“五位一体”人才培养体系及其实践意蕴
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人才培养体系是认识论也是方法论。首先 , 人才培养体系作为高校总系统中最本质的要素 , 集中体现一
所大学 在人 才培 养过程 中 的教育思 想 、 教 育理 念 、 办 学定 位 、 办学 层 次 、 人 才 培养 目标等 顶层 设 计 。其 次 , 它
不仅是学校教育教学质量 , 理论教学与实践教学内容、 体系等具体计划的统领 , 更是实现学校的人才培养 目 标、 体现学校特色的具体措施。 以应用 型人 才培养 为 目标 的新 建本科 院校 , 本科 教育 的历史 短 、 办学 积淀 少 , 从 办学 理 论 到办 学实 践 都 处 于探 索 阶段 。研究新 建本 科 院校应用 型人 才培养 体 系的构建 , 不仅 是办学 的现 实需 要 , 而且 是我 国高 等教 育分类 定位 研究 的需要 。 河池 学院经 过七 年多 的探索 和实践 , 以应 用型 本科 教育 的先 进教 育 思想 、 教 育 理念 为指 导 , 以专业 应 用 能 力培养 为主线 , 以系统论 为方法 论思 想 , 构 建起符 合 民族 地 区新建 本科 院校 自身 特点 的基 础 要 素 、 核 心要 素、 支撑要素 、 保障要素和环境要素“ 五位一体 ” 的应用型人才培养体系 , 不仅在应用型人才培养体系的研究 上取 得 系列理论 成果 , 而且 为新建 本科 院校 提供 了一些 可资借 鉴 的实践经 验 。
区教学成果 一等奖。参加项 目的还有许钟城 、 蓝色、 李瑞明、 覃国乐 、 韦晓川 、 韦福巍等教 师。
2 0 1 2@p - 西壮族报
J OURN AL OF HEC HI U NI VE R S I T Y
运而生的, 对于长期习惯于从事精英教育的中国高等教育界来 说 , 这是一件新生事物, 有许多理 论和实践 问 题需要探讨 , 其办学规律 尚待深人探索。在此情况下 , 要构建适合于新建本科 院校的应用型人才培养体 系, 首 当其 冲 的就 是 要摈 弃学 术 型人 才 培养 的 理念 , 摸索 和掌 握应 用型 人才 培养 的特 点 和规 律 。
第3 3卷第 3期
2 0 1 3年 6月
河 池学 院学报
J O URN AL O F HE C HI UN I V ER S n
V o 1 . 3 3 N o . 3
J u n . 2 0 1 3
“ 五位 一 体 ’ ’ 人 才培 养体 系及 其实 践意 蕴 球
郎耀秀 , 邓维安 , 邓
调 配合 的应 用型人 才培养体 系。河池 学院在教育教 学实践 中不仅在 “ 五位一体 ” 人才培养体 系的研 究上取得 系列
理论成果 , 而且 为新建本科院校提 供 了一些可资借鉴 的实践 经验 。
[ 关键词 ] 新建本科 院校 ; “ 五位一体” ; 人 才培养体 系; 应 用型人 才 [ 中图分类号 ] G 6 4 2 [ 文献标识码 ] A [ 文章编号 ] 1 6 7 2— 9 0 2 1 ( 2 0 1 3 ) 0 3— 0 0 9 2— 0 5
一
、
新建本 科院校应用型人才培 养体 系构建的理念
高水 平大学 在长 期办 学过程 中形 成 的以培养 学术 型人才 为 主要 目标 的人 才培养体 系已经相 当成熟 。老
院校 , 特别是办学历史相对长的地方院校 , 虽然也以培养应用型人才为 目标 , 但其人才培养体系经过较长时 间的探 索与实 践 已 日趋完 善 。而地方 新建 本科 院校其 本科 办 学处 于起 步 阶段 , 与 高水 平 大学 相 比不 仅 人才 培养 目 标不同, 而且各方面条件不可同 日 而语 ; 与老院校相比则缺乏办学积淀 。因此 , 地方新建本科院校构 建应用型人才培养体系 , 必须具有 自身特色 、 适合 自 身发展 , 模仿和照搬行不通 。
( 河 池 学 院 ,广 西
琴, 苏建欢 , 谢艳娟
宜州 5 4 6 3 0 0 )
[ 摘
要] “ 五位 一体 ” 人 才培 养体 系, 就是在 系统论 思想统领 下 , 以应用 型人 才培养 为 目标 , 以专业应 用能
力为主线 , 以突出实践性价值取向的教 学体 系为核 心要素 , 基础要 素、 支撑要 素、 保 障要素和环境要 素相互支持 、 协
( 一) 以转 变教 育思想观念为先导 , 以应用型本科教育教学规律 为基础
人才培养体系是学校办学思想 、 办学理念的集中体现。因此 , 人才培养体系必须以先进的教育教学理念 为指导 , 在充分掌握教育教学规律的基础上构建。应用型本科教育是随着我国高等教育大众化背景下应
本论文是 “ 民族地 区新建本 科院校构建应用型人才培养体 系的探 索与实践” 教学 改革项 目的主要成果。该项 目 ̄
( 二) 以专业应 用能力为主线 , 以实践性为价值取 向构建 人才培 养体 系
人才培养体系是服务于人才培养 目标定位的 , 不 同的 目标定位需要不 同的人 才培养体系才能实现。应 用 型人 才 与学术 型人 才在 知识 、 能 力 和素质 结构 方面 存在 的显 著差 异 , 决定 了应 用型人 才 在培养 过程 中不 能 模仿 , 更不能照搬学术型人才 的途径。构建具有 自身特点的人才培养体系是培养应用 型人才的关键。应用 型人才与学术型人才 的最大区别就在于强调应用。换言之 , 应用型人才 的培养突出强调运用专业知识 、 专业 技能解决社会实践 、 生产实践和专业领域的现实问题 的能力的培养。所 以, 专业应用能力的培养是应用型人 才 培养 体 系构 建 的一条 主线 。偏 离这 条主 线 , 应 用 型人 才培 养 的 目标 就难 以实现 。专 业应 用能 力 的培养 , 突 出实践性是唯一有效的途径 。在课程体系构建 , 课程结构优化 , 教学 内容选择 , 教学模式创新 , 专业实习、 毕 业实习改革 , 每一个环节都应突出实践性。总之 , 专业应用能力就是在 以实践性为价值取向的教育教学过程 中一 步一 步培 养起 来 的 。
[ 作者简介 ] 郎耀秀 ( 1 9 6 1 一) , 男, 山西代县人 , 河 池学 院院长 , 研 究员, 主要研 究方 向: 高教 管理 。 [ 基金项 目] 广 西教 育科 学“ 十二五” 规划 2 0 1 1 年度 资助经 费重 点课题“ 地方新建本 科院校应用 型人才培养
体 系构建研究” ( 2 0 1 1 A 0 0 1 1 ) 。