瓯江干流丽水段渔业资源的初步研究

浙江省人力资源和社会保障厅关于表彰2012年度全省人力资源社会保障系统优秀调研成果的通报文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.04.01•【字号】浙人社发[2013]89号•【施行日期】2013.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅关于表彰2012年度全省人力资源社会保障系统优秀调研成果的通报（浙人社发〔2013〕89号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障事务局，厅、公务员局机关各处室，省外国专家局，直属各单位：2012年，我省各级人力资源社会保障部门紧紧围绕人力资源社会保障领域重点、难点和热点问题，深入开展调查研究，取得了丰硕成果。

为激励先进、推动工作，经认真组织评选，共评出优秀调研成果75篇，现予以通报表彰。

希望获奖单位发扬成绩、再接再厉、多出成果、多出精品，为人力资源社会保障工作科学决策提供依据。

各地各单位要紧紧围绕我省经济社会发展和人力资源社会保障中心工作，进一步转变工作作风，深入开展调查研究，着力提高调查研究的针对性和有效性，不断推进人力资源社会保障工作科学发展。

浙江省人力资源和社会保障厅2013年4月1日附件：2012 年度全省人力资源社会保障系统优秀调研成果一等奖（10篇）1.杭州市十大产业及相关产业高层次人才需求调研（杭州市人力资源和社会保障局）2.关于深化我市中小学教师职称制度改革的实践与思考（宁波市人力资源和社会保障局）3.深化统筹城乡就业和社会保障制度改革调研报告（嘉兴市人力资源和社会保障局）4.我省实施企业人才优先开发战略调研报告（厅人才开发和市场处）5.农民工工作考核评估体系建设研究（厅农民工工作处）6.浙江工业设计职业资格制度研究（厅专业技术人员管理处）7.浙江省人力资源社会保障系统推行“阳光政务”的实践与思考（驻厅纪检组、监察室）8.我省实施“外专千人计划”的对策研究（省外国专家局）9.浙江省人力资源服务业现状分析与评估（省公共行政与人才人事科学研究所）10.浙江省医疗保险反欺诈机制研究（省劳动和社会保障科学研究院）二等奖（25篇）1.嘉兴市省221号文件经办工作的若干思考（嘉兴市社会保障事务局）2.关于当前绍兴市高校毕业生需求和供给的比较分析（绍兴市人力资源和社会保障局）3.丽水市“五保合一”大社保体系建设初探（丽水市人力资源和社会保障局）4.着力构建台州“海上”和谐劳动关系（台州市人力资源和社会保障局）5.舟山市远洋渔业用工现状分析及对策研究（舟山市人力资源和社会保障局）6.结合杭州市留学人员富阳创业园工作实践谈区县市留创园的发展和创新（富阳市人力资源和社会保障局）7.青山湖科技城建设实现人才保障同城待遇的调研与思考（临安市人力资源和社会保障局）8.慈溪市公务员考核机制探究（慈溪市人力资源和社会保障局）9.浅议推进“十二五”人力社保档案事业（嘉善县人力资源和社会保障局）10.浙江省高校毕业生就业政策落实情况调研报告（省就业管理服务局）11.在创新社会管理的总要求下推进我省自主择业军转干部管理服务工作的思考（厅军官转业安置处）12.事业单位实施岗位管理制度后有关人事管理问题研究（厅事业单位人事管理处）13.浙江省基本医疗保险付费方式改革研究--以杭州市总额预算付费方式改革为例（厅医疗保险处）14.工伤保险基金监管研究（厅社会保险基金监督处）15.从维稳角度剖析浙江省劳动关系发展现状（厅仲裁信访处）16.公务员考核难点问题研究（省公务员局考核与奖励处）17.浙江省流动人员人事档案管理现状分析及对策研究（省人才市场管理办公室）18.浙江省专业技术人员继续教育的分析与对策研究（省人事培训教育中心）19.我省劳动争议仲裁庭规范化建设现状存在问题及对策建议（省劳动仲裁院）20.关于养老保险转移接续问题的思考（省社会保险事业管理中心）21.我省医疗保险基金先行支付制度执行现状及经办思考（省级医疗保险服务中心）22.关于我省高技能人才队伍建设现状与对策建议（省职业技能鉴定中心）23.