工伤赔偿项目一览表(2011)

工伤赔偿项目及其标准一览表

工伤赔偿项目及其标准一览表

1.事故认定标准及程序

1.1 工伤事故认定标准

1.2 工伤认定程序

2.工伤赔偿项目

2.1 医疗费用

2.1.1 诊疗费

2.1.2 手术费

2.1.3 康复费

2.2 残疾赔偿金

2.2.1 丧失劳动能力补助金

2.2.2 生活护理费

2.3 护理费

2.4 伤残津贴

2.5 死亡赔偿金

2.6 其他补偿

3.工伤赔偿标准

3.1 医疗费用赔偿标准

3.1.1 普通门诊费用赔偿标准

3.1.2 住院费用赔偿标准

3.2 残疾赔偿金标准

3.3 护理费赔偿标准 3.4 伤残津贴标准

3.5 死亡赔偿金标准

3.6 其他补偿标准

4.附件

4.1 工伤事故认定书样本

4.2 医疗费用报销申请表

4.3 残疾赔偿金申请表

4.4 护理费申请表

4.5 伤残津贴申请表

4.6 死亡赔偿金申请表

4.7 其他补偿申请表

法律名词及注释：

●工伤事故认定：根据相关法律法规和程序，确定某项事件是否构成工伤事故以及对工伤事故的性质和程度等的判定过程。

●诊疗费：工伤事故发生后，由用人单位支付的伤者在医院接受治疗所产生的必要医疗费用。

●手术费：工伤事故发生后，由用人单位支付的伤者接受手术治疗所产生的医疗费用。

●康复费：工伤事故发生后，由用人单位支付的伤者进行康复治疗所产生的费用。

●丧失劳动能力补助金：对于工伤事故造成的丧失劳动能力的伤者，根据评残结果和相关标准，由用人单位支付的补助金。

●生活护理费：对于工伤事故造成生活自理能力丧失的伤者，由用人单位支付的补助金，用于支付护理人员工资等费用。

●护理费：对工伤事故造成瘫痪等需要长期护理的伤者，由用人单位支付的费用，用于支付护理人员工资等费用。 ●伤残津贴：对于工伤事故造成的伤残，根据评残结果和相关标准，由用人单位支付的月度津贴。

工伤赔偿标准一览表

工伤赔偿标准一览表

工伤是指在工作期间或者因工作引起的事故，造成劳动者身体受伤、生病或者死亡。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在发生工伤时有权获得相应的工伤赔偿。下面是工伤赔偿标准一览表：

一、工伤医疗费用赔偿标准

1. 一般工伤

- 住院治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职工平均工资的20倍；

- 门诊治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职工平均工资的10倍。

2. 严重伤残工伤

- 住院治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职工平均工资的30倍；

- 门诊治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职工平均工资的15倍。

3. 轻伤工伤

- 住院治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职工平均工资的10倍；

- 门诊治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职工平均工资的5倍。

二、工伤一次性伤残赔偿金标准

1. 伤残程度为1级至4级的，按照12个月工资的赔偿比例进行赔偿；

2. 伤残程度为5级至10级的，按照18个月工资的赔偿比例进行赔偿；

3. 因工作造成重大伤残的，按照36个月工资的赔偿比例进行赔偿。

三、工伤死亡赔偿标准 1. 丧葬费：一般按照当地职工平均工资的20倍进行赔偿；

2. 供养亲属生活费：按照以下比例进行赔偿：

- 无法工作的配偶：按照死者生前工资的30%～50%进行赔偿；

- 无法工作的子女：按照死者生前工资的20%～30%进行赔偿；

- 对独生子女、残疾的配偶或者父母需支付较高生活费等情况，相应提高赔偿比例。

四、工伤劳动能力鉴定和赔偿额确定

根据《工伤保险条例》，劳动者经医疗机构认定为符合工伤条件后，由劳动能力鉴定机构进行工伤劳动能力鉴定，确定劳动者的工伤等级和赔偿比例。

鉴定结果：

工伤赔偿项目一览表

等级 项目 基数 月份/比例 渠道 备注

治疗期间 医疗费用 实际发生 100%

基金 单位和职工个人垫付;工伤认定后按范围报销..

