苏联的社会保障政策及其影响
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苏联的规章制度有哪些苏联的规章制度包括宪法、法律、法规、政策等各类规定,作为社会主义国家的基本法律框架,宪法是最高法律文件,具有最高法律效力。
苏联的宪法以《苏维埃社会主义共和国联邦宪法》为中心,该宪法规定了苏联的政治体制、社会制度、经济结构、国家机构等基本内容,是苏联政治、法律和制度的总纲。
苏联的法律主要包括宪法、法典、法规、条例等法律文件,其中最重要的是《苏维埃社会主义共和国联邦法典》。
法典是苏联权力机关通过制定的统一的法律文件,规定了苏联社会生活的基本法律制度,包括公民权利、国家权力机构、经济管理体制、社会保障制度等方面的内容。
苏联法典对苏联共产党的领导地位、社会主义制度、计划经济、全民所有制等进行了具体规定,是苏联法律的核心。
苏联的法规主要包括中央委员会和地方苏维埃政府颁布的各类规章、法令、令例、决议等文件,规定了国家管理、社会生活、经济建设、文化教育、军事安全等各方面的具体规定。
苏联的法规层级分明,有明确的适用范围和执行程序,对社会主义国家的稳定与发展起到重要作用。
苏联的政策主要是政府为了实现国家发展战略和社会经济目标而出台的各项具体政策、计划和措施。
政策分为国家政策、地方政策和部门政策,包括经济政策、财政政策、金融政策、价格政策、人口政策、资源政策等各方面的政策措施。
苏联的政策制定程序严谨,实施效果明显,为社会主义国家的发展提供了有效保障。
苏联的规章制度旨在维护社会主义制度的稳定和权威性,保障国家的独立与主权,促进国家的经济、政治、文化等方面的健康发展。
苏联的规章制度体系完备,内容丰富,形式多样,具有一定的实用性和权威性,对苏联国家的发展与建设发挥了积极作用。
总的来说,苏联的规章制度是社会主义国家建设的基本法律框架,是社会主义政治、法律和制度的总纲,是实现社会主义现代化的有力保障和支撑。
随着苏联社会主义事业的发展,苏联的规章制度在不断完善和发展,为实现共产主义的崇高目标不懈努力。
社会主义探索之路苏联和中国社会主义模式的比较研究社会主义探索之路:苏联和中国社会主义模式的比较研究社会主义是一种重要的社会制度,旨在实现社会的公平、正义和共同富裕。
在20世纪,苏联和中国成为世界上最著名的社会主义国家,他们分别以自己独特的方式探索社会主义建设的道路。
本文将比较苏联和中国社会主义模式的不同方面,探讨两个国家的共同点和差异。
一、经济模式比较1. 集体所有制和国有制度苏联强调集体所有制,通过国家统一管理和分配资源。
国家掌握经济领域的主导权,以五年计划为指导,实行计划经济管理。
而中国则更加注重国有制度,国家通过直接或间接掌握大部分生产要素,发挥国有企业在经济建设中的主导作用。
此外,中国逐渐开放经济,引入了市场机制。
2. 农业合作化和农村改革苏联在20世纪20年代开始推行农业集体化,通过合并小农户的土地,建立大规模的农业合作社。
农民失去了土地的私有权,农民实际上成为国家的雇员。
而中国则采取了不同的道路,从20世纪80年代开始进行农村改革,鼓励农民发展家庭经济,在保留集体经济基础上,逐步引入市场机制,实现农业的现代化和农民的增收。
二、政治模式比较1. 党的领导和国家体制苏联实行了一个单一政党制度,由共产党领导一切,政府机构和军队受党的指导。
而中国则采取多党合作制度,中国共产党扮演着领导核心的角色,同时允许其他政党存在,并参与国家的政治决策。
2. 中央与地方权力关系苏联在政治和经济决策上集中了大部分权力于中央政府,地方政府的作用被相对削弱。
而中国则注重中央与地方的合作与协调,实行了分权制度,鼓励地方政府在一定范围内进行改革和创新。
三、社会模式比较1. 文化和教育苏联政府致力于推行共产主义思想,强调全民义务教育和普及文化的重要性。
