浅谈医院管理中的色彩管理
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色彩管理色彩管理是一门专业领域,它涉及到对色彩在视觉传达和设计中的有效运用与管理。
色彩在我们的日常生活中扮演了重要的角色,不仅仅是为了美感和视觉上的享受,更是一种能够影响我们心理和情绪的力量。
色彩管理的目的就是要通过掌握色彩的原理和应用技巧,使得色彩在设计中发挥最佳的效果。
首先,色彩管理的重要性在于它能够帮助我们达到设计的目的。
无论是平面设计、室内设计还是产品设计,色彩的选择和运用都是至关重要的。
通过色彩管理,我们可以在设计中运用恰当的色彩来传达特定的信息和情感。
例如,在商业品牌设计中,色彩管理可以帮助我们选择恰当的品牌颜色,以便引发消费者的兴趣和共鸣。
在室内设计中,色彩管理可以帮助我们创造出符合居民喜好和需求的舒适空间。
而在产品设计中,色彩管理可以帮助我们提高产品的辨识度和吸引力。
因此,掌握色彩管理的技巧对于设计师来说是非常重要的。
其次,色彩管理还可以帮助我们提高视觉传达的效果。
色彩是视觉传达中的重要元素之一,它能够吸引人们的注意力并引起他们的情感共鸣。
通过恰当的色彩管理,我们可以创造出视觉上的层次感和对比度,使得设计更加有吸引力和表现力。
例如,在平面设计中,色彩管理可以帮助我们在布局中使用对比明显的色彩来突出重点和引导视线;在室内设计中,色彩管理可以帮助我们创造出和谐统一的空间氛围;在产品设计中,色彩管理可以帮助我们强化产品的特点和功能。
通过色彩管理,我们可以使得设计更具视觉冲击力和表现力,从而提高其传达效果。
此外,色彩管理也是一门需要不断学习和实践的技能。
随着科技的发展和社会的变迁,色彩管理也在不断地演变和更新。
对于设计师来说,要掌握色彩管理的技巧,就需要不断地学习和实践。
我们需要了解色彩的理论知识,包括色彩的基本属性、色彩的组合原理、色彩的心理效应等等。
同时,我们需要熟练掌握色彩管理的工具和技术,包括色彩调整、色彩搭配、色彩对比等等。
通过学习和实践,我们可以不断提高自己的色彩管理能力,从而更好地应用色彩在设计中。
色彩管理原理的名词解释色彩管理(Color Management)是指通过使用一系列的硬件、软件和操作过程,以确保在不同设备和媒介上实现准确一致的色彩表现的技术。
在当今数字化时代,色彩管理在图像处理、印刷、摄影等领域中扮演着重要角色。
本文将对色彩管理中的一些关键名词进行解释,帮助读者更好地理解这一技术原理。
1. 色彩空间(Color Space)色彩空间是一种用数学模型来描述颜色的方式。
常见的色彩空间有RGB、CMYK和Lab等。
RGB空间由红(R)、绿(G)和蓝(B)三个通道组成,用于描述电子设备中的色彩。
CMYK空间由青(C)、洋红(M)、黄(Y)和黑(K)四个油墨通道组成,用于印刷行业。
Lab空间则用于描述人眼感知的色彩。
2. 色度(Hue)色度是指色彩的基本属性,也被称为色相。
通过色度可以将颜色区分为红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫等不同类别。
3. 饱和度(Saturation)饱和度是指色彩的纯度或强度。
当饱和度较高时,色彩显得鲜艳饱满;而饱和度较低时,色彩则较为灰暗和淡淡。
4. 亮度(Brightness)亮度指的是色彩的明暗程度,取决于色彩中所包含的白色成分的数量。
亮度较高时,色彩显得明亮;而亮度较低时,色彩则较为暗淡。
5. 色温(Color Temperature)色温是指物体发出的光线色彩的相对热度或冷度。
以开尔文(K)为单位,较低的色温会呈现出偏暖的橙红色调,而较高的色温则呈现出偏冷的蓝色调。
6. ICC配置文件(ICC Profile)ICC配置文件是一种用于描述设备或媒介色彩特性的文件。
通过对设备的颜色响应和色彩误差进行测试和测量,生成相应的ICC配置文件,以保证不同设备之间的色彩一致性。
7. 色彩校正(Color Calibration)色彩校正是通过使用校正设备和软件来调整显示器、打印机等设备的色彩输出,以达到准确的色彩表现。
通过校正,可以使不同设备上的颜色更加一致,并保持与源图像的一致性。
设计管理中色彩的功能与运用色彩在设计中的功能让我们来了解一下色彩在设计中的基本功能。
色彩不仅是人类视觉的一种感知,更是一种表现和传达的工具。
在设计管理中,色彩有以下几个基本的功能:1. 传达情感和氛围。
