学校事业单位岗位职责

事业单位岗位职责事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

在事业单位中，每个岗位都有其明确的职责，以确保单位的正常运转和服务目标的实现。

一、行政管理岗位行政管理岗位在事业单位中起着统筹协调、组织管理的重要作用。

（一）办公室主任1、负责办公室的全面工作，制定并执行办公室工作计划，确保办公室各项工作的顺利开展。

2、组织协调单位内部的会议、活动，做好会议记录和纪要的整理工作。

3、负责单位文件的起草、审核、印发和归档工作，保证文件的规范性和准确性。

4、做好单位的信息收集、整理和报送工作，为领导决策提供参考依据。

5、协调单位各部门之间的工作关系，促进部门之间的沟通与合作。

6、负责单位的对外联络和接待工作，维护单位的良好形象。

（二）人事管理专员1、负责单位的人事管理工作，包括人员招聘、录用、调配、离职等手续的办理。

2、制定并执行单位的人事管理制度，规范人事管理流程。

3、组织员工的培训和考核工作，评估员工的工作表现，为员工的晋升和奖励提供依据。

4、负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、社会保险办理等。

5、处理员工的劳动纠纷和投诉，维护单位和员工的合法权益。

（三）财务管理专员1、负责单位的财务管理工作，制定并执行财务管理制度。

2、编制单位的财务预算和决算，监督预算的执行情况。

3、负责单位的财务核算工作，包括账目处理、财务报表的编制等。

4、做好单位的资金管理工作，合理安排资金使用，确保资金的安全和有效利用。

5、负责单位的财务审计工作，配合审计部门完成审计任务。

二、专业技术岗位专业技术岗位是事业单位中承担专业技术工作的核心岗位。

（一）教师1、按照教学计划和教学大纲的要求，认真备课、授课，保证教学质量。

2、批改作业、辅导学生，解答学生的疑问，帮助学生掌握知识和技能。

3、参与教学研究和教学改革工作，探索教学方法和手段，提高教学水平。

4、对学生进行思想品德教育，培养学生的良好品德和行为习惯。

事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：001事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：002事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：003事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：004事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：005事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：006事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：007事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：008事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：009事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：010事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：011事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：012事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：013事业单位岗位说明书单位名称（盖章）： 上海市香山中学编号：014事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：015事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：016事业单位岗位说明书单位名称（盖章）： 上海市香山中学编号：017事业单位岗位说明书单位名称（盖章）： 上海市香山中学编号：018事业单位岗位说明书单位名称（盖章）： 上海市香山中学编号：019事业单位岗位说明书单位名称（盖章）： 上海市香山中学编号：020事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：021事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：022事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：023事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：024事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：025事业单位岗位说明书事业单位岗位说明书事业单位岗位说明书事业单位岗位说明书事业单位岗位说明书事业单位岗位说明书事业单位岗位说明书事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：035单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：036事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：037事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：038事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：039事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：040事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：041事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：042事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：043事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：044事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：045事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：046事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：047事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：上海市香山中学编号：048。

