危害因素辨识、风险评价及风险控制管理制度（试 行）WHNYLM/ZD-063-2015第一章 总 则第一条 为规范识别公司煤化工板块管理产品、活动和服务中的危险源，明确危险源可能产生的风险及其后果，对危险源分级、监测、控制，预防事故的发生，依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）和集团《煤化工企业安全风险预控管理体系 要求》、神华集团《选煤厂安全风险预控管理体系 要求》及乌海能源公司相关规定，制定本制度。
第二条 本制度规定了生产运行、建设项目、变更过程的危害因素辨识、风险评价和控制措施确定，重大危害因素辨识、评价和控制措施确定以及生产工艺过程的HAZOP分析等内容。
第三条 关键名词术语解释（一）危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害、财产损失、工作环境破坏或其他损失的根源、状态或行为（危险源在我国的安全生产法律法规中也被称之为危险因素或危险源；可能导致健康损害的危险源，也被称为职业病危险源）。
（二）危害因素辨识旨在事先确定所有由企业活动产生、可能导致人身伤害或健康损害的因素。
（三）风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性与由该事件或暴露可造成的人身伤害或健康损害的严重性的组合。
风险的大小由风险值来衡量，风险值等于事故发生的可能性与事故可能造成的损失的乘积。
（四）风险评价是指对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。
（五）可接受风险是指根据组织法律义务、职业健康安全方针和目标，已降至组织愿意承担程度的风险。
第四条 本制度适用于公司各厂、部及相关方的危害因素辨识、风险评价及控制措施确定的管理。
第二章 组织与职责第五条 安健环部制定和维护本制度，负责危险源识别、风险评价与控制的指导、协调、监督、检查与落实管理。
第六条 各部门依据本制度开展主管业务活动中危险源的识别、评价与更新，以及管理标准与管理措施的制定和落实。
第七条 各厂依据本制度，组织开展危害因素辨识、风险评价和控制工作。
职业病防治管理规定《职业病防治管理规定》是中华人民共和国劳动和社会保障部于2011年发布的一项重要法规。
全文共分为八章四十九条规定，主要规范了职业病的预防与控制，保护劳动者的职业健康权益。
下面是对该规定的详细解读，总计约____字。
第一章总则第一条为了加强职业病防治工作，保护劳动者的生命安全和身体健康，维护社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本规定。
第二条职业病防治工作应当坚持以下原则：一、预防为主，综合治理。
二、政府领导，部门协作，各方共同参与。
三、依法管理，科学决策。
四、综合防控，分类管理。
五、责任明确，倒查追究。
六、技术先进，设备适用。
第三条职业病防治工作应当立足职业病的特点，区别于一般卫生防病工作。
职业病是由于劳动者长期接触和从事某种特殊工作环境和有害因素而引起的疾病，一般卫生防病工作是指针对常见疾病的防控工作，二者在目标、方法、技术等方面存在差异。
第二章职业病危害因素的控制第四条用人单位应当根据职业病危害因素的特点，采取技术措施、管理措施和个体防护措施，控制职业病危害因素，使工作场所的危害程度符合国家标准和行业标准。
技术措施包括：改变工艺、工程控制、设备改造、使用代替物等。
管理措施包括：合理布局、周密计划、科学管理、定期检查等。
个体防护措施包括：佩戴个人防护用品、岗位培训等。
第五条有职业病危害因素的用人单位应当建立职业病危害因素台账，做好职业病危害因素的监测和评估工作。
第六条用人单位应当制定职业病防护和控制措施，并将其落实到岗位操作、劳动保护和应急处理中。
第七条企业应当严格按照国家和行业标准，配备适当的个人防护用品，并向劳动者提供相关培训。
第八条用人单位应当定期对从业人员进行职业健康检查，确定职工接触职业病危害因素后的健康状况，并建立相应的健康档案。
第九条用人单位应当建立完善的职业病危害事故预防机制，建立事故报告制度，及时上报职业病危害事故，并进行事故调查和处理。
