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2024年招商引资工作计划例文为贯彻落实我国深化改革、扩大开放的战略部署，以及市第____次党代会儿届二次全会的精神，本经开区积极创新招商引资模式，拓宽工作思路，提升工作质量，致力于打造领导干部带头、专业团队主导、全体成员参与的招商引资新格局，推动经开区招商引资工作向纵深发展、提高效率、健康增长。
为此，特制定以下方案：一、工作目标确立本年为双桥经开区招商引资的关键时期，全年目标为：达成协议资金不少于____亿元，实际到位资金不少于____亿元，引入重大投资项目不少于____个，引进总部经济企业不少于____户，利用内资不少于____亿元。
二、工作重点为确保全年招商引资任务的圆满完成，着重抓好以下工作：（一）聚焦重点产业。
发挥经开区综合优势，以主导产业为核心，重大项目为支撑，深入推进5+1产业体系招商。
（二）瞄准重点区域。
利用国家深入实施西部大开发战略的机遇，有针对性地选择招商区域，促进产业转移和资本流入。
（三）关注重点企业。
吸引世界500强、中国500强、市工业50强和商业30强等知名企业，在经开区建设生产基地和研发中心。
（四）打造重点项目。
根据经开区和产业发展需求，建立招商引资项目库，对外宣传和推荐，吸引投资。
三、组织保障建立层级分明、责任明确、高效运作的领导和工作机构，为招商引资提供坚实的组织保障。
四、搭建平台构建多元化招商平台，拓宽招商渠道，提升经开区的对外影响力和吸引力。
五、夯实基础完善招商引资所需的基础资料，加强招商引资队伍建设，提高专业素养和工作效率。
六、建立机制建立和完善目标责任、督查考核、项目评价、跟踪服务和工作保障等机制，确保招商引资工作的顺利进行。
七、工作要求明确招商工作人员的报到时间和工作安排，确保专业招商工作策划方案的及时提交和招商引资工作的定期报告。
通过上述方案的实施，我们期望能够不断优化经开区的投资环境，推动招商引资工作再上新台阶，为经开区的持续发展和地区经济繁荣做出新的更大贡献。
招商引资工作方案(二)____年一、指导思想全面贯彻____精神，牢固树立____，以“协调发展、跨越发展、全面发展、可持续发展”为目标，坚定不移地实施开放引进主战略，继续把对外开放和招商引资作为推动我市经济和社会发展的第一要务来抓，优化环境、建好园区、创新方式、提升水平，实现招商引资“质”和“量”的新跨越；加强服务、搭建平台、优化产品结构、扩大出口规模，实现外贸进出口工作的新提升；建立基地，加强培训，抓好渠道开拓，实现外派劳务的新进展，以“规模、速度、质量”的有机统一，在更大范围、更高层次、更广领域强力推进我市对外开放和招商引资工作。
二、____年工作目标(一)引进内资。
引进市外资金____亿元，较去年实际完成增长____％。
其中引进省外资金____亿元，较去年实际完成增长____％。
引进____万元以上项目____个，其中工业项目____个，占____％。
其中：1.引进____万元－____万元项目____个，其中工业项目____个；2.引进____万元－____亿元项目____个，其中工业项目____个；3.引进____亿元以上项目____个，其中工业项目____个。
(二)利用外资。
合同利用外资____万美元，较去年实际完成增长____％，实际利用外资____万美元，较去年实际完成增长____％。
(三)外贸进出口。
外贸进出口达到____万美元，较去年实际完成增长____％。
(四)对外经济技术交流与合作。
承包工程新签合同额、完成营业额分别达到____万美元、____万美元，外派劳务____人以上，较去年实际完成分别增长____％、____％、____％。
三、主要思路及举措(一)进一步解放思想，营造新一轮大开放、大招商的浓厚氛围。
相比沿海开放城市，目前我市所欠缺的不是区位优势，依然是观念、意识和思想的落后。