色彩对人的情绪和情感有着直接的影响,不同的色彩可以传达不同的情感和氛围。
红色代表热情和力量,蓝色代表冷静和稳定,绿色代表生机和健康等。
通过选择不同的色彩,设计可以创造出符合目标情感和氛围的效果。
2. 引导注意力和传达重点。
在设计中,色彩可以被用来引导观众的注意力,突出产品或信息的重点。
在广告设计中,鲜艳的色彩通常用来吸引人们的注意,而在信息图表中,用深浅不同的色彩来表示数据的大小和重要程度。
3. 识别和差异化。
色彩也可以被用来作为品牌、产品或空间的识别和差异化的手段。
不同的品牌通常有自己的标志性色彩,通过这些特定的色彩可以让消费者立刻识别出品牌并产生联想。
4. 与文化、习俗和历史的联系。
不同的地域、文化和历史背景对色彩的理解和运用有着不同的传统和习俗。
设计师需要考虑到目标用户的文化和历史背景,适当地运用与之相符的色彩。
了解了色彩在设计中的基本功能之后,接下来我们来探讨一下色彩在设计管理中的具体运用方法。
色彩的选择和搭配是一门艺术,需要设计师和管理者充分理解色彩的特性和有效运用的技巧。
下面是一些关于色彩运用的建议:1. 了解色彩的特性。
设计师和管理者需要对色彩的基本特性有所了解。
色相(颜色的种类)、明度(颜色的明亮度)、饱和度(颜色的鲜艳程度)等。
通过这些基本特性的理解,可以更好地选择和运用色彩。
2. 考虑目标用户的喜好和文化。
在选择色彩的时候,设计师和管理者需要考虑到目标用户的喜好和文化。
不同的文化和年龄层对色彩有着不同的喜好和接受程度。
儿童和年轻人通常喜欢鲜艳的色彩,而老年人则更倾向于柔和的色彩。
3. 运用色彩的搭配原则。
在设计中,色彩的搭配是非常重要的。
设计师和管理者需要了解色彩的搭配原则,比如对比原则、同类原则、渐变原则等。
色彩管理员岗位职责
色彩管理员是一个专业的职业,主要负责管理和控制色彩相关的工作流程和细节,以确保印刷品和产品的色彩质量在制作和打印的过程中得以保持。
其主要职责包括以下方面:
1. 色彩管理规划
色彩管理员需要了解印刷品和产品的颜色及相关的技术要求。
基于这些技术要求,他们会规划并制订出相应的色彩管理标准和工作流程,以确保印刷品和产品的色彩在制作过程中得以保持稳定和一致。
2. 颜色估算和校正
色彩管理员还需要运用专业的色彩分析软件,对印刷品和产品进行色彩的估算和校正。
估算和校正是为了保证制造出来的印刷品和产品的色彩质量和要求得以符合技术和市场要求。
3. 技术支持和问题解决
色彩管理员需要提供技术支持和解决相关问题,对质量的监控和颜色生产的协调。
一旦发现问题,他们必须及时处理以确保生产流程不受影响。
在这个过程中,他们需要了解色彩技术、颜色校正技术、印刷技术以及相关软件和工具的使用方法。
4. 管理沟通和培训
色彩管理员还需要与团队中其他成员进行沟通和配合,合作完成印刷品和产品的生产和制作。
在颜色管理中,沟通和协作是非常重要的,因此需要良好的团队沟通和协调能力。
同时,色彩管理员还需要与公司内外的相关人员开展培训和教育活动,提高整个团队的专业水平和质量。
总的来说,对于一个色彩管理员来说,他们需要具备扎实的技
术知识、良好的协调和沟通能力,并且有能力对问题进行快速解决。
在对制造过程进行监控和控制的同时,他们还需要善于团队合作,
使整个团队更高效地生产出符合要求的印刷品和产品。
色彩管理实施的三个步骤引言色彩管理在如今的图像处理和印刷行业中起着至关重要的作用。
它确保了色彩的一致性和准确性,使得图像在不同的设备上能够呈现出一致的外观。
本文将介绍色彩管理实施的三个步骤,以帮助读者了解并正确应用色彩管理技术。
步骤一:色彩标准的选择在进行色彩管理之前,首先需要选择适合自己需求的色彩标准。
常用的色彩标准包括sRGB、Adobe RGB和ProPhoto RGB等。
sRGB是一种适用于电子设备显示的标准,而Adobe RGB和ProPhoto RGB适用于印刷和摄影行业。
选择适合自己需求的色彩标准是确保色彩管理成功的第一步。
在选择色彩标准时,还需要考虑到输出设备的色域范围。
不同的输出设备具有不同的色域范围,选择一个超出输出设备范围的色彩空间会导致颜色失真。
因此,在选择色彩标准时,需要了解输出设备的色域范围,并选择一个与之相匹配的色彩空间。
步骤二:色彩校准与配置文件的创建色彩校准是色彩管理的核心步骤之一。
通过色彩校准,可以调整显示设备和打印设备的色彩输出,使其与选择的色彩标准相匹配。
