在核电工程事业部第二次党代会、工代会上的讲话(送审稿2)
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在核电工程事业部第二次党代会
工代会上的讲话
同志们:
大家下午好！值此核电工程事业部第二次党代会、工代会胜利召开之际，我谨代表建设公司党委，向大会的召开表示热烈的祝贺。同时，向新当选的事业部党委委员、纪委委员、工会委员表示衷心的祝贺！向各位代表，并通过你们，向辛勤工作在事业部各个岗位上的全体员工及其家属致以亲切的问候。
此次大会是在全国上下深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，在公司为实现“十二五”发展目标奋力冲刺，同时积极谋划“十三五”发展规划的重要时期；在核电工程事业部进行管理提升，寻求更广阔发展出路的关键时刻召开的，这是核电工程事业部广大干部职工政治生活中的一件大事，此次大会对于进一步明确事业部发展思路，加强和改进党建及群团工作，推动事业部在新常态下实现科学健康发展，具有十分重要的意义。
会上，岳双印同志分别代表上一届党委和工会委员会向我们作了党委工作报告和工会委员会工作报告，彭姿云同志代表上一届纪律检查委员会向我们作了纪委工作报告，三个报告全面总结回顾了上一届事业部党委、纪委、工会的各项工作，并提出了未来一段时间的工作思路。几年来，核电工程事业部领导班子和广大干部职工在公司生产经营、改革创新、党风廉政等各项工作中，付出了艰辛的努力，取得了可喜的成绩。事业部的发展为公司持续稳定和快速发展做出了重要贡献。公司党委对事业部的各项工作是充分肯定和满意的。希望事业部党委、纪委、工会围绕此次党代会、工代会提出的发展目标，更好地发挥党组织的政治核心作用，纪委的监督作用，工会的党联系群众的纽带作用，团结动员全体党员和职工群众，凝心聚力、集思广益，为事业部各项经营目标任务的实现，企业的和谐健康发展做出更多更大的贡献。
下面，我结合事业部和公司发展的实际，讲几点意见：
一、提高素质改进作风，大力加强领导班子建设和干部队伍建设。
推进事业部的改革发展，不断提升业务经营水平和能力，关键在领导班子。当前，国内经济已经进入“新常态”，经济发展进入“三期叠加”阶段，特别是日本福岛核事故后，我国核电建设经过了整整几年“蛰伏”后，终于迎来了新项目的获批。释放出了核电进入实质性重启的信号，面对环境和形势的变化，以及自身发展的趋势，都对我们班子的能力和素质提出了新的更高的要求。我们班子每一位成员要把加强学习作为履行好职责的第一需要，不断提高领导班子和领导人员的党性修养，激发领导班子和领导人员心系企业、勇于担当、始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气，始终保持不畏艰难、敢做善成的勇气，真正形成在状态、干事业、讲业绩、做贡献的坚强核心。要对照核电工程事业部发展目标要求，进一步转变作风，落实中央八项规定，认真查找和解决“四风”方面存在的问题，切实改进思想作风、工作作风和生活作风，以务实的作风来加强管理、开拓市场、调整结构、提高效益，推动事业部快速健康发展。 二、加强党风廉政建设、强化“安全从业”意识。
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，是党的十八届三中全会和十八届中纪委三次全会提出的明确要求。要清醒认识当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，要坚持把作风问题和腐败问题提升到关系建设公司兴衰成败的政治高度来认识，党风廉政建设抓不好，改革发展稳定就会失去保证和意义。如果我们的工程干上去了，干部倒下来了，那样的发展是失败的，是不可取的。大家要把廉洁自律作为第一操守，自重、自醒、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线。在抓好干部安全的同时，我们还要牢固树立生产“安全发展”理念，安全发展是科学发展的重要内容，是不可逾越的一根红线，是“生命线”、“高压线”。 各级各部门要铭记于心，确保红线一步都不能踩，牢固树立抓安全就是抓发展、保安全就是保生产、有安全就是有业绩的强烈意识，任何时候都不能掉以轻心。始终把安全生产放到首要位置来抓，夯实安全基础，提高安全保障能力，为企业健康发展提供良好的安全生产环境。
三、发扬改革创新精神，大力加强和改进企业党建工作。
事业部各级党组织要进一步加强领导、改进创新、提高党建工作科学化水平，提升党建工作对企业生产的贡献度。
一是切实强化组织领导。要以高度的政治责任感和使命感，认真落实党建工作责任制，紧紧围绕这次党代会所确定的各项工作任务，找准党建工作的着力点和切入点，使党建工作始终着眼于发展，始终服务于发展，推动公司和事业部快速发展和转型崛起实现新突破。各级党组织要站在全局的角度审视、把握和定位工作，善于用时代的眼光、开阔的视野、战略的思维，观察分析形势，探索工作规律，创新工作方法，确保党建工作高起点规划、高标准推进，要想事干事、勇于负责、大胆开拓，推进党建工作在实践中创新，在创新中发展。
二是要紧密结合企业改革发展实际，积极适应企业管理体制和管理方式出现的新变化，探索适合现代企业制度条件下发挥党组织政治核心作用的有效途径和工作机制。要以改革创新的精神，深入研究新形势下加强和改进企业党建工作的新方法、新途径。要积极推进基层党组织的组织设置、工作机制和活动载体创新，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三是充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。广大党员，特别是党员领导干部，要强化责任担当意识，带着感情、责任、追求去干工作，真正扑下身子、脚踏实地，把精力集中到干事创业上，集中到为职工群众谋福祉上，多学习、多思考、多奉献。
四是要深入推进企业文化建设，大力弘扬核工业精神，切实加强对企业文化建设的领导，充分认识企业文化建设的重要意义，自觉把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设全过程；为企业发展提供强有力的精神动力和文化支撑。
四、要进一步改善民生、构建和谐，不断提高员工幸福指数。提升员工的幸福指数，要以人为本，善待员工，让公司员工共享改革发展成果。和谐稳定的劳动关系，既是提升员工幸福指数的重要保障，更是促进公司实现良性、持续发展的动力源泉。事业部各级党组织要坚定不移地把实现好、维护好广大员工的根本利益，作为各项工作的出发点和落脚点，为广大员工办实事、办好事。工会组织要履行好维护职能。和既要维护职工的合法权益，又要维护企业的合法权益的“双维护”要求。要进一步改善员工的工作环境和生活环境，不断提升员工幸福感和自豪感，让大家的工作和生活的更加美好。将企业对职工的关爱贯穿于公司发展的全过程。
同志们，新一届的党委、纪委、工会委员会已经产生，新的目标已经明确，新的征程已经开启，重担在肩，责任在手，希望你们坚定信心、理清思路，团结带领事业部广大干部职工阔步前行、开拓创新、奋发有为，为公司及事业部跨越式发展再添动力，再立新功。
谢谢大家！