____年要以“无功就是过”的思想统领对外开放工作，改变被动地等政策、等说法，转变行政理念，树立创新精神和拼搏意识，把解放思想体现在实际工作和具体行动上，真正落到实处。
街道办事处招商引资工作计划二一、工作背景与目标随着我国经济的快速发展，招商引资工作已成为推动区域经济发展的重要引擎。
街道办事处作为政府基层单位，肩负着服务企业、促进经济发展的重任。
为进一步提高招商引资工作质量，推动街道办事处经济持续、健康发展，特制定本计划。
二、工作任务与措施1.加强招商引资队伍建设（1）组织招商引资培训，提高工作人员的业务素质和能力。
（2）建立激励机制，调动工作人员的积极性和主动性。
2.拓展招商渠道（1）充分利用街道办事处资源优势，加强与上级部门、企业、商会等的沟通与合作，获取更多招商信息。
（2）积极参加各类招商活动，提高街道办事处的知名度和影响力。
3.精准定位招商方向（1）结合街道办事处产业发展规划，明确招商重点领域和方向。
（2）针对性地开展产业链招商、以商招商、园区招商等。
4.优化招商服务（1）简化审批流程，提高服务效率。
（2）建立健全企业服务机制，为企业全方位支持。
5.加大宣传力度（1）制作宣传材料，全面展示街道办事处投资环境和发展优势。
（2）利用网络、媒体等渠道，广泛宣传街道办事处招商引资政策。
三、工作进度与考核1.制定详细的工作计划，明确时间节点和任务分工。
2.定期召开招商引资工作推进会，了解工作进展，协调解决问题。
3.建立招商引资工作考核制度，对完成情况进行量化考核。
四、工作总结与展望本计划执行期间，街道办事处将定期对招商引资工作进行总结，分析存在的问题，及时调整工作策略。
在取得成果的基础上，持续优化投资环境，提高招商引资工作水平，为街道办事处经济高质量发展贡献力量。
注：本计划仅供参考，具体实施过程中可根据实际情况进行调整。
《篇二》一、工作目标为充分发挥街道办事处在招商引资工作中的作用，推动地区经济持续增长，本计划旨在提高招商引资质量，吸引更多优质企业入驻，促进地区经济多元化发展。
二、主要任务1.深入了解企业需求，精准服务通过与企业面对面交流，了解其在发展中遇到的困难和需求，有针对性的服务，助力企业成长。
招商引资下一步工作计划范文5篇招商引资下一步工作计划(1)为抢抓国家扩内需、保经济、保增长、促发展和省委振兴徐州老工业基地带来的发展机遇，充分发挥我县区位、环境和产业优势，进一步扩大对外开放，加大招商引资力度，扩充区域经济总量，促进区域经济持续快速健康发展，结合我县实际，现将我县20xx年招商引资工作思路和措施等汇报如下：一、招商引资的总体工作思路、工作目标和重点区域总体工作思路是：紧紧抓住我县发展的重要战略机遇期，坚持科学发展观，进一步解放思想、扩大开放，充分发挥我县的资源优势、政策优势、区位优势、后发优势和环境优势，整合、调动各种招商引资的资源和力量，在政府引导、企业为主、部门服务、全方位参与的前提下，发挥重点区域、部门、产业、企业和开发区主力军的作用，瞄准发达国家和国内发达地区，以引进大项目和有助于构成产业聚集、产业升级、构成新经济增长极的项目为重点，进一步加大招商引资力度，提高招商引资质量，扩大招商引资规模，保障我县经济社会健康、快速、可持续发展。
工作目标：按照“投资大、质量高、效益好”的标准，加大对投资规模在千万元以上项目的引进力度，个性是要加大对贴合我县产业发展方向的国内外大型企业的引进力度，实现引资项目由数量型向质量型的根本转变。
全年全县引进千万元以上投资规模的实体项目到达57个，协议引进投资额持续在65亿元以上。
其中，县经济开发区完成固定资产投资亿元以上的新上项目5个;各镇完成固定资产投资亿元以上的新上项目1个。
重点招商区域：在引进外资方面，“巩固港台、发展日韩、开拓欧美”，锁定港、台、日、韩、德等地区和国家开展定向招商活动;在引进内资方面，突出长三角、珠三角、环渤海地区，重点抓住民营经济向内地转移的机遇，跟踪相关产业和项目，搞好项目对接，持之以恒，锲而不舍地做好招商引资工作。
