2015年政工部门创先争优工作考核细则汇总
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项
目内 容考
评
部
门评 分 标 准
一、班子建设
1.机制建设（1分）
机制健全，责权明晰，班子团结协作、整体功
能强。
2.思想建设（3分）
按要求召开民主生活会 ，每月最少召开一次
支委会。不召开班子民主生活会扣1分，不按步骤
完成谈心谈话、请示等环节，缺一项扣
0.2分；不召开支委会或记录不实扣0.3
分。
3.作风建设（3分）
按教育实践要求深入基层解决问题，并有深入
基层写实记录；能够密切联系服务群众；认真
执行科级干部请假制度。深入基层次数不够扣0.2分，写实记录少
一本扣0.2分；服务群众效果不好，有反
映扣0.2分；请假制度执行不好，无假条
扣0.2分。
二、队伍建设
1.基层党组织建设（6分）
(1)扎实开展创先争优活动。提倡“党员创效
”，结合单位实际制定“创效立项”计划，据
实上报创效成果。
(2)党的组织设置合理，组织生活正常；支部
分类定级、整改有提高。
(3)积极参加支部书记培训、述职活动。不参加培训扣1分，述职达不到要求扣
0.5分。
(4)党费收缴及时规范（每季末最后一周内上
缴）。党费收缴不及时、不规范扣0.5分。
2.党员队伍建设（8分）
（1）党员创先争优活动极积参；党员密切联
系服务群众；健全党员帮扶机制。
（2）创建“四优”党员队伍，培养挖掘党员
典型，发挥党员带头作用；重视党员思想教
育，开展民主评议党员、党员党性分析活动。党员党性意识淡溥,先锋作用发挥不好,
无先优党员典型扣0.5分；党员思想教育
开展不到位，民主评议党员、党员党性
分析效果不好扣0.5-1分。
（3）入党积极分子结构合理，保证质量，倾
斜一线，严格执行发展党员工作细则，积极分
子培养及预备党员考察写实规范。入党积极分子结构不合理、素质低、发
展党员工作程序不规范，扣0.3-1分。积
极分子培养及预备党员考察写实不规范
扣0.3分。
（4）党员、积极分子名册、党员增减台账清
晰，党员信息卡健全，信息更新及时、准确，
三不党员清理及时。党员、积极分子信息管理不准确，上报
不及时一项扣0.3分。三不党员不清理不
及时扣0.3分。
三、基础工作
1.整体内业（1分）
工作制度健全，管理规范；文件传达及时，归
档有序。
2.党建信息化工作（2分)
及时回复组干科群通知并按期完成日常性和临
时性工作要求。不回复工作群通知的支部一次扣0.1分;
不按要求完成工作的一次扣0.3分。
3.党员安全日活动（2分）
正常开展“党员安全日”活动，按时上报活动
情况。每月逢9不开展安全活动，少一次扣0.2
分，不及时上报党员上岗查隐患情况一
次扣0.1分。班子机制不健全扣0.2分，责权不清扣
0.2分，班子整体功能发挥不好扣1分，
“双考”结果差班子不得分，一般班子
扣1分。
党员不参与创先争优活动，无党员责任
区划分，党员作用不突出扣0.3分；党员
联系服务群众落实不到位扣0.3分；党员
帮扶机制不健全扣0.2分。
工作制度不健全、管理不规范扣0.5分；
文件、通知精神传达不及时不到位扣0.3
分；整体内业不规范扣0.3分。26
分2015年运输部党委创先争优工作考核细则
标准分
党
建
工
作7
分
14
分
5
分组
干
科创先争优活动效果不好扣0.5分；无“创
效立项”计划扣0.3分，创效成果考核不
实扣0.3分 党员无创效意识扣0.1分。
置不合理、组织生活不规范、不正常、
质量不高扣0.3分；党支部分类定级、整
改提高效果不好扣0.3分
项
目内 容考
评
部
门评 分 标 准2015年运输部党委创先争优工作考核细则
标准分
2
分一、学习创建
按照公司“学习领航、能力跟上、持续改进、
共同成长”学习型企业创建总体要求，深化素
质提升年活动，将学习与本职工作紧密结合，
健全各项学习制度，制定各级学习规划，开展
学习型班子、学习型班组、学习型员工创建活
动，保证学习次数、创新活动方法、达到规定
要求、提高创建效果。无学习制度扣0.2分，无学习计划扣0.2
分，学习次数不够扣0.2分。支部不开展
党员学习日活动扣0.2分，个人无学习笔
记扣0.5分。无学习阵地扣0.2分。各项
活动无记录扣0.5分。
3
分二、形势任务教育
及时宣传上级会议精神和文件要求；深入开展
“心连心、手挽手、克服困难一起往前走”教
育、“感恩知足教育”、“在企爱企、在岗爱
岗”为主要内容的“三项教育”活动。每月至
少出2期黑板报,并将每期黑板报照下电子存
档，每月28日前上传至yunshubao@163.com邮
箱。上级文件精神和要求支部没有及时传达
到职工扣1分。每季至少开展一次形势任
务教育会，无记录扣0.5分，教育材料没
有宣传到班前(班前无记录)扣0.5分，无
“三项教育”活动记录扣0.5分，干部职
工不熟知“三项教育”主要内容扣0.2分
/人次。黑板报照片存档记录不全扣0.3
分。
2
分三、安全思想教育
每月召开一次安全例会，落实整改措施。年有