但是在苏联时期,政府对于知识产权的保护较少,引发了创新力不足的问题。
中国也高度重视教育和文化建设,通过多层次的教育体系和知识产权保护,不断提高创新能力。
2. 社会保障和福利苏联的社会保障体系覆盖面广,提供免费医疗、教育和住房等福利。
苏联的农业集体化政策与后果20世纪初,俄国处于落后、贫困的状况下,农业生产非常低效。
为了改善农业现状,当时的苏联政府决定推行农业集体化政策。
这一政策的目的在于通过集体农庄的形式,统一管理和规划农业生产,提高农业生产效率,进一步发展工业化。
一、农业集体化政策的背景农业集体化政策的推行背景与苏联当时的社会经济环境有密切关系。
在当时的苏联,农民个体经济的发展空间受到了种种限制,农村地区贫困普遍存在。
苏联政府意识到,通过集体化可以合理规模化地利用农村资源,提高农业生产效率,改善农民的生活条件。
二、农业集体化政策的实施过程农业集体化政策的推行过程中,苏联政府以法律手段将农民组织起来,组建了农业集体企业。
集体企业的成员共同经营土地,统一管理和规划农业生产,实行农业机械化和现代化的生产方式。
政府鼓励农民加入集体农庄,并提供各种优惠政策,以鼓励集体化进程的加快。
三、农业集体化政策的成效农业集体化政策的实施初期曾取得一定的成效。
集体化使得农业生产得到了规模化和机械化的提升,农业生产效率明显提高,间接地促进了工业化进程。
农民的生活条件也得到了一定的改善,他们享受到了政府提供的各种福利和社会保障。
然而,农业集体化政策在后期也暴露出了一些问题和隐患。
一方面,政府过度干预农业生产,限制了农民的自主性和创造力,形成了一种僵化和低效的管理模式。
另一方面,政府承诺给集体农庄提供的支持和援助也没有得到充分的履行,导致不少农庄面临财政困难。
此外,由于农民的积极性受到一定程度的压制,农产品供应出现了断档的情况,引发了一系列的粮食短缺问题。
四、农业集体化政策的启示农业集体化政策的实施经验为我们提供了一些重要的启示。
首先,政府在推行集体化过程中应尊重农民的意愿和利益,尽量减少政府对农业生产的强制性干预。
其次,政府应确保对农业生产给予足够的支持与补贴,确保农民的生活得到改善。
最后,政府应加强对集体农庄的管理和监督,提高农业生产的效率和质量。
苏联经济体制改革及其失败原因探析苏联是20世纪最具影响力的社会主义国家之一,但是在20世纪80年代末,其经济体制突然崩溃,引起了全球的震动。
苏联的经济失败不仅对本国产生了深刻的影响,也给其他社会主义国家以及全球资本主义世界带来了启示。
本文将介绍苏联经济体制改革的历史背景、改革的内容以及其失败原因。
一、苏联经济体制改革的历史背景苏联的经济改革起源于20世纪60年代末和70年代初,当时苏联经济遇到了严重的困难。
生产力水平低下,产品质量差,缺乏市场竞争力等问题频频出现。
为了解决这些问题,1976年,苏联政府开始了一项改革计划,称之为“科西金改革”。
科西金改革提出了消费品生产、劳动生产率和质量、科学技术和管理等方面的一系列改革措施。
但是,这些措施并没有根本性地改变苏联的经济体制,也没有取得明显的成效。
而且随着20世纪70年代末和80年代初全球经济竞争的加剧,苏联面临着更加严峻的挑战。
1985年3月,苏联共产党领袖戈尔巴乔夫上台。
他提出了一项全面的经济体制改革计划——“珂里申诺夫改革”。
该改革的目标是通过逐步深化市场化和民主化,加速经济发展,提高生产效率,使苏联能在全球市场上取得更好的竞争优势。
二、苏联经济体制改革的内容珂里申诺夫改革包括以下几个方面的内容:1. 私人经济和市场化改革目的是增加社会产品的供应量、改善和提高消费品的质量和数量、吸引合法和合理的“非社会主义”资金投入、使农业和轻工业逐渐实现商品经济,开展农村、城市小商业和个体劳动自谋生计的活动。
