模拟求职大赛策划书示范文本
- 格式：docx
- 大小：82.97 KB
- 文档页数：12
In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially
customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system
and specific scheme, to guide the smooth progress of the project.
某某管理中心
XX年XX月
模拟求职大赛策划书示范
文本
方案文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K822
第2页/总12页
模拟求职大赛策划书示范文本
使用指引：此方案资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划，内容包含活动范
围、质量等。为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体
的方案，来指导项目的顺利进行。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整
与使用。
一、【活动背景与活动目的】
随着现在全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形
势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面基于当
前大学生对未来职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准
备，对社会就业具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标
不明确。为了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指
导力度，引导创新就业，特拟办模拟求职，以提高大学生
就业技巧，提升社会竞争力。通过该活动，使学生能够深
入了解企业的需求。作好职业规划，应对就业竞争，达到
实现学生自身价值和企业发展的双赢。二、【活动可行性
分析】（一）企业方面1.通过本次模拟求职大赛让大学生
了解公司企业文化和管理经验，使企业在大学生当中树立
方案文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K822
第3页/总12页
良好的形象，扩大企业对社会影响，树立良好的人才培育
环境。2.可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，
进行人才储备。3.可以让企业更好地了解高校的教育状况，
有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优
秀人才创造平台，提供机会。 （二）学生方面1.大学生普
遍希望在毕业时能较快地融入社会，找到自己满意的工作
和位置而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会
的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。2.此次模拟
求职大赛可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼
仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。3.通过模拟求职大
赛，各选手将会更深入的了解到目前市场情况，更清晰地
剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社
会作好准备。三、【活动对象】全院学生四、【活动时
间】11月—12月五、【主办单位】院团委六、【策划承办
单位】水利科技社七、【评委组成】 学院老师、企业嘉宾
方案文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K822
第4页/总12页
八、【比赛形式】大赛分为初赛和决赛两个阶段九、【大
赛口号】 经验成就事业，年轻创造价值十、【具体赛事内
容】 （一）预赛上半场1.赛前培训（培训内容、时间、地
点详见海报通知）2.个人简历制作 根据宣传单命题制作简
历，命题内容有：个人信息、职业规划和求职意向、教育
背景及性格和爱好等；参赛选手根据命题制作个人简历
（简历要求真实、新颖、有吸引力）。 （二）预赛下半场
诚信笔试在进入面试前一周进行诚信笔试，笔试内容以企
业概况，基本法律知识、自己对竞争的职业的了解看法
等，最终选出30名进入下一轮。 （三）决赛阶段 1.根据
个人简历的应聘职业概况地设几个应聘公司或者部门，公
司部门地点设在李冰楼的小教室，并在教室门口设立登记
处。2.每个教室有两个面试点，每个点有2-3位考官。3.应
聘者找到相应应聘部门后，按先后顺序进行面试。4.考官根
据应聘者提交的个人简历提出问题，并在“面试反馈表”
方案文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K822
第5页/总12页
上评价每个应聘者的面试情况并根据个人简历制作和面试
情况进行评分。5.考官面试后把反馈表交给应聘者，应聘者
在了解个人面试情况后，把表格交回登记处。6.考官在面试
结束后，在“模拟求职考评汇总表”上填写对本次面试的
评价。7.各位应聘者可在休息室梳妆打扮，或者舒缓面试前
的紧张。十一、【评选方案】预赛：简历作品（50分），
诚信笔试（50分）,共100分,分数排在前30名的进入决
赛。决赛：模拟面试（100分）。十二、【评分标准】预
赛,决赛评分标准见附件（四）十三、【报名表】见附件
（五）十四、【奖项设置】第一名： 1名 证书及奖金
（100元）第二名： 2名 证书及奖金（50元）第三名：
3名 证书及奖金（30元）福建水利电力职业技术学院 ·水
利科技社 十月附件（一）：决赛面试流程一、应聘者选择
欲应聘的模拟公司或者部门，到相应的教室门口登记处领
取“模拟面试考评表”填写个人资料。二、按报名顺序，
方案文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K822
第6页/总12页
考官对应聘者进行面试，内容可包括：个人简历制作，专
业知识，仪容仪表，谈吐举止，应变能力等多个方面。考
生在进入面试点后把考评表交给考官。三、考官反面试结
果，考官在考评表上评价每个学生的面试情况并结合个人
简历表格和面试情况进行评分。四、考生了解个人面试情
况后，把考评表交回登记处。五、考官在“模拟面试考评
汇总表”上填写对本次面试的总评价。第三届模拟求职大
赛工作流程安排一、预赛上半场活动具体安排（一）筹划
准备阶段1.寻找赞助商。2.海报（喷绘）形式宣传活动。3.
联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者
（校内）。（二）报名阶段1.发宣传单到各个班级宣传。2.
报名方式：由我社宣传干事将报名表格放在各班级学习委
员处，参赛者于11月9日统一把表格投到水管1031信
箱。3.在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分
细则、参赛规则等。（三）讲座培训阶段1.联系工作：选
方案文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K822
第7页/总12页
定主讲人以及其他具体事项。2.安排工作：申请讲座地点，
布置安排现场、调试设备。3.宣传工作：利用海报进行通
知、在李冰楼设大赛全名横幅。4.当天讲座结束后由主持人
向每一位参赛选手介绍后阶段（即预赛、决赛相关事宜）
的系列工作。5.申请活动地点。二、预赛下半场工作具体安
排1.由企业单位（提供考题资料）与学生社团出好预赛笔
试试卷。2.宣传部做好通知各参赛选手笔试时间、地点事
宜。3.社团工作人员做好场地申请等工作的系列安排。三、
决赛工作具体安排（一）现场工作1.申请场地，布置和安
排现场。2.场地布置（现场布局，现场宣传，现场秩序的维
护，场地卫生）。3.交通（负责企业来客的接送，引导，熟
悉场馆）。4.后勤安排（确保场地联系的渠道畅通，确保对
各环节的熟悉）。5.找好在面试点随时候命的工作人员以及
评委席上水和笔纸的摆放。四、后期总结1.总结工作：由
学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，
方案文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K822
第8页/总12页
吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并
改正，由编辑部进行整理。2.宣传工作：通过校报、广播、
宣传板、等形式宣传此次模拟招聘中学生 所表现的亮点和
不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应试技
巧。3.后勤工作：对现场的布置、秩序的维持以及活动后对
现场的整理，让整 个活动有条不紊。附件（二）:大赛日程
安排表
序号
组织内容
时间
地点
方案文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K822
第9页/总12页
备注
1
大赛宣传
11月4日-11月7日
宣传栏、水韵报、广播台
2
参赛报名
11月7日—11月9日
方案文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K822
第10页/总12页
各班班长处报名
11月9日统一收报名表
3
制作简历培训
11月11日
大禹楼101
4
个人简历提交
11月19号
方案文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K822
第11页/总12页
水管1031班信箱
各班统一投到信箱处
5
诚信笔试
11月26日
暂定院多功能厅
7
模拟面试
方案文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K822
第12页/总12页
12月7日
李冰楼小教室
11月4日～12月7日
请在此位置输入品牌名/标语/ slogan
Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