1. 显示设备的色彩校准显示设备的色彩校准需要借助硬件校准仪和色彩管理软件。
首先,需要连接硬件校准仪,并根据软件的指导进行仪器校准。
接下来,软件会生成一个配置文件,该文件包含了设备的色彩特性。
最后,将配置文件加载到操作系统中,以实现色彩校准。
2. 打印设备的色彩校准打印设备的色彩校准需要进行几个关键的步骤。
首先,需要选择打印介质和墨水类型。
然后,使用色彩校准仪对打印设备进行校准,以确保其色彩输出与选择的色彩标准相匹配。
最后,将校准后的配置文件加载到打印设备中,以实现色彩校准。
步骤三:工作流程的优化与调整色彩管理的最后一步是对工作流程进行优化和调整。
这是一个不断持续改进的过程,可以通过以下几个方面来实现:1. 设备之间的色彩一致性确保不同设备之间的色彩一致性非常重要。
如果从照片的编辑到输出的过程中使用了多个设备,需要确保它们都经过了色彩校准,并且使用相同的配置文件。
医疗行业中不同调色板的传达的信息在医疗行业中,调色板是设计师们用来表达信息、引起情感共鸣和传达特定信息的重要工具之一。
不同调色板可以传递不同的情感和意义,从而对患者、医务人员和公众产生影响。
调色板的选择对于医疗行业尤为重要,因为它们不仅要表达专业和可靠,还需要传达对患者的关怀和安慰。
以下是医疗行业中几种常用的调色板及其传达的信息。
1. 蓝色调色板蓝色是医疗行业中最常见的颜色之一,因为它表达了专业和可信赖的感觉。
蓝色调色板能够传达医疗领域的权威性和专业性,以及技术和创新。
这种颜色通常用于医院、医疗设备和药品的品牌标识中,以强调对患者的关怀和治疗质量的承诺。
2. 绿色调色板绿色是与生命、健康和自然相关联的颜色,因此在医疗行业中经常使用。
绿色调色板可以传达希望、恢复和平静的感觉。
它常用于表达对患者康复的关注和鼓励,同时也代表着医疗的创新和可持续性。
绿色调色板在药品、保健品和健康服务的品牌中特别常见。
3. 粉色调色板粉色在医疗行业中通常与妇女和乳腺癌相关联。
粉色调色板传达的信息是对患者的关怀、安慰和支持。
它经常在乳腺癌筹款活动和宣传中使用,以唤起对该疾病的认识和意识,并提醒人们进行定期乳腺癌筛查。
4. 黄色调色板黄色是一种带有活力和温暖感的颜色,可以传达快乐、积极和乐观的情感。
黄色调色板在医疗行业中用于传达活动、研讨会和康复中心等活动的信息。
黄色可以吸引人们的注意力,并带来一种积极向上的氛围。
5. 红色调色板红色是一种强烈且引人注目的颜色,常用于急诊室、紧急救护车和血液捐赠等与危机相关的场景。
红色调色板传达的信息是紧迫、紧急和关键的,用于吸引人们的关注并表达对患者生命的重视。
总的来说,不同调色板在医疗行业中传达的信息各不相同,但它们都旨在引起人们的情感共鸣、传递特定的信息和价值观。
在设计中选择适当的调色板,可以帮助医疗机构增加专业性和可信度,激发患者的信任和安全感,并提供积极的体验。
除了调色板,字体和图标的设计也在传达信息中起着重要作用。
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色彩管理的步骤
色彩管理的步骤如下:
1. 确定工作空间:选择一个适当的工作空间,这是进行色彩管理的基础。
这个空间应该具有恒定的光照条件,避免阳光直射,以保持色彩的一致性。
同时,确保工作空间的墙壁、地板和天花板具有中性颜色,避免它们对色彩产生干扰。
2. 校准显示器:使用色彩校准软件对显示器进行校准,以确保显示器准确地显示颜色。
校准过程包括调整显示器的亮度、对比度和颜色设置,以匹配标准颜色。
3. 选择合适的颜色空间:选择一个适合您工作需求的颜色空间,如sRGB、Adobe RGB或ProPhoto RGB。
这些颜色空间具有不同的色域范围,根据您的需求选择最合适的颜色空间。
4. 配置软件:在您的图形软件中配置色彩管理功能。
这通常包括选择正确的颜色空间、配置色彩管理插件或启用软件中的色彩管理功能。
确保软件中的色彩设
置与您的色彩管理需求一致。
5. 输入设备校准:对扫描仪、数码相机和其他输入设备进行校准,以确保它们能够准确读取和传输颜色信息。
这通常需要使用设备附带的校准软件和标准色卡进行校准。
6. 输出设备校准:对打印机、复印机和其它输出设备进行校准,以确保它们能够准确打印和复制颜色。
这通常需要使用设备附带的校准软件和校准图像进行校准。
7. 验证色彩管理:定期验证您的色彩管理系统是否正常工作。