2. 宏观调控改革旨在根据市场化的要求形成新的计划机制,并以市场为基础加强中央计划和地方计划的协调性、强化宏观调控,实行价格改革,消除跨地域和不同产品之间的财政条款不同之弊,权力下放,改革金融等措施,以加强对市场的控制,加强对市场经济体制的调控。
3. 社会保障改革目的是重新提高平民人群的收入水平、保障生活、保护劳动者权益和社会福利,加强社会保障体系的覆盖面、提高福利待遇以及加强社会救济体制,为个体和小生产者提供社会支持和保障。
CONTEMPORARY ECONOMICS No.2,2019俄罗斯社会保障体系发展的研究与启示丁奕宁,魏云娜(河北师范大学,河北石家庄050024)1991年12月,苏联解体,俄罗斯联邦宣布成立。
经历了社会动荡、经济低迷、国家解体等多重打击,人们的生活苦不堪言,米珠薪桂。
国家的意识形态和经济体制都发生了翻天覆地的变化,原有的社会保障模式也不符合新的社会现实情况,迫切需要刚刚建立起的俄罗斯联邦重新建立起与之相配套的社会保障体系。
俄罗斯的社会保障制度基本上继承了原先国家保险型社保制度的大框架,在俄罗斯转轨时期,国家的社会保障制度一直有着过去苏联模式的影子。
一、俄罗斯社保体系的基本构成俄罗斯社会保障制度基本上可以分为失业保障制度、养老保障制度、医疗制度、社会福利及社会救济制度这四大板块。
1、失业保险制度由于苏联处于计划经济体制,工作由政府统一分配,所以苏联社会不存在显性失业这一概念,进而也不会设立相关的保障制度。
国家的失业现象也主要是隐性失业和部分失业。
受20世纪80年代末90年代初经济不景气及社会危机的影响,原来的隐性失业逐渐显性化,特别是苏联解体后,俄罗斯开始走市场经济之路,大范围的失业问题严重影响着这个年轻国家的经济发展和社会稳定。
据不完全统计,在20世纪90年代初俄罗斯有10万人没有工作,而到了90年代末全俄罗斯有将近六百余万人失业,虽然该项数字随着普京上台之后有所下滑,但俄罗斯的失业率依旧处于全球前列。
由此可见,失业保障制度在维护俄罗斯社会稳定、保障失业群体基本生活甚至再就业方面都起着重要的作用。
失业金主要由国家、社会、企业、个人等主体共同缴费组成。
根据各主体实力按比例缴费。
失业基金由俄罗斯中央银行进行管理并参与市场运行,确保基金的保值增值。
失业保障制度的补助群体为16到59岁的男性、16到54岁的女性、非自愿失业的劳动者。
对于失业金的发放问题,国家有着明确的规定:首先劳动者至少工作12周才有可能领取失业救济金;救济金在劳动者失业的第三个月开始发放,头三个月发放劳动者失业前两个月平均工资的75%,失业的第四个月为前两个月平均工资的60%,随后五个月为前两个月平均工资的45%(失业救济金一般按12个月的时长进行发放,年纪大的失业者最多按24个月的时长进行发放)。
苏联经济发展历程一、引言苏联经济发展历程是世界经济史上的一个重要篇章,它不仅对苏联自身的发展产生了深远影响,也对全球经济和政治格局产生了巨大影响。
本文将从苏联经济的起步、发展、繁荣到衰落等方面进行详细阐述。
二、苏联经济的起步1917年10月革命后,列宁领导下的布尔什维克政府开始实行社会主义改造,国有化了大部分工业企业和银行,并实行计划经济。
1921年,列宁提出“新经济政策”,允许私人企业存在,以解决国家财政困难和缓解工业生产不足的问题。
这一政策在短期内促进了国民经济恢复和发展。
但在1929年后,“新经济政策”被取消,全面实行计划经济。
三、苏联经济的发展1. 五年计划时期(1928-1932)在斯大林领导下,苏联开始实行五年计划。
该计划旨在通过集中力量发展重工业和农业,以推动国民经济的发展。
在这一时期,苏联经济得到了快速发展,但也付出了巨大代价,如农业集体化引起的饥荒等。
2. 七年计划时期(1959-1965)在赫鲁晓夫领导下,苏联开始实行七年计划。
