企业组织结构图模板(可打印修改)

公司组织结构、职责及组织结构图职责：一、总经理：1、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，并监督完成。

3、负责对公司重大投资、经营活动决策。

4、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配。

5、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。

6、强化员工管理，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

7、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

二、副总经理1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位的计划,制度进行实施和检查。

2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免项目组主管人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、主持单位人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，以及纪律性符合有关标准。

6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

7、了解和掌握各项目组运营状况。

8、协调各项目组主管工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

10、综合协调处理企业内部各部门、各种形式、各种类型的日常事务。

三、综合组1、负责人力资源管理工作（1）薪酬管理（2）绩效管理（3）员工培训（4）人员调配2、办公室工作（1）起草各项管理制度（2）负责协议起草、招投标文件起草（3）负责公司文件起草（4）督促、指导各项目组管理规定的制定、执行（5）负责领导交办的临时性工作3、物资采购工作（1）制定物资采购计划（2）执行采购流程（3）建立物资采购台账及物资采购数据录入系统，保证物资采购数据的准确性，可追溯性（4）建立物资采购月报制度，每月向总经理报送数据。

4、做好各项目组的沟通工作，及时将各项目组存在问题及需要公司解决的问题，形成专题报告，报送总经理。

东莞市元立电子科技有限公司一、组织架构图董事长：张元立总经理：阮绪红总助：徐大良副总经理：黄应文管理部资材部品质部工程部生产部经理：蒲建、副理：徐正铃财务课主管：暂不设人事课主管：王华东会计1名：张玉出纳1名：陈媛媛队员：孙冲冲、蒙天平、梁房清、覃永桂技术员3名：蒋永华、张凯、缺1人4名：黎新宇、廖福丽、颜丽娜、廖福朱宿舍保安：邓远初、清洁工：凌云芬生技课主管：暂不设模具课副理：陈国制造课主管：李琴光学课副理：刘鹏设计课副理：何英俊保安组队长：彭俊后勤组组长：暂不设A班IPQC组长：陈土梅磨床组组长：安宁修模组组长：陈永军抛光组组长：暂不设钳工一组组长：欧阳恒明钳工二组组长：陆光州量产组A班组长：谭正勇量产组B班组长：张兰军IQC/OQC组长：苏壮谋B班IPQC组长：胡芳文员1名：王蒙B班组长：张红艳A班组长：黄凯红主管：唐小平技师：黄国丛、学徒：刘玄广技师2名：刘波，暂缺1人作业员38名：暂缺12人（2人/台机）作业员38人：暂缺9人（2人/台机）技师：曹艳平、技工：欧阳植荣技师2名：暂缺OQC2名：暂缺、IQC1名：暂缺技术员3名：苏佑琪、吴少锋、贾垒加料员1名：暂缺技术员1名：暂缺加料员1名：黄培展生管/业助1名：唐奇志采购2名：罗贵学、潘燕跟单员1名：李美益物控员1名：罗玉敏工程师1名：黄廉福仓管2名：刘羽轩、梁敏昌主管：暂缺4名：卢展秋、朱桂婉、唐盛桂、缺1人文控1名：潘秀芳QE工程师1名：暂缺试模组组长：贾洪俊技师：巫根华、技工：胡海峰、模保：暂缺助理/人事1名：卢柔炽二、各部门职责：1、总/副总经办核心职责：对整个公司的运转进行负责,制定整个公司的战略与年度经营计划；1）让公司所有的部门都能够围绕公司的战略协同运转；并保证各项决策顺利实施；2）制定公司的月度、季度和年度计划和指标；监控各个部门的运营发展状况；3）对公司的人力资源状况，财务收入和支出状况，公司资产整体状况进行监控管理；4）提出公司的业务规划、经营方针和经营形式；5）拟订公司内部管理机构设置方案。

企业组织架构设计模板一、前言本模板旨在为企业提供一个关于组织架构设计的参考框架，通过明确各部门职责、岗位设置及层级关系，帮助企业构建高效、有序的组织结构。

请根据企业实际情况进行调整和补充。

二、组织架构设计原则1. 明确企业战略目标：组织架构设计需与企业战略紧密结合，确保各级组织目标与企业发展方向一致。

2. 优化资源配置：合理分配人力资源、财务资源等，提高企业运营效率。

3. 分工与协作：明确各部门、各岗位的职责范围，促进部门间的协作与沟通。

4. 激发员工潜能：给予员工成长空间，激发工作积极性，提升整体竞争力。

5. 适应性原则：组织架构设计应具备一定的灵活性，以适应市场环境和企业发展的变化。

三、组织架构设计要素1. 企业愿景与使命：阐述企业的长远发展目标及为社会创造的价值。

2. 业务板块：根据企业业务特点，划分不同的事业部或部门。

3. 管理层级：设定企业层级关系，如总部、分公司、部门等。

4. 岗位设置：明确各岗位职责、任职资格及晋升通道。

5. 决策机制：制定企业决策流程，确保决策的科学性和有效性。

6. 激励机制：构建公平、合理的薪酬激励体系，激发员工积极性。

7. 培训与发展：为企业员工提供培训和发展机会，提升整体素质。

8. 企业文化建设：塑造积极向上的企业文化，增强企业凝聚力。

四、组织架构设计流程1. 分析企业现状：评估现有组织结构的优势和不足，找出改进方向。

2. 确定企业战略：明确企业中长期发展目标，为组织架构设计提供依据。

3. 设计组织结构：根据企业战略和业务特点，绘制组织架构图。

4. 制定职责说明：为各岗位制定详细的职责描述，确保工作清晰分工。

5. 设定管理机制：包括决策机制、激励机制等，确保组织高效运行。

6. 实施与调整：逐步落实组织架构设计方案，并根据实际情况进行调整。

7. 评估与优化：定期评估组织架构的运行效果，不断优化和改进。

五、组织架构设计案例（此处可附上具体的企业组织架构设计案例，以供参考）六、总结本模板为企业提供了一个关于组织架构设计的参考框架，希望各企业结合自身实际情况，灵活运用并不断创新，构建适合自身发展的组织结构。

