农村剩余劳动力转移及就业的思考

  • 格式:pdf
  • 大小:134.26 KB
  • 文档页数:4

农村经济学现代农业科技2012年第1期

近年来,随着农业生产成本的增加,农民收入增长缓慢,

导致农村大量的优质劳动力流向非农产业。我国农村拥有

1.5亿的剩余劳动力资源[1],这些劳动力中的大部分需要通

过向非农产业流动转移的方式实现就业。制定合理的政策,

在巩固农业发展、保障农民合理收益的基础上,促进农村剩

余劳动力的转移及充分就业是亟需解决的问题。

1我国农村剩余劳动力转移的历程

农业剩余劳动力是指劳动边际生产率等于或接近于0,

从农业部门转移出去而不会减少农业总产量的那部分农

业劳动力[2]。在农村不仅存在超过农业生产需求量的农业剩

余劳动力,而且存在其他非农产业中的剩余劳动力。使用农

村剩余劳动力的数量和就业情况能较真实地反映农民的生

存状况[3]。

农村剩余劳动力的存在和转移,是经济发展的必然产

物,是一个国家由农业社会向工业社会过渡的必经过程。

自1978年我国实行农村经济体制改革以来,我国经济体制

逐步由计划经济向市场经济转变,农村剩余劳动力的转移

也随着宏观经济形势的变化呈现出不同的特点。

1.1转移萌动阶段(1978—1983年)

1978年党的十一届三中全会确立了改革开放的总方

针,广大农村实行家庭联产承包责任制,农业劳动生产率迅

速提高。在此期间,农村剩余劳动力仍以农业吸纳为主。农

村剩余劳动力向城镇转移数量稍有提高,但并未形成大规

模转移局面。

1.2转移快速发展阶段(1984—1988年)

1984年,国家放松了对农民迁居的限制,农民获得了在

产业间和地区间流动的自由,开始进入城市就业。由于政府

的支持,乡镇企业得到空前快速发展,成为吸纳农村剩余劳动力的主要渠道。

1.3转移徘徊阶段(1989—1991年)

自1989年开始,我国经济受到西方发达国家的封锁,

一些出口导向型企业的发展遇到了困难,另外乡镇企业的

迅速发展给我国的能源及环境造成很大的压力。因此,国家

开始了为期3年的国民经济治理整顿,控制乡镇企业的发

展速度,使其吸纳农村剩余劳动力的数量逐渐减少,同时城

市也对进城务工的农民进行了一定程度的清理,农村劳动

力转移进入徘徊阶段。

1.4大规模快速转移阶段(1992—1996年)

1992年党的十四大召开,邓小平发表南方谈话后,我国

国民经济高速增长,开始步入新的阶段。各地兴起了开发区

建设热潮,合资企业、外资企业、乡村企业进入发展的“黄金

期”,政府加大了对农业的支持和保护力度,沿海地区和城

市为农村剩余劳动力提供了大量的就业机会,农村剩余劳

动力向非农产业及城市的转移步伐大大加快。

1.5转移震荡阶段(1997—2002年)

自1997年开始,由于受到东南亚金融危机的影响,农

村中一部分乡镇企业开始跌入低潮,一部分乡镇企业在我

国实行了战略性的经济结构调整政策后逐渐进入高科技发

展轨道,农村剩余劳动力转移大量减少。

1.6转移稳定上升阶段(2003—2007年)

2000年后,经济增长提速,宏观调控基本结束,农业劳

动力又逐渐加快转移。2000—2005年,农业劳动力总数减少

了2822万人,由32798万人减少至29976万人;农村劳动

力增加了2425万人,由47962万人增长至50387万人;农

业劳动力占农村劳动力的比重从68.4%下降至59.5%[4]。

5年平均每年转移1000万人以上,累计转移农村劳动力

5247万人。

1.7转移新阶段(2007年至今)

自2007年起,由于原材料价格上涨、人民币升值、出口农村剩余劳动力转移及就业的思考

陆小雪刘明蒋冬荣莫思华黄元芳易军民黄琳琳张新生王丹廖江彦

(广西壮族自治区桂林市农业环境保护监测站,广西桂林541001)

摘要阐述了改革开放以来我国农村剩余劳动力转移7个阶段的历程。分析了我国农村剩余劳动力产生的原因及转移和充分就业的制约因素。从农村产业结构、城镇化发展进程、第三产业发展、农村社会保障制度、户籍制度和土地流转制度、农村教育与培训制度、国外劳动力就业市场等方面提出对策,以期为我国农村剩余劳动力转移及充分就业提供参考。关键词农村剩余劳动力;转移;历程;原因;制约因素;对策中图分类号F323.6文献标识码A文章编号1007-5739(2012)01-0318-04

ThinkingaboutTransferandEmploymentofRuralSurplusLaborLUXiao-xueLIUMingJIANGDong-rongMOSi-huaHUANGYuan-fangYIJun-minHUANGLin-linZHANGXin-shengWANGDanLIAOJiang-yan(GuilinAgro-environmentalProtectionMonitoringStationinGuangxiZhuangAutonomousRegion,GuilinGuangxi541001)AbstractThesevenstagesofChineseruralsurpluslabortransfersincereformandopeningupofChinaweredescribed.Thecauseofruralsurpluslaborforceandtherestrictfactorsoflaborforcetransferandfullemploymentwereanalyzed.Fromruralindustrialstructure,urbanizationprocess,developmentoftertiaryindustry,socialsecuritysystem,landandhouseholdregistrationsystem,ruraleducationandtraining,foreignlaboremploymentmarket,etc,somecountermeasureswereputforward,soastoprovideguidanceforChinesesurplusrurallabortransferandfullemployment.Keywordsruralsurpluslabor;transfer;course;reason;restrainingfactor;countermeasure

