关于某人的评价报告模表

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主题:关于 的评价报告
呈送:黄总
抄送:
发自:人力资源部
时间:2005年3月7日
人力资源部于2月18日~3月7日,通过“本人访谈”、与“主管上级沟通”和相
关部门评价”的方式,对现任副总监欧建辉工作、能力等方面进行综合了解,现对意见
汇报如下:



评价类型 岗位职位 沟通调查综合评价 备注

1 上级评价
2 市场部经理

3
销售部门经
理评价

4 同时评价
5 自我评价
6 人力部评价