二、今年一季度招商引资成效三、目前招商引资存在的困难和问题(一)发生的美国“金融海啸”加大了招商引资的难度受美国“次贷危机”影响，全球经济形势下滑，经济安全威胁度增加，各行业个性是中低端、劳动力密集型行业不景气，外商投资者缺乏投资信心，招商引资、新上项目受到很大制约。
2024年县招商引资年度计划【县招商引资年度计划】一、引言随着经济发展的需求与竞争的加剧，县级域内招商引资成为促进地方经济发展的重要手段之一。
今年，我们县将继续深化招商引资工作，优化投资环境，积极吸引优质项目，推动经济高质量发展。
本计划旨在确保招商引资工作有序推进，为县域经济增长注入新的动力。
二、工作目标1. 实现招商引资项目数量和规模的稳步增长；2. 提升招商引资项目的质量和效益；3. 创造良好的投资环境，吸引更多优质项目入驻。
三、工作重点1.加强组织领导成立县招商引资领导小组，明确分工，做好计划的落实和推进。
建立健全招商引资工作机制，统筹协调各相关部门，形成合力。
2.完善招商引资政策体系加大政策创新，提高政策吸引力和针对性。
针对不同行业和不同项目，制定相应的优惠政策，减少企业经营成本，提高企业竞争力。
3.优化投资环境优化行政审批流程，简化投资手续，提高审批效率。
加强政府服务，提供一站式服务，解决企业在投资过程中遇到的问题和困难。
4.开展重点招商根据全县发展规划和重点产业方向，制定招商重点目标和重点项目，并建立相关档案资料。
通过各种形式的招商推介会、招商洽谈会等活动，积极宣传宣传县域优势，吸引更多的企业和资本参与合作。
5.促进项目签约通过服务配套、土地供应、人才支持等综合措施，为项目落地提供有力保障。
同时，进一步加强项目跟踪服务，确保落地的项目顺利开展，并提供后续的长期支持。
6.加强政策宣传通过媒体、网站等宣传渠道，广泛传播招商引资政策，提高政策知晓度和参与度。
积极参与各类展览会、交流会，推动招商引资工作深入开展。
四、工作措施1.加强组织领导建立县招商引资领导小组，明确工作任务和责任分工。
定期召开工作会议，总结经验，解决问题，推进工作。
2.健全政策体系组织相关部门制定招商引资政策，明确优惠政策的具体内容和标准，并落实到实际操作中。
加强对政策的宣传和解读，提高企业对政策的理解和认识度。
3.优化投资环境深化行政审批制度改革，推动“多证合一、一照一码”改革，实现企业开办时间的大幅缩减。
2023年招商引资工作计划四篇招商引资工作计划篇1第一、项目分析及定位一、现状分析优势：1、依山傍海，地势平坦，靠近养马岛，是牟平区难得的风水宝地。
2、项目开发体量较小，易于操作。
可控性强。
3、项目所在地牟平腹地较大，农产品等原料丰富。
劣势：1、区域板块经济热度欠缺。
近几年，牟平区经济虽然有长足进步，但是相对于其他各区，在交通物流等硬件方面还有许多欠缺。
而烟台市把牟平定位为以旅游度假为主的综合功能区，对未来工业园发展也会有一定影响。
2、项目硬、软件还有待加强。
本项目无论在规模、环境建设及服务上面与烟台各区主要工业园都没有明显优势。
3、交通物流颈瓶。
____工业园与烟台火车站和莱山机场距离较远，运输物流不便，制约产业招商类型。
威胁：1、整个烟台大环境的威胁。
据不完全统计，现烟台正在使用的工业园至少10个以上，而且工业园开发类型越来越同质化，除少数优质大型工业园招商接近满额外，有相当一部分工业园所招的企业还没有完全到位。
因此，在工业园市场同质化的现实情况下，如果我们没有一个突出的优势，很难在招商上有较大突破。
2、来自牟平周边其他园区的威胁。
项目周边有多个开发区，直接蚕食了项目招商的优势。
尤其是牟平开发区和港口开发区对本案有较大竞争威胁。
机会：1、烟台五区融合速度加快，牟平区边缘化逐步化解，牟平经济未来远景十分看好。
2、项目本身虽然体量不大，但“船小好掉头”，在硬环境无法改变的情况下，如果在软环境多下功夫，与其他园区形成差异化竞争，不失为一招好棋。
二、项目对策：服务管理咨询入园服务及生产商务服务五星级物业服务管理高品质商务咨询三、项目定位以日韩为特色，以中小企业为主的现代专业工业园。
换句话说，是以大企业为龙头引导的中小企业工业园。
