九型人格——第九型和平型
基本恐惧：失去，分离，被歼灭基本欲望：维系内在的平静及安稳
深层恐惧：怕纷争、冲突；深层渴望：和洽相处
内在声音：如果你身边的人 OKAY ，你就 OKAY 了。
特质：甘于现实，不求调整，为人被动; 对生命表现得不太热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调；别人处境的优势；逃避；面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。
顺境 ( 内心平和时 ) ：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友
逆境 ( 内心不平衡时 ) ：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突性格模糊
身体语言：柔软无力，东歪西倒，一担猪油：；面部表情；很少笑容，木然；讲话方式/ 语调；间接仿佛没有中心思想；声线低沉，慢。
常用词汇：随便啦/ 随缘啦；你说呢? 让他去吧；不要那么认真嘛
工作环境：可以向个人理想迈进，不受规则，时间限制，政治因素骚扰，助人成长及发展潜能。
不能处理逆境时出现的特征：心灵怠惰性格；
认知上的怠惰；过度适应；自我放弃；依附机械化习惯；没有焦虑
警钟：随波逐流；害怕与人冲突，会得失别人；最后两败俱伤，不欢而散；消极抵制。
座右铭：无惊无险又是一天！
典型冲突：消极抵制
优点：不搞对抗，肯妥协缺点：不愿改变，刻意不合作
最适宜工作环境：为大前提策划不适宜工作环境：剧变的环境
管理方式：照本子办事或走妥协路线
令人舒服地方：没有过分的要求，大家各适其适令人不安地方：不肯担起大旗
沟通要点：寻求清晰无误的承诺；向九号清楚讲出你的要求，否则他会诈作不知；给予九号大量的支持及认可；有清晰的工作架构；不要命令九号，做出提示；帮助九号说话简洁
激发要点：权威人士表示支持；令九号意识到个人的需求；九号有大理想，将之分为小目标，逐一达到；帮助九号明白人际冲突是达到互相了解的必须步骤；不要对九号表示不耐烦。
时间管理：悬空时间；解救方案；与九号一起拟订详尽的工作计划；不时提醒九号集中于目前的目标不；将大前提分为小目标不;人际沟通能加强九号的时间观念;帮助九号意识到身边人的需求，令他投入工作
达成协议：帮助九号找出他的需求及立场，停止他一贯随风摆柳的陋习
常见问题：轻言放弃解救方法：锁紧目标；贴身辅导
基本困思：【我若不和善，就没有人会爱我。】
主要特征：须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂渲泄愤怒
生活风格：爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。
人际关系：在很多情况，你们都是和平使者，善解人意，随和。你们很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者，所以你是心较被动的。
怕羞、怕事、懒惰: 和平型的你与世无争，渴望人人能和平共处，很怕引起冲突，是不显眼的一个。由于从不试图突出自己，你们会比较怕羞、怕事，也很容易有躲懒的意欲，因为你喜爱和平，不喜爱辛劳，所以你也不会PUSH自己！若你心想干一番大事，则要好好鞭策自己啦！
我不容易和人起冲突，如果别人伤了我，只要是不太忌讳的事，生完闷气就算。
我遇到需要选择时，往往犹豫不决，我不做没把握的事，放手一搏的机会不大。
我不奉承别人，也不扫别人的兴，说话不带刺，用客套话交朋友。
我很尊重长辈，也依赖家人，但如果长辈太严厉，我就懒得理，陶醉在我行我素之中。
我觉得读书不是最重要的事，人是随着自然宇宙韵律生活的。
我对于将来的事不想去思考，因为变量太多，不如享受既有。
我做错事时,会找借口,原谅自己,使自己好过，因为我表面上虽然无动于衷的样子，内心其实是很脆弱的。
我为了顾虑别人的感觉高兴与否，常忽视自己的需要，因此常顺应别人。
我是乐观的,对任何事都不想太深入,顺其自然,水到渠成,所以心灵平静,不够积极,别人会嫌我动作太慢。
我很平静自在，也没什么事值得烦心，总觉得大家都很好啊！
自我检查
1.遇到有冲突的事情，尽量别去插手，因为实在太麻烦了。
2.如果能拥有一个惬意、舒服的空间，让自己懒在里面，不知有多好。
3.每个人的意见都会不同，那有什么关系，反正我以大家的意见为意见。l
4.生命那有那么严肃？每天悠游自在，得过且过有什么不好？
5.别人看我好像永远没事，平静、稳定、又随和，其实有时侯我心也很乱，也会多愁善感。l
6.老天，怎么老是有冲突的场面，等一下有机会我就开溜。
7.怎么还有那么多事要做，我真想去睡觉。l
8.其实我也喜欢思考一些问题，只是不说出来罢了，如果我说了，你会惊讶我的智慧，我不是脑袋空空。
9.人为什么一天到晚争名夺利，其实争到又怎么样？我宁愿享受
自然就是美，这种境界安全多了。
10/打打球、爬爬山、赛赛跑，汗一出有多舒爽，只是奇怪怎么还没有人来约我？
向度表
一、动机、目的: 觉得不争吵、不冲突，没有不愉快的事情发生，大家就能和谐相处，幸福美满，所以他们会先让自己保持平稳、平静，那么才有可能不惹人生气、不发生事情。
二，能力，力量来源处: 他们不喜欢冲突，所以当别人有冲突时，他们有力量为摆平冲突而尽心尽力，由于他们自己的心平气和，跟他们在一起，好像有自然的安抚力量，情绪也很难激动，所以他们最有解决不愉快争端的能力。
三、理想目标: 他们的理想目标是大同世界，人与人之间各展所长，不会有怨恨及纠纷，王公贵族，或目不识丁的人同样机会平等，人活着如草木一样自然成长。
四、逃避的情绪——冲突: 他们相信黑夜过了，黎明自然会来，山穷水尽疑无路，柳岸花明又一村，所以不用焦虑、耽心，一切水到渠成，有什么事值得大惊小怪，他们为避免冲突，宁可牺牲自己独特的感觉，变成活得平平淡淡，没有情绪，粉饰太平。
五、日常生活出现的特质
A．温和、平稳、冷静、遇事淡淡地、不邀功。B．听别人的，不发表意见也不主动。
C．骂他常不回应，也不辩解，顶多问骂完了没有？气完了没有?