该计划旨在加强军事工业和提高国民生活水平。
在这一时期,苏联经济继续得到了较快的发展,但也存在着生产效率低下、质量不高等问题。
3. 布雷日涅夫改革时期(1965-1982)在布雷日涅夫领导下,苏联开始进行经济改革。
该改革旨在实现计划经济和市场机制的结合,并通过加强科技创新提高生产效率和质量。
在这一时期,苏联经济得到了进一步发展和壮大。
四、苏联经济的繁荣1. 工业化程度高苏联工业化程度比较高,在重工业方面处于世界领先地位。
例如,钢铁产量连续多年居世界第二位。
2. 教育、医疗事业发达苏联注重教育和医疗事业的发展,实行义务教育和普及医疗保健制度。
在这方面,苏联也取得了一定的成就。
3. 社会保障体系完善苏联建立了比较完善的社会保障体系,包括养老保险、医疗保险等。
这使得苏联人民在物质生活和精神生活上都享受到了一定程度的福利。
五、苏联经济的衰落1. 计划经济体制存在缺陷计划经济体制存在效率低下、资源浪费等问题。
苏联集体化运动对农村经济的影响在20世纪初期的苏联,农村经济一直是该国经济发展的关键领域。
1929年至1933年的苏联集体化运动是由斯大林主导的一项重要政策,该运动的目标是将农民的个体经营转变为集体农庄,以推动社会主义农业经济的发展。
然而,这场集体化运动对农村经济产生了重大而复杂的影响,既有积极的方面,也有消极的影响。
首先,苏联集体化运动鼓励了农业生产的规模化和技术进步。
通过集体农庄的建立,农民们可以共同使用先进的机械设备和农具,充分利用劳动力和资源,提高农业生产的效率。
此外,集体化还促进了先进的农业技术的普及,比如灌溉系统和新的耕作方法。
这些因素的结合使农民能够生产更多的农产品,提高粮食产量。
这对于苏联的农村经济来说,是一个积极的影响。
其次,苏联集体化运动提高了农民的福利和生活水平。
在个体经营时代,农民经常面临资源匮乏和劳动力不足的问题。
然而,通过集体化,农民们可以共享农田和农业设施,从而提高了生产效率,增加了收入。
集体农庄还提供了更好的社会保障,包括医疗保健和教育机会。
这些福利的提升使得农民的生活条件得到了改善,同时也鼓励了他们积极参与农业生产。
然而,苏联集体化运动也带来了一些消极的影响。
首先,不少农民对集体化感到不满。
集体化运动要求农民们将个体经济转变为集体经济,这对于有传统观念和生活方式的农民来说,是一个巨大的改变。
一些农民不愿放弃个体经营权益,不愿加入集体农庄,因而对运动持怀疑态度。
这导致许多农民抵制集体化并采取不配合的行动,进一步阻碍了集体化运动的发展。
此外,集体化运动还引发了农业生产的混乱和下降。
在集体化初期,由于缺乏组织和管理经验,许多集体农庄运作不善。
农民们面临合作困难和冲突,导致农田的耕种和管理不够有效。
此外,集体农庄中的资深农民缺乏动力和创造性,农业生产的效率和质量下降,这对农村经济带来了负面影响。
总体来说,苏联集体化运动对农村经济产生了复杂的影响。
尽管该运动推动了农业规模化和技术进步,并提高了农民的福利水平,但也面临了农民不满和经营混乱等问题。
苏联疗养制度医学上,疗养是促进身体和心理健康恢复的一种治疗手段。
在苏联时期,疗养制度得到了极大的重视,成为社会保障制度的一部分。
在这个国家,每个人享有免费的疗养机会,这是苏联特有的疗养体系。
类别一:医疗在苏联,疗养是国家医疗制度的一部分。
根据这个制度,无论是从工作、生活、学习等各个方面出现的疲劳和身体的损伤,都可以得到国家提供的疗养服务。
可以选择如山区、温泉、海滨等不同的疗养地点,每个地点都有不同的项目,如气功、按摩、草药浸泡、磁疗、毒素排毒等。
类别二:教育学生在校外疗养也是苏联的一项独特制度。
无论是来自大城市还是小城镇,每年都有一定数量的学生可以享受这项服务。
其目的是为了使学生更好地调整自己的身体状况,以提高身体素质。
这项服务也可以使学生在疗养期间接受专业的监护,以保障他们的安全和健康。