安全教育规划，季有安全教育主题活动，月有
安全教育重点，日有班前安全教育记录，各级
管理人员每月不少于4次深入班前对职工进行
安全思想教育，做到有内容、有记录。强化不
放心人思想帮教。无安全例会制度扣0.3分，无整改落实记
录扣0.2分。无班前安全思想教育记录扣
0.5分，各级管理人员进班前记录不全扣
0.5分。安全教育规划、要点、记录不全
扣0.3分，未上报安全主题活动方案扣
0.2分。
2
分四、企业文化
1.继续深化重点推进“三小”文化创建，做到
有方案、有检查、有考核、有“三小”文化创
建典型。
2.加强企业文化设施建设，各单位要利用黑板
报、宣传栏等阵地在机关、车间进行企业理念
宣贯，影像资料电子存档,职工熟知并践行企
业核心理念。“三小”文化创建无方案、无检查、无
考核各扣0.2分，无“三小”文化创建典
型扣0.4分。现场抽查职工，不熟知企业
核心理念扣0.5分，企业理念宣贯无记录
0.2分、无影像资料扣0.3分
3
分五、精神文明
1.深入开展干部职工道德教育和社会主义核心
价值观学习教育。
2.参与“身边好人”、“道德模范”、孝行之
星、“三爱三立三创”矿山之星等典型评选活
动。
3.深入推进优美环境、优良秩序、优质服务“
三优”文明厂区创建活动。
4.建立志愿者服务队伍，定期开展志愿服务活
动，有服务记录。无社会主义核心价值观学习教育记录扣
0.5分，干部职工不熟知社会主义核心价
值观24字内容扣0.5分。无诚实守信、敬
业奉献、孝老爱亲等方面道德建设典型
扣1分。文明单位创建材料不完整、档案
管理不规范各扣0.2分；未建立志愿服务
队伍扣0.3分，无志愿者服务记录扣0.5
分。
1
分六、理论研讨
及时了解职工思想动态，每半年做一次职工思
想动态分析。未上报职工思想动态分析材料扣1分。
2
分七、通讯报道
加强对上报道，各单位每季度及时报送电子版
稿件3篇，及时宣传本单位工作动态，避免季
度末集中报送影响发稿量。未对上报道扣0.4分，未在电子版《运输
报》上发表稿件扣1分，每季度投稿少1
篇扣0.2分。15
分宣
传
工
作宣
传
部
项
目内 容考
评
部
门评 分 标 准2015年运输部党委创先争优工作考核细则
标准分
1
分1.党风廉政建设责任制无制度、无责任分解，不签订《党风廉
政建设责任状》扣1分。
1
分2.两个条例、廉政准则、国有企业领导人员廉
洁从业若干规定、黑龙江省预防职务犯罪条例
等学习方面无记载个人学习内容扣0.5分，学习教案
不详实扣0.5分。（每季度检查一次）。
1.5
分3.廉洁自律1.党员领导干部存在违反“十二条规定
”（扣0.5分）；
2.违反分公司纪委各项禁令扣0.5分；
3.重大事项不申报扣0.5分。
2
分4.警示教育无每季一案警示教育活动扣0.5分，无党
员、领导干部个人学习心得体会扣0.5分
(每季度检查一次)不按时报送各类材料
的扣0.5分；无记载反腐倡廉有关文件精
神的传达贯彻落实情况扣0.5分。
1.5
分5.廉政文化无“廉政文化阵地”扣0.5、无“清风伴
企行”、廉政文化“五进”、“四上”
活动扣1分（每季度检查一次）
0.5
分6.读报促廉读廉政书籍活动无内容或活动无记录扣
0.5分（每季度检查一次）。
1
分7.案件查处本支部有违纪案件查实的扣1分。
1.5
分8.效能监察无立项或虚假立项扣1分、无季度报表扣
0.5分
3
分1.企务公开内容齐全，及时准确无材料消耗扣0.5分，无报工表扣0.5
分，无工资发放表扣0.5分;无职工出勤
表扣0.5分，以上如缺少两项不得分。
3
分2.季度开展岗位练兵或技术比武活动（提前通
知以工会参加为准），活动有方案，有照片记
录，有活动总结，材料存档规范。无活动方案扣0.5分，无照片记录扣0.5
分，无活动总结扣0.5分，未通知工会参
加不得分。
2
分3.季度开展一次文体活动，职工参与率高、效
果好。活动有方案，有照片记录，有活动总
结，材料存档规范（以工会参加为准）。无活动方案扣0.5分，无照片记录扣0.5
分，无活动总结扣0.5分，未通知工会参
加不得分。
3
分4.班组建设工作扎实推进，特色鲜明，牌版管
理内容丰富，日常管理及创建有记录、有照
片，检查以日常抽查及现场检查为准。能及时
、准确上报评比所需各种数据和材料。无班组建设方案扣1分，月自检结果上
报不及时扣1分，无班组活动方面的照
片记录扣1分。
1
分5.发挥好群监员“前沿哨兵”作用，月集中安
全查岗确保三次以上，记录清楚。无安全查岗记录扣1分，月查岗少1次扣
0.5分。
2
分6.全面掌握困难职工情况，困难户档案详实，
帮扶措施落实好，家访谈心及时，“一帮一”
跟踪问效记录清晰。无困难户档案扣1分，无帮扶措施扣0.5
分，无“一帮一”跟踪问效记录扣0.5分
。
1
分7.确保参加运输部开展的各项活动不漏项，能
及时完成运输部工会交办的各项临时性任务。对运输部活动不能按要求参加每项扣3
分，不能完成部工会交办的临时性任务
每项扣1分。纪
委
工
会10
分纪
检
监
察
工
会
工
作
