自动离职通告模板

The real tenacity should be thorough when we cry, openness when we laugh, fullness when we speak, and don't

hesitate when we do.通用参考模板（页眉可删）

员工擅自离职的告知函

关于公司员工自动离职通告各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。特此通知。

员工擅自离职，没有经过离职程序，导致工作无人接手。给单位造成了损失，破坏了单位的正常秩序，影响了工作的进行，严重的导致工作停止。对于擅自离职的行为，公司也会发出告知函。接下来，将介绍一下员工擅自离职的告知函的主要内容。

一、员工擅自离职的告知函范文

关于公司员工自动离职通告

各部门：

经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

行政部

*年*月*日

二、公司员工擅自离职怎么处理

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

精品文档

2016

1 / 3 员工离职通告的范文

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位，对于公司员工离职时需要发出离职通告，下面学习啦小编给大家带来员工离职通告范文，供大家参考!

员工离职通告范文一 公司各部门、各合作公司及各相关单位：

兹有我社原xx部员工xxx于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解

公司名称

20xx年x月x日

员工离职通告范文二 各部门：

经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

行政部 精品文档

2016

2 / 3 *年*月*

员工离职通告范文三 兹有XXX因个人原因离开本公司，离职日期：XXXX年X月X日，离职手续已办理妥当，特此通知。

XXXXXXXXXX公司

人事部

XXXX年X月XX日

员工离职通告范文四 兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，XX、XXX均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

员工自动离职报告

员工自动离职报告1

员工自动离职报告函

人力资源中心：

兹有我部门员工未经领导批示，于年月日擅自离岗，请人力资源中心按自动离职处理，该员工信息如下：

在职期间遗留问题汇报

1.未履行审批程序，擅自离岗达3天以上（含3天），或离职手续没有办理完毕而离开公司，按自动离职。各部门负责人必需明确责任，对擅自出走、离岗且达到3天以上者，部门负责人须于两天内报人力资源中心，对于发觉员工擅自出走、离岗不报者，一经查明，依据集团相关制度对部门负责人及考勤员进行惩罚。

2.若有自动离职员工务必第一时间内电话通知员工关系室，并将此报告函报人力资源中心员工关系室备案。

员工自动离职报告2

敬重的领导：

您好！

我现在向您提出离职是有我自己的缘由在的，跟公司是没有关系的，是我个人的想法。我希望我的离职是不会给公司或者其他的同事带来麻烦

的，但若是对大家有影响的话我也只能说声愧疚了，因为我现在是必需要离开的。我是自动的离职的，并不是因为公司的一些过错，在这里也做一个说明。我知道我现在说离开的话是特别的不明智的选择，但是我也是有自己的一些想法在的，选择离职并不是一时冲动下的结果。

我也不想在这里说明我选择辞职的理由，我觉得是没有必要的，既然已经选择了辞职，不管说不说这个理由结果都是无法变更的。我也已经想得很清晰了，在做出这个确定之前我是思索了很久的，所以我是不会懊悔自己做出了这样的一个确定的。我只担忧我的离开会给同事们带来一些麻烦，因为我的工作现在短暂还是没有人接替的，所以我的工作只能交给同事们去做，这样他们的工作任务是会加重的。对于这样的一个结果我是有些不忍的，但是我也没有其他更好的选择了。

要离开这里我其实也是会有一些不舍的，终归在这里也工作了一段时间，对这里还是会有感情的。我也不是那种心肠很硬的人，只是会多为自己考虑一些罢了，但谁又不是这样的呢。在这里工作的时候我是很快乐的，因为跟同事们相处的都是很不错的，大家工作的气氛也是特别的好的。我在工作的这段时间也还是做得很不错的，至少我觉得我的工作上基本上是没有出现过什么错误的。不说成果特别的优异，但至少也是挑不出我的错误的。我也是为我们的'团队的发展做出了许多的贡献的，虽然现在要辞职了，但希望同事们不要遗忘我这个曾经的小伙伴。

公司人员离职通告3篇

《通知》是一份知名的官方文件，适用于在一定范围内发布应遵守或知悉的事项。

以下是为大家整理的关于公司人员离职通告的文章3篇 ,欢迎品鉴！

敬重的业主/住户：

管理处维修部原电工xx、xx因屡次违反公司规章制度，从20xx年3月18日起已作自动离职处理。管理处郑重声明：从离职之日起，xx、xx对外进行的任何业务均属个人行为，与管理处无关。

各位业主/住户如有恳请修成业务可以轻易拨打管理处，管理处可以精心安排专业人员为您提供更多服务。管理处电话：

有您的支持与关注我们会做得更好!

敬重的店长：

你好!

首先感谢您在百忙之中取出时间写作我的辞职报告。我就是怀著十分复杂的心情写下这封辞职报告的。自我步入企业之后，由于公司对我的关心、指导和信任，并使我赢得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在连锁店教给了很多科学知识，累积了一定的经验，对此我深表敬佩。

进入公司已有8个多月的时间，自己所学的不能再工作当做运用。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，虽然我的专业很对口，可是我的人生并不对口。年轻人应该有自己所追求的目标与价值，我不想做一名上班族，拿着微薄的薪水，走完人生最宝贵的青春。

为了不因为我个人原因而影响店面的日常运作，经过深思熟虑之后我同意辞任目前在店面店员的工作。我晓得这个过程可以给您增添一定程度上的不便，对此我深表对不起。我已准备好在九月初从企业辞职，并且在这段时间里顺利完成工作更替，以增加因我的辞职而给企业增添的不便。非常感谢便宜公司各位领导在这段时间里对我的教导和照料。在企业的这段经历于我而言非常稀有。将来无论什么时候，我都会为自己曾经就是企业的一员而深感荣幸。我相信在企业的这段工作经历将就是我整个职业生涯发展中相当关键的一部分。