导师制在中医本科教育中应用的探讨

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导师制在巾医本科教胄巾应用昀搞讨 

关键词:中医教育;导师制;本科 

中图分类号:G640 文献标识码:A 

文章编号:1671—1246f 2009)12—0018—02 韩捷 

(河南中医学院,河南郑州450000) 

导师制最早在14世纪由英国教育家提出。19世纪末20世 纪初,英国将原先用于研究生的导师制“移植”用于本科生的培 

养。本科生导师制的基本含义是指根据学校的统一组织,聘请 

有经验的教师在师生双向选择的前提下担任本科生的指导教 

师,对他们进行思想引导、专业辅导、生活指导、心理疏导的学 

生管理和教育制度lt1。为保证教学质量,施行本科生导师制很有 必要,它对提高学生的学习质量、培养跨世纪的优秀人才有着 

极其重要的现实意义。 

1实行本科生导师制的背景 

目前本科生普遍存在着专业思想不稳固、专业基础差、临 床工作能力不强等问题。首先,学生在进入高等院校学习之前, 

一切听从教师安排,但在进人大学后需要独立灵活地安排自己 

的学习和生活,一些自理能力差的学生进入大学后,面对大学 

这个新环境感到不知所措,产生很大的失落感,他们往往难以 

对学什么、怎么学、为何学等问题做出理性的决策。其次,由于 目前中医教育对学生的要求降低,考试只要求掌握重点内容, 

学生考完试后也大都将所学知识忘得一千二净。学生没有机会 

也没有兴趣接触其他的中医经典原文、名医病案等。再次,中医 

基础与临床学习严重脱节。学生在学习中医基础理论课程时不 接触临床,临床实习后又不再温习理论,使二者处于脱节状态。 

如果不经过严格的临床训练,很难成为一名合格的中医师。 造成上述问题的重要原因是师生之间交流少。本科课堂教 

师往往上课则来,下课即走,与学生交流很少。爱因斯坦在美国 

高等教育300周年纪念会上曾说过,“大学教育应该把发展独 

立思考和独立判断能力放在首位,而不应该把获得专业知识放 在首位。如果一个人掌握了学科的基础理论,并且学会了独立 

地思考和工作,他一定会找到自己的道路,并能更好地适应进 

步和变化。”因此,学校有责任也有义务对学生进行必要的引导 

和教育,努力激发他们探求奥秘的好奇心以及追求真理的热 

情,引导他们理性和自主地学习,了解和关注他们的心理和思 

想动态,建立与中医人才成长规律相适应的中医教育体系。这 样,本科生导师制应运而生。 

2本科生导师制的理论基础——师承教育模式 众所周知,在中国医药学发展的历史长河中,师徒授受的 

师承教育模式曾经是培养中医药人才的主要模式,也是中医中 药得以延续和发展的主要形式。通过师承模式逐渐形成各具特 

色的学术流派,使中医流派纷呈,推动了中医学术的发展。师承 

教育模式具有其优势和特色12-1。师承教育的最大特点就是把临 

证贯穿于教学过程的始终,将课堂与临床合二为一,故临床能 

力培养成为师承教育的核心;学生主要学习教师的临床经验、 学术思想、诊疗风格,因此,中医师承教育使医学各个学派的学 

术思想代代有传人,绵延发展,既构成了人才链和人才群体,又 

发展了中医学术理论。在师承教育模式中,双方的主观能动性 

得到充分发挥。教师言传身教,因材施教,学生学习目的明确, 

刻苦钻研。这种教学相长的良性互动氛围,正是现代教育所追 求的目标,它使学生成长周期缩短,成才的可能性大大提高,教 

育效果十分明显。由此可见,本科生导师制吸取了师承教育模 

式的优势,弥补了课堂教学的不足,为中医药高等教育培养人 

才开辟了一条新途径。 3导师的职责 

导师应肩负如下职责:(1)了解学生的性格、志趣、品德、才 

能以及家庭背景,关注他们的心理和思想动态,以便对学生因 

材施教。(2)对学生学习中遇到的问题或困惑予以解答,引导学 

生加强专业基础知识的掌握,激发他们理性、自主的学习需求。 

于自己的较大规模的附属医院,卫生职业教育的“双师型”临床 

教师的问题才能得到根本的解决;另一方面这也是解决学生见 

(实)习基地和提高实践教学效果的重要举措。 

综上所述,加强高等职业教育师资队伍的建设,已成为职 

业教育工作者的共识。而强化卫生职业学校(院)“双师型”临床 教师队伍的质量建设,已成为提升卫生职业院校核心能力的首 

要任务。卫生职业学校(院)肩负着重要的历史使命,研究提高 

临床师资队伍水平的手段和措施,探索加强师资队伍建设的新 

一1 8一 方法,将依然任重而道远。 

参考文献: 【1】张家祥,钱景舫.职业技术教育学【M】.上海:华东师范大学出版社, 

2oo1. f2】冷玉霞.职业学校实施执业资格证书制度的研究fD】.天津大学, 2Oo4. 【3】王旭善.双师型教师队伍建设【M】.北京:中国建筑工业出版社,2004. 

