北京市农民⼯⼯伤保险计算公式
外地农民⼯是指具有外省市农业户⼝，并与⽤⼈单位形成劳动关系的⼈员。本⽂通过问答的形式为您解答关于北京市农民⼯⼯伤具有热点的问题，详细内容请阅读下⽂。
北京市农民⼯⼯伤保险计算公式
为贯彻落实国务院和劳动保障部要求，保护外地农民⼯合法权益，经市政府同意，北京市劳动和社会保障局就《北京市外地农民⼯参加⼯伤保险暂⾏办法》和《北京市外地农民⼯参加基本医疗保险暂⾏办法》出台后，具有代表性的热点问题解答如下：
问：我是⼀名外地农民⼯，听说北京市最近出台了《关于外地农民⼯参加⼯伤保险暂⾏办法》，请问这个办法的适⽤范围包括哪些?
答：《北京市外地农民⼯参加⼯伤保险暂⾏办法》适⽤于本市⾏政区域内的各类企业、有雇⼯的个体⼯商户以及在外省市注册，在京从事⽣产经营活动的企业，包括成建制在京承揽施⼯的单位和与之形成劳动关系的外地农民⼯。
此办法所称外地农民⼯，是指在国家规定的劳动年龄内，具有外省市农业户⼝，并与⽤⼈单位形成劳动关系的⼈员。
问：我是⼀家外地注册的⽤⼈单位，应当在哪⾥为招⽤的外地农民⼯办理参加⼯伤保险⼿续，缴纳⼯伤保险费?
答：按照《⼯伤保险条例》的规定，外地注册的⽤⼈单位原则上应当在注册地为招⽤的外地农民⼯办理参加⼯伤保险⼿续，缴纳⼯伤保险费。
外地注册⽤⼈单位未在注册地为农民⼯办理参加⼯伤保险⼿续，缴纳⼯伤保险费的，在本市从事⽣产经营活动期间，应当按照《北京市实施〈⼯伤保险条例〉办法》(北京市⼈民政府令2003年第140号)参加本市⼯伤保险。⽤⼈单位应当携带相关材料到本市⽣产经营地所在区县社会保险经办机构为外地农民⼯办理参加⼯伤保险⼿续，缴纳⼯伤保险费。
参加本市⼯伤保险的外地注册⽤⼈单位离开本市时，应当到参加⼯伤保险的社会保险经办机构办理终⽌参保⼿续。
⽤⼈单位参加社会保险，可以为外地农民⼯先⾏办理⼯伤保险参保⼿续。
问：应当如何确定外地农民⼯⼯伤保险缴费⼯资基数，个⼈缴费吗?
答：外地农民⼯参加⼯伤保险，由⽤⼈单位缴纳⼯伤保险费，个⼈不缴费。按本办法缴纳⼯伤保险费，应以外地农民⼯上年度⽉平均⼯资为缴费⼯资基数。外地农民⼯务⼯时间不⾜12个⽉的，按实际务⼯时间计算⽉平均⼯资;新招⽤的外地农民⼯以本⼈第⼀个⽉⼯资作为当年缴费⼯资基数。
2022年伤残等级1-10赔偿标准
1级至10级工伤伤残赔偿标准
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准（注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系）
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准
1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
农民工工伤赔偿标准
《农民工工伤赔偿标准》
农民工是我国社会经济发展中不可或缺的重要力量，他们在社会各行各业中发挥着重要作用。但是，由于职业危险性较高，农民工的工伤事故也比较频繁，因此，我国政府制定了《农民工工伤赔偿标准》，以维护农民工的合法权益。
《农民工工伤赔偿标准》规定，遭受工伤的农民工可以向雇主索赔，雇主有义务按照规定支付赔偿。根据《农民工工伤赔偿标准》，农民工受到轻微伤害，经医疗机构诊断后，可以向雇主索赔一次性赔偿金，金额不低于当地最低工资标准的3倍。如果农民工受到重伤，致使其全部工作能力丧失，则可以向雇主索赔一次性赔偿金，金额不低于当地最低工资标准的5倍。
另外，如果农民工受到较轻伤害，但仍然无法继续工作，可以向雇主索赔一次性赔偿金，金额不低于当地最低工资标准的2倍。如果受伤农民工经治疗后仍然无法继续工作，则可以向雇主索赔一次性赔偿金，金额不低于当地最低工资标准的4倍。此外，如果农民工因工伤死亡，其家属可以向雇主索赔一次性赔偿金，金额不低于当地最低工资标准的6倍。
《农民工工伤赔偿标准》具有重要的社会意义，不仅保护了农民工的合法权益，而且也有效的鼓励了雇主加强安全生产措施，减少工伤事故的发生。
综上所述，《农民工工伤赔偿标准》是我国政府为维护农民工的合法权益而制定的重要法律，农民工应当牢记规定，在工作中注意安全，以免发生意外事故。
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工伤赔偿2023标准最新
工伤赔偿2023标准
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资某27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资某25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资某23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资某21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资某90%
(2)二级伤残津贴=本人工资某85%
(3)三级伤残津贴=本人工资某80%
(4)四级伤残津贴=本人工资某75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资某18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资某16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资某70%
(2)六级伤残津贴=本人工资某60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资某13个月
(2)八级伤残=本人工资某11个月
(3)九级伤残=本人工资某9个月 2
(4)十级伤残=本人工资某7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资某6个月。