这可以通过比较标准色卡与打印或扫描的输出结果来进行。
如果发现差异,请重新校准您的设备并重新验证。
8. 持续监控和维护:持续监控您的色彩管理系统,确保其在长时间内保持最佳状态。
定期进行校准和维护,以保持设备的准确性和一致性。
标识在手术室规范化管理中的应用标识是信息的载体,规范、醒目的标识能给人们一种警示信息,使其对此有所反应、有所触动,从而对其思想和行为产生影响[1]。
手术室是为患者提供手术及抢救的场所,是医院的重要技术部门,涉及科室广,我院手术室自2010年起将标识应用于护理规范化管理中,以确保手术室的护理安全。
现将标识在手术室规范化管理中的应用效果报告如下。
1标识管理实施方法根据手术室的特点,将手术室标识按颜色、种类、仪器设备、患者等方式进行识别。
1.1标识颜色①按医院感染的分区要求手术室分为限制区、半限制区和非限制区三个区域,颜色识别标识亦分为3种:限制区蓝底白字,半限制区灰底蓝字,非限制区白底红字。
②根据手术室所用气体不同选用不同的瓶套:二氧化碳瓶黑色套,氧气瓶白色套,氩气瓶绿色套,瓶颈部挂1与瓶套同色的标签,上注明气体名称,另挂1标签注明"满"或"空"的及详细使用情况附签名的标签。
1.2标识种类①引导性标识:如更衣室、办公室、值班室、教室、复苏室、手术间、安全出口、无菌区、清洁区等手术室所有区域均有蓝底白字箭头形成的明显引导标识。
②导向性标识:手术室区域指示牌,如南区手术区和北区手术区分别悬挂明显蓝底白字标识;各手术房间及附属房间均有蓝底白字的如1号手术间、2号手术间、无菌间等明显标识。
③警示性标识:用于提醒进入手术室内人员对周围环境引起注意,避免危险事件的发生,如:"有电危险!""放射线手术间""传染手术进行中""此手术间谢绝参观"等。
④禁止性标识:为保证手术的顺利进行、提高手术室工作效率设置的蓝底白字的禁止性标识,如:在手术室入口处设置"陪人和家属请止步""非工作人员禁止入内""手术室内禁止使用移动电话",手术间内"禁止吸烟""禁止大声喧哗""手术过程中禁止讨论涉及患者与手术无关的话题"等。
色彩管理读后感这个世界充满着美丽,认识美丽的方法有很多种,其中最直接、最简单的认识美丽事物的方法就是认识色彩,色彩让我们能够辨认出的事物所存在的差异,让我们逐渐认识并了解世界,也影响着我们的健康和心情,使得我们对生活充满希望。
其实我们都知道颜色是由光产生,不同的波长的辐射所能引起人眼识别的颜色也就不同,因此就产生了色彩。
色彩管理就是运用软件及硬件结合的方法在印刷中使实际颜色与所需印刷的目标颜色达到准确匹配。
这本书从色彩的基础知识开始介绍,让我认识了在许多和色彩应用有关的电脑软件中都会运用到色彩空间对图片、视频及印刷品进行色彩的调节。
色彩空间分为CMYK颜色空间、RGB颜色空间、以及L*a*b 颜色空间。
在传统工业印刷中通常使用的是CMYK色彩空间(CMYK 是一种减色模式,遵循减色法混合规律,是再现颜色时印刷的C/M/Y/K 网点大小,有黑色作为第四种原色来保证暗色和灰色不偏色。
)书中着重介绍了把原稿的相应部位的有色光分解成RGB的分量,这样可以通过分别吸收RGB的CMYK油墨来进行印刷-即分色。
从书中我们可以学习应用许多的色彩软件对所需调节的各种图片及所需印刷的印刷品的色彩进行设置,对印刷机的光源进行测量调节,显示器级数码打样机的色彩进行校准等。
一套色彩管理的流程的成功与否是由专业的第三方认证体系G7、PSO、GMI这些印刷认证标准来认证,而G7、PSO、GMI这些认证标准的理念、实施过程和认证的要求等书中都深入细化的说明了其中所包含分析方法和认证的考核程序、范围、评分标准等。
印刷的标准化内容包含:环境标准对于纸张的影响、承印物的标准化、油墨的标准化、润版液的标准话以及印刷机的标准调校。
印刷标准化测试包含:利用软件进行测试版的文件制作、印刷制版、印刷机校正测试、印刷机验证测试、油墨密度测试、印刷机状态测试、田字格套准测试、水墨平衡测试。
印刷的标准化内容以及测试,在色彩管理之中是不可或缺的重要部分,这在我们的机台进行印刷工作作业前进行细分了解和管理,非常有作用,因为这涉及并直接影响到了印刷过程中的成与败,效率的提高等,这些内容让我彻彻底底的对于印刷前后所需要了解和需要做的工作有了一个清晰而明确的指导。
