山西省专利申请与授权创历史纪录

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问题 。所 以说 ，实 行劳 动定 额标 准化 是 劳动 管理 工
［ ９ 】 潘莉． 市场经济体制 下应 加强企业 劳动定额 管理 Ｕ １ ． 新疆 有色金属， ２ ０ ０ ２ （ ２ ） ： ２ １ ．
［ １ ０ 】 安鸿章． 劳动定额 管理 的新特点和新趋势卟 首都经 济贸
易大学学报， ２ ０ ０ ２ （ １ ） ： ４ ５ ．
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（ Ｔ ａ ｉ ｙ ｕ ａ ｎ Ｒａ ｉ ｌ ｗａ ｙ Ｔ ｒ ａ ｎ ｓ ｐ ｏ ｒ ｔ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ Ｅ ｑ ｕ ｉ ｐ ｍｅ ｎ ｔ Ｃｏ ． ，Ｌ ｔ ｄ ， Ｔ ａ ｉ ｙ ｕ ａ ｎ ０ ３ ０ ０ ０ ９ Ｃ ｈ ｉ ｎ ａ ）
业． ２ ０ ０ ４ （ ４ ） ： ７ ７ ．
提高，并能够提高劳动定额严肃性和权威性 ，可使
劳动定额工作走上科学管理 的轨道。 劳动定额标准化 ，它不仅能为企业 内部科学制
定 劳 动定 额提 供必 要 的指导 ．同时还 能 解决 各基 层
单位之间不同程度地存在着技术要求不统一 、制定 程度不规范、定额水平科学依据不足 、缺少衡量程 度 、合理性差 、人为因素影响较大以及重复劳动等
劳动定额标准是在劳动管理实践 中．对劳动定
额各 个环 节 中重 复性 事物 和概 念 ，通 过制 定 、发 布 和 实 施 标 准 ，达 到 统 一 ，以 获 得 最 佳 秩 序 和社 会 效 益 。企业 内部实 行 劳动定 额标 准化 ，即按 照 制定
［ ２ ］ 安 鸿章， 余刘 军． 现代 劳动定额 学［ Ｍ］ ． 北京： 北京经济 学院
［ ４ ］ 闫萍． 浅析 企业的劳动定额管理Ｕ 】 ． 科技情报 开发 与经济，
２ ０ ０ ７ （ ２ ５ ） ： ３ ３ ．
［ ５ ］ 杨德 民． 劳动 定额 管理的 定位与发 展 卟航 天工 业管理 ，
２ ０ ０ ３ （ ５ ） ： １ ３ —１ ５ ．
［ ６ ］ 唐 晓光， 徐 洪江， 蔡 启 明． 工业企 业劳动 定额 的分析 与制 定Ｕ １ － 商业研 无 ２ ０ ０ ４ （ １ ６ ） ： ２ １ － ２ ３ ． 【 ７ 】 张志君． 科 学制定劳动定额 Ｕ ］ ． 中国劳动， ２ ０ ０ ４ （ １ １ ） ： ７ ９ ． ［ ８ 】 吴春梅 ， 刘忠玲 ． 浅析 劳动定额与 企业管理 中国林 业企
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（ 责任编辑
高
远）
Ｂ ｒ ｉ ｅ ｆ Ｄｉ ｓ ｃ ｕ ｓ ｓ ｉ ｏ ｎ ｏ ｎ Ｒｅ ｉ ｎ ｆ ｏ ｒ ｃ ｉ ｎ ｇ Ｐ ｒ ｏ ｄ ｕ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ Ｑｕ ｏ ｔ ａ Ｍａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍｅ ｎ ｔ ｏ ｆ Ｅ ｎ ｔ ｅ ｒ ｐ ｒ ｉ ｓ ｅ ｓ
一论探索
验 交 流 活 动 ，取 长 补 短 ，及 时推 广 新 工 艺 、新 方
作的必然趋势。
参考文献 ： ［ １ 】 陈享光． 当代 中国经济【 Ｍ】 ． 北京： 当代世界 出版社， ２ ０ ０ ２ ．
法 ，使其在生产中得到广泛应用 。
４ ． ２ 推广 实行 劳动 定额标 准 化
出版 社 ． １ ９ ９ ６ ．
［ ３ ］ 皇甫建平， 纪 国莲． 谈 劳动定额管理与企业经 济发展 的关
系Ｕ 】 ． 机 械 工 业标 准 化 与 质 量， ２ ０ ０ ７ （ ７ ） ： １ ２ ．
标准的原则 、程序和要求 ，在研究 、分析、论证 的 基础上制定劳动定额标准 ，坚持 以人为本 ，科学合 理地确定劳动定额标准 ，使整个劳动定额工作更加 科学化 、规范化 ，不断地推动劳动定额工作水平的
Ａｂ ｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ ：Ｔ ｈ ｅ ｐ ｒ ｏ ｄ ｕ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ ｑ ｕ ｏ ｔ ａ ｉ ｓ ａ ｑ ｕ ｏ ｔ ａ ｗｈ ｉ ｃ ｈ ｐ ｒ ｅ ｄ ｅ ｉ ｆ ｎ ｅ ｓ ｑ ｕ ａ ｌ ｉ ｉ ｆ ｅ ｄ ｐ ｒ ｏ ｄ ｕ ｃ ｔ ｓ ｏ ｒ ａ ｃ ｅ ｒ ｔ ａ ｉ ｎ ｔ ａ ｓ ｋ ｏ ｆ ｐ ｒ ｏ ｄ ｕ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ ｕ ｎ ｉ ｔ ｓ ｌ ｉ ｍｉ ｔ ｔ ｈ ｅ
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