生产和劳保用品采购清单

劳保用品及防护设施管理制度范文第一章总则第一条为了规范劳保用品及防护设施的管理，保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工。

第三条劳保用品及防护设施包括但不限于头盔、护目镜、防护口罩、防护手套、耳塞、防护鞋等。

第四条所有员工必须严格遵守本制度，履行劳保用品及防护设施的使用及管理义务。

第五条本单位负责购买、分发劳保用品及防护设施，安排定期检查、维护和更换。

第六条员工必须按照规定的使用方法妥善使用劳保用品及防护设施，不得私自拆卸、更换或共用他人劳保用品及防护设施。

第七条员工发现劳保用品及防护设施损坏或过期，应立刻上报维修或更换。

第八条员工出现急救情况时，应根据现场情况使用相应的劳保用品及防护设施，保护自己和他人的人身安全。

第九条员工应当积极参加劳保用品及防护设施的使用培训，提高应急处理能力和自我保护能力。

第二章劳保用品管理第十条本单位根据员工的工作环境和特殊需求，购买并分发相关劳保用品。

第十一条员工必须按照工作要求佩戴、使用所需的劳保用品。

第十二条员工不得私自拆卸、更换或共用他人的劳保用品。

第十三条劳保用品应经常进行检查和维护，如有问题应及时更换。

第十四条劳保用品应放置在指定的地方，员工必须妥善保管，并防止遗失。

第十五条员工在使用劳保用品过程中发现问题，应立即向上级报告。

第三章防护设施管理第十六条本单位根据员工的工作环境和特殊需求，安排相关防护设施。

第十七条员工必须按照工作要求正确佩戴、使用所需的防护设施。

第十八条员工不得私自拆卸、更换或共用他人的防护设施。

第十九条防护设施应经常进行检查和维护，如有问题应及时更换。

第二十条防护设施应放置在指定的地方，员工必须妥善保管，并防止遗失。

第二十一条员工在使用防护设施过程中发现问题，应立即向上级报告。

第四章员工培训和考核第二十二条本单位负责组织员工参加劳保用品及防护设施的使用培训。

第二十三条员工必须全程参加培训，并按照培训内容进行操作。

劳保用品管理台帐单位全称（盖章):徐州天禾食品有限公司台帐建立日期：2018年12月28日台帐最后修改日期：归档号：附表一各部门劳动防护用品发放情况发放年度： 2018年元月劳保用品发放细则1.采购部负责采办合格符合安全要求的劳保用品,安环负责发放各部门的劳保用品;2.安环部定期检查各部门劳保用品的使用情况(佩戴不齐，第一次罚款二十元，第二次罚款五十元，第三次罚款一百元，都并以书面通告全公司）；3.工作衣（春秋兩季）安全帽一年更新一次.4.手套,口罩（4副/人）等易耗品每月十五日发放一次；5.各部门负责人做好领用记录，备查.附表二劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部职务名称：工号：领用人：祝传娥劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部职务名称：工号: 领用人：徐秀丽劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部职务名称：工号: 领用人: 刘娟劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部职务名称：工号：领用人：崔红影劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人: 梁腊梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人：藤义侠劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门: 生产部岗位名称：工号：领用人: 耿美丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：徐秀丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号: 领用人: 祝传娥劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号: 领用人：李瑞侠劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号: 领用人：陈厚玲劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：崔兴梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：陈敏劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：魏云劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：史雪芹劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：王秀英劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：丁影劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人：马玉珠劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：梁雪丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人: 李藕花劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称: 工号：领用人：孙守桓劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称：工号：领用人: 王仁善劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称：工号：领用人：陈厚军劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 电气部岗位名称：工号: 领用人：刘士清劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称: 工号：领用人：徐桂贞劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称：工号: 领用人：宋冬梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称: 工号：领用人：王青香劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 安环部岗位名称: 工号：领用人：梁公强劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：安环部岗位名称: 工号：领用人：李发庄劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 安环部岗位名称: 工号: 领用人：张义润。

劳保用品管理制度劳保用品管理制度篇11 、发放劳动保护用品，是保护劳动者安全与健康的.一种预防性辅助措施，根据科研、生产过程中防止职业性危害的需要，按照不同工作岗位、劳动条件、不同工种，发给科技人员和其他职工劳动保护用品。

