公务员面试纪律规则

附件4：
考场纪律及应试注意事项
1.不准携带通讯工具进入考点，已带的一律交监督员代为保管，严禁与外界进行任何联系，如发现擅自使用通讯工具，当即取消面试资格。

2.不得在候考室、候分室喧哗。

3.进入面试考场时，不准携带任何资料。

4.考生面试时使用代码制，在工作人员引导下进入考场，考生在面试过程中应避免涉及有关自己姓名、工作单位等信息。

若有涉及，面试成绩作零分处理。

5.每位考生的面试时间为10分钟，工作人员报告“面试时间到”时，考生应立即终止答题。

离开考场时不得将有关资料带出。

6.每道问题回答结束时，应说“答题完毕”。

7.面试完毕并已获知面试成绩的考生应迅速离开考场，不得在考场附近逗留、谈论，不得将试题内容泄露给未面试的考生和场外的面试工作人员。

8.候考期间不得擅自离开考生室，需要上卫生间的，必须征得工作人员同意并在监督员陪同下逐人前往。

9.服从工作人员安排。

考公务员面试违规行为调查处理流程在招聘过程中，公务员面试是选拔合格候选人的重要环节之一。

然而，在面试过程中，个别考生可能存在违规行为，如作弊、串通、提前泄题等行为，严重影响公平公正的面试环境。

因此，建立一套科学完善的违规行为调查处理流程，对于维护公务员招录的公正性和公信力至关重要。

一、违规行为的定义及分类在开始讨论违规行为调查处理流程之前，有必要对违规行为进行明确的定义。

违规行为是指参加公务员面试时违反面试规则及相关管理规定的行为。

根据严重程度和性质的不同，违规行为可以分为轻微违规和严重违规两类。

1. 轻微违规行为包括：a. 迟到或早退；b. 口头或书面交流不当；c. 手机等电子设备开启或使用。

2. 严重违规行为包括：a. 计算器、纸张等非法物品携带；b. 作弊行为，如传纸条、偷看他人试卷等；c. 串通或策应他人。

二、违规行为调查处理流程为了确保违规行为的严肃性和公正性，公务员面试违规行为调查处理流程应严格遵循以下步骤：1. 发现违规行为：监考人员在面试过程中及时发现并记录任何可能的违规行为，包括轻微违规和严重违规。

2. 约谈当事人：对于发现的轻微违规行为，监考人员可当场予以口头警告，并在考试结束后进行书面约谈；对于发现的严重违规行为，监考人员应当场终止考试并约谈当事人。

3. 证据保全：在约谈当事人的过程中，监考人员应当详细记录违规行为的时间、地点、过程等信息，并将相关证据保存。

4. 参考组织内审：将违规行为的证据和相关情况报送给组织内部的审查机构，由审查机构进行审核和审理。

5. 处理结果：根据违规行为的性质和严重程度，审查机构将作出相应的处理决定，包括但不限于警告、记过、取消资格等。

6. 申诉机制：对于处理结果不满的当事人，可依据有关规定提出申诉，并接受组织内部申诉机构的复核。

7. 完善制度：公务员面试违规行为的调查处理流程需不断总结和完善，以提高其科学性和可操作性，确保公务员招录的公平性和公正性。

公务员面试安全承诺书
尊敬的面试官：
我，XXX，参加本次公务员面试，郑重承诺如下：
一、严格遵守面试纪律和规定。

我将严格遵守面试的时间、地点和要求，准时参加面试。

在面试过程中，我将尊重评委和工作人员，保持安静，不吸烟、不喝酒、不吃零食，不大声喧哗，不使用手机等电子设备，不传播任何形式的干扰信号，确保面试的公正、公平和顺利进行。

二、诚实守信，自觉遵守法律法规。

我保证提供的个人信息、学历证明、工作经历等材料真实、准确、完整。

我承诺在面试过程中，不抄袭、剽窃他人的作品，不使用任何形式的作弊手段，不请托关系、打招呼，不进行任何影响面试公正的行为。

三、自觉维护社会公共秩序。

我承诺在面试期间，不参与任何扰乱社会秩序、破坏公共安全的活动，不传播任何虚假信息、不良言论，不参与任何形式的网络攻击、诽谤、造谣等行为。

四、自觉接受监督和管理。

我承诺在面试期间，接受面试组织者的安排和管理，配合做好疫情防控措施，如实报告健康状况，不隐瞒病情，不违反隔离、观察等规定。

同时，我将接受面试结果，无论是否入选，都将尊重决定，不提出无理要求，不采取任何形式的闹事、上访等行为。

五、注重个人形象和言行举止。

我承诺在面试期间，保持良好的个人形象，穿着得体，言行举止文明礼貌，不涉及任何有损公务员形象的行为。

以上承诺，我深知其严肃性和法律后果，如违反上述承诺，我将承担相应的法律责任，并接受相应的处罚。

特此承诺！
承诺人：XXX
承诺日期：XXXX年XX月XX日。

面试考场纪律及规定一、面试考生须知1、面试的时间：以通知时间为准。

2、参加面试的考生必须携带《准考证》和正式有效身份证（两证缺一不可），于面试开考前60 分钟到达指定的面试候试处候考。

如有特殊原因不能按时参加面试的，应事先征得主考部门的同意。

无故不参加面试或开考后迟到的参考人员，按自动弃权处理。

3、考生要遵守面试程序，自觉接受面试工作人员的指导和管理。

考生在候试处等候，未经面试人员允许，不得擅自离开。

考生上厕所必须在工作人员陪同下逐人前往。

候考期间，应保持安静，不得喧哗，不得使用手机和传呼机，不得擅自向外界传递面试信息。

4、考生不得携带与面试有关的资料进入考场；答题完毕后，不得将面试试题、草稿纸带出考场。

5、在规定时间内完成面试答题，答完题后报告“答题完毕”。

6、面试结束后，考生在休息室等候公布成绩。

面试成绩公布完毕后应离开考场，不得在考场附近逗留和议论面试内容。

7、考生有下列情况之一的，取消其面试资格，面试成绩作无效处理：（1）扰乱面试考场及有关面试工作场所秩序的；（2）伪造证件、证明等以取得面试资格的；（3）由他人代考或代他人面试的；（4）偷听他人答题或有意将试题内容泄露给候考人员的；（5）有其它违纪舞弊行为的。

（6）有手机或其他通讯工具不交者。

二、面试考官纪律1、遵守考官封闭管理规定，不携带、使用手机等通讯设备，不以任何方式与外界人员联络，佩戴工作牌出入指定区域。

2、遵守作息规定，保持良好工作状态。

3、遵守保密规定，不在考场外谈论面试情况，不将面试题本、评分表等面试材料带出考场，不以任何形式复制、泄露面试试题、测评要素、评分参考等。

4、遵守回避规定，如有有亲属参加面试的，应主动申请回避。

凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的考务人员均属回避之列。

5、坚持公平公正原则，独立评分，不以任何方式暗示、影响其他考官评分。

6、不接受任何人说情打“人情分”，不接受考生钱物。