公司概论1
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1、期权与期股的区别何在？
1．获得物不同。 2．收益获得的来源不同。 3．收益获得的方式不同。
2、基本年薪的设计。基本年薪是经营者劳动性报酬的收入，用于解决经营者基本生活问题。我国目前国有企业经营者基薪设计除了要遵守最低工资(维持生存及劳动再生产)原则外，还要考虑以下因素：(1)企业规模。 (2)企业平均工资水平。 (3)行业工资水平。 (4)行业之间的差距。
3、影响股票价格的基本因素有哪些？
（一）宏观经济与政策因素
1.宏观经济因素。具体包括：(1)经济周期。 (2)通货变动。 (3)国际贸易收支。 (4)国际收支。 (5)国际金融市场。
2.宏观政策因素。具体包括：(1)货币政策。 (2)财政政策。 (3)产业政策。
(4)监管政策。
（二）微观经济因素
1.公司业绩及成长性
2.资产重组与收购
3.行业
（三）市场因素
具体包括：(1)市场供求。 (2)市场投资者的构成。 (3)市场总体价格波动。(4)市场交易制度和工具。 (5)市场操纵。 (6)市场心理预期。
（四）影响股价波动的非经济因素
就股市而言，一般意义上的非经济因素主要是指自然灾害、战争以及政治局势变动等。
4、什么是公司债券？股票与债券有何异同？
公司债券是指公司依照法定程序发行的、约定在一定期限还本付息的有价证券。
1.公司股票和债券的相同点：
（1）都属于有价证券；
（2）都是筹措资金的手段；
（3）收益率相互影响。
2.公司股票和债券的不同点：
（1）权利不同
（2）本质不同
（3）的期限不同
（4）收益不同
（5）风险不同
5、公司合并有哪两种方式？各有什么特点和优点？
1．吸收合并。指一个公司吸收其他公司加入本公司，合并后被吸收加入的公司解散，吸收其他公司加入的公司继续存在。
吸收合并的特点是：(1)合并双方地位不平等， (2)公司合并后继续存在的公司 (3)被吸收的公司解散。
吸收合并的优点在于：(1)降低了合并费用。 (2)手续简便。 (3)可以保持公司生产经营的连续性。
2．新设合并。指一个公司与一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司，原合并各方解散，又被称为创设合并。
新设合并的特点是：(1)合并双方地位从某种意义上说是平等的，不是一个公司合并其他公司，而是所有公司按照协议合并成立一个新的公司。(2)原有公司均消灭，丧失法人资格，因此均应办理注销登记。(3)新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。合并后产生的公司，完全是公司的重新创立，将按规定办理登记手续。
新设合并的优点在于：合并各方是在解散后再重新融合为一个新公司的，因而在新公司成立过程中，各当事公司职员间的关系易于公平地予以协调，心理障碍相对较小，而且新设合并在开拓新领域方面也具有优势。
6、什么是公司重整？公司重整的程序如何？
公司重整是指公开发行股票或公司债券的公司，由于财务上的困难，已经暂停营业，或具有停止营业的危险时，经法院裁定，依法律程序予以整顿，使之得以复兴的一种法律行为。
公司重整一般需经过以下四个步骤：重整程序的启动、重整关系人的确定、重整计划的制定和执行、重整程序的结束。
