节后复工安全管理相关事宜

广东省应急管理厅关于生产经营单位节后复工复产安全管理的暂行办法

第一章 总则

第一条 为加强生产经营单位节后复工复产安全管理，推动生产经营单位落实安全生产主体责任，有效防范生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《广东省安全生产条例》《生产经营单位安全培训规定》等法律法规规章以及《广东省生产安全事故隐患排查治理办法》《广东省应急管理厅关于安全风险分级管控办法（试行）》等文件，制定本办法。

第二条 本省行政区域内各类生产经营单位开展节后复工复产工作，以及地方各级人民政府及其负有安全生产监督管理职责的部门（以下简称监管部门）对节后复工复产实施监督管理，适用本办法。

第三条 本办法所称节后复工复产安全管理是指生产经营单位因春节、国庆等重大节假日停产停工，在节后复工复产所采取的安全对策措施，以及政府及其监管部门实施监督管理的过程。

第四条 节后复工复产安全管理坚持生产经营单位负主体责任、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的原则，着力构建齐抓共管的工作格局。

第二章 生产经营单位复工复产规定

（一）通用规定

第五条 生产经营单位应当建立本单位节后复工复产安全风险分析研判和管控机制。从生产工艺、设备设施、物料、作业环境、人员行为和管理体系等方面全面辨识重大节假日复工复产可能产生的风险，并科学确定风险等级；针对安全风险，特别是重大安全风险特点，从组织管理、工程技术、教育培训、制度管理、操作规程、防护与应急处置等方面，对风险管控措施进行认真排查，实施有效控制。 第六条 复工复产前，生产经营单位应组织开展全面性安全检查和岗位安全检查，应对人员到岗情况、教育培训情况、作业准备情况以及应急准备情况进行检查，引导各岗位员工根据本岗位安全责任清单对设备设施、工器具、物料、作业环境以及个人防护等进行检查。

生产经营单位应按照隐患排查治理要求，对发现的隐患立即进行整改，并采取必要的监控保障措施，防止事故发生。

节后返岗复工人员管理制度

一、前言

为了确保企业员工的健康和安全，营造一个良好的工作环境，制定节后返岗复工人员管理制度，对企业节后返岗复工的员工进行管理，规范其行为，维护企业和员工的共同利益。

二、适用范围

本制度适用于所有公司员工，特别是在节假日后返岗复工的员工。

三、节后返岗复工流程

1. 提前通知：在节假日结束前，HR部门将提前通知所有员工关于节后返岗复工的时间和要求，以便员工能够做好相关准备。

2. 健康状态确认：员工在返岗前需要填写健康申报表，并提供最近一周内体温监测记录，以确认其健康状况。

3. 到岗登记：员工在返岗时需要到HR部门进行登记，确认其返岗情况，并进行健康状态检测。

四、返岗复工人员管理要点

1. 健康监测：公司将定期对返岗复工的员工进行健康监测，包括体温检测、健康申报等。

2. 防疫宣传：公司将加强对员工防疫知识的宣传，提醒员工妥善保护自己，避免疫情传播。

3. 空间管理：公司将对办公区域进行合理划分，确保员工的距离，减少人员聚集。

4. 环境消毒：公司将定期对办公区域进行消毒处理，保障员工的健康。

5. 急救设施：公司将配备必要的急救设施，以备员工在工作期间遇到突发情况。

五、员工行为规范

1. 自觉接受健康监测：员工需要自觉接受公司的健康监测工作，如体温检测、健康申报等。

2. 遵守防疫规定：员工需遵守公司的防疫规定，如戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。

3. 关注健康动态：员工需注意自己的身体状况，并及时向公司汇报健康动态。

4. 避免聚集：员工需避免在办公场所聚集，保持距离，并在必要时采取分散就餐等措施。

六、管理措施

1. 违规处理：对于不遵守防疫规定的员工，公司将给予相应的处罚，包括警告、扣奖金等。 2. 健康补贴：公司将为员工提供健康补贴，鼓励员工自觉接受健康监测，并保持身体健康。

3. 通报表彰：公司将及时通报那些积极响应公司防疫措施的员工，并予以表彰奖励。

节后复工安全教育培训三篇

春节已到尾声，节后复工复产时期历来是各类事故高发期。尤其受疫情影响，安全生产不稳定不确定因素明显增多，企业节后复工复产面临挑战：如何安全的开展复工培训？如何预防和遏制安全事故的发生，确保节后安全复工复产？

复工安全教育培训

1.在复工前要开展全员安全培训，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规，安全操作规范、规程和公司安全管理制度、典型事故警示教育。

2.组织对特种作业人员、特种设备操作人员，如：电工、电焊工、塔吊司机等进行专业安全培训。

3.对新进场工人和换岗工人进行安全教育培训，明确施工时的安全注意事项，对施工关键环节和重点设备作安全提示，使其能尽快熟悉施工现场的作业环境和工作设备，熟练掌握安全操作技术。

4.对施工中常见的违反操作规程的不安全行为，认真分析其产生的原因，提出安全防范措施，杜绝员工因不安全行为而造成的安全生产事故。

5.教育员工严格遵守安全生产操作规程，严格遵守劳动纪律，坚决拒绝违章指挥，及时制止施工中的不安全行为，减少因人为误操作而引起的安全生产事故。

企业复工复产安全培训“五落实”

（1）新员工和换岗员工三级安全教育要落实；

（2）回原岗位工作员工的安全教育再培训要落实；

（3）员工教育培训情况的考核和记录工作要落实；

（4）特种作业人员资格审核和岗前再教育要落实；

（5）班组安全教育和班前、班后会的召开要落实。

复工安全检查

1、个体防护用品

（1）进入施工现场的所有人员必须穿戴好工作服、安全鞋、安全帽。

（2）严格遵守门禁管理制度，刷卡进场，自觉接受安保检查。

2、高处作业

（1）作业前要对架子、平台、通道、防护栏杆、洞口防护盖板进行认真、细致的检查，排除隐患。

（2）作业时要穿紧工作服、防滑鞋、戴好安全帽、系好安全带。

第 1 页 共 8 页

2024节后复工安全教育培训内容（篇）

强化宣传培训 组织开展一次特岗人员必须持证上岗、生产过程必须严格执行和遵守安全生产法律法规政策的宣传教育和技能培训，下面是小编为大家整理的2024节后复工安全教育培训内容（篇），希望大家阅读之后有所收获。

节后复工复产安全生产培训内容篇一

1、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。各部门将公司考核目标层层分解并签订责任状，做到安全重任人人挑，人人头上有指标。职工树立 我要安全 、 自己为自己的安全负责 的思想观念，严格的考核保障安全生产。

2、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过 三级 安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。

3、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。

4、加强劳动保护用品的管理。不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。

5、对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。

6、对外来施工单位的管理，外来施工单位承接本单位施工项目的，施工单位必须 三证 齐全(法人、资质、营业执照)，并签订协议书，明确各自责任。

7、厂区交通须设立限速标志牌，防火重点区域应明确标志，并有专人管理。

第 2 页 共 8 页

8、建立健全各岗位操作规程。

9、建立健全企业安全生产管理台帐，加强基础管理工作。

安宁分公司对安全生产的重视，把安全列为一项重要的工作来抓,采取的一系列安全学习和宣传活动,形成了 安全生产，人人有责;关爱生命，关注安全 的良好态势，有力的推进分公司安全文化建设，推动各级安全生产责任制的落实，加强了安全生产基础建设。