事业单位职工岗位职责明细一、岗位名称：职工招聘专员岗位职责：1. 负责制定、实施和监督招聘计划，根据组织需求确定招聘岗位和人数。

2. 负责岗位的招聘广告发布和宣传，与相关招聘机构、学校等建立合作关系。

3. 筛选简历、组织面试和评估候选人的能力和背景，确保招聘流程的公平、公正。

4.进行初步背景调查，查核候选人提供的材料的真实性，并提交给上级审批。

5. 负责办理新员工的入职手续，包括合同签署、社保办理、人事档案归档等。

6. 统计、分析招聘工作的数据，参与招聘策略的制定和优化。

二、岗位名称：文员岗位职责：1. 负责单位文件的整理、归档和管理，确保文件的完整性和安全性。

2. 处理单位办公邮件、传真等文件传递，及时转交相关人员。

3. 协助上级完成日常行政工作，如会议安排、行程管理、出差申请等。

4. 负责日常办公用品的采购、库存管理和使用情况报告。

5. 协助上级进行部门会议的组织和会议纪要的撰写与分发。

三、岗位名称：财务会计岗位职责：1. 处理单位的财务核算和相关凭证的录入，确保凭证的准确性与完整性。

2. 编制财务报表，进行财务数据分析和异常情况的解释。

3. 进行银行存款、付款等银行业务的办理，确保资金的安全与及时性。

4. 参与预算编制和执行，协助上级进行费用控制和风险管理。

5. 负责单位税务申报，确保合规性，并协助应对税务问题和核查。

四、岗位名称：人力资源专员岗位职责：1. 负责制定和实施人力资源计划，协助上级进行岗位编制和人员配备。

2. 负责员工培训计划和培训资源的组织与协调，提供培训相关的支持与服务。

3. 协助编制和完善单位的绩效考核体系，监督绩效评定的执行过程。

4. 负责员工关系的维护，处理员工的投诉与纠纷，提供咨询和解决方案。

5. 参与人力资源政策的研究与制定，指导各部门合规性的人事管理工作。

以上仅为事业单位常见岗位的部分职责明细，具体岗位职责还需根据单位的特殊情况和具体要求进行调整和补充。

事业单位职工应根据自身岗位职责，认真履行职责，努力提升工作水平和综合素质，为单位发展和公共事业的推进作出积极贡献。

事业单位岗位职责事业单位是指由国家机关及其授权的部门、机构和企事业单位等组成的社会经济实体，是公共服务领域的重要组成部分。

事业单位的岗位职责是组织机构中不同职位所需承担的具体任务和责任。

本文将就事业单位岗位职责展开阐述。

一、行政岗位职责行政岗位是事业单位中非常重要的一类岗位，承担着机构运行和管理的职责。

行政岗位的职责主要包括以下几个方面。

1. 日常行政管理：负责制定和实施组织机构的行政管理制度，监督和协调机构内各个部门的工作，确保组织的正常运转。

2. 人力资源管理：负责招聘、录用、培训、考核、晋升和解聘人员的工作，合理配置人力资源，提高人员绩效。

3. 经费管理：负责编制和执行预算，监督经费的使用情况，确保经费的合理运用和管理。

4. 文件管理：负责机构内部文件的起草、审核、传阅和归档等工作，确保文件的安全可靠。

5. 与外单位的协调与对接：与其他事业单位、政府部门、企业等单位进行沟通、协调和合作，共同完成工作任务。

二、专业技术岗位职责专业技术岗位是事业单位中承担特定专业职能的一类岗位，具有高度的专业性。

专业技术岗位的职责主要包括以下几个方面。

1. 专业技术支持：负责为机构的决策、实施和管理提供专业支持和技术指导，解决专业问题。

2. 项目策划与管理：参与并主导相关项目的策划、实施和管理工作，确保项目按时、按质量要求完成。

3. 统计分析与研究：负责收集、整理、分析相关数据，并提出对策和建议，参与学术研究工作。

4. 专业培训与指导：负责开展内部人员的专业培训工作，提升员工的专业能力和水平。

5. 技术标准与规范制定：参与制定专业技术标准和管理规范，落实标准与规范的执行。

三、服务岗位职责服务岗位是事业单位中直接为公众提供服务的一类岗位，属于事业单位的前台窗口。

服务岗位的职责主要包括以下几个方面。

1. 接待与咨询：负责接待访客，解答他们的问题，提供相关咨询服务。

2. 办公事务处理：负责办理来访人员的登记、接待和引导，处理宾馆、交通、用餐等事务。

事业单位的岗位职责事业单位的岗位职责第1篇1、根据招聘需求，独立完成招聘，确保招聘效果;2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;3、做好职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系、OFFER谈判等相关招聘工作;4、招聘渠道的维护与扩展;5、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;7、协助办理入、离职手续，做好员工关系等;8、完成上级临时交代的工作任务。

事业单位的岗位职责第2篇负责公司各种货币资金业务，办理银行结算、现金收支、管理库存现金和各种票券。

登记现金账和银行存款日记账。

保管有关印章、空白收据和空内支票，以及其他各种贵重要件。

负责编制资金流入流出月报表。

负责公司文秘、档案管理、公文处理、党群、行政后勤等日常工作。

完成上级领导交办的各项工作。

公司其他部分支持工作。

财务核算。

审核日常报销付款等单据;复核付款;负责会计核算;税务管理。

负统筹税务申报及税务相关工作;资金管理。

统筹学院资金工作和资金安全;编制资金日报;编制付款计划;负责、统筹各类应收回款;财务规划。

编制会计报表;组织统筹预决算;负责、统筹各类财务相关外部报表和各类审计报表;团队建设。

培养、引领财务团队成长;统筹财务处岗位人员安排和岗位职责;做好部门内部的日常管理工作;执行学院和集团总部的各项规章制度;及时完成院领导和集团财务处交办的其他工作。

事业单位的岗位职责第4篇负责公司的会计核算业务;负责公司日常账务处理;负责编制公司的会计报表及财务分析报告;负责编制细化的公司各部门预算、决算报表;负责核算项目成本、分摊各种费用，计提固定资产折旧，核算各项税金;负责管理公司报表、税务报表、统计报表等各种报表的上报;配合公司年度审计、项目课题专项审计工作;完成上级交办的其他事项1、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