类别三:社会保障苏联的疗养制度是社会保障的一部分。
无论是配偶、孩子、残疾人还是退休者,都可以免费享受疗养服务。
疗养中心也配备了专业的医疗保健人员,这些人员会对患者进行诊断,并为他们提供准确的治疗建议。
同时,疗养中心还设有丰富多样的活动,包括运动、文化、娱乐等,可以让每位患者在疗养期间得到全方位的康复,从而真正达到养生目的。
总体而言,在苏联时期,疗养是一项非常重要的制度,成为了苏联社会保障体系的一部分。
而现如今,全球范围内的医疗疗养制度也取得了极大的发展。
可以说,在人们日趋重视健康和养生的今天,所有国家和地区都应该加强这方面的发展,让更多的人能够享受到这项好处。
苏联的社会保障政策及其影响摘要:本文讨论了苏联十月革命后的社会保障政策,分别从养老金制度、补助金制度、医疗保健制度、社会服务制度四个方面介绍了苏联社会保障及其特点。
阐述了苏联社保制度对东欧国家的影响和对我国社会保障体制改革的启示。
关键词:苏联、社会保障、东欧、改革苏联社会保障制度的形成与发展苏联的社会福利和社会保障体制是苏联社会主义制度优越性的重要体现,它对于保障苏联人民的基本生活和社会经济权利具有不可低估的意义,它的形成是经历了一段漫长的改革和完善。
苏联社会保障体系雏形是列宁提出了的社会保险方案以及社会保险,他认为“最好的工人保险形式是工人的国家保险”[1],在十月革命胜利之后才得以实现,对苏联社会保障制度的建立和发展产生了重要影响。
1917年11月到1921年问,列宁审批和签署了许多有关劳动者社会保障问题的法令,从法律上肯定了劳动者享有各种社会帮助的权利。
苏维埃执政初期农民丧失劳动能力时的物质保障通过互助组织实施。
苏维埃执政初期在地主田产国有化的基础上组建的国营农庄的劳动者与工业劳动者一样享有国家社会保险。
随着集体农庄的建立农村中开始建立社会互助基金,资金主要来源包括:集体农庄总收入划出的一部分,充公的财产和地方预算补贴。
国家规定集体农庄负责给困难和丧失劳动能力的集体农庄庄员提供物质保障,保障的条件和水平由集体农庄管理委员会或全体大会根据农庄的财务情况讨论决定。
卫国战争年代为了适应战时条件苏联通过许多法规全面改善军人及其家庭成员的社会保障。
反法西斯战争取得胜利后,实施卫国战争残疾人和死亡士兵家庭保障措施,苏联卫国战争胜利后,提高了对军人的各种社会保障待遇,对残疾军人的就业规定了各种优惠的政策。
1956年10月1日起,苏联实施了国家保证法, 明确肯定扩大国家保证金的范围,增加养金、残疾金和抚恤金的数额, 由国家和社会经费中支付这些保障金额。
1964年起, 苏联对农庄的主要干部实行国家社会保险和国家保证金待遇。
1969年起,又对农庄庄员实行社会保险。
1970年7月15日, 苏联颁布<<劳动立法原则>>, 规定了各类国家社会保险的待遇, 宣布劳动义务和劳动权利密切相联。
1977年10月7日通过的<<苏维埃社会主义共和国联盟宪法>>确立了统一的苏联公民社会保障制度。
在宪法总纲中提出:“这个社会的生活准则是大家关心每人的福利和每个人关心大家的福利。
”第35条规定:“采取措施保护妇女的劳动和健康”,“对母亲和儿童给予法律保护”。
苏联公民有“获得有保障的工作并按其工作数量与质量获得不低于国家规定的最低数额的劳动报酬的权利。
”第41条规定苏联公民“有休息的权利”。
第42条规定苏联公民“有享受保健的权利”, 第43条规定苏联公民“在年老、患病、全部或部分丧失劳动能力以及失去赡养者的情况下,有享受物质保证的权利。
”第44条规定苏联公民“有获得住房的权利”。
第45条规定苏联公民“有受教育的权利”。
第46条规定苏联公民“有受教育的权利”【2】。
根据苏联的社会保障实践, 它实行的是国家全民社会保险, 不仅受保对象覆盖全民,而且社会保险金额由国家交付, 受保条件相当松, 受保待遇相当高, 个人受保情况与其贡献和地位相联。
