从官场小说《二号首长》看秘书的隐性权利

从官场小说《二号首长》看秘书的隐性权利

I 摘 要

在我们的社会中秘书是我们熟知的一类群体，他们作为“领导身边的人”，秘书一直受到了领导的器重，由于秘书工作的特殊性，他对领导的工作起着辅助的作用，他们的工作也是有些复杂性，而且他们工作的方式也是多种多样的，在工作中秘书中工作会与领导形成一定的特殊的关系，他们是在现实生活离干部领导权力最近的人。实际上作为领导的二把手他们同时也是十分靠近权力的。

本文通过“二号首长”的案例，我们可以看出秘书正是通过这样的关系与领导形成特殊的工作的关系和人际关系，这样就会带来秘书带来了隐性的权利，本文主要分为以下几个部分：第一章绪论，对于秘书这一特殊职业进行介绍，第二章通过“二号首长”这部小说，介绍秘书隐性权利的由来，他们是由领导干部的默许由来，领导干部权益诉求由来的，责任制度缺失造成了这样局面的产生，第三章针对领导干部和秘书这样特殊关系，为了避免秘书得到这样的隐性的权利，

领导干部必须对于秘书的“为”和“不为”的行动，只有这样才会避免秘书隐性权利的产生。第五章 是针对“二号首长”秘书人物命运运用正确的隐性权利，才会使得他们之间保持正常的秘书和干部的关系，最后是总结。

关键词 秘书 二号首长 隐性权利

` 从官场小说《二号首长》看秘书的隐性权利

II ABSTRACT

In our society secretary is known as a group, them as "the leading side of the

people", the Secretary has been the subject of a leader to take seriously, because of the

special nature of the work of the Secretariat, his work on leadership plays a

supporting role, their work is also some complexity and their work is a wide variety of

ways, in secretary work will and leading to the formation of a special relationship,

they are in real life from the power of leading cadres recently. In fact, as a leader, they

are also very close to the second power.

The number two heads of the case, we can see that the secretary is to form a

special relationship with the leadership of this work through the relationship and

interpersonal relationship, this will bring the secretary brought recessive rights, this

paper is mainly divided into the following parts: the first chapter is the introduction,

for this special occupation Secretary introduced, second through this novel number

two heads, the origin of secretary recessive rights by leading cadres, they are by origin,

leading cadres of the rights and interests of the demands of the origin, the lack of

responsibility system has caused this situation of the production, in the third chapter,

the leading cadres and the Secretary of this special relationship, in order to avoid this

recessive Secretary right, leading cadres must be for the Secretary "for" and "not"

action, only in this way can avoid the Secretary recessive rights cause. The fifth

chapter is for the "two" Secretary of the fate of the use of the right to use the correct

hidden rights, will make them to maintain a normal relationship between the Secretary

and the cadres, and finally summed up.

Keywords Secretary Two heads Recessive right

从官场小说《二号首长》看秘书的隐性权利

II

从官场小说《二号首长》看秘书的隐性权利

4 第一章 绪论

秘书是我们生活中经常会听到的一种的职业，在我们现实的生活中秘书工作一直和领导的岗位是联系的，有秘书才会有领导，没有领导就不会有秘书的存在。秘书和领导的关系一直是一种特殊的关系，秘书和领导既是一种工作的关系也是一种亲密额关系，秘书如果和领导的关系处理好了会有利于工作的开展，如果工作处理的不合理则不利于工作的开展，我们在机关的单位所说的秘书不是一个人秘书而是为整个机关单位秘书所服务的。秘书是协助领导干部进行调查研究、处理文书和办理一系列事宜的人员，秘书的工作是具有综合的特点，从社会的发展角度上来看，秘书职位现在越来越多的往社会职能的方向发展，但是现在秘书的官职仍然占据主要的地位。

在现在我们社会的发展中，秘书的本职的工作应该就是协助干部进行一系列的工作的，他们从权利上来说是没有任何权利，只是一个文职，他们的工作应该是既不能什么事情都不用做，也不能胡作非为，然而现实的生活中却不是这样的情况的，我们却是存在着这样的情况，如果我们想要去见到领导，我们必须先求秘书，只有这样做才会使得自己见到领导，秘书正是由于和领导这样特殊的关系，形成了复杂的人际关系和工作的关系，这样就会使得秘书拥有了很多隐性的权利，这也真是秘书可怕的地方的，真是这些原因纵容了秘书的腐败，秘书这些人看上去年纪轻轻，却是在升迁最快的，他们现在很多已经作为重点提拔的对象进行栽培，成为了各个岗位的接班人。这些秘书一旦拥有这样隐性的权利，就会做事情的时候不会考虑后果，有恃无恐，他们做起事情来的时候胆子就会显的特别的大，有的人甚至是腐败领导的有利的助推器，与领导干部一起同流合污，助长了腐败，由于现在我们普遍对于秘书的隐性的权利缺乏深入的了解，因此我们需要解开秘书隐性权利，弄清楚这样权利的来源，以及这样隐性权利的危害，进而采取有效的措施避免这样隐性权利的产生，从而矫正这样隐性的权利，为反腐败做出贡献。

