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人力资源表格【绩效管理类】-职员考绩表

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评Байду номын сангаас
职员考绩表
姓名 现职 到职年 月 担任 工作 服务单 位 薪资等 级 任现职 日期 等 级 年月日 请 假 及 旷 职 项目 旷职 奖 事假 病假 迟到 公假 办理重 要 工作简 述 项 目 评分范围 1～20 1～20 1～20 1～20 1～10 1～10 100 评 分 级应 或调 工整 资 职 核 定 日 期 签 年 月 日 章 总经理 人事部经理 人事主管 人员 承办人 董事长（总经 理） 签章 人事评职委员会 主 席 签章 直属或上级主管 签章 评 分 工作质量及效 率 能力 操行 服务精神 合作精神 学识 总分 总 惩 记功 记大 功 晋级 申诚 记过 记大 过 降级 日数 备注 项目 嘉奖 增 分 减 分 次数 分数

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公司职员的人事考绩表格表格

公司职员的人事考绩表格表格

5
28
不向外倾拆工作上的不满
5
29
即使是自己份外的事，也能企划或提出提案
10
30
以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行
10
业务单位·公司职员的人事考绩表格
职称
部
课
组
姓名
工
作
态
度
1
很少迟到、早退、缺席，工作态度认真
5
2
工作不偷懒、不倦怠
5
3
做事敏捷、效率高Βιβλιοθήκη 104遵守上司的指示
5
5
不倦怠，且正确地向上司报告
5
基
础
能
力
6
精通职务内容，具备处理事务的能力
5
7
掌握职务上的要点
5
8
善于安排工作的步骤、准备工作
5
9
严守报告、联络、协商的规则
5
19
预测过错的可能性，并想出预防的对策
10
协
调
性
20
做事冷静，绝不感情用事
5
21
与别人配合，和睦地工作
5
22
重视与其他部门的人协调
5
23
在工作上乐于帮助同事
10
24
积极参加公司举办的活动
5
自
我
启
发
25
审查自己的能力，并学习机关报知识、技术
5
26
以广阔的眼光来看自己与公司的未来
10
27
丰富自己的情绪
10
10
在既定的时间内完成工作
5
业
务
熟
练
程
序
11
计算上没有错误，且速度快
【人事实用模板】企业职员阶段考绩表格模板

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职员阶段考绩表
姓名
职务
到职日期
年资
支薪
记载
年 月
年 月
年 月
年 月
年 月
性别
项目
评分
初核
复核
复核
核定
敏
捷
职别
交办任务能提前完成速度很快
交办任务能按期完成速度快
交办任务须催促始能完成
任务逾期完成工作速度慢
任务再三催促办不能完成速
2~0
普通员工
30~
24~
18~
12~
6~0
勤勉
职别
主管级以上
10~
8~
6~
4~
2~0
普通员工
30~
24~
18~
12~
6~0
领导力
职别
主管级以上
15~
12~
9~
6~
3~0
普通员工
5~
4~
3~
2~
1~0
责任感
职别
主管级以上
15~
12~
9~
6~
3~0
普通员工
5~
4~
3~
2~
1~0
企划力
职别
主管级以上
15~
12~
9~
6~
3~0
普通员工
5~
4~
3~
2~
1~0
判断力
职别
主管级以上
15~
12~
9~
6~
3~0
普通员工
5~
4~
3~
2~
1~0
评分合计（80%）
考勤评分20%
病假每日
扣（0.5）
公司员工管理表格职员阶段考绩表

公司员工管理表格职员阶段考绩表

工
10~ 30~
8~
6~
4~
24~
18~
12~
2~0 6~0
领 导 力
职别 主管级 普以通上员
工
15~ 5~
12~ 4~
9~ 3~
6~ 2~
3~0 1~0
责 任 感
职别 主管级 普以通上员
工
15~ 5~
12~ 4~
9~ 3~
6~ 2~
3~0 1~0
企 划 力
职别 主管级 普以通上员
工
15~ 5~
12~ 4~
编 辑 文 档 时 如 果 想 要 快 速 插 入 时 间 可 以 按 shift+alt+d ， 时 间 显 示 的 方 式 以 天 为 单 位 ， 比 如 2018/3/22，按着shift+alt+t，时间显示以当天分钟为单位：08：31Fra bibliotek9~ 3~
6~ 2~
3~0 1~0
判 断 力
职别 主管级 普以通上员
工
15~ 5~
12~ 4~
9~ 3~
6~ 2~
3~0 1~0
考勤 病假每
评分合计（80%） 事假每日 迟到每日 早退每日
旷工1日扣3分
扣分
评分 扣
扣（1 扣（0.5 扣（0.5 （未满一日扣1.5 合计
20% 总分合计80%
复核 核定
实得 分数
考绩结果 主管 意见
记大功一次加9分，记小功一次加3分，嘉奖一次加1分 记大过一次减9分，记小过一次减3分，申诫一次减1分
提升（ ）级 提升后 等 级 保留
加分总 闰分计
免职
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公司职员的人事考绩表格(doc1页)

公司职员的人事考绩表格(doc1页)

公司职员的人事考绩表格（doc 1 页）
业务单位•公司职员的人事考绩表格
职称部课组姓名工
作
1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真5
2工作不偷懒、不倦怠5
态
度
3做事敏捷、效率高1
4遵守上司的指示5
5不倦怠，且正确地向上司报告5
基
础
能
力
6精通职务内容，具备处理事务的能力5
7掌握职务上的要点5
8善于安排工作的步骤、准备工作5
9严守报告、联络、协商的规则1
10在既定的时间内完成工作5
业务
熟练
程序
11计算上没有错误，且速度快
1
12记帐能力卓越，正确
1
13勤于整理、整顿5
14确实地做好自己的工作5
15可以自己做新的工作5
责
任
感
16责任感强，确实完成交付的工作5
17即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对1
18
19
努力用心地处理事情，避免过错的发生5
预测过错的可能性，并想岀预防的对策1
协
调
性
20做事冷静，绝不感情用事5
21
22
23
与别人配合，和睦地工作5
重视与其他部门的人协调5
在工作上乐于帮助同事1
24积极参加公司举办的活动5
自我
启发
25审查自己的能力，并学习机关报知识、技术5
26以广阔的眼光来看自己与公司的未来
1
27丰富自己的情绪5
28不向外倾拆工作上的不满5
29即使是自己份外的事，也能企戈卩或提岀提案1
30以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行1。