德国行动导向教学理念在课堂中的实践

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摘 要 2010年8月30日笔者随北京市教委通讯团赴德考察,在巴登符腾堡州教师继续教育
学院学习了教学理论与方法并观摩了德国职业教育课堂,在德方安排的考察日程中,行动导向
教学是学习重点之一,本文就学习期间所得进行了思考和总结,供参考。
关键词 德国 职业教育 行动导向

一、行动导向的课堂是怎样的
此次通过观察我体会到行动导向教学的关键是让学生动起来,在教师的指导下寻找解决
问题的途径,最终得到结果,并进行展示和评价。学习的重点在于学习过程而非学习结果,教师
已经不是教学中的中心,而是学生学习过程中的引导者、监督者和支持者,学生在学习过程中
锻炼了各种能力,积极性极大提高。这种角色的转换,体现的是教育思路的转换,这也是行动导
向教学的核心特点。
在德国教师的课堂上,“让学生动起来”的时机有时候是老师先讲基础知识再布置实践
任务,有时候是老师先说明任务要求,然后边演示边带学生完成,有时候是老师直接布置任务,
要求学生自行收集资料并筹划完成。区别在于给予学生自由度的大小。“让学生动起来”的方
法则有时候是分组完成并汇报,有时候是独立进行。在确定了行动导向的思路后,可以根据课
程特点和学生实际情况选择不同的方案,并无僵硬的限制。
(一)老师先讲基础知识再布置实践任务。
当学生有背景知识、容易理解新知识,且有很高学习兴趣时,可以直接讲授,这种方法的最
大优点是节省时间。实践项目可以用来检验前面课程的接受程度,而且在实践的过程中也会加
深和巩固学员对理论知识的理解。
“讲授+实践”的组合,在国内课堂中并不陌生,通过此次学习,我认识到这种方法是可以
用的,但要注意根据实际情况选择,而不是一以贯之、死板教条地使用,另外实践项目的选择要
注意能够调动学生智慧和创造性,而不是简单的验证性实验。
(二)老师先说明任务要求,然后边演示边带学生完成。
目前国内编程类的课程,大部分都有意识地以任务和项目来驱动,旨在提高学生的兴趣,
通过此次学习,感觉这种项目教学的方法可以进行的更彻底一些,整个课程的教学目标可以用
很多的任务和项目覆盖,当然在设计这些任务和项目时教师就要花很多精力,力图难度适当,
目标明确,前后能够连贯。还有就是编程类课程的教学中,老师必须具备丰富的编程经验,这样
才能在行动导向教学中面对学生五花八门的问题时真正起到引导、支持的作用。推及其他课
程,任课教师专业能力的深度、广度,在很大程度上影响着课堂的质量,如果教师能够做到对相
关领域的知识融会贯通,那么无论在教学方案的设计还是实施过程中都会有很大帮助。
(三)老师直接布置任务,要求学生自行收集资料并筹划完成。
这种教学方法的亮点在于学生具有极大的自主性,老师躲到了幕后,而学生们却往往可以
迸发出很多的奇思妙想,获得具有创造性的成果。我的体会是要相信学生,不要担心他们是否
能做到。要锻炼学生的自信心,首先老师自己要有信心,并且愿意去相信他们,结果往往令人惊
喜。通过多个课堂的学习,我体会到布置的任务可以是一个有最终产品的完整项目,也可以只
是得出设计方案而暂无法真正实施的模拟项目,还可以只是一个简单的思考题。
在实施这种教学方法的时候,教师应结合本班学生的情况和课时要求,选择开放多大程度
的自由,选择提供多少辅助材料,但是要注意提供必备的教学资源和基本的工作方法说明。
二、行动导向教学中教师需要做什么?
行动导向教学主张以学生的学习过程为中心,代替传统的以教师讲授为主、一言堂的方式。
自从行动导向在国内传播以来,也有很多的疑问和误区,以我校为例,很多老师在学习了行动
导向教学的概念之后,有这样一个疑问:实验让学生自己去做了,老师少讲或者不讲了,那老师
备课和上课岂不都很轻松了?国外如此教育果真能有好的效果吗?通过此次学习,我也针对这
个问题进行了观察和思考。使用行动导向方法进行教学,教师要做的工作只增不减。看似教师
退到了幕后,但是并不是不管不问,而是要像导演一样将自己的演员推出去,在需要的时候激
发他们,适时的时候控制他们,谁会觉得当一个导演比演员更轻松?要想成功地实施行动导向
教学,教师要做的工作范围更广,任务量也更大了。
(一)教师必须很熟悉所授课班级的学生,对学生的学习特点、基础要有准确的把握,而且
要营造和谐亲切的师生关系。
(二)教师要根据本班学生的特点和课程的特点,提前详尽设计教学方案,准备教学资源。
(三)教师在教学过程中要有足够的课堂掌控能力。
备课不仅要备学生、备教学方案,还要备突发情况的处理。给学生自由度越大,各种突发
问题就越多,作为支持者,教师要足够强大才能应付。教师在指导学生时,尽量引导和帮助学生
探索解决方案,而不是直接告诉其答案。在点评学生所做的方案时,要以专业的角度指出优点
和不足,而不是只让学生演示,而不做指点和评价,这样起不到学习和提高的作用。
(四)教师要制定和实施恰当的评价。
在这次考察学习中,接触到的评价方法主要是小组代表汇报法,这种方法是与分组教学配
合使用的,对学生的团队合作能力、自学能力都有很大的促进作用,还能有效提高学生的学习
兴趣,但这种方法也存在一个问题:组内各学生的分数如何区分。我想每位老师都会有不同的
解决方法,根据自己的课程特点开展适当的评价也是建设高质量课程的必经途径。