校企合作模式下高尔夫专业课程体系的构建
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体育世界( 学术) Sport World ( Scholarly)
NO. 9 ( Sum NO. 759 ) Sep 2016
10. 16730 / j. cnki. 61 - 1019 / g8. 2016. 09. 059
高尔夫专业培养目标的规划 高尔夫行业岗位分析 素质分析 高尔夫球会相对应的能力 、 高尔夫专业理论和实践课程的整合 高尔夫课程教学大纲 课程评价标准的确定
通过校企双方专家的论证 , 共同制定高尔夫专业人才培 养目标的规划, 通过对高尔夫俱乐 部 各 部 门 岗 位 的 调 研 、 分 析、 论证, 以及对应的能力、 素质分析, 整合高尔夫专业理论与 实践课程, 制定高尔夫专业的教学 大 纲 , 确定课程评价的标 准, 最终构建高尔夫专业的课程体系, 满足高职院校高尔夫人 才培养方案的需求, 使培养的高尔夫专业学生更能够接近企 业人才需求。 3. 课程体系构建对策 3. 1 基于工作岗位, 构建课程体系 高职院校高尔夫专 业 的 开 设 要 以 高 尔 夫 企 业 需 求 为 导 向, 了解企业人才的需求情况 , 结合自身的特点 , 科学合理的
佛山职业技术学院; 作者简介: 常金鑫, 企合作模式下高尔夫专业课程体系的构建
设置高尔夫专业课程。每学年校企进行校企合作人才培养目 标的研讨会, 学校邀请高尔夫球会个岗位的负责人共同参加 , 共同探讨高尔夫专业人才培养方案 , 对不合适的课程内容进 行调整, 增加适合企业需求的专业课程, 使制定的课程体系更 加的合理, 满足企业人才的需求。 分析企业各岗位工作任务 , 从而确定高尔夫企业各个岗位的知识 、 能力、 素质要求。 依据 工作岗位所需的技能, 来调整课程体系, 这样会更加的符合企 业人才需求。校企双方采取双导师制 , 学校进行理论和基本 的及时培训, 企业一线的人员再进行专业的技术培训 , 这样学 生的理论与实践经验都能够得到培养。 3. 2 健全考核方式 目前高校职业教育的课程考核形式应该更加的灵活 , 全 面的考核学生的能力, 高尔夫高校的职业教育应该调整考核 方式, 与企业接轨, 采取 知 识 考 核、 技 能 考 核、 态度考核的方 式, 这样可以帮助学生更好总结学习知识 。 知识考核主要是 考核具体的工作岗位的专业基础知识, 主要是基本的理论、 基 本知识等是学生对基础知识的掌握。 技能考核主要是考察学 生的实际操作能力, 是目前高校职业教育的重要内容 , 培养高 素质的技能人才, 满足企业技能型、 应用型人才的需求。 态度 考核主要是对学生的学习态度、 专业态度进行考核, 这些都能 反映出学生以后的工作态度 , 提前对学生进行职业态度的培 养对学生今后的职业生涯有很重要的作用 。 采取全面的考核 方式不仅能够提高学生学习的积极性 , 还能更准确的反映学 生学习的学习状况。 3. 3 深化校企合作模式, 扩宽校企合作资源 高职院校学校应该加大与企业的合作力度 , 深化校企合 作, 可以采取订单班的形式, 真正的使校企合作内容能够落到 实处, 校企共建实训基地, 扩大企业参与高职教育的积极性 ,
校企合作模式下高尔夫专业课程体系的构建
常金鑫
摘
李建国
要: 随着我国高校现代职业教育的转型, 很多的高校转型发展职业教育, 校企合作、 产学结合已成为我国高职院校办学的