江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范（试行）第一章总则第一条为规范工作场所职业病危害因素检测工作，提高职业病危害因素检测工作质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第50号）等法律、法规、规章和国家职业卫生标准，结合我省实际，制定本工作规范。
第二条本规范适用于江苏省行政区域内存在职业病危害的用人单位委托由安全生产监督管理部门（以下简称安监部门）认定的具有相应资质的职业卫生技术服务机构（以下简称技术服务机构）进行的职业病危害因素检测工作，以及安监部门根据工作需要委派具备资质的技术服务机构对用人单位工作场所职业病危害因素进行的监督检测和事故检测。
不适用于用人单位自行实施的职业病危害因素日常监测。
第三条职业病危害因素检测工作应当包括工作场所空气中有害物质（有毒物质和粉尘）样品的采集、运输、保存、检验，物理因素（不含电离辐射）的测量，检测报告的出具，以及检测档案的管理等。
第四条技术服务机构开展的检测必须客观、真实，并全面地反映用人单位工作场所中职业病危害因素的情况。
第五条技术服务机构应当依照国家有关法律、法规、规章和职业卫生标准、执业准则等要求，为用人单位提供技术服务。
第二章检测类型及要求第六条检测类型分为定期检测、评价检测、监督检测和事故性检测。
第七条定期检测是用人单位按照法律法规的有关规定，委托具备资质的技术服务机构对工作场所每年至少进行一次职业病危害因素检测。
检测项目应当包括用人单位工作场所的应检职业病危害因素（无标准检测方法的除外），并符合以下要求：（一）在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）时，应当选定有代表性的采样点，在1个工作班不同生产时间进行采样；或者选定有代表性的采样对象，在空气中有害物质浓度最高的工作日采样1个工作班。
（二）在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度（PC-STEL）或者最高容许浓度（MAC）时，应当选定具有代表性的采样点，在1个工作班内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样。
职业危害预防制度范文第一章总则第一条为了保护员工职业健康，预防和控制职业危害，制定本制度。
第二条本制度适用范围包括本单位所有从事工业生产、办公工作和其他职业活动的员工。
第三条本制度的目的是规范和加强本单位的职业危害预防工作，确保员工的职业健康和安全。
第四条本制度所称职业危害是指在工作中可能引起的疾病、职业病和意外伤害等不利健康影响。
第五条本单位应当建立健全职业危害预防机构，明确相关职责和权限，配备必要的预防设施和装备。
第六条本单位应当建立职业危害监测和评估体系，定期对工作场所进行职业危害监测和评估。
第七条本单位应当加强职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和防护能力。
第二章职业危害预防的组织管理第八条本单位应当成立职业危害预防委员会，由相关部门负责人和职业危害防控专家组成。
第九条职业危害预防委员会的职责包括：（一）制定职业危害预防计划和工作方案；（二）组织职业危害防控措施的实施和监督；（三）组织职业危害监测和评估工作；（四）开展职业健康教育和培训；（五）整理、分析和报送职业健康统计数据；（六）其他与职业危害预防相关的工作。
第十条本单位应当建立健全职业危害防控责任制，明确相关人员的职责和权力。
第十一条本单位应当建立健全职业危害预警机制，及时发现和应对潜在的职业危害风险。
第十二条本单位应当建立健全职业危害事故应急管理体系，确保职业危害事故的快速处置和控制。
第三章工作场所的职业危害防护第十三条本单位应当建立健全工作场所的职业危害防护制度，包括防护设施的建设和维护，防护措施的落实等。
第十四条本单位应当采取必要的技术措施，降低职业危害的发生和影响。
第十五条本单位应当提供必要的个体防护用品，并对员工进行使用和保养方法的培训。
第十六条本单位应当建立健全职业危害事故应急预案，包括事故预防、事故应对和事后救援等措施。
第十七条本单位应当定期检测和维护工作场所的防护设施，确保其有效性和安全性。
第四章员工的职业健康保护第十八条本单位应当建立健全员工的职业健康档案，记录员工的职业卫生检查结果和职业病状况。