D．会倾听别人，也有同理心，让人很安心的吐心事，不会乱传话，引起误会，也不鸡婆。
E．对自己要求不高，别人要求他时，他也漫不经心，不会很在乎的样子。
F．动作慢，常常拖拖拉拉，也不如在拖拉什么? G．喜欢运动，喜欢大自然。
H．很好说话，但没主见，无法帮别人拿主意。
I．认同别人，所以很能适应环境，对一切都不太挑剔。
J．不喜欢冒险。K．信赖别人，也依赖别人，不给自己和别人订高标准。
L．很有排解纠纷的能力，两边说好话，有了解双方的情绪与委曲的能力。
六、常出现的情绪与感受: 由于宽大、不记仇，所以情绪常保持自然、平稳、温暖及支持别人，常逃避不好的感受，有不好的感受，根本不去触碰，除非真的别人太过份，否则是不容易有太多感受的。
七、常掉入执着的陷阱——自贬: 由于他们的生活期许都不是自己订的，而是依循文化、传统、风俗、习惯而去适应，所以他们不重视自己内心的需求，也不发展自我．不觉得自己有独特性，只是平凡人而已。
八、防卫自己的面具——自我陶醉: 因为生活在自以为满足及自得其乐之中,所以他们不积极也不想察觉任何需要和感受。生命中没有跃动，但他们却非常满意，透过乐观的三棱镜看世界，怎么看就怎么的美好。
九、精力浪费处: 精力浪费在配合别人，成全别人，由于每天忙着认同环境、认同别人，因此没有发展自己的个性，变成一种懒惰的心态，没有活力。
十、早年认同——性格形成: 通常早年是活得愉快而满足的，而且父母对之也很好，他们觉得只要乖乖地，日子就是那么恬静和愉悦，所以他们非常喜欢享受这一份和谐和无忧无虑，也就不想做任何突破的事来打扰这一份平静，故而在每一个环境中，总是认同别人，以取得和谐．美满。
健康与不健康的呈现
和平追求者强调稳定，想与人保持和谐、保持事物现状，世界上没什么了不起的事，不被任何事推动，太压抑自己来感受他人，只顺应他人「我不要有任何动静」，这样就没有什么事会惊扰到他，常避免冲突和痛苦，常不动，比较懒散，一动就会不稳定，以不变应万变，逃避里面的混乱，结果脱离了真实世界。
童年背景: 和父母的关系很少，但认同父母，相信父母爱自己。被
人疏忽我不在意，这不值得我麻烦，语调平淡缺少刺激，有动静，什么事为他都没有重要性说不出所以然，人生缺少色彩没有真实性，不动情：爱被剥夺是理所当然，不去注意任何的伤害。〈以驼鸟心态抓住所谓内心的平静。
不健康的
压抑内在所有冲突，把里面的冲突清得干净使自己不受伤，不让别人看到他的动。对自己的存在经验不到，没有自我察觉、自爱，常把自己和外在冲突完全分开，外在的冲突留在外面，以免外在的冲突冲到自己影响他里面的平静，成功的保住自己的稳定，经验不到日常生活的痛苦，对内在的任何冲突都不察觉，舒服、容易的事比较吸引他。他的活力靠外在的来源，常须要外在的刺激他才会动，当人刺激他时会把小事看成大事，对不重要的事，大动特动，很难停下来，渴望动，对事的重要不重要无法领悟。有焦虑不表现出，好像在倾听，但听不到什么。生活上很少应该，有应该时我就会乱，很低的超我，没有任何事为他是重要的，有一种强迫的幽默感，不会被情感、刺激迷惑，面无表情，很喜欢把别人稳下来，保持客观、稳定，把周围的事由大化小，小化无。认同休息，对烦、乏味很困扰，须新鲜刺激的体能活动来帮助生命的活力。
健康的
最认同存在，最易和存在相遇，有中心感〈肯定自己的中心在那里〉，有根的感觉〈真的和自己内在统一了〉，在生命中信任他的腹中心，不随便冲动，很有和谐感知道事物的真象，好相处，给别人平衡的感觉，成为人们情绪稳定的中枢。是可以信赖的人，看到人和事的两面，有力量跟人、事交往达到平衡，善于和难来往的人交往，常能带给人自由，客观倾听，为别人解答问题，团体的好领导者，在危机中会应变，没脾气，很放松，能带给人喜乐，是和平的制造者，是「平凡中的盐」。
能接受人与人坦诚相见，开放不会自我，能够为他人、为世界付出。不伪装，天真，诚实不狡滑，会重视人，生活在世界像在家一样，能感到自己的个别性。
如何走出自己的天空
和平型 --- 告诉自己，不表达意见，就会让别人不了解自己，反而会让别人不安及生气。
懒得想、懒得做→主动想、主动做→相信自己的智慧→别人因而会欣赏你的智慧。
概述》
9号自身充满矛盾；考虑各方观点。愿意放弃自己的观点，接受他人的想法；放弃真正的目的，去做一些没必要的琐事。极易沉迷于食品、电视和酒精。对于他人需求十分敏感，往往比他人更了解；对于自己却不确定。为人亲切，不会直接发脾气。
进化后的9号性格者能够成为优秀的调解员、顾问、谈判者，只要不偏方向，就能取得好的成绩。
《主要特征》
性格特征
大脑――主要特征：懒惰
心脏――主要情绪：怠惰
本体特征
高层思想：爱（在关爱他人的同时，也关爱自己）
高层德行：正确行动
基本性格分支
情爱关系：寻求联合
社会关系：参与（聚合）
自我保护：爱好（习性）
心理防御机制：麻醉作用。
注意力：企图决定他人的计划安排和思想观点（焦点：他人的立场）。
直觉：融合（混合）
《家庭背景》
9号觉得自己从小被忽视了，并因此养成忽略自己真实需要的习惯。
或者被父母忽视，或者是生活在兄弟姐妹的阴影里，有的则是站出来表达自己想法时遭到了打击。
童年生活的共同点：没有人听取他们的意见，即便是发怒，也不会有人重视他们的想法。
《境况》
9号性格是和平的维护者，是矛盾的调解方。
他们总是站在中间立场听各方意见，却不知道自己的观点是什么。别人的需求比他们的需求更重要。
“吃软不吃硬”，对直接命令视而不见，因他人求援而慷慨付出。
他们的时间越充足，做的事反而越少。
他们很难分清哪些是重要的事情，哪些是不重要的。被琐事弄得不堪重负，却无法去做生活中真正重要的事情（怠惰）。
他们迎合他人，把他人的爱好当作自己的爱好，具有超强附和能力。
容易受到他人影响的9号，很难说“不”。对他人说“不”，就如同自己遭到拒绝一眼难受。
9号获得安全感的方式与众不同，他们逃避自己的需要，不维护自己的立场，不愿做出决定和承诺。
9号被代表顺从的1号和代表反抗的8号所包围，他们的态度是，既要符合他人的希望，也不能放弃自己的独立性。
9号是“九型人格”中最顽固的类型，他们把自己的双腿都埋在了沼泽里，拒绝做出任何移动。不愿选择自己的立场，因为在他们看来，自己的立场总是被人忽视的。
9号表面很顺从，但内心会有所保留。
通常，9号的决定就是不做决定。他们天生的矛盾心理让他们能够同意冲突双方的观点，但是又不会完全成为某一方的支持者。
9号体会过“左右为难”的滋味：“如果你能从每个人的观点中都看到有用的价值，为什么还要选择立场呢？如果根本没有人会在意你的话，你为什么还要表达自己的观点呢？”
在“顺从与反抗“的问题上，9号孩童解决这种困境的办法就是两者都不选。他们倾向于静坐在两种选择之间，既不斗争，也不逃避，也不会采取直接行动去影响决定。
如果你觉得“九型人格”中的每一种性格都与你有共同点，那么你很可能就是9号性格者。
《具体表现》
1.用不必要的事物来取代真实的需要，最重要的事情被留在了最后的时刻。
2．难以做出决定。
3．根据习惯行动，重复熟悉的解决方法，仪式主义。
4．很难说“不”。
5．压抑身体的能量和怒火。
6．用被动进攻和顽固坚持来表现控制力。
7．关注他人的立场，难以保持个人的立场。
《习性》
9号性格者习惯把自身的能量和注意力从真正的需要中挪开，所以他们常常表现出怠惰的特征。
当他们按部就班地工作时，他们的意识实际上是在打盹，处于一种“心不在焉”的状态。他们可能什么都没想，也可能是在想别的问题。他们可以不经思考地完成一个工作又一个工作。
让9号忘记自己最容易的办法，就是把注意力转移到一个能够让人上瘾的习性上。比如是：酗酒或者看肥皂剧等。9号被这种习性所局限，就会忘记生命中真正宝贵和重要的东西。
9号会出现“沙发抑郁症”，他们什么也不想说，什么也不想做，生命的一切行动好像都停止了。
9号会为自己的真正需要找到替代品。
但这样以来，即使他们做得很出色，也会觉得失去了生命中最重要的东西。
一旦习性生成，他们可能表面上充满活力，但是内心却陷入沉睡。
感觉一切都是我撞上的，因为它们本来在那里，而不是我主动去找的。
我好像是被人领到我自己的位置上的，而我自己并没有做出任何决定。
《堆积》
9号性格者喜欢得到更多，而不失去任何东西。多余的空间被零碎物品填满，多余的时间被不重要的琐事消磨。只要他们的储物柜还没有被装满，里面的一件东西都不能丢。
9号性格者对过去有超强的记忆力，通过坚守过去，他们可以不去面对现实的承诺。
9号的堆积不是表面上的，而是有具体行动的，就像一个收藏家会把自己所有空间都摆上自己的收藏品。
