2015年医院党支部调整方案

医院党支部换届工作报告2篇

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医院党支部换届工作报告2篇

医院党支部换届工作报告第1篇

各位领导、同志们：

中共XX市医院总支部委员会1989年6月成立，上次换届时间为2017年10月。根据《党章》规定，经市直工委和卫生局机关党委批准，今天进行换届选举工作，这是我院政治生活中的一件大事。现将本届总支委员会的工作情况向大家作简要汇报，请予审议。

本届总支委员会自2017年10月换届以来，充分发挥党组织作为医院政治核心作用，积极发挥保障与监督职能。全院党员以“三个代表”重要思想为核心，认真贯彻落实科学发展观，依靠和带领全院职工围绕医院的医疗中心任务而积极地开展工作，取得了可喜的成绩。医院四年来连续跨大步，上台阶。收治住院病人数从2017年底的1万人次，上升到08年底的2万人次，门诊人次从18万上升到20万人次，住院手术病人从4300例，增加到7300例。业务收入从4000万元，上升到一个亿。期间1.4万平米住院病房楼落成，荷兰政府贷款购买一大批进口先进设备投入使用，门诊1.8万平方米综合大楼在建，并已封顶。医院连续被评为“滁州市文明单位”，我市“文明示范窗口”单位，党总支也连续被市委、市直工委表彰为先进党总支。

四年来，本届总支委员会主要做了以下几方面工作：

一、重视思想教育，坚持理论学习与组织生活正常化

近四年来，医院党总支按照党中央、各级党委要求，并结合医院医疗业务十分繁忙的特点，围绕医疗中心工作抓好党建。活动形式主要以党支部或党小组展开。2017年医院党员教育重点为学习“三个代表”重要思想，“保持先进性”教育。2017年邀请市委党校植副校长以“党员干部作风建设”为课题，上了一堂高质量的党课。党的十七大召开后，为了深刻领会党的十七大精神，又邀请市委讲师团唐雨成副部长来院宣讲十七大文件。07年7月医院党员干部又以廉政、效能建设为中心，开展作风教育月活动。通过三会一课教育，系统理论学习，用科学的发展观统一了广大党员的思想认识，进一步明确了新时期“民生”工作赋予我们医院主要任务。同时，总支还利用多种形式展开生动活泼的党组织生活，如08年度安排全院80余名党员分两批赴南京雨花台、中山陵参观，凭吊革命先驱，以“传承先烈遗志，服务人民健康”为题进行主题教育，在龙岗抗大八分校组织党员重温入党誓词，新党员入党宣誓。对党员进行党的光荣历史教育，爱国主义教育和爱岗敬业，无私奉献等教育。为了在员工中树立良好的社会主义道德观，医院党总支与关工委在07-08年共同倡导开展了“职工五家”评选活动，通过评选表彰“学习之家”“和谐之家”“孝敬之家”弘扬高尚的道德风尚和营造医院积极向上学习氛围。

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江卫党字〔2011〕1号

关于印发柳江县卫生系统

党总支、支部换届选举工作方案的通知

局党委所属各党组织：

现将《柳江县卫生系统党总支、支部换届选举工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共柳江县卫生局委员会

2011年3月8日

- 2 - 柳江县卫生系统党总支、支部换届

选举工作方案

卫生局党委所属党总支、支部任期即将届满，结合卫生系统各单位部分基层党组织班子成员工作岗位调整变动的实际，为进一步加强基层党组织建设，更好地贯彻党的路线、方针、政策，实践“三个代表”重要思想，做好党总支、支部委员会换届选举工作，经局党委研究决定，特制定本工作方案。

一、指导思想

这次换届选举工作，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中、五中全会和县委十二届九次全会以及县委有关文件精神，以《党章》为依据，坚持党的领导，认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，选好配强党总支、支部领导班子，进一步加强基层党组织建设,充分发挥党组织的作用,努力推进全县医药卫生体制改革不断取得新成绩。

二、党总支、支部委员会的职数和设置

根据党支部党员人数和工作需要，确定党总支、支部委员会的职数和设置，支部党员人数15名以下（含15名）设3名委员（书记、副书记、委员各1名）；支部党员人数16名以上（含16名）设5名委员（书记、副书记、组委、纪委、宣委各1名）；县人民医院党总支设委员7名（书记1名，副书记2名，组委、纪委、宣委、委员各1名）。