根据1986年的统计材料,全苏联额社会保障经费工660亿卢布,其中93%是由国家负担的。
另外7%则是由集体农庄承担的。
苏联的主要社会保障制度1)退休养老制度:含职工老年退休制度、集体农庄庄员退休制度、对国家有特殊贡献的功勋退休制度、科学工作者退休制度、专门业务退休制度(如教育工作者,医务人员、艺术工作者、军人等)、残疾退休制度。
1968年1月起,法令规定集体农庄庄员的领取退休金年龄与工人和职员相同。
80年代在5800万退休人员中符合功勋退休制度规定的约占1%。
为了鼓励退休人员在退休后继续工作,1979年9月11日, 苏联政府颁布了<<关于退休人员在国民经济中工作的物质刺激措施的决议>>, 1964年退休后继续工作的占其总数的10%, 到1980年占到了28%。
2)补助金制度:在苏联以现金形式提供的社会保障种类中,除了主要的退休金制度,还包括补助金制度。
补助金制度是在由于生病或其它原因暂时无法工作时对劳动者提供物质保障,以及补偿一些由于生小孩或家庭成员死亡所增加的开支。
补助金或者以固定的数额计算,或者以工资的比例计算补助金,计算比例为月工资的50%一100%。
补助金的种类很多,主要有:暂时无劳动能力的补助金制度;怀孕和生育补助金制度;多子女和单身母亲的补助金制度;丧葬补助金制度;职业再教育补助金制度;低收入家庭(低保家庭)儿童补助金制度等。
暂时无劳动能力补助金是指因生病、工伤等原因暂时失去劳动能力时享受的一种现金支付。
暂时无劳动能力补助金制度是使用范围最广的补助金制度。
针对工人、职员和军人的残疾抚恤金, 政府在1956年7月14日通过<<苏联国家退休金法>>,原则规定对工人和职员的残疾抚恤金的待遇。
1973年11月21日,苏联最高苏维埃主席团通过了<<关于进一步提高残废金和丧失赡养人家庭抚恤金数额的指令>>,1974年12月24日又修正了1956年的法令,提高了抚恤金。
1978年7月苏联最高苏维埃通过了《进一步改善集体农庄庄员老残恤金待遇法》,1980年5月起,又提高了在卫国战争中残废者的待遇,1985年5月,苏联又颁布了《关于改善收入少的领养老金者和家庭的物质福利以及加强对独身公民的关心的首要措施》决议。
3)医疗保健制度:现金形式的退休金制度和补助金制度是苏联社会保障制度的主要形式,但并不是唯一的形式,以提供社会服务为主要内容的医疗保健制度是苏联社会保障制度的另一重要组成部分。
十月革命胜利后不久俄国共产党就提出,在医疗保健方面的主要任务是“保证人人都可享用免费的、熟练的医疗和药物补助”[3]。
苏联医疗保健制度建立在劳动者都能享受免费医疗的原则之上,医疗保健事业由国家经营,所有费用由国家负担。
除了免费的医疗救助外,苏联还有少数的各医学院和研究院附设的付费诊疗所。
苏联医疗保健事业强调预防,其目的不仅限于治疗疾病,也涉及到改善人民群众健康状况及体格,降低死亡率,预防消除传染病。
苏联的医疗保健制度包括医疗服务制度,劳动保护制度(包括改善生产的卫生条件、安全技术),疗养制度三个组成部分。
4)社会服务制度:是指除退休金、补助金、医疗保健服务外无劳动能力者获得的其他所有帮助。
其内容广泛而多样,具体包括:专门抚养无劳动能力公民的社会机构(养老院、残疾人福利院、儿童福利院等);提供个人使用的交通工具方面的优惠;乘车方面的优惠;居住、日常生活方面的优惠;安装假肢、矫形器等方面的优惠;残疾人的劳动培训和就业安置;对老年人提供入户的社会帮助等。
对儿童、妇女及低收入家庭的援助。
从1981年起,对妇女实行一年产假以照顾婴儿,期间工资照发。
苏联解体和转轨后,经济情势一直不景气,尽管财政状况不佳, 1994年用于社会计划的费用仍达4000多亿卢布。
从1993年规定对不工作的退休人员提供退休金补差。