2 、公司劳动保护用品管理办法和标准，是根据上级有关文件和公司实际情况制定的。

基本原则是：不延期、，不收旧，到时领取，免费发放。

3 、劳动保护用品发放标准由公司办公室制定并解释，各单位要严格发放标准，不准任意扩大和缩小发放范围。

4 、职工在公司内部调动工作，不受劳动保护用品，只转劳保卡片，调出公司以外单位，按使用时间长短折价收费。

5 、对于长修人员和其他不上班人员，一律停发劳动保护用品。

6 、劳资部门要严格控制工种变动。

变动人员劳动保护用品按使用期限折算，一般不换发，只补发新工种部分特殊劳动保护用品。

7 、劳动保护用品丢失、损坏，要按价计算，一般不补发，特殊情况须经劳动批准后方可补发。

8 、凡公用劳动保护用品，要登记造册，专人保管，按规定依旧换新。

9 、服务人员、非生产性人员等劳动保护用品的发放，一般按公司职员标准执行。

劳保用品管理制度篇21.迎宾白手套的发放仅限餐饮前厅门童和迎宾,发放数量每人每月2双,如因本人未保管好由本人自行购买。

2.劳保线手套的`发放仅限后厨、水台房、洗碗房,发放数量为:（1）后厨每人每月双（2）水台房每人每月双（3）洗碗房每人每月2双3.胶鞋的发放仅限水台房、洗碗房,发放数量为:每人每半年1双。

4.胶手套的发放仅限洗碗房,发放数量为:每人每3个月一双。

劳保用品管理制度篇3为了保障员工的安全与健康，同时为了加强公司劳保用品的管理，规范劳动保护用品的收发工作，节约劳保用品费用，结合我项目公司的实际情况，特制定本制度。

一、劳保用品的种类：1、公用劳保用品：按照项目配发的劳保用品，不具体到个人，如各个项目配备的生活办公设施（办公室、会议室、宿舍）、安全帽等类型。

劳保用品领用规定劳保用品是指企业在生产、劳动过程中为提高工人劳动安全保障和健康条件而采购发放的防护用品、安全设备以及其他相关用品。

企业应依据工人的工作环境和职业风险，依照承当的职业风险确定劳保用品的品种及数量。

为了规范劳保用品的采购、发放、管理和使用，特订立本《劳保用品领用规定》。

一、领用条件1. 全部在本企业正式劳动合同上签约的工人均有权领取符合本身工作环境和职业风险要求的劳保用品及设备。

2. 工人必需通过上级主管部门（班组长、工长、主管等）的布置和审核，由指定的仓库保管员核对领用人员名单，填写领用单据后再进行领用。

3. 工人若将领用的劳保用品转借他人或私自出售，必需承当相应的法律责任，并被追究相应的违纪行为。

二、领用申请、审核及办理程序1. 工人申请领用劳保用品时，需在规定时间内向上级主管部门提出领用申请，提出领用申请后，由工人所在班组长、工长或主管初审专项申请书。

2. 主管部门负责将初始审核通过的申请书提交企业安全保卫办公室审批。

3. 办文后，由安全保卫办公室通知企业物资管理部采购该申请的劳保用品。

4. 物资管理部收到安全保卫办公室通知后，购买该申请的劳保用品，并通知仓库保管员准备发放。

5. 仓库保管员依据企业安全保卫办公室的授权，核对领用人员名单和供应物资清单后，按领用单据进行发放。

三、领用量及周期1. 不同类型的劳保用品在不同的情况下，领用量及周期均不同。

其中，分类如下：（1）一次性防护用品：如手套、帽子、口罩、鞋套等。

（2）长期使用的安全防护用品：如安全鞋、防护手套、防护服、安全帽等。

（3）安全设备：如安全带、眼镜、耳塞等。

2. 领用周期依据使用效果和使用寿命进行评估，评估后决议实在的领用周期。

3. 工人在使用过程中，若发觉问题或劳保用品急需更换，必需适时向上级主管部门汇报，并由专员或主管帮助完成更换或修理。

四、劳保用品的保管和维护1. 企业物资管理部门负责定期对企业现有的劳保用品进行统计，定期检查维护。