精选校友采访策划书多篇
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精选校友采访策划书多篇 精选校友采访策划书1 一、 活动背景： 使全院学生对就业有更深的了解，激励大家奋发努力，积极投入医学事业。 二、活动目的： 为帮助我院学生尽早了解职业、了解社会、了解校友择业、创业的成功经验和人生经历，提高学业及职业生涯规划意识和能力，使更多的同学能够分享 三、活动时间： 20xx年5月23---5月24 四、活动人员： 中心部分成员及各班级有意向参与的同学 五 、活动安排： （1）中心指导老师确定走访校友名单 （2）通知各班级此活动的开展并分发通知 （3）成员分工 每组成员5名：设组长（同时也是机动人员）、安全员、记录员、摄影人员各一名。 （4） 职责明确 组 长：纵观全局，负责和组员协商走访路线，管理车费； 安全员：注意走访过程中的潜在的不安全因素，人员的点到，禁止单独活动 记录员：负责走访过程的全程记录，务必详细，包括具体的走访途中出发和到达某 地所花的时间以及走访的信息； 摄影员：负责走访的摄影工作。 为了更加明确在走访过程各人的分工和职责，以及学会相互的协调和合作。同时了解一些注意事项和交流技巧 （5） 技能事项 组 长：随时注意成员状况，决定取舍，监督相关事宜。； 安全员：首先保障自己的安全，选择合适的路途； 记录员：尽量做到详细，要求记录客观、真实，如遇见语言不通，找听得懂的成员 或附近的邻居或小孩翻译； 摄影员：调查过程中做好文字，照片，影像资料的收集整理工作 (6)内部合作 大家的分工职责是相对的，并非有一个明确的区分，大家可以充分发挥自己的知识和专长，在走访过程中相互协作。另外，每个人都不允许单独行动，每个人必须在小组成员的可视范围之内。在走访过程注意时间的把握，一般在15 - 20min左右。在走访时，尽可能的每个人都去关注信息。 六、走访事宜： 1、 在进入别人家时，要作到热情贴切，并做简短的自我介绍。 2、 小组各成员注意观察屋内和屋外的环境，有必要时提醒摄影人员的注意拍摄。 3、 问题尽量避免重复和直接。 4、 问问题不要过于书面化，书生气不要太浓。 5、 不轻易承诺，一旦承诺，承诺必须实现。 6、 离开时可以赠送一些物品，觉得必要时可要求照一张全家福。 7、 学会表达谢意。 七、注意事项 1、出发前注意清查物品； 2、注意着装的合适及携带物品的方便； 3、走访前了解当地的概况及任务分布情况 4、走访途中安全第一！ 5、走访途中禁止购买除水以外的物品，原则上不应接受人家给予的除水以外的物品； 6、走访的过程中走访用表注意保管，走访用表避免让他人看见； 7、注意手机，家访时注意将手机调成静音或会议模式，避免用手机看时间。 8、注意自己的一言一行、一举一动所代表的涵义。 八、经费预算(根据以往走访校友的经费开支） 校友礼物 600元 车费 10*10=100元 总计共 700元 九、活动意义：此次活动对今后进一步加强与校友的联系和服务又搭建了新的平台。 精选校友采访策划书2 一、活动主题 通过采访已经毕业的学长学姐，介绍他们大学生活的经历，展开对他们在本科期间的学习方法、专业兴趣的探讨，借鉴他们对未来发展方向的畅想规划，收集他们对学弟学妹们大学生活的几点建议，和关于大学生就业考研问题的指导。 二、活动目的 此次举办“校友访谈”活动，旨在提供一个平台，让广大同学能够认清自己的前路，更好的了解社会和企业对于人才专业知识及职场素养需求标准，解决部分初入大学的新生关于“职业目标”的三个难题：没有职业目标、有目标却无实现自我价值的途径而陷入幻想空想、对职业愿望缺乏全面深入认识以致于脱离现实。 此次活动能够提供一个与有成功经验的人士交流的机会，得到其对大学生活规划方面的建议，使同学们能够在把握住主要任务的同时让自己的大学生活更加丰富多彩。 三、活动举办单位： 昌吉学院经济管理系校友部 四、活动介绍 活动时间： 12月5日：校友部选定访谈返校校友，招募采访志愿者； 12月10日：对志愿者进行培训，说明采访细节，设计采访大纲； 12月11日晚：再次核实采访人数、职责； 12月13日下午：正式采访。 活动地点：经管系新会议室 访谈对象：待定 访谈方式：以座谈形式展开，面对面采访。 五、活动流程 1、前期准备阶段 （1）联系与本学院专业相关的优秀学长，详细整理人物资料（姓名、考研或保研、职业领域、光辉经历、照片）。 （2）由校友部人员在系内宣传，招募采访志愿者。 （3）对参加采访的干事、志愿者进行简单培训、分组、分工。 2、采访实施阶段 （1）再次确定采访人数、职责，检查采访所需物品（相机、纸笔）。 （2）以事先准备好的访谈提纲为基础，依事先的分组分工对受访者进行访谈（灵活处理）。 （3）采访结束，向校友表示感谢，带领采访人员去往节目场地观看节目。 