重要模式。高职院校的高尔夫专业课程必须根据高尔夫职业工作的新要求 , 采取校企合作方式, 不断调整课程课程体系 , 去掉不 符合企业要求的课程, 以适应高尔夫专业的发展需求, 增设更加贴近高尔夫企业人才需要的课程, 使课程体系更加的完善, 以满足 高尔夫企业专业人才的需求, 高校高尔夫专业课程体系的构建对策: 1 基于工作岗位, 构建课程体系; 2 健全考核方式; 3 深化校企 合作模式, 扩宽校企合作资源; 4 通过学生就业反馈调查, 调整课程体系; 5 提升专业教师的实践经验。 关键字: 校企合作; 高尔夫; 课程体系; 构建 1. 引言 课程体系是指同一专 业 不 同 课 程 门 类 按 照 门 类 顺 序 排 列, 是教学内容和进程的总和, 课程门类排列顺序决定了学生 通过学习将获得怎样的知识结构。 课程体系是育人活动的指 导思想, 是培养目标的具体化和依托, 它规定了培养目标实施 [1 ] 的规划方案。 1. 1 课程体系不够合理, 不能满足企业人才需求 目前全国有很多的专业的高尔夫学院, 包括深圳大学高尔 夫学院、 辽宁职业技术学院、 湖南高尔夫旅游职业技术学院等 等, 这些学校办学条件较好, 有自己的实训场地, 但是根据目前 的情况来看, 这些学校所培养的高尔夫专业的学生还不能完全 满足企业的需求, 特别是在专业的技能方面, 企业还需要很长 的一段时间的专业培训才能够上岗, 说明高校所培养的人才与 企业所需求的人才存在一定的差距。 尤其是与高尔夫俱乐部 各岗位的能力需求存在较大的差距, 学生在学校所学知识不能 与高尔夫企业需求很好的结合起来, 很多的知识过时或者与实 际的工作岗位脱节, 课程内容不能够够很好的反映具体岗位能 力需求, 这都与课程体系的构建有一定的关系。 1. 2 课程考核形式单一 目前高职院校的课程考核形式基本还是采取传统的考核 形式, 期末的学习成绩 + 平时成绩 ( 平时表现、 平时作业 ) , 考 期末考试成绩, 统一的试卷、 标准答案, 加上学生 试形式单一, 平时的成绩。平时成绩基本上是 : 平时作业成绩、 学生考勤、 课堂记录等方面内容。 学生考试完了很多东西基本也忘了 , 学生与老师之间缺乏有效及时的沟通。 这种考核形式可能会 打击部分学生学习的积极性 , 不能够真实的反映学生的全面 的能力, 只是对学生学习能力的检验, 不能够激发学生的实践 能力、 创新能力, 难以提升学生的综合素质。 因此单一的考核 形式是制约目前高校高尔夫课程体系的因素之一 。 1. 3 校企合作形式方式单一、 企业积极性不高 目前很多的高尔夫专业缺乏实训场地 , 特别是实践实训 场地, 只有通过与高尔夫俱乐部的合作来进行相关的教学 , 主 要包括高尔夫球童培训、 高尔夫俱乐部综合实训、 高尔夫实践 教学等。目前学校与企业的合作力度不构深入 , 特别是一些 专业性较强的项目, 没有办法进行系统化 、 专业化的合作, 很 多的合作基本都是走一个流程 , 学生对专业性的知识掌握的 不够牢固。对于企业来说, 培养出来的学生不一定可以留在 自己的企业, 流动性比较大, 很多的高尔夫专业学生毕业后到 企业后, 企业还需花费大量的时间 、 人力、 物力、 财力去培训, 企业上下没有对高尔夫校企合作形成一个共识 , 很多时候只 是为了完成任务, 所达到的效果不好 。 校企缺乏合理的校企 合作机制来保证校企合作的顺利实施 , 因此学校学生在企业 实践的过程中的实践得不到质量保证 , 学生实践知识不能得 到更好的提升。 2. 课程体系的构建 2. 1 课程体系构建的目标 高尔夫专业的课程培养目标是, 培养德治体美全面发展 , 系统掌握高尔夫行业的基本理论 、 知识、 技能和管理理念 , 高 尔夫专业知识基础好、 实践上手快、 转型快, 具有较强的实践 动手能力和行业适应能力, 特别是能在高尔夫俱乐部从事教 练、 打球服务、 会所接待、 场地维护等服务与管理岗位的高素 质强技能应用型人才。 2. 2 课程体系构建的过程