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检； 5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预； 6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容； 7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系； 8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务； 9、开展健康体检市场调研、营销和服务； 10、接受中心指令性工作安排。 流程： 1、打电话到体检中心预约，并询问需要携带什么资料，一般情况下，申请人需携带护照规格照片4-6张，护照原件及复印件，身份证和体检表格 2、去到体检中心，护士会拿一份表格，申请人按表格指示填写个人信息，如姓名，性别，出生年月日，年龄，联系地址，手机，档案号，体检报告需要寄往哪里，以及以前是否有病史等资料 3、填完表格，到收费处交费，这时需要出示护照原件，因为护士要核对申请人的个人资料，申请人必须当着护士的面宣誓将尊重澳洲的价值观，遵守澳洲法律，并签名 4、交完体检费用后，按护士指示到护士站量血压，测身高，体重，视力，并抽血（抽血主要是验艾滋，不需要空腹，但建议不要吃太过油腻的东西） 5、抽完血到更衣室更衣，这时护士会拿一个小杯子，需要申请人留尿液 6、接下来到负一层拍X光 7、拍完X光后，再回到二楼检查一下内科，并等候X光的结果 8、X光结果出来后，医生会再询问一下申请人身体状况
体检中心和医院体检的区别对比表： 体检中心医院体检科 性质专业的体检和健康管理机构，体检作为唯一收 入来源势必全心投入，设备、医生、质量、服 务会更专注，所以仁记体检更适合健康体检 专业的疾病治疗机构，体检作为医院的一种附属品 不可能被高度重视，以药养医尚未彻底转变看病卖 药依然是医院发展的核心，所以更适合于疾病的治 疗和管理 环境五星级酒店式内部环境；一站式体检服务流 程；6000平方米营业面积；往来的只是健康、 亚健康的体检者；背景音乐、草坪、树、…… 庞大的面积，众多的科室，拥挤的空间，刺鼻的药 味，各样的病人，令人害怕的院内交叉感染…… 设备最新的高科技前沿体检设备，独有的一滴血亚 健康检测仪，人体细胞分析仪，只专注于健康 体检，绝不会感染任何疾病。 设备相对较全，大型的辅助诊断设备，独特的疾病 诊测仪器，更适合于疾病的诊断和治疗，但体检仪 器相对老旧大多数退役设备，体检和治疗共用医疗 器械，易发生交叉感染。 检测结果医生和药品完全分离无利益关系确保体检结 果的公平公正性。资深健康专家、专业技术人 员，配之专业的体检设备，完备的规章制度和 奖惩措施，检测结果较有保障。 内、外科为其主要科室，医师水平普遍较高，检验 科为辅助科室，医师水平参差不齐，且大处方习以 为常很难保证体检结果的公正准确性！检测结果视 医院设备、检验师每日工作量大耐心和责任心等定。 服务面带微笑的导检全程陪检；中心医师的知无不 言，言无不尽的微笑式工作过程；使您在一到 两个小时之内就可以轻松的完成一次身体的 旅游。 楼上楼下的寻找体检科室，医师的服务视医院管理 和医师心情而定，可能态度很好，可能态度一般， 更可能会不耐烦，一般一次体检要一整个上午或者 更长时间。 体检报告每人一套的全面详尽的体检报告，为您终身保 管的电子档案，并会给出饮食调解，体育锻炼， 生活习惯及健康保健等各方面的意见和建议。 多为各科室分开的一张张的体检结果单，可能会有 意见和建议，但一般不会很详尽。 检后服务可以组织单位人员及家属在体检结束后举办 健康讲座及营养咨询活动；可以针对单位员工 的健康状况提供长期的健康管理计划。 专注于疾病管理，对体检中发现严重疾病的比较方 便治疗；但对绝大部分健康员工和亚健康员工的健 康管理并无措施。
万佳健康管理体检中心 介绍定稿 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
万佳健康管理体检中心介绍 （现场版） 第一站：一楼大厅 尊敬的各位领导，大家好！ 欢迎莅临万佳健康管理体检中心参观指导！首先向大家(您)介绍一下我自己（自我介绍）。 首先向大家简单介绍一下我们万佳的发展历程，万佳的前身是2005年创建的“相山医学检验所”，专业从事医学检验和基因扩增项目的服务，也是我市当时唯一经过卫生部临床检验中心达标认证的实验室，位于民生路东段，目前已改为万佳体检分部。我们现在所在的这个地方，是我们万佳体检的总部，是于2014年10月筹备完成并隆重开业的。到目前为止万佳已经风风雨雨走过了十年，也从一个检验所发展为如今占地约10000平方米、集学术团队、体检环境、医学设备、跟踪服务等综合实力雄厚的专业健康管理体检机构，也是淮北地区唯一开展健康管理的医疗服务机构。万佳是淮北市健康管理学会副会长单位、淮北市人民医院以及徐州市中心医院业务合作单位，这些都为万佳健康体检与检后健康管理服务提供了全面技术支持与质量保障。 下面就由我就向各位领导(老师)作一简单的介绍，这边请： 第二站：一楼大厅团队介绍 首先请您看一下我们的技术团队，我们现有全职医务人员62人，其中高级职称13名、中级职称6名、国家一级健康管理师3名、国家二级心理咨询师2名（其中一名心理学硕士）、公共营养师2名、医技各专业人员19名、执业护士23名。这在同行业中是首屈一指的，也是其他体检中心无法比拟的。
同时，我们还有一批特邀医学专家团队，分别来自我们的合作单位——徐州市中心医院、淮北市人民医院、淮北市健康管理学会，他们每周、每个月均有不同专家免费会诊，会诊科目主要有超声科、心内科、内分泌科、骨科、妇科等，大家看到的这些就是每次来我院会诊的特邀专家。欢迎大家提前预约。 可以说万佳在心脑血管、代谢、肿瘤、呼吸以及医学检验、医学超声和放射影像、病理细胞学、膳食营养、医学康复、心理治疗等方面，集中了一批具有较高学术水平的专家，健康需求者在万佳享受个性化健康体检的同时，也将享受最好的医疗资源。 下面我就带领大家一一参观我们的科室，各位领导请这边，这边是我们的放射影像科： 第三站一楼放射影像科 我们引进了当今新型的核磁共振、多排螺旋CT机（分部）、数字化X线机(DR)，在健康体检行业里我们的设备都是最全面和先进的，首先大家看到的是我们的磁共振成像系统（MRI），（领进磁共振室） 核磁共振成像（MRI）被认为是高端健康体检的首选，因为核磁共振是磁场成像，没有放射性，不会对人体有辐射损伤，所以是目前全球公认的安全、精确、无创性的疾病诊断手段。这也是我们不建议用CT做健康体检的原因。 （边走边说、领出磁共振室）这边还有我们的DR，DR在体检中适用于全身各部位摄影，如胸片、颈椎、腰椎、腹部、头颅、四肢等；我们的CT安装在我们的分部（供电局后门、矿工医院西侧），因为CT对人体辐射性大，所以我们不提倡用于健康体检，当然，我们为进一步确诊，做针对性的检查，可以视情况