2、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。

学校人事岗位职责15篇学校人事岗位职责11、协助上级领导完成招聘工作，负责职位发布、简历筛选，人员邀约，招聘全过程跟踪;2、负责人员入职、离职及各项日常人事事务的跟进，劳动合同的签订、续签及终止;3、协助上级领导完成公司人员的各项培训工作的`发起、组织、培训数据登记、培训效果评估等;4、起草公文，协助上级对公司发布的规章制度落实和监督;5、考勤核算;6、领导交派派的其他工作。

学校人事岗位职责21、负责制定人事股工作计划，并组织实施；2、负责全区教育系统人事、劳动工资工作，负责教育系统工作人员的年度考核、奖惩和政治审查工作；3、负责教育系统教职员工的调配工作；4、负责大、中专师范院校毕业生的就业指导及相关手续的办理工作；5、按干部管理权限和程序，负责对直属事业单位的校级领导及中层干部的管理、考察、聘任工作；6、在职称主管部门的`指导下，负责各级各类学校教师的专业技术职务评聘工作；7、审核各类学校编制标准；8、规划并指导教师和教育行政干部队伍建设，负责组织校长培训及教师资格认定工作；9、协助并指导教育系统人事制度改革工作；10、负责教育系统干部、职工的档案管理工作，负责离退休人员手续的报批工作；11、完成领导交办的其它工作。

学校人事岗位职责31、负责制定招聘计划并组织实施，完成招聘目标;2、负责组织绩效管理工作，确保绩效考核数据准确;3、负责员工关系及考勤管理;4、负责公司行政后勤工作，如环境卫生管理、办公用品管理、固定资产管理、如公文撰写、档案管理等。

学校人事岗位职责4二、负责档案的借阅,并严格把关。

三、及时准确向上级有关单位和部门提出所需的资料。

四、抓好安全措施,注意防火、防盗。

五、积极向有关领导提出档案管理中发现的问题,并提出解决办法。

六、熟悉业务,不断提高档案管理水平。

七、负责办理学校职改、干部年报、人事方面的'报表工作以及职工进修培训方面的报表工作。

八、办理每月工资表的打印工作。

九、完成科领导临时交办的任务。

事业单位岗位职责一、背景介绍作为一名事业单位的员工，我们都需要清楚自己岗位的职责，以便更好地履行工作职责，提高工作效率和成果。

本文将就事业单位岗位职责展开论述，从不同岗位的角度分析职责的具体情况。

二、综合素质岗位作为综合素质岗位的员工，职责相对较为广泛，需要具备多方面的能力和技能。

主要岗位职责如下：1. 管理团队协调：负责组织和协调团队成员的工作安排，确保各项任务按时完成，有效地解决团队内部问题。

2. 文件和资料管理：负责公司文件、资料的整理、归档和保管，保证文件的安全性和机密性。

3. 会议和活动组织：负责组织和安排公司内外的会议、培训和活动，包括场地预订、资料准备、日程安排等。

4. 各类报告撰写：负责编写各类报告，包括工作总结报告、会议纪要、年度计划等，确保文档的准确性和规范性。

5. 日常行政工作：负责日常行政工作的协调和处理，包括办公用品采购、商务接待、车辆管理等。

6. 其他事务性工作：根据具体需要，完成其他与岗位职责相关的工作。

三、技术岗位对于技术岗位的员工来说，职责主要集中在技术领域。

主要岗位职责如下：1. 技术设计与研发：负责制定新产品或服务的技术方案，进行研发和设计工作，确保产品的技术可行性和可靠性。

2. 技术支持与维护：负责为客户提供技术支持，解决技术问题和故障，并进行产品维护和更新。

3. 数据分析和处理：负责对相关数据进行收集、整理和分析，为决策提供技术支持和参考依据。

4. 技术培训与指导：负责对其他员工进行技术培训和指导，提高整体团队的技术水平和能力。

5. 技术文档编写：负责编写技术文档，包括产品说明书、操作手册等，确保文档的准确性和规范性。

6. 其他与技术工作相关的任务：根据具体需要，完成其他与岗位职责相关的工作。

四、行政岗位行政岗位的职责主要集中在管理和行政办公方面。

主要岗位职责如下：1. 人事管理：负责员工的招聘、入职、离职等人事工作，包括员工档案管理、薪酬福利管理等。

2. 组织与协调：负责组织和协调公司内部各项活动，包括会议、培训、员工福利等。

附件3：
固镇县事业单位岗位说明书
单位名称(盖章)瓦疃中心校 制定日期：2011年元月 注：每个岗位填写一式二份，单位留存一份，上报主管部门一份。

工作部门
学校 岗位代码 岗位类别
专业技术 岗位名称 小学初级教师（语文、数学、其他学科） 岗位等级 十三级 设置数量 9
岗位
职责
任务 1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；根
据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。

