培训服务协议

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培 训 服 务 协 议

甲方(单位):
法定代表人:
地址:
乙方: 年龄: 性别: 学历: 专业:
身份证号码:
住址:

为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员
工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训任务,并按时返
回公司工作,根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等
互惠、协商一致的基础上达成如下协议,并共同遵守。
第一条:培训协议前提
(一)甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加
培训;
(二)乙方参加培训后,应保证在甲方继续工作至 年
月 日/ 年以上。
1、甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的
日期前届满的,则该劳动合同将自动延期,直至本协议约定
的期限为止。
2、甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的
日期后届满的,则依照劳动合同的约定履行。
第二条:培训服务事项
(一)甲方同意乙方赴 参加
培训,学习期自 年 月 日起至 年 月
日,实计为期 。
(二)培训方式[ ]: A 脱产 B 半脱产 C 函授
D 业余
第三条:培训项目与要求
(一)参加培训项目:
(二)培训主要内容:
1、
2、
3、
(三)培训效果与要求:
1、 乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:
A 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;
B 能够熟练掌握并应用所学的 专业及相关
理论知识;
C具备胜任 岗位或职务实践操作技能
和关键任务能力;
2、其他要求:
A
B
第四条:培训服务费用
(一)培训费用项目:学杂费、教材费、住宿费、交通
费、伙食费、通讯费等。
(二)费用负担标准:
1、学杂费:
2、 教材费:
3、 住宿费:住宿标准 ,甲方承担 ,
乙方承担 ;
4、 交通费:往返路线 至 ,乘坐 交
通工具,甲方负责承担 次该往返交通费;
5、 伙食费:标准每日 元,甲方/乙方承担;
6、 通讯费:标准每日 元,甲方/乙方承担;
7、 其他费用:
A 因甲方的需要,在上述费用之外甲方要求乙方支出的
费用,由甲方承担;
B 乙方因个人生活等支出的费用,而非培训费用项目支
出的费用,由乙方自行承担。
(三)甲方支付费用的时间及方式:
1、本条第二款1——4项下的费用采取每次培训前一次
性预借报销的方式,即在乙方参加培训前,甲方预先支付其
支付范围(标准)内的该部分费用,但乙方在培训结束后应
持有效票据办理相关财务手续;
2、本条第二款5——7A 项下的费用采取每次培训后一
次性凭票报销的方式,即在培训结束后,甲方应在其承诺的
范围标准内核票报销;
3、前述费用,乙方最迟应在培训结束后20日内办结。
第五条:培训期间的工资待遇
(一)工资:发放标准、发放时间、发放方式;
(二)保险:按甲方统一规定标准执行;
(三)其他福利待遇:按甲方统一规定标准执行。
第六条:甲方责任与义务
(一)在培训前与乙方签定劳动用工合同,确立劳动关
系;(二)及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;
(三)向乙方提供必要的服务和帮助;
(四)在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务
工作;
(五)保证在乙方完成培训任务后,安排其适合的工作
岗位或职务,并给予相应的工资待遇(可明确);
(六)甲方有权利根据公司经营状况,自主决定乙方的
培训进程;
(七)甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方
的培训进程,对培训效果不良的,有权立即终止本协议。
第七条:乙方责任与义务
(一)乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训
费用。
(二)乙方应尽勤勉义务,按照本协议第三条约定,完
成培训目标任务,取得相关培训证明材料;
(三)保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排;
(四)保证在培训期内定期(每隔 日)与甲方沟通,
汇报学习情况;
(五)应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切
利益;
(六)乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位就
学。如需变更,应得到甲方的批准;
(七)乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时,应接
受甲方指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理;
(八)乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规
定,维护甲方形象;
(九)保证在培训期结束后,继续在甲方工作,服从甲
方分配,胜任 工作岗位(或职务),继续服务期
限依照本协议第一条第二款的规定;
(十)培训地点在国外时,乙方除应遵守我国的法律法
规外,还应恪守当地的法律法规,同时禁止乙方借培训机会
实施非法移民。
第八条:违约责任
(一)甲方违约责任
1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,按
协议向乙方支付培训费用;
2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议,甲方不得要
求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。
(二)乙方违约责任
1、在培训期结束时,未能按照本协议第三条约定完成
培训目标任务,乙方应向甲方返还本协议第二条项下的全部
培训费用(即:甲方为此实际支出的全部培训费用);
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,
按甲方和培训单位奖惩规定执行;若损坏甲方形象和利益,
造成了一定经济损失,乙方应补偿甲方全部经济损失;若因
培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的,甲方有权要求乙方
返还甲方为此实际支出的全部培训费用;
3、培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除
劳动合同,乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训
费用);
4、培训期结束回到甲方工作后,未达到协议约定的工
作年限,乙方赔偿部分培训费用:最低服务工作年限为
年以上,第一年离职赔偿 %;第二年离职赔偿 %;
第三年离职赔偿 %;第四年离职赔偿 %;第五年
及以后离职赔偿 %;
5、乙方违反本协议第七条第10款规定可能引起的一切
法律责任,由乙方自行承担,由此给甲方带来经济损失的,
乙方负责赔偿。
第九条:协议的终止和解除
(一)双方协商一致,可以变更、提前终止或解除本协
议;
(二)甲方因经营状况或者经营方针的变更等,可以随
时终止或者解除本协议;
(三)因乙方存在下述行为的,甲方可以单方终止或解
除本协议;
1、培训期内,乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或
者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的;
2、培训期内,乙方因违反培训单位的管理规定,受到
培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的;
3、培训期内,乙方有违法或非法行为的;
4、培训期内,未经甲方批准,擅自更换培训机构的;
5、乙方损害甲方利益行为的。
(四)其他导致本协议终止或解除的情形。
第十条:其他
(一)本协议未尽事宜,双方可另作约定;
(二)本协议一式两份,自双方签字盖章之日起生效,
双方各执一份,具有同等法律效力。
[或者:本协议双方签字盖章后,经劳动行政主管部门
鉴定后,作为劳动合同的附件,具有法律效力。本协议一式
三份,双方各执一份,劳动部门留存一份。]

甲方:(盖章) 乙方:(签字)
法定代表人或委托代理人(签字):
时间: 年 月 日 年 月 日
【注意】 员工方应是转正后的员工,非试用期内的员工。