2011年，以黄晓阳的《二号首长》为代表的官场小说同样讲述了这样秘书隐性的权利，讲述传媒王子唐小舟，在报社受到总编辑的无情打压，然而这时候正是验证了那句话，人倒霉的时候喝凉水都会塞牙缝，这时候自己的老婆谷瑞丹又红杏出墙了，自认为可以和美女记者徐雅宫发展一场轰轰烈烈的暧昧情事，却被委婉拒绝，正当人生处于低谷时，省委办公厅一纸调令，调他担任新任省委书记赵德良的秘书，命运曲线迅速触底反弹，总编辑的谄媚，谷瑞丹的温驯，徐雅宫的柔情，接踵而至……正是自己当上了这个秘书才会使得自己有了隐性的权利，这样给我们的带来了更多的关于隐性权利的思考，如果唐小舟不是秘书没有这样的隐性的权利，自己爱情，自己的编辑还会对他那样吗，这正是对于这样秘书隐从官场小说《二号首长》看秘书的隐性权利

5 性权利让我们深深的思考的东西。

从官场小说《二号首长》看秘书的隐性权利

6 秘书作为是一个领导的助手，其实他本身是没有权利的，他的地位是十分重要的，但是实际上秘书的权利却是很大的，秘书虽然没有实际的权利却在现实中有着很深的影响力和权利，秘书权利的由来在一定程度上是由于领导干部的默许形成的，领导干部秘书存在着监管的力度不够。在现实生活中不同的领导对于秘书是有着不同默许的，对于一些的领导干部他们认为秘书为他们做了很多别人不能做的事情，因此就会格外的重视他们，在他们的潜意识里面他们认为应该给他们一些别人不能有的权利，这也就会促使了他们的秘书有一些隐性的权利，于是领导干部就对他们有了一定程度的默许和支持。在另外的一些领导干部看来，他们认为秘书只是做着一些文书之类的工作，只是处理着一些简单的小事情，是不存在着隐性权利的，即使有一些隐性的权利也是特别小，不会妨碍到正常事情处理的，在另外一些领导干部看来他们对于秘书的隐性权利有了一定的了解，但是他们认为秘书是领导干部的一部分，认为他们是一种身份的象征，认为秘书是自家人，不应该计较那么多，于是就对秘书的隐性权利的态度只有一种模糊的态度，给他们的一定的权利，但是这个权利不会太大，会有一个度。

这些领导默许的态度都是造成秘书隐性权利的重要的因素，然而不管是领导干部对于秘书是一种积极的默许的态度还是消极默许的态度，这样的情况实际是造成了秘书有着大的、更多的隐性的权利，这样的纵容的态度使得秘书更加的肆无忌惮地，这些隐性权利促使了秘书更加利用这些权利来达到各种各样的目标。因此，领导干部的各类默许态度实际上可能造成的是对秘书腐败现象的姑息和纵容，最终将严重损害领导干部的威信和形象。

对于秘书而言必须熟悉好秘书所要的工作进行有效的分析，对他们的职责有认识，秘书是领导干部开展他们工作有效的帮手，秘书作为领导干部得力的助手能够进行有效的科学领导、全方位有效开展工作。秘书的工作必须服从领导的安排，但在我们现实的生活中，很多的秘书是不知道自身工作的性质，他们认为被领导相中做他们的秘书是一种莫大的荣幸，这是一种严重的误区，秘书是掌握和隐性权利的主体，这是形成隐性权利重要的原因。第一个方面很多领导的秘书找不到自身的定位，对于领导的权利有一种是崇拜感，从而使得自己迷失在这样的权利的诱惑中。他们认为自己就是领导了自己有了权利，这样就使得秘书隐性权力有了很大的扩大。第二方面，由于在制度存在着欠缺，作为领导身边的秘书，他们为了满足自己虚荣心，就会尽最大可能满足自己，表现自己潜在的“领导权威”和影响力，抓住每一个可能的环节将其拉入自己隐性权力的范围。第三个方面一些秘书认为他们在领导的身边，自己不会处理到很多事情，什么事情应该都应该让领导来做，自己则基本处于较为安全的位置，于是这个时候他们在处理业务的时候，他们认为自己谋取一些私利，有个人感情的掺杂也是无关紧要的。由于这些思想认识的存在，使得秘书这样的隐性的权利得到了扩大，难以认识到秘