《沉睡的愤怒》
9号性格者通过间接的方式表达愤怒。
第一种方式，就是采取顽固的态度，把自己固定在争论的中间地带，不做选择。
第二种方式，对其他人的意见视而不见，不理不睬，不表态。
如果做出选择会造成巨大伤害，他们宁愿让局势恶化到四分五裂。
9号清楚的是他们不想要什么，而不是他们想要什么。
在9号爆发愤怒之前，一般会经历长时间的郁郁寡欢。
9号说：一年中我只会偶尔爆发几次。但每次爆发都很可怕。自己
会变得兴奋不已，整个身体突然充满活力，这种活力好像是对我终于找到自己的立场并表达出来的奖励。
《亲密关系》
调停者会把伴侣的兴趣爱好和需求当成是他们自己的。
9号认为，这种把注意力高度集中在对方身上的做法是与对方的融合。他们说，只有融合才能消除人与人之间的分离。
当9号陷入爱河时，他们总是希望能够完全和对方融合，把他人的生活当作是自己的生活。
亲密关系可以成为让让9号在生活中继续向前的重要动力，他们能够真正深入地了解另一个人。
9号往往能让两性关系维持得很久，在最初的甜蜜感荡然无存的时候，他们也会习惯地去保持这段关系。
9号想说：“不要离开我，我不会反对你。”
如果没有一个可以依靠的对象，9号就会感受到内心的麻木，就会产生一种“有什么用”的感觉。
如果想要摆脱，9号往往会陷入骑墙的状态，即不想离开，又不想留下。
9号性格者能够无条件地尊重对方，他们很少去维护自己的形象和地位，可以完全听从对方的意见。
9好性格者会完全忽略真正的动机，他们把爱当作一种习惯，而不是一种真实的感觉。
夫妻关系实例：9号 vs 2号
《权威关系》
在情况清楚、行动明确的环境中，9号性格者可以成为很好的领导者。
作为员工，9号与权威的联系完全是组织结构的关系，当任务明确、奖罚明晰时，这种关系的状态是最好的。
9号是出色的调停者，他们能够与所有的观点产生共鸣。他们希望获得友好合作的感觉。
他们在工作中有一种惯性作用：开始的时候他们总是不紧不慢，左顾右盼，等到最后了才临阵磨枪，在危急中快速完成所有工作。
权威关系实例： 9号 vs 7号
《9号性格的闪光点》
9号性格者能够提供毫无动摇的支持。
他们希望去调停，去维持和平的环境。
9号会被他人的生活深深影响，他们能够倾听他人的观点，能理解他人，更重要的是，他们能感受到他人生活中真正重要的东西。
《环境》
适合的环境
对9号有吸引力的环境是那些有条不紊的环境，他们适合做办公
室工作，以及那些需要对细节进行关注的工作。
不适合的环境
很少去做那些需要光鲜形象、不断自我推销的工作，也不喜欢那种工作程序随时变化的工作。
《著名的9号性格者》
帕瓦罗蒂（意大利著名男高音歌唱家）
艾森豪威尔（美国二战将领，第34任美国总统）
林戈.斯塔尔（英国甲壳虫乐队的鼓手）
《9号需要避免的做法》
1.依赖他人的帮助，不愿与他人分开。
2.责备他人，过于在意他人的愿望。
3.变得顽固，不愿面对问题，逼对方首先采取行动。
4.恍惚，在谈话的时候注意力不集中，同时想着好几件事。
5.无法注意到真正的需要，让琐事占据了自己的注意力。
6.习惯按部就班，从事机械性的动作。
7.麻木、无动于衷。
8.总是需要更多的信息，等着他人的解释。
9.工作无法善始善终，不想认真对待工作，希望用最小的投入换取最大的收获。
10.感觉自己有很多事要做，不知道从哪里做起，不知道从哪里找到能量。
11.如果自己的作用被忽视、被批评或者被低估，都会特别敏感。
12.害怕风险，害怕改变。喜欢老生常谈，不断重复自己过去的传奇。
《对9号有益的做法》
1.注意到自己总是想办法获得他人的积极评介，借此找到自己的位置。
2.注意到自己喜欢把他人变成决定的参照物。“我是同意他，还是反对他？”
3.不要让举棋不定的困惑取代了自己的真实感觉和愿望。
4.让工作有计划地行进，设定最后期限来帮助自己集中精力。
5.不要保留自己的意见，把它说出来。
6.学会一心一意地完成任务，不要被其他事分心。
7.不要把注意力转移到不必要的替代品上，比如：电视或食品。
8.不要向他人去寻求决定的答案。9号很清楚自己不想要什么，可以通过排除法找到答案。
9.要练习既能从他人立场上行动，又能从自己的立场上行动。
10.在注意力分散时，学会限制自己。
11.关注眼前的下一步，而不是最终的目标。
12.注意到自己面对压力时，会变得顽固。
13.通过想象力来释放自己的愤怒，直到内心的怒火得到消减。
第九型：和平型（代表人物：拉·甘地）
1．和平、亲切而肯妥协，有调解纷争的本领；
2．有耐性、肯倾听别人的疑难，并有能力稳定他人的情绪；
3．宽容、包容力强，接受不同意见，不苛求别人，更能认同他人；
4．有同情心、仁慈，具外交手腕，会支持人得到信任，吸引他人与之交往；
5．冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人；
6．触觉敏锐，有移情作用，无需别人详细表达已能明白其感受。
不需要面对冲突的、和人打交道的工作，最能发挥第九型天赋的能力。
如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员优秀的谈判者营销人员等岗位
九号和平型如果不主动出击的的话就像大象虽然温和但却笨重不会让人尊重，只有主动积极的九号才会像海豚一样成为受人尊敬的和平使者
九型人格解读 第一型:完美型（代表人物：周瑜——既生瑜何生亮） 1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本领； 2．组织能力强，有条理，做事井井有条； 3．对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议； 4．道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖； 5．客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底； 6．喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中； 7．自律能力强，勇于自我批评。 适合工作类型： 适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。 第二型:助人型（代表人物：雷锋） 1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣； 2．乐于助人，主动地驱动自己把事情作好； 3．适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任； 4．钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊； 5．慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。 6．有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。 适合工作类型： 在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。
第三型：成就型（代表人物：诸葛亮） 1．精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力； 2．有效率、灵活变通；实际、不好高务远； 3．乐观、自信，是让人信服的领导者；会授权、组织、领导能力强； 4．勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强； 5．目标明确、头脑清醒、条理分明； 6．有能力处理危机，知道如何避免冲突。 适合工作类型： 充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。给第三型一个团队也能充分发挥他的才华，马云就是，他不会编程、不懂做账，但是他知道谁会。大家可以看看这篇文章：《ceo的本事就是会用别人的脑袋》——马云 第四型：自我型/艺术型（代表人物：林黛玉） 1．有创意、创造力和艺术感； 2．敏感性高，慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助； 3．敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力； 4．真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直率，善于表达； 5．热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作； 6．举止优雅、智慧、机智，为人和善。 适合工作类型： 适合从事各类要求高度创意的工作，他们有对美的发现能力，所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。 第四型幻想力丰富，对不同角色扮演的适应力强，亦可担当如律师、医生、工程师等专业人士。