三、任职基本条件

按照“德才兼备、任人唯贤”和“双向进入、交叉任职”的原则，在干部配备上，坚持党组织人员配备与行政班子人员配备通盘考虑。各医疗卫生单位行政主要领导是党员的，原则上应经选举进入党总支、党支部班子。

新一届党组织成员任职条件： - 3 - （一）认真学习实践“三个代表”重要思想，自觉坚持党的基本路线，坚决执行党的各项政策及法律法规，有较高的政策理论水平和领导水平。

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医院基层党支部工作量化考核模式的探索

作者：周蓉

来源：《商情》2015年第26期

【摘要】构建基层党建考核机制，是加强和推动基层党建工作的关键环节，也是新时期基层医院党建工作的重要内容。湖南省儿童医院党委积极探索基层党建工作新载体和管理新模式，推行基层党支部工作考核机制，取得良好效果。通过建立考核标准，建立和完善基层党组织激励机制，逐步形成高效规范的运行机制，提高基层党支部服务大局的能力与水平。

【关键词】医院 基层党支部 量化考核

党的基层组织是党全部工作的战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。建立健全的、符合医院特点的基层党组织考核工作体系，可以更加有力地激发基层党组织的凝聚力和战斗力，为推动医院的科学发展，维护医院的稳定，提供坚强有力地思想和组织保证。

湖南省儿童医院党委下设8个基层党支部，共有党员628名。为推进基层党建工作制度化、规范化、科学化，建立基层党组织先进性的长效机制，医院党委对党支部实施量化考核，取得了良好成效。

一、考核内容

根据上级党委对医院基层党组织的具体要求，结合医院的年度工作重点，制定了《湖南省儿童医院党支部工作考核标准》。考核内容既要保持相对固定，确保考核工作的连续性、长期性，又要突出考核导向，结合医院不同时期中心工作，及时调整考核内容，更好的激励基层党组织开拓进取、与时俱进。

考核标准从七个方面对党建工作进行了量化明细，其中包括支部班子建设及作风建设、支部组织建设、思想建设和精神文明建设、制度建设、支部工作计划完成情况、活动参与情况及加分项目等7个一级考核指标，共计100分。一级考核指标下设31个二级考核指标，详细列出了考核内容、分值权重、评分标准、评分细则，从考核制度的运行管理、考核程序和方法、加分项、扣分项均做了详细规定。

关于党支部设置调整加强支部组织建设的方案

党支部是党的组织基础,是党自身建设的基本单位,也是联系群众的桥梁和纽带。因公司内设机构调整较大，为加强支部建设结合党建工作实际，经公司党委研究，决定对部分党支部进行调整并组织选举工作，具体方案如下：

一、支部调整的原则

公司党政工团部门（单位）多,党员分布广泛,各部门（单位）党员人数差别大,支部设置调整要有利于支部自身建设的加强,有利于党的领导的加强和改善,有利于本部门（单位）中心工作的开展,有利于支部战斗堡垒作用的发挥。机关党支部的调整设置工作，坚持以《党章》及有关条例、规定为依据，按照部门有党员3名（包含3名）以上的成立独立党支部、少于3名成立联合党支部的原则，便于组织学习开展工作，党支部书记一般由熟悉党务工作的党员担任。

二、支部调整的组织领导

支部设置调整和其它有关工作由公司党委统一组织领导,公司党委书记总负责,副书记和其他委员分工负责，调整工作方案由党建工作部（监察部、工会、团委）结合公司中心工作和生产实际拟定。

三、新调整的党支部设置

（一）撤销的党支部（4个）

1.撤销**（涉及原**所辖党员及对应公司领导）

2.撤销**联合党支部（涉及**所辖党员及对应公司领导）

3．撤销**党支部（涉及**所辖党员及对应公司领导）

4．撤销**（涉及**所辖党员及对应公司领导）

（二）新设立党支部（3个）

1.第一联合党支部

包括********；

2.第二联合党支部

包括**#；

3.第三联合党支部 包括******。

四、新设立党支部选举工作安排

（一）时间安排

1月21—25日为准备动员阶段；

1月28日—1月31日为选举实施阶段；

2月1日—3日为总结归档阶段。

（二）方法步骤

1、准备动员阶段

（1）公司党委讨论确定党支部调整工作方案及各支部召集人，调整工作由党建工作部具体组织实施；

（2）拟定各支部委员会选举办法（草案）；

（3）党建工作部召开召集人会议，布置选举工作；