护理学杂志2020 年1 月第35 卷第2 期+15 +色彩标识在护理不良事件预防中的应用进展高娟1 !耿力2作者单位!华中科技大学同济医学院 附属协和医院1 西院心血管内科2 护理部%湖北 武汉$430022&高娟!女$本科$主管护师通信作者:耿力,xhhlbgl!163. com科研项目:华中科技大学自主创新研究基金资助项目%016YXMS157)收稿!019 - 07 - 23;修回:2019 - 09 - 12844l-3)t-2*4,20,e s 2532l2,l)1el--4,e7e -2256,s-0)+7e,see7e *t s G#*L )#5$G-5%.'摘要#阐述了色彩的作用!色彩标识在药物相关事件(管路滑脱(跌倒)坠床(压疮等护理不良事件预防中的应用现状"提出色彩 标识的应用对护理不良事件起到良好的预防作用!但存在用色过多(缺乏标准化等问题'将色彩作为警示标识使用时!一定要同时使用文字(形态等其他信息'色彩标识在护理不良事件预防中应探索循证证据支持!以制定科学配色方案'标准化色彩管理需要护 理人员不断实践与完善"关键词#色彩' 标识' 护理不良事件' 用药护理' 管路滑脱' 跌倒' 坠床' 压疮' 标准化色彩管理' 综述文献中图分类号:R47;C931 2 文献标识码:A DO#!0. 3870//. issn. 1001-4152. 2020. 02. 015护理不良事件是指在护理过程中发生的'不在计 划中的'未预计到的或通常不希望发生的事件(1)*我 国正逐步建立护理不良事件自愿上报系统及相关分 析机制(2)*研究发现$护理不良事件发生率最高的分 别为药物相关事件%包括输液和给药&'管路滑脱'跌倒/坠床'压疮(3-4)*不良事件的发生代表着医院管理或组织系统出现了问题(5)$对系统过程加以改进$可 减少缺陷的发生$保障患者安全(6)*在系统改进过程 中$合理使用色彩标识$不仅可以起到划分区域'标识重点的作用$还可以帮助理解'加强记忆'快速吸引注 意力至目标信息(7-8)*本研究对色彩标识在预防护理 不良事件%药物相关事件'管路滑脱'跌倒/坠床'压疮等&中的应用进行综述$以期为临床预防不良事件'研制适合我国的色彩管理方案提供借鉴* A 色彩的作用客观世界所有可视对象的外表都可以通过色彩 被认识*人类对事物的辨认首先是色彩的感觉(9)*色彩能产生大小'轻重'冷暖'远近等物理感受*明确 的色彩标识可以通过表意功能$减少文字'图形等的使用$简化管理程序*色彩的明暗对比和搭配$强调 视觉焦点$帮助集中 注意力$可提高效率*色彩既是传达信息的手段$又是感情的语言(10)*色彩的情感 共通性$能够直接'明确地营造氛围*通过色彩联想可以使人产生美好的感受*协调统一地使用色彩标 识$还可以达到美化医院环境目的*2 色彩标识在护理不良事件预防中的应用 2A 药物相关护理不良事件预防医疗差错造成的伤害约45%与用药不当有 关(11)*药品的名称'包装'颜色相同$字迹相近$使药 物存放'取用'核对困难增加$护士使用中稍有疏忽极易发生药品混淆事件(12-13)*色彩标识主要应用在以下几个方面*2AA 药物存放 美国安全医疗协会指出$大多数 致死性或造成患者严重伤害的用药错误案例仅涉及 少数较特殊的高危药物(14)*为保证用药安全$在药品存放管理中$应首先将此类药品醒目明确地标识出 来*谭晓娜等(15)对病区存放的高危药品$采用如下色彩标识!黄色为底色'边框用红色"非高危药品标识 采用绿色字和边框*.高危药品分级管理策略及推荐 目录》将高危药品进行A 、B 、C 分级,推荐A 级为红底黑字,B 级为橙底黑字,C 级为蓝底白字,标签内容 包括药品中英文规范名称和药品规格(16)*邸红军等(17)设计并制作静脉用高危药品的5 类不同色彩的警示标识!血管活性类药物为蓝色, 高浓度电解质类 药物为桔色,精神类药物为黄色, 麻醉类药物为浅绿 色,细胞毒性类药物为紫色*除药品标签使用色彩标 识外,药品柜也建议使用色彩标识!中国药学会医院药学专业委员会建议药品柜张贴底色为黄色,边框为 黑色的高危药品标识(16)*龙素琼等(18)建议将高危药品柜涂成醒目的红色以提高警觉性*2A2 静脉药物使用过程中 在静脉药品使用过程 中,Porat 等(9)对23个ICU 及急诊病房调查发现,将 不同色彩的标签用于4 种不同类型标识贴%输液袋/ 瓶、输液泵、输液器管道、儿童用药标识),通过对照发现护士完成有关操作的平均时间、识别错误所需时间 等均短于使用常规方法* Ch 。
色彩可以影响一个人的心情,医院是人们不愿意去,但有时候又不得不去的一个地方,所以,医院标识的设计对色彩的选用是慎重并规范的,稍加不重视就会引起病患的消极情绪。