通过上面分析得知，因本案体量较小，硬软件没有突出优势，故大型外企业显然不是我们的主要客群。
而如今多数工业园的招商思维是：拥抱西瓜，忽略芝麻。
诚然，我们不能忽略大型企业尤其是国际大企业对一个工业园所产生的一系列良性影响。
2024年招商引资工作计划一、工作背景和目标分析近年来，我国经济发展迅速，社会主义市场经济体制逐步完善，吸引了大量投资者的目光。
为了进一步推动经济发展，增加外来投资，提升区域竞争力，我計划于2023年开展一系列招商引资工作。
根据实际情况，2023年招商引资工作的目标是：1. 实施企业优选策略，吸引一批具有较高技术含量、较大规模的项目进驻，提升地区产业结构的先进性和现代化水平；2. 引进外资并鼓励境外投资者参与，促进我地使用外资继续增长，提升我地在全球价值链中的地位；3. 落实政策给予合格外资企业优惠，加大信用政策支持力度，创造更好的投资环境，提高对外投资吸引力；4. 增加国有资产的投融资活动，扩大国有资本在战略性新兴产业的投资和控股。
二、工作重点及具体措施1. 加强项目招商工作明确我地产业发展方向，结合地区优势资源，重点引进高新技术、绿色低碳等符合地区发展方向的项目。
具体措施包括：（1）组织编制行业招商目录，明确优选招商领域和项目；（2）落地引资招商活动，开展招商洽谈会、项目路演等活动，吸引潜在投资者；（3）建立一站式服务平台，提供便捷的信息咨询、审批办理等服务。
2. 提升对外投资吸引力通过与相关国家和地区密切合作，拓宽对外投资渠道，提升对外投资吸引力。
具体措施包括：（1）组织赴国内外重点招商引资活动，与外商投资机构、企业建立长期合作关系；（2）推动协定经济合作区建设，提供更加优惠的投资环境和政策支持；（3）开展对外投资人员培训，提高国际化经营水平。
3. 推动国有资本投资利用现有国有资本资源，推动国有企业在战略性新兴产业的投资和控股。
具体措施包括：（1）落实国有资产融资和整体上市政策，推动国有企业混合所有制改革；（2）加强国有企业与民营企业的合作，实现资源共享、互利共赢；（3）引进外资创新型企业，推动技术和管理经验的转化。
4. 加强政策支持制定并完善招商引资相关政策，提供更好的投资环境和政策支持。
对外开放和招商引资工作方案清晨的阳光透过窗帘，洒在了我的书桌上。
我泡了杯清茶，打开电脑，开始构思这个“对外开放和招商引资工作方案”。
思绪如潮水般涌来，我赶紧抓住它们，让它们在键盘上跳跃成文字。
一、项目背景1.1国际环境当前，全球经济一体化趋势日益明显，国际市场竞争激烈。
我国加入世界贸易组织后，面临更大的发展机遇和挑战。
1.2国内环境我国经济发展进入新常态，产业结构不断优化，市场需求持续扩大。
为进一步发挥地区优势，提高经济发展质量，我们需要加大对外开放和招商引资力度。
二、工作目标2.1对外开放目标1.提升地区对外开放水平，吸引更多外资企业投资；2.拓展国际合作空间，促进产业升级；3.提高地区知名度和影响力。
2.2招商引资目标1.引进优质项目，推动产业结构调整；2.提升企业竞争力，促进地方经济发展；3.带动就业，提高居民生活水平。
三、工作措施3.1对外开放措施1.优化投资环境1)加强政策宣传，提高政策透明度；2)完善基础设施，提升承载能力；3)优化服务流程，提高办事效率。
2.拓展国际合作1)加强与国际友好城市的交流与合作；2)参与国际展会，提升地区形象；3)建立国际合作园区，促进产业对接。
3.2招商引资措施1.精准招商1)确定招商方向，聚焦优势产业；2)开展产业链招商，吸引关联企业；3)加强招商团队建设，提高招商效率。
2.优化政策1)制定有针对性的优惠政策；2)完善扶持政策，助力企业发展；3)加强政策执行，确保政策效果。
3.3宣传推广1.利用网络媒体、平面媒体等多种渠道，加大宣传力度；2.举办招商推介会，展示地区优势；3.建立招商信息平台，实时发布招商信息。
四、工作保障4.1组织保障1.成立对外开放和招商引资工作领导小组，统筹协调各项工作；2.明确各部门职责，形成工作合力；3.加强考核，确保工作落实。