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摘要:专业建设是职业学校发展的生命线。要建设好专业,需要对专业有深刻的认识,明确专业人才的市场需求情况。总 

结专业建设经验,发现不足并加以改进。 关键词:高职;药物制剂技术;专业建设 

中图分类号:G640 文献标识码:A 文章编号:1671—1246(2009)12-0019—03 

我校药物制剂技术专业前身为1997年创办的中职药剂专 

业,专业最初着眼于医院急需的药剂调配工作岗位人才的培 养。随着连云港市制药企业的崛起,制药企业对药剂人才的需 

求定位发生了巨大的变化,对高素质技能型药剂人才的需求不 

(3)加强学生临床技能的培训,逐步培养临床思维,激发临床学 

习兴趣。(4)每星期定期组织1-2次讨论会,结合学生当前所学 

课程内容或其他感兴趣的问题制订近期和远期的学习计划,对 

相关问题进行讨论,不拘泥于形式;发现学习成绩突出和有特 殊专长的学生,提出因材施教的特殊培养计划。(5)指导学生进 

行自身职业生涯设计,如制作个人简历及参加招聘会等。 

4本科生导师制的管理与监督 

为保证本科生导师制的顺利实施,我院成立由院长、书记、 各学科负责人、各临床科室主任、学生工作部门有关辅导员组 

成的领导小组,全面负责本科生导师制的实施和管理工作。每 

学年结束时,对每位导师进行考核。导师的考核分为优秀、称职 

和不称职,并将其结果纳入年度考核,按照医院有关规定,将所 

带学生数和考核等级折算成教学工作量与医院内津贴挂钩。考 

核的内容包括职业道德(20分)、履行职责情况(40分)、工作绩 

效(40分)等。总分在90分以上为优秀,60~9O分为称职,60分 

以下为不称职。 

5本科生导师制的评价考核体系 对本科生导师制的效果评价,主要体现在对学生的医疗文 

件书写考核、毕业前理论考核和临床技能考核等3个方面及对 

本科生导师制进行问卷调查等方面。 

学生的医疗文件书写考核包括门诊病历、住院病历的书写 

等。这可直接反映学生的辨证论治和谴方用药等的综合水平。 

学生书写的医疗文件在9O分及以上的纳入甲级病历,75~89分 的纳入乙级病历,低于75分的纳入丙级病历。 毕业理论考核放在毕业前进行,90分及以上为优秀,76—89 分为良好,6O~75分为合格,低于6o分为不合格。 

临床技能考核在实习结束之后统一安排,主要考查学生在 

各个临床科室相应的临床基本技能的操作能力。85分以上为优 秀,71~85分为良好,60~70分为合格,低于60分为不合格。 

本科生导师制问卷调查是就本科生导师制的具体方案、执 

行情况、执行效度、存在问题等对学生进行的问卷调查,目的是 

通过反馈及时调整本科生导师制实施方案。 6本科生导师制的实践意义 

众多教学研究和经验表明,后期临床实践教学是提高学生 

实习积极性及增强就业竞争力的关键阶段。本科生导师制的实 施,使学生有机会早接触临床、多进行临床实践,在实践中学会 

分析、研究临床实践问题,进一步掌握中医特有的思维方式和 

思维方法。本科生导师制对于解决目前本科生中普遍存在的专 

业思想不稳固、专业基础差、临床能力不强等问题大有裨益。特 

别是对在临床实习面临毕业的学生,在与导师的长期密切接触 

和耳濡目染中,体验导师的学术思想和临证经验,加深对中医 

理论的理解和理法方药的应用,为他们将来走上工作岗位奠定 

了坚实的基础。 

参考文献: 【l】周志彬.中国私塾教育及其对中医教育的借鉴叨.江西中医学院学 报,2005,17(1):69—74. 

【2】吴鸿洲,程磐基.古今中医教育模式的比较研究『J】.上海中医药杂 志,2000,12:10—13.A 

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