医院标识标牌设计制作中的颜色应用:①红色红色,辐射远、光波长,对人的视觉和心理刺激很强,代表着吉祥、喜气、热烈、奔放、激情、斗志。
在医院标识标识的设计与应用中,使用大量的红色不仅会造成视觉污染,而且还会使患者容易产生视觉疲劳和高压的情绪,所以在医院标识标识设计中,只需警告类标识以及表达否定意思的标识应用色为红的即可。
②黄色黄色,给人轻快,充满希望和活力的感觉,它是可见光谱中明亮度最高的一种颜色,波长适中,对人的视觉刺激也很强,容易引起人们的警觉,相比于其他色彩较易被识别,所以它具有保护,提醒注意安全的特性.在环境中的应用这种颜色比较普遍。
在医院标识的设计与应用中,经常被用来作为观察保护的专用色彩。
③绿色绿色,是自然界中常见的颜色,其代表清新、希望、安全、平静、舒适、生命、和平、宁静、自然、环保、成长、生机、青春、生命等含义。
对人们的视觉体验刺激较小,由于考虑到其在视觉体验中有着舒适的柔和感,所以在医院标识设计中,较多的绿色为主的色彩应用是希望给病人有安全,健康,生命与活力的舒适感,进而缓解病人的紧张,在医学上也是一种色彩疗法。
④蓝色蓝色,是纯洁、宁静、宽容、神秘、悲伤、忧郁的代表,会给人一种有天空、海洋的联想,一种沉稳的责任感。
人们对蓝色的好感度与信任度都很高,所以,在医院标识的设计中,蓝色是较为常见的色彩,让病人心情冷静,相信自己有征服自然的力量。
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主要制作房地产小区、商业写字楼、公园景区、酒店、学校、医院、商场、银行等标识标牌;提供门牌、指示牌、警示牌、去向牌、草地树木牌、停车牌、吊牌、楼层索引牌、导视牌、精神堡垒、宣传栏等定制加工生产。
色彩管理的3个C进行色彩管理,基本须要三个步骤。
这三个步骤简称为“3C”,即“Calibration”、“Characterisation”及“Conversion”。
见图一,第一步是calibration,意思是“校准仪器”;第二步是characterisation,即是“确立特性”;最后是conversion,代表“转换色彩空间”。
无论你选择任何发展商的色彩管理系统,都必须顺序地经过此三个步骤。
色彩管理第一步--校准(Calibration)校准指调校仪器达到标准。
所有仪器必须校准后才可使用,确保仪器的表现正常;例如一个秤或电子秤,如果秤上没有东西而显示不是零,又或秤一磅的东西但显示不是一磅,这个仪器便不能提供正确的答案,它须要修理或调校。
又例如一个反射密度仪,它可量度四色印刷品上各油墨之密度,显示CMYK各油墨之相对密度,通常每个反射密度仪都会有一张贴切身制造的CMYK密度校准卡,卡上之四色已印上其标准密度。
如果反射密度仪读取卡上之四色而显示与卡上之数字不同,那么表示这个仪器须要校准,现今的密度仪都有一个功能按钮让用户校准答案。
色彩管理第二步--特性(characterisation)特性指每个色彩输入(colour input device)或色彩输出仪器(colour output device),甚至彩色物料(例如油墨、显示屏幕之染色化学磷等),都有一定的色彩范围(colour gamut)或色彩表现能力。
这步骤的目的是确立仪器或物料之色彩表现范围,并以数学方式记录其特性(character),以便进行色彩转换之用。
图三以CIE xyY方式表示某仪器及物料之色彩范围;图中比较下,人眼的色彩范围最广,而印刷品之色彩范围最小。
色彩管理第三步--转换(conversion)转换指仪器与仪器或仪器与物料或物料与物料之间的色彩转换。
每个仪器或物料的色彩范围都各有不同,例如彩色显示屏是RGB色彩,而彩色印刷是CMYK色彩(不计算六色印刷或专色);而且不同牌子(甚至相同牌子)的彩色显示屏的色彩范围未必一样,同样地不同制造商的四色油墨的色彩范围亦可能不相同。
浅谈医院管理中的色彩管理卢春香【摘要】从现代医院的发展和要求出发,结合色彩艺术原理,分别从色彩对患者与医务人员的影响这几个方面,以医院的色彩管理为着眼点,来探讨医院的色彩管理策略。