4.2资金保障1.设立对外开放和招商引资专项资金，保障工作经费；2.鼓励金融机构支持对外开放和招商引资项目；3.加强与上级部门的沟通，争取政策支持。
2024年招商引资工作计划1、工作指标：招商引资任务指标____亿元2、进一步加强招商引资工作的领导。
招商引资工作的组织领导是做好这项工作的强有力的保障，没有一个好的领导机构，巩固我们招商引资的软环境就是一句空话，就不能充分保障在我们现有条件下硬环境不足靠软环境来弥补的前提条件。
所以，各园区、各乡镇要强化招商引资工作的组织领导，加大招商引资的领导力度，促进招商引资有序开展。
3、充分发挥经济顾问、招商局副局长、专职招商人员的作用。
____年的招商引资工作我们要突出发挥我们所聘请的经济顾问、____名招商局副局长和我们培训出来的____余名专职招商人员的作用，发挥他们持有的各种特长，以多条腿走路，探索出一条崭新的招商引资路子来。
4、强化“二城三区六园”的载体作用。
“二城三区六园”是我们产业发展的主要载体，开发建设好这些载体是我们招商引资工作强有力的基础，是引进一大批龙头项目的基地，高标准的规划，精准的产业定位，为我们充分发挥载体招商提供了超强的保障，促进我们的招商工作真正过渡到招商选资中去。
5、继续做好包装静海、营销静海的工作。
静海已有“二城三区六园”这些载体，每个载体也有了产业定位，那么让外界如何了解静海，了解一个什么样的静海是我们拓宽招商渠道的主要工作，我们要以____为指导，发挥自己的特长和优势，加大我县的知名度。
6、将总部经济提升到招商引资工作的议事日程。
发达地区总部经济的税收不菲，有的一栋楼宇税收就达亿元以上，我市市内六区及周边地区也都在进行着这项工作，我们要充分发挥子牙环保园的优惠政策和团泊新城的特殊地理位置，积极探索这项工作，将其提到招商引资工作的议事日程。
7、做好引进项目调度调度工作。
“三区六园”的产业定位为我们招商引资提出了一个新的课题，那就是招商引资全县一盘棋，充分发挥各园区招商部门的作用，引进项目按产业分类进行调配，是我们在今后工作需要积极探索的一项工作，要把引进项目充分利用和合理入住园区，达到尽快将“三区六园”项目摆满、发挥效益的目的。
－ 1 － 扩大开放加强招商引资的计划 一、扩大开放，加强招商引资工作是促进经济健康快速发展的实现方式 （一）充分认识扩大开放和加强招商引资工作的战略意义。扩大开放的程度和招商引资的成效，直接关系到产业兴县战略的顺利实施，直接关系到我县全面建设小康社会的进程，直接关系到县域经济的健康快速发展。当前，世界经济呈现出全球化和区域一体化格局，新一轮国际资本向中国内地转移，东部沿海资本和产业向中西部转移，为我县进一步扩大开放，引进、融合外来资金和产业，促进经济发展提供了难得的机遇。全县各级各部门要从全局和战略的高度，进一步解放思想，抢抓机遇，深化“大招商促进大发展”的意识，把招商引资工作作为事关发展的大事来抓，努力营造大招商的社会氛围，形成大招商的工作格局。 （二）指导思想。深入贯彻落实科学发展观，突出加快发展的主题，全面实施我县“”经济和社会发展规划，围绕经济结构调整和产业升级的要求，扩大开放，加强招商引资工作。坚持引进外资和利用内资相结合，引进资金和引进技术相结合，扩大引资规模和提高引资质量相结合，充分开发资源和承接产业转移相结合，对口支援与经济技术协作相结合，发挥政府引导和突出企业主体相结合。进一步扩大开放领域，明确招商重点，落实优惠－ 2 －
政策，理顺工作机制，营造良好环境，提高招商引资成效，促进对外开放跃上新台阶，推动经济社会大发展。 （三）目标要求。“”期间，招商引资到位资金每年递增20%以上。通过招商引资，提高外来投资占全社会固定资产投资的比重，提高工商税收占一般预算收入的比重，发挥产业支撑作用，促进经济结构进一步优化，增强县域经济实力。 二、扩大开放领域，明确招商重点 （四）放宽投资者的市场准入。投资者除国家法律、法规明文禁止外，坚持“六不限制原则”放宽市场准入，即投资的行业和领域、企业设立的条件、地域及持股比例、企业经营范围和投资方式、生产的产品内外销比例、企业经营年限和投资规模不受限制。 （五）确立招商重点区域。以全方位、多层次引进外来投资者为前提，确立“”、“”两大招商重点区域，重点抓住广东外资企业、江浙民营经济、北京及武汉产业协作向我县转移的机遇，跟踪相关产业和项目。 （六）明确投资重点。投资开发的重点产业是：绿色食品精深加工、现代中药及生物医药加工、能源化工、矿产开发、新型建材、高技术产业、劳动密集型加工制造业、现代物流业及旅游服务业；鼓励投资者重点投资基础设施建设、现有企业技术改造－ 3 －
