厦门理工大学生就业心理调查与分析报告

厦门理工学院大学生就业心理调查与分析报告 大学生择业问题是社会十分关注的问题，特别是在当今市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下、研究分析大学生择业心态具有突出的紧迫性和重要性。保持良好的择业心态，除了有利于维护大学生的身心健康之外，对择业活动各个环节的顺利开展有着十分重要的作用。择业是人生的一次重要的选择，也是对大学生综合素质的一次检验。择业心态是指大学生在择业期间所产生的心理活动状态，是影响其正确择业和顺利就业的主要因素之一。新形势下大学生的择业心态十分复杂，各种矛盾冲突交织在一起，对此我们应当认真的分析并加以积极引导、疏导。我们从厦门理工学院的在校生的心理调研入手，分析大学生就业的心理特点及影响因素。从此次的调查结果，我们可以略微了解大学生的就业心理。

一、调查方法及调查范围 1.调查范围及对象：我校学生 2.调查方法：发放统一印制的问卷，由学生自由填写，可信度较高 3.问卷发放量：发放问卷50份，收回50份，有效率100%

二、调查内容 本次问卷主要涉及大学毕业生最关心的就业问题，题型以选择题为主，共15个问题。

三、问卷调查结果与分析 1.你对目前的就业形势的判断（图1）

图1 通过图我们可以看的出75%的大学生都觉得现在的就业形势严峻比较困难，下面是导致大学生就业困难的具体分析： （一）劳动力需求形势仍不容乐观 伴随劳动力供给规模的不断扩大，劳动力需求形势不容乐观。 （二）第三产业吸纳就业能力有限

75%5%10%10%0%10%20%

30%40%50%60%70%80%

1形势严峻，就业难形势较好，就业容易形势正常不了解 自2000年以来，北京市三次产业结构偏离度出现了一些新的特点。第一产业结构偏离度延续一贯的正偏离态势，表明它的劳动力转移压力仍然较大。第二产业结构偏离度由2004年之前的正值开始呈现负偏离态势，并且绝对值呈逐步增大趋势，反映出自2004年以来北京市第二产业对就业的吸纳能力正逐渐增强。第三产业的结构偏离度2000年以来持续为负，但绝对值却呈逐年下降趋势，反映了近年来北京市在发展高端服务业、提高附加值和增强竞争力的同时，创造的就业机会明显减少，而对于吸纳就业较多的低端服务业以及中小企业发展缺乏有效的政策引导与支持。 （三）产业布局调整导致居住人口与就业人口空间布局呈现明显差异 近年来，伴随北京市产业布局的进一步优化，城市居住人口与就业人口的空间布局呈现明显差异。一方面，居住人口有向郊区转移的趋势，并且居住人口在第二、三产业就业人数一直在缓慢下降；另一方面，由于第三产业向核心区和拓展区的高度集聚，大量非本区居住的就业人口快速涌入，造成城区就业密度迅速上升。 （四）体制落后及相关政策缺失影响高校毕业生就业 近年来，我国高校毕业生就业形势日益严峻。无论是招生人数、教育课程设置、人才培养机制等都缺乏长远规划，造成劳动力市场供需结构性矛盾日益突出。另外，促进大学生自主创业存在着政策体系不完备、创业环境亟待完善等问题，也在一定程度上限制了大学生就业渠道的拓展。 （五）就业培训“重量轻质”，影响培训效果 近年来，面对日益严峻的就业形势，我国不断加强就业培训服务，如推出面向农村劳动力转移就业培训的国家“阳光工程”以及面向高校毕业生的职业培训等。 当然也有一部分的同学可以会因为家族产业等等原因，觉得就业形势比较好，还有10%的同学也不太了解现在的就业形势。

2. 面对目前的就业形势大学生的就业压力如何（图2）

图2 通过图2我们可以看的出45%的人觉得就业压力是比较大的，所以说比较多的大学生是觉得压力是比较大的，我们可以通过以下几项来具体分析一下大学生就业压力大的一些原因。 （一）高校毕业生就业形势严峻

20%30%1%

45%

4%0%5%10%

15%20%25%30%35%40%45%

1很大一般没有较大较小（二）大学毕业生就业结构不合理 毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构、专业结构等。就业受到经济发展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才非常多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。 （三）大学毕业生就业市场不完善 随着国家对高校毕业生的就业制度的改革，毕业生择业也由“统包统分”到“双向选择”。各个地方，各种形式的人才“供需见面会”也如雨后春笋般多了起来，但是市场机制仍不完善，一些体制性障碍仍存在。 （四）用人单位的盲目人才高消费 用人单位对人才的高消费，也是造成当前大学生就业难的一个原因。 （五）高校就业指导滞后 （六）大学生就业观念存在问题 毕业生的就业观念并没有得到根本的转变，就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。 （七）大学生本身的素质问题 近年来的高校扩招，大学生人数越来越多，学生的基础也有高有底，加上高校的软件和硬件设施都没有跟上，随之带来了学生质量的下降，有的学生成绩不错，但动手能力差，有的学生动手能力强，适应能力也强，但是学习成绩差，未能通过英语国家四级和计算机国家二级，与用人单位交之失臂。