3、后期总结阶段 （1）由采访人员根据访谈记录写新闻稿。 （2）对采访人员的记录内容、照片进行处理，制作刊物。 （3）召集参与访谈的干事，收集他们关于活动策划、宣传以及对访谈过程的意见和建议。 （4）要求访谈小组组长针对本次活动做成总结（PPT电子版，可使用部分访谈照片）。 注意： 1、对采访志愿者分组的要求： (1)每个成员的职责明确 (2)访谈时做好记录、拍照工作。 2、对所有采访者的要求： （1）面谈时一定要守时守礼，不浪费他人时间。 （2）访谈小组成员在活动前设计出访谈提纲，可围绕以下要点进行：专业行业、单位名称、职业（职位）、工作性质类型、主要内容、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工资福利等。 （3）采访前做好准备，生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。 （4）注意着装和仪表，文明礼貌，措辞得体。 （5）尊重被采访者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。 六、所需设备及工具 相机、签字笔、记事本、双面胶等。 七、工作安排 1、此次活动主要负责人：王佳琪 2、前期宣传：宣传部、校友部； 3、招募采访志愿者负责人： 4、对志愿者进行培训人员： 5、人物采访带队负责人： 精选校友采访策划书3 一、采访目的： 1、加强海内外校友之间以及校友和母校之间的联系。 2、搜集成功校友的择业创业经历，作为在校大学生择业创业的典型案例，起到榜样和引领的作用。 3、通过寻访活动，扩大学生参加社会实践的范围，引导学生认识社会、服务社会，在实践中提高自身的综合素质和竞争力。 4、收集校友在学校人才培养方面的建议和意见，为学校的人才培养目标提供参考资料。 二、活动时间： 20xx年1月13---2月19日 三、活动组织者： 中南林业科技大学校友工作志愿者协会 四、采访对象： 林科大校友（详见附表一） 五、活动主要参与人员： 1、中南林业科技大学校友工作志愿者协会全体会员。 2、有意向并且符合要求的林科大在校大学生。 活动参与人员要求： 1)有较强的组织协调能力。 2)责任心强，组织纪律观念较强，有良好的团队协作能力。 3)身体健康，能吃苦耐劳。 4)有一定的文字功底和采访经验，能够顺利完成校友采访任务。 六、负责人： 总负责人： 组长： 七、活动安排： 1、指导老师确定采访校友名单，秘书处统计好活动参与成员并准备好校友杂志的配送等必需品。 2、通知各组长此活动的开展并分发通知，并由宣传部及时做好前期宣传工作，外联部做好拉外联工作。 3、成员分工： 每组成员3名：设组长、访谈员、记录员。 4、职责明确： 组长：纵观全局，负责联系校友，及时和组员沟通商榷采访各项事宜等。 访谈员：负责校友资料的收集，采访稿的书写。 记录员：负责采访过程的全程记录，务必详细，包括具体的采访途中出发和到达某地所花的时间以及采访过程中的信息。 5、技能事项： 组长：全权负责，随时注意成员状况，决定取舍，监督相关事宜。 访谈员： 1)收集校友基本资料，包括：姓名、性别、出生日期、工作单位、职务、家庭地址、入学时间、所学专业、联系方式、现居地址、兴趣爱好、研究专长、所取得的成绩等。资料以网络搜集为主，不全部分可在采访过程中或结束后向采访对象询问索取。 2)了解学校历史、发展现状和未来发展方向，便于和校友的沟通和对学校现状的介绍。 3)制定采访提纲，准备好15个左右问题提问。 记录员： 1)尽量做到详细，要求记录客观、真实。 2)有条件的可带相机和录音笔（在采访过程中若使用相机和录音笔要事先取得采访对象的同意）。 6、内部合作： 大家的分工职责是相对的，并非有一个明确的区分，大家可以充分发挥自己的知识和专长，在采访过程中相互协作。另外，每个人都不允许单独行动，每个人必须在小组成员的可视范围之内。在采访过程注意时间的把握，一般在1-2hour左右。在采访时，尽可能的每个人都去关注信息。 八、注意事项： 1、出发前注意清查物品。 2、注意着装的合适及携带物品的方便。 3、在进入访谈室时，要做到热情贴切，自我介绍尽量简洁、明了；在自我介绍的同时双手递上工作证和介绍信。 4、采访时，注意将手机调成静音或会议模式，避免用手机看时间。 5、采访时，把对方当作一个年长的朋友、学长，和他进行一场回忆性的聊天，大多数人都喜欢和别人分享自己的成功经历的。要设法把问答变为交谈、聊天，问题尽量避免重复和直接。使采访的人情味、生活味更浓，往往效果更好。学会刨根问底，随机应变。问问题不要过于书面化，书生气不要太浓。要有逻辑性，适应一般人的谈话思路，事先明确要谈什么题目，然后一个问题接一个问题依次谈下去，形成互动。遇到不明白的地方要及