平和型的人需花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒。他们平时显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸，不爱出风头，个性淡薄。在与人相处时，他们会避开冲突与紧张，以维持和谐的人际关系。他们会忽视让自己不愉快的事物，并尽可能地让自己保持平稳、平静。 平和型人格的人格特征 平和型的人善于了解每个人的观点，却不知道自己所想、所要的是什么。他们喜欢和谐而舒适的生活，宁愿配合他人的安排，也不愿制造冲突。然而，如果被人施压，他们会变得很顽固，有时甚至会动怒。他们通常非常主动，兴趣很多，但是却常常将要事拖到最后一分钟才做。 他们还具有自我麻醉的倾向，‘让自己去做一些次要的活动，如看书、和朋友闲逛、看录影带等。平和型的人是很好的仲裁者，喜欢磋商，而且能专心执行一项团体计划。 【欲望特质】追求和平。 【基本困思】我若不和善，就没有人会爱我。 【主要特征】需花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸，不爱出风头，个性淡薄。在与人相处时，他们会避开冲突与紧张，以维持和谐的人际关系。他们会忽视让自己不愉快的事物，并尽可能地让自己保持平稳、平静。 平和型的人温和友善，忍耐，随和，怕竞争，无法集中注意力，有时像梦游，不到最后一分钟不会完工。他们非常依赖别人的提醒，总是把注意力集中在细节、次要的事上，对大多数事物没有多大的兴趣，不喜欢被人支配，但绝不直接表达不满。 【世界观】我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽相处，避免冲突。我相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。 【行为动机】渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难，不争名逐利。性格温顺，与世无争，爱好大自然．，但往往给人一种懒洋洋、没有个性、慢条斯理和满不在乎的感觉。 【潜在恐惧】与人群疏离。 【潜在欲望】平静和与人和谐相处。 【生活风格】爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。 【人际关系】平和型的人在很多情况下，都是和平使者，善解人意，随和。他们很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，他们的主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者，所以他们是较被动的。 【性格倾向】内向，被动，乐观，随和。关注周围对他们的抱怨，顺从别人，向往相容和熟
九型人格 什么是人格？ 个体在遗传素质的基础上，通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理和行为模式。 什么是九型人格？ 九型人格 实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式，它—— 剖析每个人看待世界的有色眼镜 透视灵魂深处的原动力，演绎外在行为 以简驭繁，诠释性格的万千变化 沟通的“圣经”，有效的“读心术” 九型人格的三个中心
思想中心——[以脑部为中心]的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑。 情感中心——[以心部为中心]的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意。 本能中心——[以腹部为中心]的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实，藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击。
完美型性格解析 第一型性格素描（完美型） 第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事情都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。 第一型性格解析 身体语言： 腰板挺直； 肌肉紧绷； 目光直视；
身体语言可能泄露出自己否定的态度； 衣着讲究，经过仔细整理； 谈话方式： 精确的，直接的，振奋人心的，清晰的详细的； 和别人分享关于工作任务的想法； 经常挂在嘴边的词包括：应该，应当，必须，正确的，好的，错误的，正当的等等； 思维反应快速； 在被批评时开始自我防御； 世界观：[这个世界总是不完美，我有正确的做法，等我教你做啦！] 潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责 潜在渴望：事事追求完美，把事情做对 注意力焦点：规则和批判 自我保护机制：反向作用 个人执念和难以驾驭的陋习：挑剔，不耐烦，或者生气；固执的坚持自己的观点； 会比人强的智能：逆境智能 性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思考，批判 第一型的提升 个人成长警钟： 要知道这个世界不是非黑即白的，还有灰色的部分，完美只是一个理想，成长才是一个真实的过程。 提升建议： 把“有效”而不是“正确”作为标准 更多的相信别人。 让自己快乐起来，让生活充满更多的乐趣
九型人格的解析 第一型性格素描（完美型）：第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事情都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。 A、第一型性格： 身体语言：腰板挺直；肌肉紧绷；目光直视；身体语言可能泄露出自己否定的态度；衣着讲究，经过仔细整理。 谈话方式：精确的，直接的，振奋人心的，清晰的详细的；和别人分享关于工作任务的想法；经常挂在嘴边的词包括：应该，应当，必须，正确的，好的，错误的，正当的等等；思维反应快速；在被批评时开始自我防御。 世界观：[这个世界总是不完美，我有正确的做法，等我教你做啦！] 潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。 潜在渴望：事事追求完美，把事情做对。 注意力焦点：规则和批判。 自我保护机制：反向作用。 个人执念和难以驾驭的陋习：挑剔，不耐烦，或者生气；固执的坚持自己的观点。 会比人强的智能：逆境智能。 性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思考，批判。 B、第一型的提升： •个人成长警钟：要知道这个世界不是非黑即白的，还有灰色的部分，完美只是一个理想，成长才是一个真实的过程。 •提升建议： 1、把“有效”而不是“正确”作为标准；