浙江省技工院校改革发展整体思路研究（省职业技能教学研究所）24.浙江省12333咨询服务质量考评体系研究（省电话咨询服务中心）25.浙江省社会保障卡建设研究（省人力资源和社会保障信息中心）三等奖（40篇）1.杭州市社会组织促进就业的功能与实现路径（杭州市人力资源和社会保障局）2.发展和谐劳动关系长效机制研究（宁波市人力资源和社会保障局）3.嘉兴市高技能人才队伍建设调研报告（嘉兴市人力资源和社会保障局）4.浅析医疗保险稽核中常见问题及对策（绍兴市人力资源和社会保障局）5.对加强社保基金监管的几点思考（金华市人力资源和社会保障局）6.丽水市机关和参照公务员法管理的事业单位非领导职务设置管理问题的调查与思考（丽水市人力资源和社会保障局）7.关于莪山乡低收入人群就业帮扶工作试点的调研报告（桐庐县人力资源和社会保障局）8.做好社会保险缴费基数征缴工作的建议--社会保险缴费基数与职工工资水平及社会保险待遇水平关系分析（宁波市北仑区人力资源和社会保障局）9.构建一体化防治机制打造和谐“无欠薪海曙”--关于构建海曙区群体性欠薪案件一体化防治机制的专题调研报告（宁波市海曙区人力资源和社会保障局）10.市县共建模具人才高地的思考（宁海县人力资源和社会保障局）11.推进乐清市基层人力资源和社会保障公共服务平台建设的路径探析（乐清市人力资源和社会保障局）12.浅议永嘉县妇女生育保险现状与对策（永嘉县人力资源和社会保障局）13.青田县城乡社会保障体系建设的调查与思考（青田县人力资源和社会保障局）14.关于湖州市吴兴区城乡居民社会养老保险工作情况的调研报告（湖州市吴兴区人力资源和社会保障局）15.加强秀洲区现代服务业人才队伍建设对策研究（嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局）16.大力培育高技能人才助推企业转型升级（平湖市人力资源和社会保障局）17.加强人才开发推进县域经济创新发展的实践与思考（海盐县人力资源和社会保障局）18.打造人力社保“阳光政务”金名片--嵊州市人力社保局“阳光政务”工作的实践与探索（嵊州市人力资源和社会保障局）19.东阳市用工需求、求职愿望调查与思考--“把心留下”百家企业“新东阳人”调查综述（东阳市人力资源和社会保障局）20.经济后发山区加强人力社保公共服务的探索（磐安县人力资源和社会保障局）21.打造“无欠薪浦江”探索与实践（浦江县人力资源和社会保障局）22.突出柯城家庭服务业特色全力开拓创业就业“洼地”--关于加快发展柯城区家庭服务业促进就业的调研报告（衢州市柯城区人力资源和社会保障局）23.推行人力社保新举措助推企业破解发展难题--来自衢江区企业发展的调研报告（衢州市衢江区人力资源和社会保障局）24.当前我市高校毕业生就业创业现状的调查与分析（江山市人力资源和社会保障局）25.关于加强欠发达地区人才工作的对策与思考（龙游县人力资源和社会保障局）26.创新举措遏制欠薪--对建筑业工程款与人工费分离模式的探讨（开化县人力资源和社会保障局）27.莲都区基本医疗保险付费方式改革现状及建议（丽水市莲都区人力资源和社会保障局）28.遂昌县工伤保险发展现状分析和对策研究（遂昌县人力资源和社会保障局）29.浅议如何发挥基层劳动保障平台的作用（景宁县人力资源和社会保障局）30.欠发达地区企业发展劳动力因素分析（庆元县人力资源和社会保障局）31.关于黄岩区城乡居民社会养老保险工作的调查和思考（台州市黄岩区人力资源和社会保障局）32.临海企业“双爱”活动的实践与思考（临海市人力资源和社会保障局）33.加强创新团队建设引领经济转型升级--我省企业重点技术创新团队建设情况分析（厅人才开发和市场处）34.构建和谐劳动关系研究（厅劳动关系处）35.对当前工伤保险待遇政策几个问题的一点思考（厅工伤生育保险处）36.加强人力社保系统干部教育培训工作的实践与思考（厅人事处）37.层级人事争议仲裁制度设立探析（省人事争议仲裁院）38.浙江省省直事业单位绩效工资实施情况分析（省级单位统发工资办公室）39.打造“无欠薪浙江”的实践与创新（省劳动保障监察总队）40.我国劳务派遣发展现状分析与对策研究（省职业介绍服务指导中心）。