组织架构图模板及组织架构图如何创建组织架构图模板及组织架构图如何创建组织架构图可以从侧面显示一个企业的强大程度以及成熟度，也可以直接激励员工的积极性，因此建立企业的组织架构图对于企业的发展有很大的好处。

组织架构图定义组织结构图是组织架构的直观反映，是最常见的表现雇员、职称和群体关系的一种图表，它形象地反映了组织可以看出是否有让有才干的人没有发挥出来的情形. ——让人力资源发挥是大的作用。

可以看出有没有让不胜任此项工作的人担任的重要职位——做到“职对位”，使人力资源发挥最大的作用。

如何创建企业的组织架构图细分与整合组织架构图并不是一个固定的格式，关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要，组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分，因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图。

企业要根据具体情况(如部门的划分、部门人员职能的划分)制定具体的、整体的、个性的组织架构图，各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图。

下面就以营销中心为例，制作一套营销中心的组织架构图。

如果一家企业的营销中心包括:市场部、企划部、销售部、单证部，那么本企业的营销中心的组织架构图可以制定为:销售部组织架构图示例市场部组织架构图示企划部组织架构图示例单证部组织架构图示例然后，把市场部、企划部、销售部、单证部这四张细分的组织架构图组合起来，有形成了营销中心的组织架构图，然后把其它行政部、技术部、生产部的组织架构图按照细分后组合的方法制作出来，然后有机的结合，就形成了自己企业的个性的、定制的组织架构图。

不同企业的组织架构图每个行业的组织架构图肯定不会一样，因为不同的行业部门划分、部门人员职能、以及所需人员不同。

下面就列出几种行业的企业组织架构图，供大家借鉴。

快消品组织架构图图例集团公司组织架构图工业品行业组织架构图图例服务业组织架构图图例代理业组织架构图图例1.2.3.4.5.6.年培训项目计划表培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:7. 培训统计表8. 培训需求调查表9. 员工培训记录表10. 内部培训评估表11. 培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:12. 培训统计表13. 培训需求调查表14. 员工培训记录表15. 内部培训评估表16. 培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:17. 培训统计表18. 培训需求调查表19. 员工培训记录表20. 填表日期:32. 培训统计表33. 培训需求调查表34. 员工培训记录表35. 内部培训评估表36. 培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:37. 培训统计表38. 培训需求调查表39. 员工培训记录表40. 内部培训评估表41. 培训反馈调查年培训项目计划表42. 培训统计表43. 培训需求调查表44. 员工培训记录表45. 内部培训评估表46. 培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:47. 培训统计表48. 培训需求调查表49. 员工培训记录表50. 内部培训评估表51. 培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:52. 培训统计表53. 培训需求调查表54. 员工培训记录表55. 内部培训评估表56. 培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:57. 培训统计表58. 培训需求调查表59. 员工培训记录表60. 内部培训评估表61. 培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:62. 培训统计表63. 培训需求调查表64. 员工培训记录表65. 内部培训评估表66. 培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:67. 培训统计表68. 培训需求调查表69. 员工培训记录表70. 内部培训评估表71. 培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:72. 培训统计表73. 培训需求调查表74. 员工培训记录表75. 内部培训评估表76. 培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:77. 培训统计表78. 培训需求调查表79. 员工培训记录表80. 内部培训评估表81. 培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:82. 培训统计表83. 培训需求调查表84. 员工培训记录表85. 内部培训评估表86. 培训反馈调查年培训项目计划表87. 培训统计表88. 培训需求调查表89. 员工培训记录表90. 内部培训评估表91. 培训反馈调查年培训项目计划表92. 培训统计表93. 培训需求调查表94. 员工培训记录表95. 内部培训评估表96. 培训反馈调查年培训项目计划表97. 培训统计表98. 培训需求调查表99. 员工培训记录表100. 内部培训评估表101. 培训反馈调查年培训项目计划表102.103.104.105. 培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表106.培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:107.108.109.110.111.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:112.113.114.115.116.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:117.118.119. 培训统计表培训需求调查表员工培训记录表120.121.内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表122.123.124.125.126.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表127.128.129.130.131.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表132.133. 培训统计表培训需求调查表134.135.136.员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:137.138.139.140.141.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:142.143.144.145.146.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:147. 培训统计表148.149.150.151.培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:152.153.154.155.156.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:157.158.159.160.161.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:162.163.164.165.166.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:167.168.169.170.171.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:172.173.174.175.176.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表1.177.178.179.180.181.年培训项目计划表培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:182.183.184.185.186.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:187.188.189.190.191.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:192.193.194.195.196.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表填表日期:207.208.209.210.211.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:212.213.214.215.216.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表217.218.219.220.221.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:222.223.224.225.226.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:227.228.229.230.231.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域):填表日期:232.233.234.235.236.培训统计表培训需求调查表员工培训记录表内部培训评估表培训反馈调查年培训项目计划表部门(区域): 填表日期:。