和嫁接；鼓励投资教育、医疗、卫生、文化、体育等社会公益行业。招商引资项目建设必须遵循效益优先和可持续发展原则，树立选商选资意识。凡对外开放的行业和领域均对非公有制企业开放，大力发展非公有制经济。 （七）鼓励投资方式多样化。鼓励投资者在我县进行形式多样的投资和项目开发，除合资、合作、独资经营外，还可以采取参股、控股、联营、兼并、收购、租赁、承包、托管等多种形式，对县内原有企业实行改造升级。鼓励投资者采用BOT、TOT补偿贸易、来料加工等形式投资建设。 （八）降低企业设立成本。降低公司制企业注册资本金限额，不能一次到位的，可在两年内分期注入，首期注入资本金可放宽到注册资本金总额的20％。允许人力资本（管理才能、技术专长）、智力成果（发明专利、技术成果）等无形资产经有资质的中介部门确认后计价入股。企业集团的核心企业注册资本最低限额为1000万元，母子公司合并注册资本最低限额为3000万元，先进制造业企业、农业产业化企业、科技性企业、现代物流企业、文化企业、旅游企业组建集团，核心企业最低资本限额为500万元，母子公司的合并注册资本最低限额为1000万元。对投资企业和非公有制企业利用自有资金和商业银行贷款投资建设的一般基建项目，不再进行投资审批，超出限额的，实行备案制。 － 4 －
三、完善优惠、奖励政策 （九）实行土地优惠政策。投资工业项目的，符合有关投资强度控制指标政策的，按程序出让土地的纯收益，在投资建设基本结束后，全额奖励安排给投资企业，用于发展生产。对固定资产投资额超1000万元人民币的高新技术产业项目、农产品精深加工项目、安排下岗人员和移民待业人员较多的劳动密集型项目，实行一事一议，政策从优。 投资商贸物流业、旅游服务业的，其建设用地按程序出让后的土地纯收益，在投资建设基本结束后，按50%奖励安排给投资企业。 投资规模种养业的，其非农建设用地按成本价申办用地手续；其生产基地、种植养殖场、农机示范推广项目和设施用地，在不修建永久性建筑的前提下，可视作农业生产用地。 投资建设公用设施的，按划拨方式提供用地。 （十）实施财税优惠政策和税收奖励政策。按照国家和省部委出台的西部开发、中部崛起、库区、扶贫开发、民族区域自治等一系列优惠政策，全面落实税收优惠。 1、实行税收增量奖励。对除电力、矿产资源开发、房地产开发、建筑建材以及已经享受奖励政策另更名的企业之外，当年无偷、逃、漏、骗、抗税、上年和本年无欠税行为、本级财政收－ 5 －
入50万元以上的企业，按当年新增本级财政收入50%予以税收增量奖励，连续执行三年。 2、实行纳税大户奖励。对除电力、矿产资源开发、房地产开发、建筑建材之外的民营经济纳税大户实行奖励政策，年度纳税额50万元以上的企业，按当年实现并入库的税额分档奖励，即纳税额在50万元（含50万元）以上100万元以下的奖励0.5万元，纳税额在100万元以上（含100万元）200万元以下的奖励1万元，纳税额在200万元以上（含200万元）500万元以下的奖励1.5万元，纳税额在500万元以上（含500万元）的奖励2万元。 （十一）鼓励外贸出口企业出口。对完成全县外贸出口任务的企业，按当年海关统计口径，每代理出口1美元奖励人民币0.04元，本县自营产品出口每出口1美元奖励人民币0.08元。 （十二）鼓励银行业金融机构和贷款担保组织支持发展。对符合奖励条件的各金融机构和贷款担保组织，按照《金融支持县域经济发展考核奖励暂行办法》（政办发[]120号）给予奖励。 （十三）鼓励创各类质量品牌和标志认证。对当年新取得ISO14001环保管理体系认证、HACCP认证，并形成规模生产经营，无环保、质量安全事故，无环保、质量违法行为，据实交纳税收的企业或单位，奖励2万元。对当年获得国家免检产品，中国名－ 6 －