瓯江彩鲤配套选育系繁殖性状的配合力测定与杂交优势分析毕详;项松平;王剑;李巍;马玉清;胡建尊;朱丽艳;王成辉【期刊名称】《中国水产科学》【年(卷),期】2012(019)005【摘要】We performed complete diallel crosses from 5 complete set selection lines of Oujiang color common carp (Cyprinus carpio var. color). We then analyzed the combining ability and heterosis of 6 reproductive traits in the Fl, including male gonadosomatic index (M_GSI), female gonadosomatic index (F_GSI), absolute fecundity (AF), relative fecundity (RF), fertilization rate (FR), and hatching rate (HR), using biostatistics and quantitative genetics methods. We observed obvious differences among the reproductive traits between the different mating combinations. The highest FGSI and HR were found in combinations in which the mother was "whole red with small black spots" (RS). The highest AF and RF were observed in combinations in which the mother was "whole red" (WR). Conversely, the values for these reproductive traits were low for combinations in which the mother was "whole white with big black spots" (RB). The phenotypic correlations among FGSI, AF, and RF were significantly positive (r=0.411-0.847, F=0.01-0.04). We detected significant specific combining ability (SCA) for F_GSI, AF, and RF. Ten combinations were detected with predicted specific combining ability (SCA) and heterosis (H). Additionally, there was a significant correlation between SCAand heterosis for M_GSI, FGSI, AF, RF, and HR (r=0.959-0.985, P＜0.0l). Our results provided baseline data to guide breeding of complete set lines of Oujiang color common carp.%以瓯江彩鲤(Cyprinus carpio var.color)5个配套选育系进行双列杂交产生的F1的数据为分析对象,利用统计学和数量遗传学方法对6个繁殖性状(雄鱼性腺指数、雌鱼性腺指数、绝对繁殖力、相对繁殖力、受精率和孵化率)进行了配合力测定和杂交优势分析.结果发现,不同组合间的繁殖性状存在较大差异,但以“麻花”作母本的交配组合的平均雌鱼性腺指数和孵化率最高,以“全红”作母本的交配组合的绝对繁殖力和相对繁殖力最高,以“粉花”作母本的交配组合的所有繁殖性状参数均较差；雌鱼性腺指数与绝对繁殖力、相对繁殖力之间均存在显著的表型相关(r=0.411 ～ 0.847,P=0.01～0.04),绝对繁殖力与相对繁殖力之间存在极显著的表型相关(r=0.847,P＜0.01)；雌鱼性腺指数、绝对繁殖力和相对繁殖力3个性状检测到显著的特殊配合力；通过遗传效应预测,10个杂交组合均存在特殊配合力与杂交优势预测值,其雄鱼性腺指数、雌鱼性腺指数、绝对繁殖力、相对繁殖力和孵化率的杂交优势与特殊配合力均呈极显著相关(r=0.959 ～0.985,P＜0.01).本研究结果为瓯江彩鲤配套系育种提供了参考数据.【总页数】9页(P775-783)【作者】毕详;项松平;王剑;李巍;马玉清;胡建尊;朱丽艳;王成辉【作者单位】上海海洋大学农业部淡水水产种质资源重点实验室,上海201306;浙江龙泉省级瓯江彩鲤良种场,浙江龙泉 323700;浙江龙泉省级瓯江彩鲤良种场,浙江龙泉 323700;全国水产技术推广站,北京100125;上海海洋大学农业部淡水水产种质资源重点实验室,上海201306;上海海洋大学农业部淡水水产种质资源重点实验室,上海201306;上海海洋大学农业部淡水水产种质资源重点实验室,上海201306;上海海洋大学农业部淡水水产种质资源重点实验室,上海201306【正文语种】中文【中图分类】S917【相关文献】1.籼型杂交稻单株产量配合力分析与优势组合选育 [J], 李社萍;杨久;程在全;罗利军;刘国兰;刘晓利;张云;李华慧2.紫甘蓝优良杂交组合的选育及几个自交系的配合力分析 [J], 庄木;张扬勇;方智远;刘玉梅;杨丽梅;王晓武;孙培田3.商品瘦肉猪杂交配套系选育及杂种优势利用研究报告 [J], 杨凤鸣;顾平生;杨国明;吴金亮;高新;周晓智;张崇文;孙石林;卢建富;张国全;杨晓石;张进;朱云华;许翠波;郭汝辉;张青;刘保有;张明芬;陶政策;张家林4.商品瘦肉猪杂交配套系选育及杂种优势利用研究工作报告 [J], 云南省畜牧兽医科学研究所;陆良县畜牧食品局;宜良县畜牧局课题组;江川县畜牧局;江川县农业局5.湘沙猪配套系杂交组合肥育、胴体及肉质性状配合力测定 [J], 吴买生;张善文;向拥军;王建伟;刘冬明;李玉莲因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

论历史时期浦阳江下游的河道变迁瘁陈桥驿引言古代浦阳江下游的河湖形势浦阳江是钱塘江的重要支流，它发源于浙江义乌县,包括支流在内，流经义乌聲浦江眉诸暨、肖山四县①，下游经肖山临浦镇，北出钱塘江。