3. 大学生对自己的就业前景持何种态度（图3）

图3 图3以看的出大学生对就业前景持一般的是比较多的，虽然都觉得未来前景是十分乐观的，但是可以看的出其实大学生对未来还是比较迷茫的。通过新 民 网的报道：1 月7日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，部署做好高校毕业生就业工作。会议指出，高校毕业生是我国宝贵的人力资源。面对当前国际金融危机蔓延、我国就业形势十分严峻的情况，必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位。正在蔓延的国际金融危机，给正在找工作的大四学生带来的影响是显而易见的，有学生向新民网表示“工作很难找。”但多数二、三年纪的学生表示，有了国家相关政策的扶持与市教委为高校毕业生安排的一系列的见习机会，等到自己毕业的时候，就业前景还是十分乐观的。同时，他们认为自身实力的高低才是影响就业的主要因素。

15%5%70%10%0%10%20%30%40%50%60%70%1乐观悲观一般不清楚4. 大学生对现行就业政策的了解程度（图4）

图4 通过图我们可以看出，50%的大学生觉得自己对现行就业政策只是稍微了解一点，可以看的出大学生几乎都没有去了解这些，对未来其实还是比较迷茫的，有35%的大学生对我国的就业政策是比较了解的，而非常了解的只有5%而已。大学生对以后的社会前景其实都是比较想去进一步了解的，但是可能途径会比较少，所以大学生对这方面的了解都十分的欠缺。

5. 大学生认为最理想的职业应当是如何（图5）

图5 可以看的出，有30%的大学生都希望以后的自己经济收入高的，因为该题是多选题，几乎每个大学生都有选择这一项，其次，有20%的大学生是希望能够发挥自己的才能，接下来我们来分析一下大学生职业理想应该是个怎样的情况，正确的职业理想必须建立在符合现实、符合社会发展和社会需要、符合个人发展的基础上。因此，正确的职业理想标准体现为两个层次。首先，造福人类是职业理想的最高追 求。把造福人类作为职业理想的最高追求是由人社会属性所决定的。职业的形成与发展是人类社会发展的缩影，职业本身就是为协调社会生活、为发展社会而存在的，它的本质是从属于社会的，而不是从属个人的。在目前和相当长的一段时间内，职业还是人们谋生的手段，但个人树立崇高职业理想的人，总是把造

5%50%35%

10%0%10%

20%

30%40%50%

1非常了解了解一点比较了解不清楚

30%5%15%15%20%15%0%5%10%15%

20%

25%30%

1经济收入高

社会声望高工作条件好工作轻松能发挥自己的才能能继续深造符合个人兴趣福人类作为自己奋斗的根本目的，因而他们也受到人们的尊敬。其次，实现人与职业的合理匹配是树立正确职业理想客观基础。人的生理、心理特点不同，适应的职业范围也不同；职业本身的特点，对人的要求也存在客观差别。从人与职业两个方面来说，人选择了能发挥自己特长的职业，其潜能就会得到最大限度的发挥，在同样的劳动时间内比其不适应的职业效率高、贡献大；职业与适应其特殊需要的人相匹配，就能发挥出应有的社会功能。由于受到各种因素的影响，自己期望的职业往往是本人不能适任的职业。这就需要大学毕业生充分认识自我，把握自己身心特点，把职业理想建立在能够胜任的、能发挥自己优势的职业基础之上。职业实践是职业理想实现的必然途径。人们对职业的认识同职业实践密不可分。只有在实践---认识---再实践---再认识的反复循环中，人们才能加深对职业的了解和认识，不断修正职业理想的偏差，完善和升华职业理想。① 在实践中检验、调适职业理想。② 在实践中完善、升华职业理想。

6.你认为要找到理想的工作最重要的是（图6）你认为要找到理想的工作最重要的是

0.280

100.98.9

010

20

30405060708090

1学习成绩良好的的综合素质就业技巧正确的自我定位其他

图6 说明了大家都感受到在当今的社会里，要找到一份好的工作良好的综合素质是首要条件，而职业技巧片其次。

7.你选择工作首要考虑的因素是（图7）