2、更多的相信别人； 3、让自己快乐起来，让生活充满更多的乐趣。 第二型性格素描（助人型）：第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现得主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人寻求帮助，所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。他们对别人的需要的感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同情心，给予对方真正需要的事物。 A、第二型性格： 身体语言：微笑的，轻松自在的；放松的面部表情；坦诚的，优雅的身体动作；激动时眉头紧皱，面部紧张。 谈话方式：给予赞美；关注他人是否满足；很少提到自己；声音温柔；容易感觉别人正面的东西，善于激励别人；非常好的聆听者；听到不喜欢的话时会感到生气或者开始抱怨。 世界观：[我的天职是帮助别人，我愿意成全我所喜爱的人，我亦深信他们万万不能没有我！] 潜在恐惧：害怕孤独和不被喜爱。 潜在渴望：被人关怀，爱护。 注意力焦点：配合，服务他人。 自我保护机制：抑制自己，否认自我需要。 个人执念和难以驾驭的陋习：他们慷慨，友好，乐于助人的表现后面可能包含着隐藏的目的；如果对对方不感兴趣，就会迅速逃离。 会比人强的智能：情绪智能 性格倾向：外向、主动、感情丰富。 B、第二型的提升： •成长的警钟：认识到别人是别人，自己是自己，不能老活在别人的感觉中间，要将对别人的关注和爱转向自己，关注自己的感受。 •提升建议： 1、学会说“不”，花一点时间反思自己的需要； 2、减少别人对自己的依赖，给别人解决自己问题的空间； 3、多一些客观，少一些情绪化。 第三型性格素描（成就型）：第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他人的欲望。 无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上。他们会是——成功的配偶、父母、商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身边的人们而变换形象，尽管他们和自己真实的感觉毫不相干，因为这些都会影响其成就。可是一旦受到要求，他们却可以表现出合宜的感觉。 第三型的人会全心全意追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下没有不可能的事”。 A、第三型性格： 世界观：[这个世界就是一个优胜劣汰的竞技场，我必须努力做成功者！] 潜在恐惧：被人否定，担心自己的能力未为他人所认同。 潜在渴望：自己的能力被人赏识和认同。 注意力焦点：形象和表现。
? 凯伦-韦布的区域划分（三大直觉中心） 腹中心：8 9 1，或者称为生存中心，以身体力行为导向，对生存的问题直觉最强。 脑中心：5 6 7，或者称为资讯中心，以思考和分析为导向，对现实事物的运动现象直觉最强。 心中心：2 3 4，或者称为情感中心，以感受和想象为导向，对人情和环境的气氛直觉最强 思考主导（Thinking Centre） 以思想为原驱力。 ?第五型智慧型：爱知识 ?第六型忠诚型：爱安稳 ?第七型享乐型：爱快乐 [编辑]感情主导（Feeling Centre） 以感情为原驱力。 ?第二型助人者：爱给予 ?第三型成就者：爱成功 ?第四型艺术型：爱独特 [编辑]本能主导（Instinct Centre） 以行动为原驱力。 ?第八型领袖型：爱权力 ?第九型和平型：爱和平 ?第一型完美主义者：爱秩序[3]
。第一型完美主义者（The Reformer）：完美型、改革者、原则者、改进型、秩序大使 ?第二型助人者（The Helper）：全爱型、助人型、成就他人者、博爱型 ?第三型成就者（The Achiever）：事业型、成就型、实践型 ?第四型艺术型（The Individualist）：浪漫者、自我型、感觉凭借者 ?第五型智慧型（The Investigator）：观察者、思想型、理性分析者、思考型 ?第六型忠诚型（The Loyalist）：忠诚型、寻找安全者、谨慎型 ?第七型快乐主义型（The Enthusiast）：丰富型、活跃型、创造可能者、享乐型 ?第八型领袖型（The Challenger）：能力型、挑战者、保护者、权威型 ?第九型和平型（The Peacemaker）：和平者、和谐型、维持和谐者
九型人格分析(完整版)-9宫人格分析 九型人格理论及测试 第一部分九型人格概述 一. 九型人格的起源 [九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。 二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。 七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。 二. 为什么学习九型人格 如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。 三. 九型人格入门 1、什么是人格 个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。 2、什么是九型人格 九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。 它---- 剖析每个人看待世界的有色眼镜 透视灵魂深处的原动力，演绎外在行为 以简驭繁，诠释性格的万千变化 沟通的“圣经”，有效的“读心术” 3、九型人格的三个中心 思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。 情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。 本能中心------ 「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。“腹中心”又分为第八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。
九型人格1—9号性格 九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力，与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。 九型人格分类图解 1、完美型：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。 2、助人型：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。 3、成就型：强烈好胜心，喜欢认威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受；希望能够得
到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。 4、自我型：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，占有欲强，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。 5、理智型：冷眼看世界，抽离情感，喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想藉由获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理，作为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。 6、忠诚型：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。 7、活跃型：乐观，要新鲜感，追上潮流，不喜承受压力，怕负面情绪；想过愉快的生活，想创新、自娱娱人，渴望过比较享受的生活，把
九型人格各型层级 九型基本特点： 第二型：关怀他人、慷慨大方、有占有欲、喜好操控 第三型：适应能力强、有野心、注重形象、具有敌意 第四型：直观的、有表现欲、自我陶醉、抑郁 第五型：感受力强、有原创性、孤僻、怪癖 第六型：有约束力、值得托付、防御心强、有妄想倾向 第七型：有热情、有成就感、不受约束、斗志旺盛 第八型：自信、果断、喜好主导一切、斗志旺盛 第九型：平静祥和、让人放心、自满、漠然 第一型：讲求原则、守秩序、完美主义、自以为是 一、情感三元组（2型助人者、3型成就者、4型个人主义者） 1： 2型助人者 2型人认为“爱”既是对别人有正面的情感，照顾别人，自我牺牲。A：第一层级：不求回报的利他主义者 B：第二层级：关怀者 C：第三层级：扶持性的助人者 D：第四层级：热情洋溢的朋友 E：第五层级：占有性的“密友” F：第六层级：自负的“圣徒”
