行政管理学(第2版)_在线作业_1(100分)

行政组织学 14秋学期《行政组织学》在线作业2

一,单选题

1. 4．摩擦双方互相损害对方利益的组织摩擦是( )

A. 竞争性摩擦

B. 暴力性摩擦

C. 对抗性摩擦

D. 正常性摩

?

正确答案：C

2. 3．强调治国要做到“君君、巨臣、父父、子子”，维护严格等级秩序的是（）

A. 孔子

B. 孟子

C. 荀子

D. 老子

?

正确答案：A

3. 3.下列哪一项不是行政组织的内部目标？

A. 机关管理

B. 绩效管理

C. 维护社会公平

D. 资源管理

?

正确答案：C

4. 5．在某种意义上，情感型管理是一种（ ）的管理方法.

A. 以人为本

B. 以法为本

C. 以制度为本

D. 以效率为本

?

正确答案：A

5. 6．行政组织编制方案从设计到批准实施，都要以（ ）为基础。

A. 调查研究

B. 理论学习

C. 上级政策

D. 国家法令

?

正确答案：A

6. 2．影响行政组织生存与发展的一切要素的总和，构成了行政组织的（ ）。

A. 环境

B. 因素

C. 制度

D. 结构

?

正确答案：A

7. 1．行政组织各要素的排列组合方式构成了行政组织的( )

A. 文化

B. 权力

C. 结构

D. 体制

?

正确答案：C

8. 11．国务院属于（）。

A. 统率机关

B. 被统率机关

C. 辅助机关

D. 信息机关

?

正确答案：A

9. 5. 根据不同的标准可以将组织发展方式划分为（ ）种类型.

A. 三

B. 四

C. 五

D. 六

?

正确答案：B

10. 2．行政组织的基本元素和细胞是( )

A. 职位

B. 人际关系

C. 工作人员

D. 领导人员

?

正确答案：A

11. 8.统率机关是行政( )。

A. 执行机关

B. 咨询机关

C. 参谋机关 D. 首脑机关

管理学原理 14秋学期《管理学原理》在线作业1

一,单选题

1. 如果一个人做周围人所期望的事，他处于道德发展的_______阶段

A. 前惯例

B. 惯例

C. 原则

D. 强化

?

正确答案：B

2. 企业的以下______措施和提高组织的伦理标准无关

A. 对绩效进行全面的评价

B. 以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标

C. 建立伦理守则

D. 提供正式的保护机制

?

正确答案：B

3. 对于基层管理而言，最终要的是（ ）

A. 技术技能

B. 人际技能

C. 概念技能

D. 决策技能

?

正确答案：A

4. 下列哪类企业最是和采用矩阵式组织结构（ ）

A. 纺织厂

B. 医院

C. 电视剧制作中心

D. 学校

?

正确答案：C

5. 下列说法中正确的是（ ）

A. 行政方法的管理效果与领导水平无关

B. 经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对于下属来说具有较强的约束力

C. 法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统

D. 行政方法的运用有助于组织内部统一目标

?

正确答案：A

6. 下列对计划管理要求最严格的是（ ）

A. 保守型战略

B. 风险型战略

C. 分析型战略

D. 柔性化管理

?

正确答案：A

7. 是有效产出与投入之间的一种比例关系。( )

A. 效益

B. 效果

C. 效率

D. 效用

?

正确答案：A

8. 内部招聘的最主要缺点是（ ）

A. 引起同事不满

B. 有历史包袱，不能迅速展开工作

C. 要花很长时间重新了解企业状况

D. 知识水平可能不够高

?

正确答案：A

9. 需要层次理论认为，人的行为决定于（）

A. 需求层次

B. 激励程度

C. 精神状态

D. 主导需求

?

正确答案：D

10. 根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以()指导管理工作

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(多选题) 1: 影响行政决策的因素有

A: 政治和法律因素

B: 决策对象的特性

C: 信息的质量

D: 决策者的素质

E: 外部的压力

正确答案:

(多选题) 2: 主观性行政文化有：

A: 行政信念

B: 行政道德

C: 行政习惯

D: 行政理性

E: 行政传统

正确答案:

(多选题) 3: 按非正式组织的性质分类，可分为

A: 积极型

B: 中间型

C: 消极型

D: 混合型

E: 稳定型

正确答案:

(多选题) 4: 私人行政与公共行政的区别是：

A: 组织的性质不同

B: 管辖和处理的具体事务不同

C: 行使的权力来源不同

D: 行政目的和绩效标准不同

E: 社会监督不同

正确答案:

(多选题) 5: 行政沟通有哪些障碍

A: 心理与语言上的障碍

B: 意识形态障碍

C: 身份地位上的障碍

D: 组织规模、层级与专业化的障碍

正确答案:

(多选题) 6: 行政决策的影响因素有哪些 ?

A: 政治和法律因素

B: 决策对象的特性

C: 外部的压力

D: 信息的质量

E: 决策者的素质

正确答案:

(多选题) 7: 行政组织的外向需求有

A: 关系需要

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B: 组织目标的认同

C: 成就的需要

D: 组织角色行为的认同

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 - 百度文库

1 在线作业自动判卷

题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改

对计划执行中发生的任何偏差都应及时采取矫正措施 判断题 10.0 错误 错误 √

经济人假设又称为Y理论。 判断题 10.0 错误 正确 ×

X理论认为人生来并不一定厌恶工作，要求工作是人的本能。

判断题 10.0 错误 错误 √

管理跨度原则是指一个领导人要有一个适当的管理跨度 判断题 10.0 正确 正确 √

社会人假设认为人在进行工作时将物质利益看成次要因素，重视的是和周围人的友好相处、满足社会和归属的需要。 判断题 10.0 正确 错误 ×

下述哪个不是组织变革的主要方式（ ） 单选题 10.0 1 2 ×

关于在管理活动中是否存在最优决策的问题，人们存在着不同的看法，在下列的观点中，你认为哪项表述最为确切?（ ）? 单选题 10.0 3 2 ×

徐某因业务素质好，被人事部门任命为厂设备科副科长。徐某到任后，经常下到车间，与工人一起干具体工作，潜心钻研业务，成绩显著。但他对车间工作的协调和指导缺少办法，工作抓不住重点，而且车间管理人员对他也有意见，认为他不信任他。对徐某的这些情况，上下都有议论。你认为造成这种局面的原因是：（ ） 单选题 10.0 3 3 √

一位在政府职能部门多年从事管理工作的中年管理者新近刚被任命为某研究所的所长。面对陌生的学科专业和资深的研究人员，该所长感到有点无从下手。如果要就他如何有效地开展新工作提出原则性建议，你的首选是：（ ） 单选题 10.0 2 3 ×

新港造船厂有两位车间主任，上班提前到岗，下班后工人都走了，他们还逐一熄灯，关门，起早贪黑，活没少干，但任职的管理工作却不够理想。厂长王业震将他们免职，有人提出异议，王厂长却说：“这样的同志可以当组长、工长、甚至劳动模范，却不能当称职的车间主任。”这说明（ ） 单选题 10.0 2 3 ×

本次作业总分值:100.0 得分:40.0 正确的题数：4 题目总数：10 正确率:40.0%