【关键词】医院色彩管理策略Introduction to the color management in the hospitalmanagement【Abstract】Starting from the development and demands of modern hospital ,combined with color art principle, respectively from the color of this several aspects of the influence of patients and medical staff ,to the color of the hospital management as the starting point ,to discuss the color of the hospital management strategy.【Key word】hospital color management strategy“色彩管理”原本是绘画艺术及印刷业的专用名词,不同的行业会有自己行业的特性色彩,医院是一个非常特殊的行业场所,医生职业特殊,病人来源于各种行业,年龄分布广,同时疾病谱广,对颜色的要求不一致。
尤其是现代医学模式的转变,这些都对医院环境的管理提出了更高的要求。
随着医改的不断深入,人们对医疗服务和医院环境的要求越来越高,医院色彩管理的重要性也日益凸显。
在医院环境中,色彩可以传达出多种信息,可以起到划分区域、标识、强调重点和美化环境的作用。
它能引起人们大小、轻重、冷暖、远近等感觉,给人们心理生理上造成一定的影响,营造出不同的环境氛围。
在医院环境的色彩管理中,应合理运用各种策略,造就一个整体、优美、和谐的医院环境,以营造安全感,减少患者恐惧与忧虑,满足患者心理需求,同时可以改善医护人员的工作环境,提高医疗质量。
一色彩学基本知识介绍1.色彩分类现代色彩学把色彩分为两大类:①无彩色系,黑和白。
②有彩色系,它有三个基本特征:色相、纯度、明度,也称为色彩的三要素。
色相:色相是指色彩的相貌。
如红、蓝、黄。
纯度:纯度是指色光波长的单纯程度,也有称之为艳度、彩度、鲜度或饱和度。
也就是平时所说的这块色鲜艳程度。
明度:明度是指色彩的明亮程度,对光源色来说可以称光度;对物体色来说,除了称明度之外,还可称亮度、深浅程度等。
2 .色彩调子色彩间明度差别的大小,决定明度对比的强弱。
在明度对比中,如果其中面积大,作用也最大的色彩或色组属高调色和另外色的对比属长调对比,整组对比就称为高长调,用这种办法可以把明度对比大体划分为16种。
一般来说,高调明快,低调朴索,明度对比较强时光感强,清晰程度高;反之则不明朗,模糊不清。
明度对比太强时,如最长调,有生硬、空洞、眩目、简单化等感觉,而且有恐怖感。
3. 色彩应用配色色彩应用范围非常广,暖色系给人以温暖、舒适、有活力的感觉。
橙色是一种激奋的色彩,具有温馨、时尚的效果,它和白色混合,能体现柔顺、淡雅的感觉。
冷色系给人以稳定,可以产生延长空间的感觉。
灰色具有中庸、温和、谦让的感觉。
单一配色法在原有空间基调的基础上只运用一种色系的变化。
如浅黄、淡黄、明黄等等。
这种方法多运用在医院外墙配色上,能让整幢建筑或整个建筑群从视觉上浑然一体,整体感强烈。
补充配色法用互补的颜色产生视觉平衡感。
如红色与灰色,黑色与银色.白色与灰色等。
互补配色的运用较多。
①暖色调配色。
即红色、橙色、黄色等色彩的搭配。
这种色调的运用,可呈现温馨、和煦、热情的氛围。
如候诊区、病房可用此法配色。
②冷色调配色。
即青色、绿色、紫色等色彩的搭配。
这种色调的运用,可呈现宁静、清凉、高雅的氯围。
如手术同、诊室可用此法配色③对比色调配色。
即把色性完全相反的色彩搭配在同一个空间里。
例如:红与绿、黄与紫、橙与蓝等。
这种搭配可以产生强烈的视觉效果,给人亮丽、鲜艳、喜庆的感觉。
但是如果运用不当会适得其反,产生不良效果,这需要好好掌握。
如眼科装修可用此法,在局部地方加强空间对比,给患者一种视觉上的冲击力,要突出“眼”的特点,体现专科特色。
二色彩在医院中运用的影响1.色彩对患者的影响现代科学认为,色彩是视觉最响亮的语言。
色彩的本质就是光波,而光渡就是一种电磁波,能把分子激活,从而把光波变为化学能,不同色彩的光射到人体后,除了产生视觉外,还会刺激大脑中的某些部位,从而产生对人体生理状态起作用的激素,进而支配人们的行为。
近代,德国医学专家摩尔采用色彩电磁渡来治疗各种疾病。
比如,他用红色治疗小肠疾患,用蓝色治疗肺与大肠疾患,这是将色彩用于临床治疗的典范。