G：第七层级：自我欺骗的操控者 土第八层级：高压性的支配者 I：第九层级：身心疾病的受害者 解离方向：朝向第八型 整合方向：朝向第四型 具有第一型翼型的第二型人：“公仆” 具有第三型翼型的第二型人：“主人/女主人” 2： 3型人成就者 自恋、以形象为导向、重视形式胜过重视实质、重视符号胜过重视现实。A：第一层级：真诚的人 B：第二层级：自信的人 C：第三层级：杰出的典范 D：第四层级：有好胜心的成就者 E：第五层级：以貌取人的实用主义者 F：第六层级：自我推销的自恋者 G：第七层级：不诚实的投机分子 土第八层级：恶意的欺骗者 I：第九层级：怀有报复心的变态狂 解离方向：朝向第九型 整合方向：朝向第六型 具有第二型翼型的第三型人：“明星”
九型人格之和平型、和谐型 九型人格理论是著名心理学家奥斯汀-奥尔(Richard Rohr & Andrea Ebert)提出的一种个性分类和描述体系，分为和平型、和谐型、成就型、艺术型、思考型、忠诚型、活跃型、领袖型和挑战型九种类型。本文将重点探讨和平型和和谐型两种类型的特点和行为模式。 和平型和和谐型是九种类型中具有相似特点的两种类型，它们都是属于身体中心群的类型。和平型和和谐型的人都希望周围的环境保持和谐稳定，他们喜欢解决冲突和平衡不同意见，促进团队的和谐合作。 首先，和平型的人通常喜欢避免冲突，他们倾向于和其他人保持和谐的关系。他们不喜欢争吵和争斗，常常努力达成妥协，以维护与他人的友好关系。和平型的人多数时候温和、友善、容忍，他们非常擅长安抚他人的情绪，并能够平衡不同观点之间的矛盾。 和平型的人十分理解他人的感受，并试图通过他们的行为和态度来减少摩擦。他们是极好的调解者和仲裁者，常常被朋友和同事寻求帮助来解决争执。和平型的人倾向于认为冲突是不必要的，他们相信当大家和睦相处时，工作和生活会更加愉快和顺利。 另一方面，和谐型的人注重和谐与团队的和睦。他们很擅长建立积极的人际关系，喜欢与他人合作，关注团队的成功。和谐型的人十分重视他人的需求和意见，他们会积极倾听他人的想
法和建议，并尽力协调不同的声音和利益。 和谐型的人喜欢在团队中贡献自己的力量，帮助解决问题，维护和谐的氛围。他们非常善于团队合作，注重团队的整体表现，而不是个人荣誉。和谐型的人通常乐于接受别人的想法和建议，他们非常包容和包容，能够真诚地关心他人的需求。 和谐型和和平型都注重和谐和平衡，他们通常不喜欢冲突和争吵。他们都对他人的感受和需要非常敏感，并尽力维持和睦的关系。然而，他们之间也有一些区别。 和平型的人更加强调个人的和谐，他们往往表现得比较内敛和谦逊。他们倾向于逃避冲突，不喜欢与他人发生争执。和谐型的人则更加注重团队的和谐，他们善于与他人进行沟通和合作。 和平型的人倾向于回避冲突，但在关键时刻也会出声维护自己和他人的权益。他们通常需要时间来思考和处理问题，但一旦找到平衡的解决方案，他们会毫不犹豫地展示出来。 和谐型的人则更加灵活和敏捷，他们能够快速地适应不同的情况和团队动态。他们通常非常善于处理复杂的人际关系，能够以和谐的方式处理不同的观点和利益冲突。 总的来说，和平型和和谐型的人都注重和谐和平衡，他们是团队中十分重要的角色。他们擅长处理人际关系，可以帮助团队保持和谐的氛围，促进团队的协作和合作。他们的特点使他们成为极好的调解者和仲裁者，在解决冲突和达成妥协方面发挥
九型人格之第九型 九型人格理论是由美国智慧大师奥哈斯（Don Richard Riso） 和拉赖森（Russ Hudson）所提出的，他们将人的个性特征分 为九种不同的类型。每一种类型都有其独特的特点和行为模式。而第九型人格则是整个理论中的最后一个类型，也被称为和平的和解者。 第九型人格的代表特征是对外来的需求和压力保持平静和平和的态度。他们温和、友善、悠然自得，处事从容，不易激动。他们喜欢和谐的环境，非常敏感于他人间的紧张气氛，因此常常成为别人情绪的调节者。他们具有平衡性、包容性和关怀他人的特点，常常作为团体中的和谐的力量存在。 第九型人格的人通常都是和善友好的，对周围的人充满关怀和照顾。他们善于倾听他人的烦恼和困难，愿意给予帮助和支持。他们能够缓解紧张和冲突，通过温和的语言和柔和的态度来传达他们的意见和看法。他们能够忍受他人的过错和错误，很少对别人发表过激的批评。 然而，第九型人格的人有时会因为过于追求内心的平静，而忽略了自己的内心需求和愿望。他们常常把自己放在他人的需求之后，不愿意拒绝他人的请求。他们对自己的期待并不高，常常在安逸的环境中过着生活，不愿意为了追求他们的目标和理想而主动表达自己的意见和想法。 对第九型人格的个体来说，最大的挑战是面对内心的冲突和压抑。他们常常忽视自己的真实需求，过度取悦他人，并将他人
的需求置于自己的需求之上。这使得他们容易被忽视和遗忘，自己的价值感也会因此受到影响。他们需要学会坚持自己的意愿和需求，表达自己的观点和感受。 为了克服这些困难，第九型人格需要意识到自己的重要性和存在感。他们可以通过关注自己的需要和目标来建立自己的自尊和自信。发展主动性和积极性，学会表达自己的意见和愿望，培养独立性和坚定性，对待问题和冲突时要勇敢面对，而不是逃避或回避。 第九型人格的人在组织中常常担任着和谐建设者和解决纷争的角色。他们具有良好的社交能力和团队合作能力，对于团队的凝聚力和和谐氛围有着重要的贡献。他们愿意和其他人合作，共同实现目标，对于解决团队内部的冲突和分歧有着天然的优势。 总的来说，第九型人格的人拥有着独特的和解者特质。他们以和平为目标，不愿意与他人产生冲突，善良友好，乐于帮助他人。然而，他们也需要关注自己的需求和愿望，学会表达自己的意见和观点，才能真正实现内在的平静和满足感。同时，他们在组织和团队中的作用也是不可忽视的，他们的合作精神和调和能力可以帮助团队取得更大的成功。在实现个人和团体目标的过程中，第九型人格的和解者起着重要的作用。第九型人格的和解者在组织中发挥着至关重要的作用。他们具有积极的社交能力和团队合作能力，能够帮助团队建立和谐的工作氛围，并解决团队内部的冲突和分歧。
九型人格–和平型,和谐型 简介 和平型，也称为和谐型，是九型人格理论中的一种类型。和平型的 人在人际关系中常常寻求和谐与平和，善于化解冲突，崇尚和睦相处，注重友善和合作。 特点 内向性格 和平型的人内向，不善于表达自己的情感和需求。他们常常压抑自 己的情感，倾向于把注意力放在他人身上，关注别人的需求和感受。 和谐主义者 和平型的人崇尚和谐，追求和睦相处的人际关系。他们善于化解冲突，不喜欢争吵和矛盾，更愿意通过妥协和和解来解决问题。
积极顺从 和平型的人通常具有积极顺从的特点。他们愿意听从他人的意见和指导，倾向于去迁就他人，避免摩擦和冲突。 悲天悯人 和平型的人对他人的痛苦和困难感同身受，经常表现出关心和关爱他人的特点。他们喜欢帮助他人，乐于为他人分担困难。 避免冲突 和平型的人非常害怕冲突和争吵，他们倾向于避免冲突的出现。他们不喜欢对抗和竞争，更喜欢通过合作和协商来解决问题。
能够化解冲突 和平型的人具有较强的冲突化解能力，他们能够以自己友善的方式处理人际关系中的矛盾和冲突。他们善于倾听他人的观点，并能够以妥协和和解的方式解决问题。 善于团队合作 和平型的人注重团队合作，他们能够与他人和睦相处，共同追求团队的目标。他们擅长与他人沟通和协调，能够在团队中扮演和谐的角色。 具有同理心 和平型的人对他人的感受非常敏感，能够理解和体谅他人的困难。他们乐于帮助他人，愿意为他人分担痛苦，并能够给予他人温暖和支持。
顾及自己的需求 和平型的人常常过分关注他人的需求和感受，容易忽略自己的需求。他们往往把自己放在次要的位置，不敢表达自己的意见和需求。 避免冲突过度 和平型的人过分害怕冲突和争吵，往往避免掉避免冲突的极点。在 某些情况下，他们可能会过分迁就他人，而忽略了自己的利益和需求。 难以做出决策 和平型的人常常追求和谐，他们对于做出决策经常感到困扰。他们 害怕做出错误的决策，担心决策会引起冲突和不和谐。
