不等不靠挖潜力员工培训见成效
——提升机司机培训有感
随着小庄矿业公司的不断发展壮大，人员岗位不断增加，而大多数岗位熟练工相对较少，有些岗位熟练工几乎为零，提升员工自身素质和学习能力就显得尤为重要，树立学习型的人性化管理理念，培养小庄矿有素质有技能的现代化企业新员工成为矿业公司的一项重要工作。
公司领导超前考虑，于2011年底就要求机电运输队组织员工到中煤36处小庄项目部主立井提升机房学习提升机操作，熟悉整个提升系统设备的结构、性能、操作及简单故障分析、排除。矿业公司领导及区队领导大力支持，积极协调，于2011年12月25日安排6人到中煤36处提升机房学习，同时，人力资源部也主动联系彬县职教中心为两名无证司机培训取证。
为规范化管理，进一步强化区队建设，于2012年2月组建了提升机班。在中煤36处的学习过程中，各员工以积极的工作热情和踏实好学的工作作风赢得了矿业公司、区队及施工单位的一致好评，工作中不仅加强了自身对提升机的基本操作，在平时检修过程中对各设备的性能也有了进一步了解。下班后自发的进行学习讨论，对不懂的问题随时请教，有问必查，查后牢记。锻炼了每个组员的自主学习能力，同时，班组每个星期还进行两次安全质量标准化学习，形成了良好的学习风气。提升机司机作为一个特殊工种，安全尤为重要。每次的培训学习不仅仅要增强员工的安全意识，更重要的是从技能水平上
让员工能懂安全，保安全。有安全才有生产，有生产才有幸福生活。
虽然这是一支年轻的队伍，但踏实认真、肯学能干，不断钻研成为这
支年轻队伍的优良作风。当初参加培训学习的提升机司机不但能熟练
操作提升机，有些还能熟知系统，并能处理常见故障。
现小庄矿业公司副立井提升机井架基础（土建）施工已完毕，井
架进入组立阶段，提升机已安装完成，顺利进入调试阶段。当初在施
工单位学习培训的提升机司机同时在副井提升机房参加学习，不但掌
握了新设备的结构、性能，同时还在副井提升机房积极开展了岗位双
述活动，为副井提升系统的顺利投运提供了坚实的人力保证。同时在
矿业公司形成了良好的员工培训模式。
通过近四个月在施工单位的学习，我们深刻认识到操作技能和安
全生产的价值，认识到提升系统在煤矿生产中的重要性，对一个新建
班组来说，虽然底子薄，基础差，但是我们会以积极地心态努力学习，
增强自己的业务能力，提高自身的安全意识，为小庄矿业公司的发展
腾飞，尽自己的一份微薄之力。
小庄矿业公司机电队：**
2012年4月19日