伙食补助 本单位因工出差住院伙食补助标准 70% -

转院费用 本单位因工出差标准 100% 交通、食宿费用

停工留薪 原工资福利待遇 12个月 用人单位 最长24个月;;期满仍需治疗;继续享受工伤医疗待遇..

辅助器具 按国家规定标准

鉴定委员会确认 基金 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅

护理 完全护理

统筹地区上年度职工月平均工资 50%

基金 - 大部分护理 40%

部分护理 30%

医疗结束 一级 一次性伤残补助金

本人工资 27个月

基金 1. 伤残津贴实际金额低于最低工资标准的;由工伤保险基金补足差额..

2. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后;停发伤残津贴;按照国家有关规定享受基本养老保险待遇..基本养老保险待遇低于伤残津贴的;由工伤保险基金补足差额..

3. 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数;缴纳基本医疗保险费.. 每月伤残津贴 90%

二级 一次性伤残补助金

本人工资 25个月

每月伤残津贴 85%

三级 一次性伤残补助金

本人工资 23个月

每月伤残津贴 80%

四级 一次性伤残补助金

本人工资 21个月

每月伤残津贴 75%

五级 一次性伤残补助金 本人工资 18个月

基金

1. 职工本人提出终止或解除劳动关系时给付..

2. 难以安排工作的;按月支付伤残津贴..伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的;由用人单位补足差额.. 一次性工伤医疗补助金 统筹地区上年度职工月平均工资 22个月

一次性伤残就业补助金 34个月

用人单位

每月伤残津贴 本人工资 70%

六级 一次性伤残补助金 本人工资 16个月

基金

一次性工伤医疗补助金 统筹地区上年度职工月平均工资 18个月

一次性伤残就业补助金 28个月

用人单位

每月伤残津贴 本人工资 60%

上海工伤赔偿一览表

上海工伤赔偿一览表（仅供参考）

一、工伤保险基本赔偿项目：

1. 因工致死的，支付被保险人抚恤金一次性赔偿金。

2. 因工受伤或者患病的，支付被保险人医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。

3. 因工受伤或者患病期间，停工留薪期工资、工资补助费。

4. 因工致残的，根据伤残等级支付一次性伤残赔偿金。

5. 因工死亡或者被宣告死亡的，支付被保险人的丧葬费。

二、职业病工伤补助项目：

1. 职业病工人因劳动关系连续工作满一年，患职业病的，支付被保险人医疗费、护理费等。

2. 职业病工人因劳动关系连续工作满一年，患职业病需要停工或者转岗的，支付被保险人原工资的百分之八十。

三、工亡生活费（一次性赔偿）：

1. 工人死亡，享受一次性抚恤金，标准为当地最低工资标准的30倍。

2. 工人死亡，享受一次性丧葬费，标准为当地最低工资标准的20倍。

四、工伤医疗费用：

1. 工伤医疗费用包括治疗费、护理费、住院伙食补助费、住院通信费等。

2. 工伤医疗费用限额为相应医疗机构所在地上年度城镇工作居民人均医疗费用的3倍。

五、工伤津贴、护理费等：

1. 工伤津贴为受伤期间的工资。

2. 护理费为重度、中度、轻度伤残人员每月护理费的不同标准。

3. 丧葬补助费为职工死亡后的抚恤金。

六、工亡赔偿金（一次性赔偿）：

根据工人被保险人的死亡成因、工作年限等情况，给予相应的一次性赔偿金。

七、丧葬费补助：

支付职工死亡后的丧葬费用。

八、停工留薪期工资：

受伤期间，被保险人可以继续享受原工资，该工资不得低于所在单位当地最低工资标准。

九、工伤康复费用：

支付工伤职工康复的相关费用，如康复治疗费用、康复器具费用等。

需要注意的是，工伤赔偿项目和标准可能会根据不同情况有所差异，以上只是一般情况下的参考内容。具体赔偿金额以当地相关法规和政策为准。