心理学九型人格祥解知识 一、九型人格的总结 ＃1：完美型 ＃2：助人型 ＃3：成就型 健康 是非分明、正直无私 自律性强 判断力高、优先顺序 道德标准：完美 感情投入 体恤别人 热心助人 将心比心 自信心强 精力充沛 吸引力强 成就出众 一般 害怕犯错 爱批评挑剔 严格控制、纠正别人 非黑即白 过份热心 需要被人需要 占有欲强 觉得自己不可缺少 事事要超越别人 着重包装 自命不凡 工于心计 不健康 自以为是 要自己是对的，证明别人是错的 伪君子 心胸狭窄 抱怨连连 利用别人弱点去贬损别人 觉得被别人欺骗 愤恨不平 利用别人 嫉妒心重 以手段保护自己形象 背叛他人 ＃4：感觉型 ＃5：思想型 ＃6：忠诚型 健康 创造力高 对人敏感 情感真挚 自我表现 观察力强 好奇心强 分析力强 聪明、机敏 亲切可爱 相信自己、别人 积极行动 忠于对人 一般 质疑自己 情绪化 感情脆弱 自怜、放纵 抽离、只顾分析 冷嘲热讽 只跟自己的想法 抗拒情感介入 害怕作决定 依附权威 优柔寡断 顽强的反叛 不健康 严重沮丧 远离别人 自责、自卑、自憎 绝望深渊 心胸狭窄 逃避、脱离人群 充满敌意 与现实脱节 精神紧张 极不安全感 自觉卑微 夸大问题 极度焦虑 ＃7：活泼型 #8：领导型 ＃9：和平型 健康 多才多艺 外向乐观 自发性强 精力充沛 自信心强 行动为主 天生领导 勇敢宽宏 心胸开放 心平气和 轻松自在 纯真的心 一般 沉迷欲望 过度活跃 肤浅、油腔滑调 对人不敏感 个人主义 控制欲强 自视过高 用威胁、恐惧来压人 过于服从、赞同 依靠别人 不下决定 怠惰耽搁 不健康 攻击及辱骂别人 极端失控 行事冲动 夸张、不切实际 非常暴力、无情 非常独裁 『强权就是公理』 过度夸张 无助和无用 顽固倔强 毫无方向 停滞不前 二、 九型人格对自我修炼的启示 1）诚实地面对自己 状态 型格 状态 型格 状态 型格
【九号和平型】第九型天生的调停者 心理诊断 为了避免冲突，与他们关心的人相处融洽，第九类年轻人学会了克制自己的期望。与 第八种类型和第一种类型一样，第九种类型受权力控制，调整其生存意志：第八种类型通 过坚持自己的观点来应对这一困境，而第一种类型在任何事情上都认同压迫者，并坚持压 迫者的意图，这是相反的，他选择了第九类人来维持和平，同时，他与第九类人的顽固反 抗意志产生共鸣，这是介于第一类人和第九类人对和平的渴望之间，并与他们自己的顽固 反抗意志产生共鸣。 有些第九类型有针锋相对的父母，年幼的他夹在当中进退不得，其他的第九类型则来 自大家庭，在那里，表现强烈的个人渴望不但不可能，而且还会造成分裂，有些第九类型 有个爱管闲事或任性的长辈，完全不考虑他的立场，这在弗洛伊德所谓的“夜壶之争”情 节中一觉无遗，于是，第九类型只有屈服、或在表面上屈服。 第九种策略是以和谐生活为目标，不容易表现出强烈的情绪，尤其是减缓欲望。欲望 代表欲望和选择。如果你想与他人和睦相处而不产生冲突，欲望是绝对危险的（第四种类 型是渴望并沉溺于流亡感）。这种感觉的减缓使第九类人变得友好、安全、自满，甚至精 神高尚。事实上，这种与世界的错误妥协的后果已经导致许多第九类人失去了他们的高低观：“接受我！”第九种类型会说，“我会放弃我的愤怒，我强烈的情绪，我内心的观点，还有我自己。”但情绪是无法长期抑制的。 第九类型十分亲切，他们行动缓慢而稳重，在团队中辛勤地付出，支持并鼓舞他。跟 第三类型或第八类型不同的是，他们不想出现在引人注目的舞台中央，但如果迫不得已， 他们也无所谓。 天生的调停者 第九类型本能地体会着古老东方的哲理，表面上的反对实际上只代表不同的期望。他 们具备创造平衡的神秘能力，第九类型比九型人格中其他类型都清楚如何妨止似是而非及 背道而驰，他们能同时在相反的意见中（以及不同的九型人格类型中）看到真理，能正直 地由一个立场转移向另一个立场。在最好的情况下，第九类型是九型人格中真正的大师。 第九种类型很少走极端。在大型商店的客户服务部，第三类人在听到投诉后，可能会 站出来在公众面前代表商店。第六种类型的反权威可能会从客户的角度归咎于管理不当， 但第九种类型的反权威可能会居中，成为公司和客户之间的调解人。 “处于中间地带，代表赏识两边。”人力资源处长唐娜说，“我通常能比同事看到更 大的摇摆空间。”
九型人格9号和平型分析 9号和平型: 在很多情况，你都是和平使者，善解人意，随和。你很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你的主见会比较少，宁愿配合其它人的安排，做一个很好的支持者，所以你是心较被动的。 主要特征: 用不必要的事物来取代真实的需要。最重要的事情往往被留在了一天的最后时刻。难以做出决定。「我是同意，还是不同意」或「我是想去，还是不想去,」根据习惯行动，重复熟悉的解决方法。仪式主义。 很难说"不"。 压抑身体的能量和怒火。 用被动进攻和顽固坚持来表现控制力。 关注他人的立场。 难以保持个人的立场，但是却能拥有感知他人内心体验的能力。 代表人物:林肯、华德'迪斯尼、里根、甘地、孔融、郑伊健 9号特性: 维持人与人之间的联系、和谐有耐性，和蔼亲切，人缘好，不易得罪人，好好先生，懒惰，效率低，爱魂游，爱符合别人，做事没有规则，固执且喜欢维持和谐，但不一定会协调，他的和谐主要是指自己内心世界的和谐，其次才是外在环境的和谐;他不会主动做些什么来消除人与人之间的冲突;不过，他们的确而且害怕环境有冲突，因为会影响他们内心的和谐，一旦遇见冲突，9号多数选择离开那个环境，眼不见为净，9号最渴望的不是金钱、名利，而是和谐感觉，以及人与人的联系。对9号来说，最向往的环境是约来十来二十个朋友，聚在一起聊天、吃饭、打
麻将;虽然无所事事，但那种和谐与联系的感觉已经令9号很满足了。特质之一就是“忘我”，为了不与对方有任何程度的冲突，他会放弃自己想要的东西;从小到大他们也觉得自己的看法、自己的需要是重要的，但与其它人和谐共处、环境和谐更加重要，因此，他们会忘记自我所需，别人想怎样就怎样; 9号觉得，从每个人自己的角度去看，每个人的想法都是正确的，既然正确，它很容易便能融入别人的看法中，而忘记了自己的看法，但忘记并不代表9号没有看法，9号有自己的立场，只是不想与人冲突，是个非常固执的人，不易改变自己不会太急进，总给人“慢半拍”的感觉，常会气的人无可奈何，散漫懒惰，抱着“多做多错，少做少错，不做不错”的看法，凡是不急，多一事不如少一事，放假时会在“人生三点”:睡床、梳化、厕所中度过一天;对9号来说，放假不需要做什么，逍遥自在的一天，已经足够了。9号容易收藏自己的意愿去迎合别人，会给人阳奉阴违的感觉，当别人要他办事时，他会惯性地表示同意，但却未必会做，他迟疑才回答的反应其实是心里在说“不好”，明白这一点，才能减少误会，9号身体语言、眼神、脸色、语气会告诉你他是否真的喜欢，他不会当面拒绝，就算表示同意，届时也 会制造许多借口来推辞，9号在九种性格中的能量最低，不能支撑太久，可以不做的事，他都会选择不做;9号也是追求自主、希望由自己“话事”的人，以不作声、抽离、阳奉阴违来维持自主权，他憎恨别人管束他，爱跟从自己意思去做事，另一大特质是很容易“元神出窍”，一边陪伴别人聊天，另一边思想已飘到极远处，但表面上，他仍能唯唯诺诺，是当时给与对方一些反应，令对方觉得依然有人在聆听! 基本恐惧:转变和压力，失去平衡 基本欲望:维系内在的平静及安稳 对自己的要求:如果身边的人OK，我就OK了
自我分析 优点： 在学习上，勤奋严谨，虚心上进，有很强的自学能力。在生活上，吃苦耐劳，热爱集体，积极参加各类公共活动，有良好的人际关系。在工作上，认真负责，能够高效率的完成工作，易于沟通，具有良好的团队意识，热爱自己从事的工作，敢挑重担。 缺点：不善于表现自己，不敢尝试突破自己，不够自信。 九型性格测试结果和平型89.3% 核心价值观：我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突的需要。我相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。” 注意力焦点：我如何才能避免冲突？ 情绪反应：别人大声命令时会有情绪怕羞，怕事，懒惰行为习惯：经常关注我们如何达成一致？气质形态：平和，乐观豁达，朴实无华，面向和善，节拍较慢行为动机：渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难，不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然，写意随和，但往往给予人一种懒洋洋，没有个性，慢条斯理和满不在乎的感觉。 性格倾向：内向、被动、乐观、随和；关注周围对其的抱怨；顺从、服务、很难说不；向往相容和熟悉，避免冲突；拙于排列事情的优先顺序；不像其他人那样关注名誉及地位；别人会觉得自己动作很慢、经常拖延而不去行动；时常因为问题而懒脑但却不去解决，特别喜欢睡觉和看电视容易耽误事情，别人会觉得其被动和优柔寡断；不喜欢命令别人，但当别人命令自己时，会反感和变得倔强对于不同观点的分歧和争论，能看到其方方面面是一个和平、友善、随和、包容和忍耐的人。 