凡领取最低退休金的人都可获得最高补差。
除每月的补贴、食品补贴金外, 还对下列公民实行一次性补贴:未成年时被法西斯关押过的人;在阿富汗牺牲的军人家属;为祖国立过战功和获得过劳动功勋的莫斯科妇女;只能领到最低退休金的不工作的退休者;荣获保卫莫斯科奖章、保卫斯大林格勒奖章和保卫列宁格勒奖章的伟大卫国战争的参加者和库尔斯克战役的参加者。
为资助学生以及多子女和不完全家庭的儿童拨了大量资金,1994年占社会资助总额的一半以上。
所有的退休者和残疾人都可免费乘坐市内交通工具。
各行政专区还为居民提供修房、医疗服务和公用事业方面的补充物质帮助。
1993年无偿地为战争中致残的莫斯科人提供了2478辆小汽车, 234.1万莫斯科人享受商业服务的优惠, 为他们开办了老战士商店。
从1992年9月1日起开始事实<<莫斯科儿童>>计划, 同医疗总局一起制订了<<家庭计划>>和<<保护母亲和儿童健康>>计划。
在没有强大经济实力的情况下,独联体要走出国家全包的困境,还有一段很长的路要走。
苏联社会保障体制对东欧国家的影响一般说来,二战后的东欧国家在社会保障方面以苏联为模式,随着各国不同的改革进程逐步实行调整。
在匈牙利,1952年以来实行“等额”养老金制度,其后几经变化。
1975年通过了有关年金、医疗、工伤、家属津贴的保险立法,这是一部建国以来相对完善的社会保障立法,标志匈牙利的社会保障制度的相对完善。
失业援助则是在1957年实施的。
年金保险对退休年龄,受益条件,资金料源,年金标准,伤残和遗族抚恤等都作了详细的规定。
在医疗保险方面,实行普遍保障和现金补贴相结合的办法。
政府负担全部的医疗费用和婴儿的护理费用,还规定了职工的疾病补贴和妇女生育补助金。
受保对象的工伤补贴费用全部由政府负担。
失业救济适用于非私营单位的职员,由政府负担救济费用。
根据1946年的法令匈牙利的公民享有免费受教育的权利。
在房租方面,长期以来实行低房租政策。
此外,政府还实行对食品,燃料,交通费等项目的国家补贴。
根据1972年的统计材料,居民收入料源有73%来自工作,24.3%来自社会受益,另外2.%来自其他方面[4]。
到1978年来自社会受益增加到70.4%[5]。
匈牙利70年代的居民社会受益情况显示,占首位的是以货币支付的养老金占28.%,其次是医疗保健费用占26.6%,占第三位的是以实物受惠的教育占20.6%。
到80年代初,政府每年支付的社会保障金额已占国民收入的15%以上,而国家补贴部分占了全部社会保障费用的33.3%。
在保加利亚,自1951年起,实施医疗保险。
1957年11月国民议会通过了《抚恤金法》,1958年公布了《实施抚恤金法细则》,1967年又颁布了《发放抚恤金的劳动分类细则》。
1958年起,实施退休金法,其后几经修改。
1958年还实施了强制性的适用于职工的失业保险立法。
1972年12月,保加利亚共产党中央全会通过了旨在提高人民生活水平的《十二月纲领》。
1973年,保加利亚实施国民保健和现金补贴的双重医疗保险制度。
1974年起,提高养老金的待遇,到1981年1月实施新的退休金法,这是保加利最重要的社会保障立法。
在福利补贴方面,保加利亚特别注意对子女的补助和生育照顾,实施16岁以下儿童的免费义务教育制度。
把保证每户有一套舒适的住宅和每人有单独的房间作为战略目标。
70年代以来大量吸收居民的建房投资,从而大大加快了新建住房的步伐。
在罗马尼亚1965-1968年间制定了疾病,生育及工伤等立法,1971年颁布了有关家属津贴的立法,1975年3月18日通过的罗马尼亚社会主义共和国宪法规定:公民有劳动权、休息权、“享有在年老、患病或者丧失劳动能力时的物质保障权”,工人和职员在社会保险制度范围内领取退休金和疾病补助金,合作社员通过自己的保险组织获得保险,国家通过其卫生机构保证医药帮助。