2018年国考面试：什么是无领导小组讨论给定身份类题型

2018年国考面试：资源争夺式题型和操作式题型一、资源争夺式题型资源争夺式无领导小组讨论是几种试题类型中争论较为激烈的一种题型,此类题目在材料中会给出一定的资源,要每位考生去对有限的资源进行争夺。

此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论,是让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配,从而考查考生的语言表达能力、概括或总结能力、计划组织能力、发言的积极性和反应的灵敏性等。

资源争夺式题型样例:今天讨论的主题是关于奖金分配的问题。

你们是公司薪酬委员会各个部门的代表,现在公司决定将一笔特殊的奖金授予一名工作表现出色的员工。

公司的六个部门各自推荐了一名候选人,你们各自代表的是其中的一个部门。

这笔奖金的数额是1万元人民币。

虽然你们希望所有的候选人都能得到这笔特殊的奖金,因为他们的表现都非常优秀,但公司的规定并不允许你们这样做,这笔奖金只能授予一等奖1人,奖金为5000元;二等奖2人,奖金各2500元。

你们将会得到一份关于你们各自所代表部门候选人的事迹、年薪状况及其他一些情况的材料,并且你们已经和各自代表部门候选人的主管谈过,得知他们是有资格获得这笔奖金的。

在委员会的讨论中,你们的任务是代表你们各自的候选人去争取更多的奖金,同时帮助薪酬委员会作出最合理的奖金分配决定。

在讨论开始之前,你们有10分钟熟悉材料和准备的时间,然后有50分钟的时间用于讨论。

在讨论结束的时候,必须得出一个一致性的意见,否则,任何部门候选人都将无法得到这笔奖金。

二、操作式题型操作式无领导小组讨论是指提供给考生的任务具有实际操作的特点,通过向考生提供特定的工具、材料或道具,让其互相配合,制造出所要求的物品,主要考查考生的能动性、目标管理、过程控制等方面的能力、人际合作意识以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点。

此类问题,在考查考生的操作行为方面要比其他方面多一些,同时情境模拟的程度要大一些,但考查言语方面的能力则较少,因为主要是看他们的动手能力。

2018年国家公务员面试指南：无领导小组讨论面试必知
(1)开放式问题，即答案的范围可以很广、很宽，可以从多角度回答。

吉林省的无领导小组讨论一般有多段材料，三个问题，第一问需要考生独立思考后进行个人陈述，就某一社会问题谈看法;第二问和第三问需要考生经过充分讨论后，达成一致，给考官一个最终回答。

吉林省无领导小组讨论的题目以开放式问题为主，以前几年考试情况来看，全部涉及开放式问题。

开放式问题主要考查考生的思维能力，具体包括思考是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有独到的观点和见解。

除此之外，开放式问题对考生领导能力和决策能力的要求也很高。

(2)两难式问题，即让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。

吉林省无领导小组讨论几乎不涉及此类问题，近三年来从未出现过。

两难式问题主要考查考生的决策能力、分析能力、语言表达能力和说服能力等。

(3)多项选择式问题，即在多种备选答案中选择有效的几种或对备选答案的重要性进行排序，吉林省无领导小组讨论几乎不涉及此类问题，近三年来从未出现过。

此类问题不仅考查考生分析问题实质、抓住问题本质的能力，还重点考查考生计划组织协调能力。

综上所述，无领导小组讨论是对考生各项能力的综合考查，看考生是否具备思维力、决策力和执行力，具体是通过综合分析能力、计划组织协调能力以及人际交往意识与技巧等能力来考查。

要想在无领导小组讨论中体现出较强的计划组织协调能力和人际交往意识与技巧，考生还需要在回答时注意自己的情绪、注意掌控时间、礼貌待人、能够听取大家意见并组织其他组员向着正确的方向讨论等。

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无领导小组讨论,不仅要求小组成员对指定的命题展开讨论,并且要求在达成一致意见的过程中,所有人都能为讨论结果的形成做贡献。

但是专家发现,部分考生在此过程中发言较少,问其原因往往就是“抢”不到话。

今天专家就来探讨一下无领导中的抢话技巧。

第一,就要树立信心,敢于表达自己的观点。

部分考生存在信心不足的问题,甚至认为别人的意见比自己的好,或是别人说的和自己想的一致自己就可以不说了。

然而在无领导小组讨论中,考官更多的是通过考生的发言次数和发言质量对考生进行总体评价,所以广大考生在无领导讨论中一定要勇于表达自己的观点。

第二,要认真倾听,时刻准备发言。

在无领导小组的自由讨论中,确实大多考生都非常积极地发言。

部分考生在其他成员讨论的过程中,由于不能及时地插进话而走神,甚至认为他人的发言与己无关,而最终错失发言机会。

专家认为,在整个无领导小组讨论的过程中,如果考生准备好发言了,哪怕被他人抢了话,也不要泄气。

一定要认真倾听他人的发言,感觉他人的话马上要结束了,就要立刻抢先发言,及时地把自己的观点表达出去。

第三,既要有素质,又要勇于表现自己。

在整场无领导小组讨论中礼貌和教养是比较重要的,但如果考生在讨论中没有发过言或者很少发言,这个时候就不要强调所谓的礼貌了,一旦抢到发言机会就应该当仁不让地把自己的观点及时地表达出来,切不可延误时机。

而对于前期发言积极性较高的考生来说,在面临其他考生发言时,可以把自己的机会适当地让给其他人,这样也是一种良好素养的体现。

第四,若是抢着发言,就要大声地表达出来。

让0-99岁群体有更好的教育选择
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国考面试提前学：专业专项之无领导小组讨论篇
2018国考面试备考已经提上日程，中公教育专家根据多年的面试辅导经验，针对国考面试专业专项内容为广大考生进行分析与指导，望助大家一臂之力。

一、知 无领导小组讨论面试考情
一般采用结构化面试形式，只有2011年北京调查总队采用无领导小组讨论。

在结构化面试中，2013年以前采用普通结构化，2014年——2016年采用材料题形式，并伴有专业题。

全天一套题，每套题4道题目。

场外看材料15分钟，规定场内答题时间20分钟，时间包干制。

一般采用看题、听题两种形式，过往年份中两种形式以及看题听题结合形式均有涉及。