色彩在医用上的作用:白色象征纯洁、清白和快乐,给人以明快清新的感觉;红色代表热烈,它象征着鲜血、烈火和生命,它可以促进血液流通,能治疗抑郁症,对人体的循环系统和抻经系统具有重大作用;绿色是希望的象征,给人以宁静,可以减轻视觉疲劳,安定情绪,降低血压;紫色代表退让和沉思,让人镇定,可以治疗大脑疾病及精神紊乱;黑色则代表死亡和黑暗,令人产生悲哀、暗淡、伤感和压迫的感觉。
2.色彩对医务人员的影响不同的色彩给人不同心理的感觉,从而影响人们的行为。
医院是医务人员的工作场所,医院人员常常身处于色彩环境中,周围环境的色彩会对医务人员产生潜移默化的影响,在某种程度上影响医务人员的情绪和身体状况,以及工作质量和服务水平。
因此,医务人员工作环境中的色彩装饰极其重要。
暖色给人明快、清新、热烈、柔和、宁静的感觉,能够促使医务人员消除倦怠情绪,积极努力工作,这利于工作效率的提高;同时能安定情绪,减少工作压力。
冷色能使医务人员镇定,从而正确、合理的处理病人;黑色则令会人心情压抑沮丧,不利于工作,会对医院服务工作的开展产生影响,所以医务人员工作环境中不应选择黑色。
三医院文化管理的策略前面以对色彩的一些基本知识及其对患者与医务人员的影响进行了简单说明,现对医院管理中的色彩管理策略进行探讨。
1 医院环境色彩管理必须与医院文化相协调不同的医院在医院性质、使命、服务理念、及管理风格等方面具有差异性,所形成的医院文化各有特色,因此,医院色彩的选择就要与医院的文化相协调,打造出医院独特的颜色文化特征,要根据医院的医疗专业特色,正确进行色彩管理,运用个性化的设计,发挥色彩作用。
通过医院环境的色彩管理,使得建筑与绿化的搭配,建筑物及内部环境的色彩给人一种安全感舒适感、达到整体的协调。
以视觉化的传播方式,把医院高层次的物质形象和人文形象有组织、准确地传达出来,从而使医院的经营理念、医院价值观等以视觉的方式得以向外传播,使人们能了解医院的理念,从而提升医院的核心竞争力,并产生认同感,达到传播医院文化、树立医院形象的目的。
例如,中医院的色彩管理就要关注中医药的特色优势,可以因地制宜、结合医院自身特点并融入中医药元素和地方特色,选用棕、米、灰、褐等颜色,将中医药文化在医院形象方面加以体现。
2 医院环境色彩管理必须与医院的科室部门结合医院的色彩管理中首先要满足科室部门要求,把色彩标识纳入色彩总体规划,运用色彩和文字系统相结合的方法使用于各个部门,引导人们的活动,让各个部门高效、有序的运作。
我们可以通过不同的色彩来划分科室,形成明显的标识,要做到既独立又连贯。
例如每个科室可以采用一种能够突出本科室功能的标志性颜色,使人们能够准确辨认各科室。
还可以通过色彩的对比和搭配,营造和谐氛围,体现所要表达的内容,使医院与周围环境更加融合。
3 医院环境色彩管理必须与服务对象的色彩需求相吻合随着社会的发展,人们注重医院对人的影响,追求高情感和人情味,因此在环境设计中要加入生活气息来满足患者的需求。
医院的色彩管理可以影响患者在就医过程中的感觉进而会影响到医疗服务的效果。
如果医院在医疗环境色彩管理中体现人文关怀,色彩运用得当,营造轻松、温馨的室内环境,可以使患者感受到愉悦,从而提升他们对医院的认同感。
不同性别和年龄的患者,对色彩的喜好也不尽相同,因此医院的色彩管理要使医院色彩与服务对象的色彩偏好尽量一致,以引起他们的情感共鸣。
例如在妇产科,采用温馨的粉红色,可以让就诊的妇女缓解紧张和恐惧感,使人感到安全;儿科采用新鲜明快的蓝色卡通形,可以消除儿童的恐惧感,使儿童习惯于医院的医疗环境:在急诊室采用银白色等冷色系有助于使医务人员、患者和家属在抢救过程中保持镇定。
因此,医院在进行色彩管理时一定要掌握病人的需求,考虑服务对象的色彩偏好,力求满足病人的需求。
4.医院环境色彩管理必须与医务人员要求一致在医院运用色彩管理,不仅要考虑到患者对所用色彩的接受情况,还应照顾医务人员的工作需要,可以医务人员的角度出发进行设计,用色彩营造宜人的工作环境,使医务人员在愉快的环境中保持饱满的精神,消除紧张气氛,进而加强他们的归属感,认同医院文化,提高工作效率,顺利地完成医疗工作。
结论综上,医院环境的色彩管理是现代医院建设中不可或缺的环节,如果能有效实施医院环境色彩管理,将有助于改善就医环境,是医生效率更高,患者康复更快。
要从多个角度去研究色彩在医院环境中的使用规律,让色彩为人们提供一个舒适的就医环境,为医院营造一个和谐的文化氛围发挥其应有的作用。
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