牌产品，省名牌产品，省著名、国家驰名商标，地理标志产品保护，5A级旅游景区，建筑、交通工程鲁班奖，3A级质量信用企业，省级以上农业标准化示范区，质量管理体系认证和新获得有机食品、绿色食品、无公害食品认证，并形成规模生产经营，无质量安全事故、无质量违法行为，据实交纳税收的企业或单位，按照《县质量兴县奖励办法》（办发[]4号）给予相应奖励。 （十四）实行行政规费优惠政策。投资工业项目和固定资产投资1000万元人民币以上的其它产业项目，建设期内县级行政性收费全免，事业性收费和事业单位经营性收费，按最低限额收取。 （十五）建立投资奖励制度。除电力、矿产资源开发、房地产开发、建筑建材之外的招商引资项目，凡符合有关投资强度控制指标政策的，在项目建成后，按照业主固定资产实际投资额度实行投资奖励。工业项目按投资额实行分档奖励，500万元至1000万元按1%奖励，1000万元以上至3000万元按1.2%奖励，3000万元以上至5000万元按1.5%奖励，5000万元以上按2%奖励；其它项目投资1000万元至5000万元按0.5%奖励，5000万元以上按1%奖励。固定资产投资额度以项目工程决算审计报告为依据，经县审计局审核后确认。 （十六）对投资引荐人实施奖励。县人民政府对成功引进落－ 7 －
户的除水电、矿产资源开发、房地产开发、建筑建材之外的招商引资项目引荐人实施奖励。对成功引进投资在1000万元以上的工业项目按照企业实际固定资产投资的1%予以奖励；对引进固定资产投资在500万元以上的农业加工项目按照项目的实际投资给予1.5%的奖励；对引进固定资产投资在300万元以上的仓储物流项目给予1.5%的奖励；对引进实际投资在200万元以上的教育、医疗、卫生、文化、体育等社会公益行业类项目，给予引荐人1.5%的奖励；对于引进实际投资在50万元以上的高新技术成果转让项目给予项目引荐人1．5%的奖励。各类项目奖励总额不超过100万元。实行项目引荐人登记制度，项目引荐人以县招商局项目信息最原始的引荐人登记为准，项目引荐人必须全程配合项目落地投产，并得到项目企业法人和招商局共同认可方可报送县招商引资领导小组进行考核认定，每一个项目原则上只认定一名引荐人，项目正式签约后由项目引荐人本人提出申请，县招商引资工作领导小组根据相关要件集体认定，待项目实施结束正式投产后予以奖励。利用招商本职工作便利或使用财政资金招商的单位和个人不按以上标准奖励引荐人。 （十七）各项奖励政策兑现必须依法缴纳所得税，兑现时由财政代扣。 四、建立健全招商引资工作机制 － 8 －
（十八）加强组织领导。成立由县委书记任组长、县长任第一副组长、分管县领导任常务副组长、其他县级领导任副组长、乡镇和县直部门“一把手”为成员的县招商引资工作领导小组，领导小组下设办公室，由分管县领导兼任办公室主任，具体负责全县招商工作的组织、协调、检查、督办。同时，领导小组按产业分设各个工作专班，具体负责各产业招商引资项目的落实、协调、服务工作。 （十九）理顺工作体制。县招商局是全县招商引资工作的主管职能部门，负责全县招商引资项目的统计、招商信息的搜集整理和发布、招商引资项目的洽谈和协调。招商引资工作所涉及的项目、政策、协议、合同等相关信息必须报送县招商局统一对外发布。所有招商引资的项目由县招商局牵头协调相关职能部门、项目承接单位及项目落户单位参与洽谈，并根据投资额度及相关规定确定签约人，能源、矿产等资源开发类项目，严格按照资源管理权限，由县人民政府签订项目合同书。 （二十）完善招商项目生成机制。县发改局、招商局、项目办密切配合，吸收中介组织、企业和业内人士积极参与，结合中长期发展规划，筛选编制一批重点项目。乡镇、县直部门要结合本区域、本系统的资源状况、经济布局、发展方向，编制带动面大、关联性强的招商引资项目，并于每年4月上旬前将编制项目
