某连锁药门店岗位描述及考核办法(doc 46页)
湖南***药店
门
店
经
营
管
理
手
册
第一篇门店岗位描述及考核办法
的申报与领发。
负责门店授权范围内的折扣、挂帐管理。
⑾上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
⑿负责确认配送中心发送至门店的数据，
以及门店销售数据对总部的传输工作，保证
其准确性、及时性。
3．资格任职：
熟悉国家有关药品管理的法律法规，严格遵
守公司及门店各项规章制度，原则性强，有
主人翁意识和组织领导能力。
熟悉药品知识与经营品种质量管理的相关要
求。
大专以上学历或具备药师职称，三年以上医
药专业工作经验，有现场指挥能力。
人品端正，性格开朗，不计较个人得失，能
吃苦耐劳。
4．考核办法：
①接受公司营运的考核。
a. 门店上班或总部会议时间迟到、早退扣考
核分1分，无故脱岗15分钟以上扣考核分
3分。
本人未按照公司制度操作执行门店事务，扣
考核分1-3分。
公司制度与精神未及时传达或传达错误而导
致门店人员操作失误，扣考核分2分。
遵循门店绩效评估内容，并服从相关考核条
例及办法。
②因管理失职，门店营业人员有违规操作，连带责任扣考核分2-5分。
③因工作失职造成直接经济损失和名誉
损伤，按事故处以经济赔偿，视情节轻重扣
考核分2-10分。
④一个月内，由于本人原因扣考核分3分或
经年度考核，若存在管理严重失职，使
公司和门店造成重大责任事故或无特殊原因而未完成当年销售计划者或在年度门店员工评核表中为“丁”级者，在下一年度将降级为门店柜长。
三、驻店药师岗位描述
1．岗位名称：湖南省***#####驻店药师
2．工作职责：
贯彻执行国家药品管理有关法律法规及药房
质量方针，及时落实公司总部质检部门关于
门店药品质量与销售管理的各项精神。
自觉遵守门店各项规章制度，门店商品到货质