人社局《农民工工资支付条例》普法知识竞赛试题及答案
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第 1 页 / 共 18 页 人社局《农民工工资支付条例》普法知识竞赛试题及答案
1. 项目部建立农民工用工台账，至少保管＿年期限
1 年
2 年
3 年 ( 正确答案 )
4 年
2. 若分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，将对该单位进行＿的罚款。
5 万元以上 15 万元以下
5 万元以上 10 万元以下 ( 正确答案 )
2 万元以上 5 万元以下
1 万元以上 3 万元以下
3. 工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示＿日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。
10 日
15 日
20 日
第 1 页 / 共 18 页 30 日 ( 正确答案 )
4. 《保障农民工工资支付条例》施行日期是
2019 年 12 月 30 日
2020 年 1 月 31 日
2020 年 3 月 1 日
2020 年 5 月 1 日 ( 正确答案 )
答案解析： 《保障农民工工资支付条例》已经 2019 年 12 月 4
日国务院第 73 次常务会议通过，现予公布，自 2020 年 5 月 1 日起施行。
5. 以下哪位人员需在项目施工过程中专门负责编制工资支付表、台账、职工名册等工作？
物资人员
施工员
经济人员
劳资专管员 ( 正确答案 )
答案解析： 各分包单位：项目开工前应对专人（劳资专管员）进行业务培训，安排专人（劳资专管员）负责劳动用工实名制管理和劳动合同签订，并在合同中约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容，并报备项目部；
6. 分包单位在走付款流程时应提供哪些资料 ?
工程进度结算表
增值税专用发票
第 1 页 / 共 18 页 经项目劳资专管员审核的工资支付表
以上都需要 ( 正确答案 )
答案解析： 提供以下资料给项目经营管理部申请付款： 1. 工程进度结算表； 2. 增值税专用发票； 3. 经项目劳资专管员审核的工资支付表。
7. 农民工工资保函单笔金额不得超过（ ）
合同总价的 5%
500 万 ( 正确答案 )
合同总价的 25%
100 万
8. 劳动诉求人年龄超过男女告知其到法院解决。（ ）？
男 50 岁、女 50 岁
男 60 岁、女 60 岁
男 60 岁、女 50 岁 ( 正确答案 )
男 60 岁、女 55 岁
9. 拒不支付劳动报酬罪中，数额较大的处罚标准为
三年以下有期徒刑 ( 正确答案 )
2 年以下由其徒刑
一年以下有期徒刑
管制或拘役
10. 用人单位未及时足额支付劳动报酬应加付的赔偿金标准
按应付金额 10% 以上 20% 以下支付赔偿金
第 1 页 / 共 18 页 按应付金额 20% 以上 50% 以下支付赔偿金
按应付金额 50% 以上 100% 以下支付赔偿金 ( 正确答案 )
按应付金额 100% 以上 200% 以下支付赔偿金
11. 发生民工讨薪事件的处理原则
我司垫付
督促施工单位自行解决 ( 正确答案 )
协调政府部门解决
不予理会
12. 按照处理农民工讨薪事件的应急机制，在发生讨薪事件后，项目第一负责人应在什么时间内完成上报
10 分钟
半小时 ( 正确答案 )
1 小时
2 小时
13. 发生民工讨薪事件的，不管是施工单位不处理还是政府要求垫付，第一动作是：
发函给施工单位通知处理 ( 正确答案 )
通知政府部门
告知民工向政府报备
直接垫付
14. 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据 （ ） 及有关法律规定，制定本条例。
第 1 页 / 共 18 页 《劳动保障监察条例》
《刑法》
《中华人民共和国劳动法》 ( 正确答案 )
《中华人民共和国劳动合同法》
15. ( ) 地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标 责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
县级以上 ( 正确答案 )
市级以上
省级以上
以上都可以
16. ( ) 应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道，依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。
人社部门
公安部门
社会群众
新闻媒体 ( 正确答案 )
17. 施工总承包单位应当按照有关规定存储（ ），专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。