作者简介陆小雪(1982-),女,辽宁辽阳人,硕士,农艺师,从事农业环境保护工作。收稿日期

2011-11-03

318退税下调、劳动力增值,许多劳动密集型的出口导向制造业

面临严峻考验,中小型制造企业开始压缩生产规模甚至破产。

一部分由于企业倒闭而产生的剩余劳动力转入规模较大,

技术力量雄厚的企业工作;还有一部分务工人员投入了发展

势头良好的乡镇企业谋求发展。2008年,中央一号文件《中

共中央国务院关于切实加强农业基础建设进一步促进农业

发展农民增收的若干意见》,提出要探索建立土地经营权的

流转市场,发展适度的规模经营,使农民与土地建立稳定的

利益关系,真正从土地中享有权利。国家继续增加对农民的

补贴,提高粮食最低收购价,充分调动农民的积极性。一部

分人意识到了国家政策对农民土地所有权的保护,纷纷回

乡发展农业经济,农村劳动力转移及就业出现新的局面。

2我国农村劳动力转移及就业问题产生的原因

我国的农村剩余劳动力转移与就业问题与其他国家相

比有其特殊性和解决的高难度性。建国后党和政府对人口

问题认识上的偏差,导致了我国人口的过度增长,尤其造成

农村人口的严重积压。而城乡分割的户籍管理制度又堵塞

了剩余劳动力由乡村向城市转移的道路;国家在建国之初

制定了重点发展工业的战略部署,导致农业发展水平低下,

能容纳的劳动力资源较少。改革开放后,中国工业化发展使

大量农业用地被工业用地所挤占,造成农村剩余劳动力进

一步增加,农村人口就业问题严重。此外,科学技术的发展

使机械劳动替代了部分人类劳动,减少了农业生产对劳动

力的需求;农村教育水平较低也导致一些素质低下的农村

剩余劳动力无法就业。

3我国农村劳动力充分就业面临的制约因素

自改革开放以来,我国农村剩余劳动力除了由农业内

部吸纳之外,已经有大批转移到乡镇或城市就业。但由于受

到一些制度及教育程度的约束,一些年龄较大、文化层次低

的农村剩余劳动力人口仍然面临着就业难的问题。

3.1农业发展水平滞后

农业的发展是农村劳动力充分就业的基础。社会可以

支撑的非农业劳动力总规模由农业的总供给能力决定,一

定时期内,农业部门可供转移的劳动力数量取决于农业的

技术水平。农业发展水平影响农村劳动力的充分就业,也影

响农产品的供给情况。我国的农业发展滞后,农业生产仍然

表现出传统农业的特征,其原因是多方面的,农业现代技术

应用不足,农业的财政支持力度相对较弱等,限制农业规模

经营的发展。农村劳动力转移不能超越农业总供给能力和

农业技术水平这2个方面决定的界限。因此,在农业发展水

平滞后的情况下,大农业范围内的林、牧、渔业发展不充分,

农业内部的就业空间开发不足,农村剩余劳动力的就业受

到限制。农产品的供给总体上呈现偏紧张的状态,随之而来

的农产品进口又减少了国内农业的就业机会。

3.2制度不完善

一是土地制度不完善。1978年农村开始推行家庭联产

承包责任制,农民获得了土地的使用权,有了一定的收益权,

农民对农业生产的投入得到提高。但此时人均土地分配面

积很小,规模经营难以形成,阻碍了农业向规模化、现代化

方向的发展,减少了农业内部吸纳劳动力的空间。二是户籍制度不完善。随着改革的开始,统购统销和人民公社制度先

后在20世纪80年代初退出历史舞台。但是城乡分割的户

籍制度和以户籍制度存在为依托的城市福利制度的延续,

成为农村剩余劳动力受到就业歧视的主要根源[5]。三是我国

城乡教育投入机制的差异、教育经费投入的不均等、教育结

构的不合理及城乡人力资本的差异,直接影响了农村劳动

力的充分就业。此外,社会保障制度的不完善也严重影响了

农业生产率的提高及农村剩余劳动力的充分就业。

3.3农村剩余劳动力技能低

尽管我国拥有丰富的农村劳动力资源,但由于这部分

劳动力技术水平低下,难以与发展现代农业要求的人力资

源相匹配,无法成为推动现代农业发展的有效动力。农民的

生产技能水平不能满足现代农业发展的需要或非农产业所

需的技术要求。这使低技能的农村劳动力无论在农业还是

非农业中都显得过剩,难以实现充分就业,农村的剩余劳动

力很难继续向非农行业转移。

3.4城市化进程缓慢

城市化水平的高低可以衡量一个国家和地区社会的发

展状况,体现经济进步和社会文明发展程度。纵观世界各国

发展史,城市化是社会发展的必然趋势。在此过程中,随着

工业化、现代化的发展,劳动力人口大量转移。我国城市化

水平与经济结构不相适应,远低于世界平均水平。改革开放

前后,滞后程度虽有所减小,但仍高于50%,城市化进程远

落后于其他同等发展程度的国家。因此,城市化水平的滞后

已经制约了城市化创造就业机制的发挥,城市就业岗位供

给不足反过来又人为地延误了城市化进程。城市化水平过

低,限制了对农村劳动力的吸纳能力,凸显了我国的二元经

济特点,农村剩余劳动力难以实现充分就业。

4促进我国农村劳动力转移与就业的对策

4.1优化农村产业结构,增强农业内部吸纳劳动力的能力

调整和优化农村产业结构,是缩小城乡差别、实现国民

经济全面发展和共同富裕、促进剩余劳动力农业内部就业

的迫切要求。调整农村产业结构应大力发展畜牧养殖业、林