精力浪费处：精力浪费在配合别人，成全别人，由于每天忙着认同环境、认同别人，因此没有发展自己的个性，变成一种懒惰的心态，没有活力。 早年认同——性格形成可能原因：通常早年是活得愉快而满足的，而且父母对之也很好，他们觉得只要乖乖地，日子就是那么恬静和愉悦，所以他们非常喜欢享受这一份和谐和无忧无虑，也就不想做任何突破的事来打扰这一份平静，故而在每一个环境中，总是认同别人，以取得和谐．美满。 九型人格之9 号和平型成长留意之处 你知足常乐，对生命没有太多的要求，你避免与人发生冲突，也不愿意看见身边有任何人发生冲突，因此你经常会以和事佬的形象出现。又因为你平时要做出太多的忍让，所以有时当你与比你软弱的人相处时，你会不恰当地对他们粗暴。由于你害怕与人冲突，你做人会甚为被动，给人怠慢懒惰的感觉。 留意： 一、当你逃避冲突时，你无法发挥自我确定的精神，容易成为别人践踏的对象！而当你在忍让别人践踏后，你又会无缘无故将怒气发泄在不相干的人的身上！ 二、当你做人太过被动而且缺乏积极性时，你无法把握生命的机会，在不知不觉之间便浑浑噩噩渡过此生！ 三、你爱好和平的性格令你时时能化干戈为玉帛！ 成长忠告：生命不是一个等待的游戏，你不能为了害怕与人发生冲突而时时等待别人做出反应，才敢采取行动， 你需要的解药是：学习积极参与声明，当机立断，自我确定！ 九型人格-- 第九型向往和平者背负的原罪：怠惰——“期待越低，失望越少。” 性格的惯性：传统——“我已经习惯这个样子了！” 第九型人被“与世无争”所诅咒，你相信安于现状比汲汲营营地追求要好，既然万事万物都会消逝，那又何必努力？何必为了不能如愿的事情烦恼？然而，在怡然自得的背后，隐藏的是你自我贬抑的心，你觉得自己并不是那么重要，不值得期待更多美好的事物。 第九型人一心想当个平凡人，最好不要有人注意到你，这样你就可以悠然自在地做自己想做的事情；你宁愿把力气花在维持现状，也不想努力去改善现况。在专业领域中，你会尽责地完成自己被赋予的任务；而在私人生活里，你觉得“你有出现”就是给了别人交代，只是别人常觉得你“心不在焉” 。第九型人
九型人格——第九型和平型 基本恐惧：失去，分离，被歼灭基本欲望：维系内在的平静及安稳 深层恐惧：怕纷争、冲突；深层渴望：和洽相处 内在声音：如果你身边的人 OKAY ，你就 OKAY 了。 特质：甘于现实，不求调整，为人被动; 对生命表现得不太热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调；别人处境的优势；逃避；面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。 顺境 ( 内心平和时 ) ：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友 逆境 ( 内心不平衡时 ) ：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突性格模糊 身体语言：柔软无力，东歪西倒，一担猪油：；面部表情；很少笑容，木然；讲话方式/ 语调；间接仿佛没有中心思想；声线低沉，慢。 常用词汇：随便啦/ 随缘啦；你说呢? 让他去吧；不要那么认真嘛 工作环境：可以向个人理想迈进，不受规则，时间限制，政治因素骚扰，助人成长及发展潜能。 不能处理逆境时出现的特征：心灵怠惰性格； 认知上的怠惰；过度适应；自我放弃；依附机械化习惯；没有焦虑 警钟：随波逐流；害怕与人冲突，会得失别人；最后两败俱伤，不欢而散；消极抵制。 座右铭：无惊无险又是一天！ 典型冲突：消极抵制 优点：不搞对抗，肯妥协缺点：不愿改变，刻意不合作 最适宜工作环境：为大前提策划不适宜工作环境：剧变的环境 管理方式：照本子办事或走妥协路线
令人舒服地方：没有过分的要求，大家各适其适令人不安地方：不肯担起大旗 沟通要点：寻求清晰无误的承诺；向九号清楚讲出你的要求，否则他会诈作不知；给予九号大量的支持及认可；有清晰的工作架构；不要命令九号，做出提示；帮助九号说话简洁 激发要点：权威人士表示支持；令九号意识到个人的需求；九号有大理想，将之分为小目标，逐一达到；帮助九号明白人际冲突是达到互相了解的必须步骤；不要对九号表示不耐烦。 时间管理：悬空时间；解救方案；与九号一起拟订详尽的工作计划；不时提醒九号集中于目前的目标不；将大前提分为小目标不;人际沟通能加强九号的时间观念;帮助九号意识到身边人的需求，令他投入工作 达成协议：帮助九号找出他的需求及立场，停止他一贯随风摆柳的陋习 常见问题：轻言放弃解救方法：锁紧目标；贴身辅导 基本困思：【我若不和善，就没有人会爱我。】 主要特征：须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂渲泄愤怒 生活风格：爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。 人际关系：在很多情况，你们都是和平使者，善解人意，随和。你们很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者，所以你是心较被动的。 怕羞、怕事、懒惰: 和平型的你与世无争，渴望人人能和平共处，很怕引起冲突，是不显眼的一个。由于从不试图突出自己，你们会比较怕羞、怕事，也很容易有躲懒的意欲，因为你喜爱和平，不喜爱辛劳，所以你也不会PUSH自己！若你心想干一番大事，则要好好鞭策自己啦！
1号改革型：- 你是典型的完美主义者。你事事追求完美，很少讲出称赞的说话，很多时会对自己或是对身边的人批评。因为你对自己的有很高的标准，给自己很大压力，很少放松自己去尽情的玩、开心的笑。- 主要特征：- 内心的正确标准变成严格的自我要求，不断产生自责的思想。。- 只接受和做正确的事情。- 在自身的高层道德和伦理观念上拥有坚定的信念。要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人。- 对于那些不符合正确标准的需要置之不理。- 在思想上把自己同他人比较：「我比他们强还是差？」同时很在意他人的批评- 做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。- 在家里，会事事操心；出到外面，会尽情玩乐。- 有时会变成事后诸葛，在事情发生后，意识到潜在的完美可能，「想想看原本应该是多么完美。」而感到失落。- 代表人物：柏拉图、戈尔、孙中山、孔子、包拯、Xxx、Xxx、李光耀、撒切尔夫人、罗大佑、张艺谋、华盛顿、刘德华- 1号特性：- 讲原则，认为原则是最不可动摇的必须跟从，但1号往往跟从的原则是自己认可的原则，认定的却是自己认可的道理，心中有一套自己的对错准则，执着地套在自己关注的方面。1号非常讲求公平，细心，对自己关注的细节有超强的记忆力。在自己关注的方面，会事事追求完美，对不完美的地方看得很细，并要立即改善才会安心；1号的人黑白分明，没有灰色地带，是非对错分得很清楚；做事情按部就班、条理分明，遵章守纪，计划性强；自认份内的事，会任劳任怨、勤奋、刻苦地尽力做好。1号的人理性思维占主导，情感世界薄弱对别人要求总是很高，对自己要求更高，自责性强，常对自己不满意，总觉得自己还做的不足，很难心安理得地接受赞美，怒不形于色，压抑情绪，怒火攻心但也保持着外表的和谐大方，事事压在心里，不直接指责对方（对很熟的人则相反）！- 基本恐惧：怕自己错、变坏- 基本欲望：希望自己是对的、好的- - 对自己的要求：只要我做得对，我就噢OK了- 顺境(被认同时)：追求崇高的理想；追求完美- 逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是- 身体语言：挺硬(rigid)，可以长久保持同一姿势- 面部表情：变化少，严肃，笑容不多- 常用词汇：应该，不应该；对,错，不，不是的…，；照规矩… - 有关1号的重要东西：- 核心恐惧：受谴责; - 核心欲望：要正确、要对、to be right; - 代表人物：孙中山、李光耀、撒切尔夫人。。。- 代表动物：斗牛犬、啄木鸟、蚂蚁、蜜蜂；- 代表国家：新加坡- 代表颜色：银色- 样貌及感觉：很少胖（特别是虚胖）的人，很多时候像个教导主任，常会给弱势的人压迫感，在我是对时有很强的能量；- 1号的进化和整合：- 1号的代表动物，前是斗牛犬，进化后是蚂蚁. -