浦阳江下游河道变迁比较复杂，明代以来，研究者颇不乏人，并且普遍流行一种说法，认为今浦阳江下游河道，乃是明代凿通今临浦镇西北的磧堰山而造成的人工改道。

浦阳江故道是从临浦北走东折，经钱清镇而在绍兴的三江口注入杭州湾。

此说自明代提出以来，近代学者也多深信不疑D例如朱庭祜、盛莘夫、何立贤诸先生，即同意古代浦阳江原是东出三江口之说②，认为明代口浦阳江之改F 道工程，实地理上之重要变迁野③°尽管对于凿通磧堰山的时间，历来有宣德④、天顺⑤.L成化或弘治⑥等不同说法，但对浦阳江原来I・r东出绍兴三江口y到明代始北出肖山这一点P 学者自来大多附议中笔者往年亦以此说为・.・II播⑦,無来通过反复的现场考察和广泛的文献阅读，并结合卫星照片和沉积物、泥炭等资料的分析纺始知历来所传，实大有商榷的余地,为特撰述此文，略申己见乜（图古代浦阳江下游的河湖形势比较复杂,•本文承浙江趟质局朱庭祜总工程师审阅，并承浙江省区域地质测量大队郎鸿儒r田行舟二同志核对卫星照片，修改古代临浦也置，并提供泥炭及第四纪沉积等资料，谨此致谢。

①民国以前’今诸暨新江口至肖山临浦之间'浦阳江以东均为山阴县境。

故历史上浦阳江亦流经山阴县界。

②朱庭祜，盛莘夫、何立贤：岷钱塘江下游地质之研究I载19鋁年瞅建设爭刊泊第2卷第2期。

该文说「浦阳江当十五世纪中叶以前，本由临浦注绍兴之麻溪，……至钱清镇名钱清江'又东出三江于海/逾朱庭祜等：宅钱塘江墉工地质后编（钱塘江之发育及其变迁）f油印本:浙江图书馆藏。

④ 宣德说首见于明刘宗周*天乐水利图议鼻（建刘子全书當港二十四）。

此外如清宣统二年山阴劝业所＜调査农田水利区之一*（＜麻溪改坝为桥始末记R卷一）亦主是说，历来主宣德说者较少。

杭州师范学院继续教育学院网络岗位培训浙江乡土社会王心喜（杭州师范学院人文学院历史系）课程简介浙江，位于中国长江三角洲的南端，面临浩瀚的东海。

这里气候温和，雨量充沛，土地肥沃，物产丰富。

浙江历史悠久，早在旧石器时代，就有原始人类“建德人”在今天的浙江西部山区一带活动。

从新近发现的新石器时代萧山"跨湖桥遗址"所获得的丰富遗迹、遗物，到二十世纪末的漫漫七千年年间，浙江先民在与自然和社会的变革撞击中，创造了一个个令人震撼的历史辉煌。

浙江又是吴越文化的重要发祥地，有着十分丰富和特色鲜明的传统文化。

悠久的历史和灿烂的文化，使浙江赢得了"丝绸之府"、"鱼米之乡"和"文化之邦"的美誉。

历史上，浙江经济较为发达。

丝绸、制瓷、造纸、印刷和造船业等居当时中国领先地位。

浙江人才辈出。

思想家王充、王阳明、黄宗羲、龚自珍，诗人贺知章、骆宾王、孟郊、陆游，科学家沈括，戏剧家李渔、洪升等都是杰出代表。

20世纪，中国文学巨匠鲁迅、茅盾，教育家蔡元培，著名科学家茅以升、竺可桢、钱学森、陈省身，以及李叔同、王国维、夏衍、艾青、徐志摩、陈望道、马寅初、金庸等一批名人均为浙江人。

本课程以浙江历史的产生，发展及其规律为教学内容，不仅阐述浙江的物质生产与生活，精神活动，同时亦把握并揭示浙江历史发展各个阶段的特点。

教学重点是浙江历史发展的基本特点及政治、经济、文化成就。

通过本门课程的教学，掌握浙江历史发展的基本线索、特点、规律及其文化成就，有助于学生掌握和巩固历史的基本知识，有助于培养学生热爱家乡的深厚情感，有助于地方经济文化建设。

近年来，浙江历史研究的成绩是空前的，其中不乏既有深度又有广度的佳篇鸿著。

本课程尽可能吸收学术界各家之长，吸收最新学术成果，反映科研新信息。

第一章浙江乡土地理概论一、浙江省的位置浙江地处亚热带中部，介于东径118º——123º与北纬27——31º之间；东西与南北的直线距离各为450公里左右，陆地面积为10.18万平方公里，是我国面积较小的省份之一。