【五险一金】【生育】广州市婚、产假一览表

生育保险待遇调整说明及申办流程

一、参保地调整

因公司名称变更，公司纳税人编码、组织机构代码证、工商营业执照等均已相应变更，按照省市社保局、地税局相关政策规定，自6月份起我公司的社会保险从头办理了参保开户，其中生育保险作为新开户单位由省社保局转到市社保局参保。

二、广州市生育保险待遇

一、生育津贴： 用于支付参保人休假期间按规定享受的工资。

以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

生育津贴＝生育（流产）时当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

假期天数：

（1）正常产假90天（包括产前休假15天）；

（2）独生子女假增加35天；

（3）晚育假增加15天；

（4）难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；

吸引产、钳产、臀位产增加15天。

（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

(6）流产假： 怀孕不满2个月15天；

怀孕不满4个月30天；

怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；

怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

二、生育医疗费

（1）在市医保局确认生育就医身份后就医所发生的医疗费用(含产前检查及住院费用)，由

市医保局同定点医院定额结算，结算标准见《生育医疗服务定额结算标准一览表》。

（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。

（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3 、一次性临盆营养补助费

（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市在岗职工月平均工资×25% ； （2）难产、多胞胎：上年度市在岗职工月平均工资×50% 。

4 、一次性补助

在一、二级医院临盆的，每人一次性增加 300 元补助。

五、男配偶假期工资

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子诞生当月本单位人平缴费工资计发，用于支付参保人休假期间按规定享受的工资。。

什么是五险一金 - 论文

关键字：企业 保险 生育 人员 养老保险 个人 住院 医疗费 失业保险 缴费

什么是五险一金?20 七月 Psted by 魏子 as 水煮职场问：什么是五险一金？ 答：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一

金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人

共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意

的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 问：“五险一金”的缴费比例是什么？ 答：

目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。 失业保险缴费比例：

单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保

险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住

房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 统筹

基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)

由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统

筹和个人帐户相结合 的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制

度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。 四险一金的缴

纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要

向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的

情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，

《广州市职工生育保险实施办法》

业务经办操作指引

为确保《广州市人民政府办公厅关于印发广州市职工生育保险实施办法的通知》（穗府办〔2015〕41号，以下简称《实施办法》）自2015年10月1日起顺利实施，保证生育保险待遇享受职工按《实施办法》就医、享受生育医疗待遇，现将业务经办指引如下：

一、享受生育医疗待遇前提条件

（一）参加本市生育保险，并按时足额缴纳生育保险费；

（二）参保缴费累计满一年（≥12个月，下同）或参保缴费累计未满一年需等待满一年，并且在保状态；

对分娩、终止妊娠或计划生育手术后首次参保并缴费的（以缴费到账为时间点），不能享受本次生育保险待遇，由用人单位负责。

二、享受生育医疗待遇人员范围

（一）参保职工；

（二）参保男职工未就业配偶（以下简称未就业配偶）；

（三）失业人员（指失业前已参保并缴费，在领取失业保险基金期间的职工）；

（四）退休职工（指法定退休、按月领取本市养老待遇期间的职工）。

三、生育医疗待遇费用 （一）生育的医疗费用：产前检查、终止妊娠、分娩住院期间发生的医疗费用;

分娩住院期间诊治妊娠并发症、合并症发生的医疗费用属生育医疗费用。

（二）计划生育手术的医疗费用：放置（取出）宫内节育器、行输卵管结扎（复通）手术、输精管结扎（复通）手术、人工流产术、引产术发生的医疗费用。

四、就医确认申办

（一）生育就医确认申办

1.申办条件与人员范围

参保缴费累计满1年的参保职工、未就业配偶、失业人员、退休职工（以下统称为“参保人”）；

对转业、复员、退伍，机关事业单位转制、调入企业人员，需到社保经办机构办理备案，符合条件才能办理。

2.申办时间

(1)妊娠满12周（即第12周开始）到分娩前；

(2)符合生育政策因特殊原因需终止妊娠（以下简称“计划内终止妊娠”）的，不受12周限制，在行流产或引产手术前办理。

3.申办资料

注意红色字体部分，需提供复印件

(1)《广州市职工生育保险就医确认申请表》（简称《生育保险就医确认申请表》），参保人本人由所在单位盖章，无业配偶由男职工所在单位盖章，失业人员由社保基金中心盖章，退休人员由退休单位或退管办盖章；

第一次交五险一金需要什么【推荐】

五险一金关系到生活的方方面面，对此我们应该予以重视。尤其是对于初入职场的小白来说，对五险一金的相关知识肯定会存在疑惑。尤其是在第一次缴纳五险一金的时候。那么第一次交五险一金需要什么？以下是的小编针对此问题为您进行的详细介绍，希望对您有帮助。

一、什么是五险一金

1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降

目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。

2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险

整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。

3、失业保险：大费周章值不值得？

领取失业金，必须先满足下面两个条件：

1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

2)非自己主动辞职

然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。