2.承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论
联系实际开展课堂教学，争取教学效果良好。

3. 完成有关部门所规定的常规工作。

4. 积极开展教改教研活动，促进教学水平的提高。

5. 完成学校交办的其他任务。

岗位 工作 标准
1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，并按
课程标准要求开展教学活动。

2.有奉献精神，能够积极投身课堂教学改革。

3.积极参加教科研活动，及时了解学科教育的发展动态，积极参加继续教育学习。

4.认真完成各项教育教学任务，努力提高学生的综合素质。

5. 积极向有教学经验的教师结对学习，每学年听结对方课不少于20节。

岗位
聘用
条件
1.符合《蚌埠市事业单位岗位设置管理实施方案》规定的任职基本条件。

2.具有小学及以上教师资格证书。

3. 承担教学任务且完成教学工作量。

4．年度考核均为“合格”。

5.未违反师德师风、未受违章处分。

事业单位岗位说明书一、岗位概述（一）岗位名称具体岗位名称（二）所属部门所属的具体部门名称（三）岗位类别明确岗位所属的类别，如管理岗、专业技术岗、工勤岗等（四）岗位等级说明具体的岗位等级二、岗位职责（一）主要职责1、职责 1 的详细描述负责具体工作内容 1，确保工作的准确性和及时性。

按照相关规定和流程，完成相关任务 1。

2、职责 2 的详细描述承担具体工作内容 2，对工作结果负责。

协助相关部门或人员，共同推进相关工作 2。

3、职责 3 的详细描述参与具体工作内容 3，提出合理的建议和意见。

跟踪相关工作 3的进展情况，及时汇报工作中的问题。

（二）其他职责1、完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合单位的整体工作安排。

2、参与单位组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。

3、遵守单位的各项规章制度，维护单位的形象和利益。

三、工作关系（一）内部关系1、与部门内同事密切合作，共同完成本部门的工作任务。

2、与其他部门 1进行工作协调和沟通，确保工作的顺利进行。

3、向上级领导汇报工作进展和工作成果，接受工作指导和安排。

（二）外部关系1、与相关外部单位 1保持联系，获取必要的信息和支持。

2、代表单位与相关外部单位 2进行业务往来和合作。

四、工作条件（一）工作场所说明主要的工作场所，如办公室、实验室、户外等（二）工作时间明确正常的工作时间安排，如每周工作日、每天工作时长等（三）工作设备列举工作中常用的设备和工具，如电脑、打印机、测量仪器等五、任职资格（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、具备岗位所需的专业、技能和身体条件。

（二）学历与专业要求1、学历要求，如本科及以上2、专业要求，具体的专业名称或相关专业（三）工作经验说明所需的工作经验年限和相关工作经验类型（四）能力要求1、具备专业能力 1，如专业知识、技能等。

2、具有良好的综合能力 2，如沟通能力、团队协作能力等。

中学教职工岗位职责和任职、聘任条件范文为了推进事业单位人事制度的改革，完善专业技术职务聘用制度，我校根据宁人字[____]____号、宁人字[____]____号文的有关规定，制定教职工岗位职责和任职、聘任条件如下：一、所有专业技术人员竞争上岗应符合下列基本条件1、遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的师德；2、年度考核在合格以上，考核优秀者优先聘用；3、身体健康，能坚持正常工作，完成国家、上级规定的工作量；4、具有相应的职称资格或符合低职高聘的条件；5、符合本单位规定的其他聘任条件和要求。

二、有下列情况的教职工不能聘用，实行“一票否决”1、有违法乱纪行为或在政治观点和道德品质上对学生进行误导，造成不良影响的；2、体罚和变相体罚学生，向学生或家长索要钱物，私自乱收费，造成不良影响的；3、拒不服从组织领导和工作安排，对工作不负责，纪律松弛，搞不团结，造成不良影响的。

4、因不负责造成重大教学事故、人身安全事故，造成不良影响的。

中学教职工岗位职责和任职、聘任条件范文（2）一、岗位职责1. 教学工作：1.1. 负责组织和开展教学工作，制定教学计划和教材，合理安排教学进度，确保教学质量；1.2. 积极开展教育教学改革，关注学生的个性发展，采用多种教学手段提高教学效果；1.3. 对学生进行全面评价，及时反馈学生的学习情况，并提供个性化指导和补课辅导；1.4. 参加学校教研活动，积极参与学科竞赛和课程建设，不断提高教学水平和科研能力。

2. 管理工作：2.1. 组织学生的纪律教育工作，促进学生遵守学校规章制度，维护良好校风；2.2. 协助学校行政人员进行教育管理工作，执行学校的各项管理制度；2.3. 积极参与班级和学校各项活动的组织和管理，加强师生之间的沟通与合作；2.4. 参与学校教学质量评估和校本课程建设工作，提出改进意见和建议。

3. 师德师风：3.1. 以身作则，模范师德师风，注重个人修养和职业道德教育；3.2. 尊重学生，关心关爱学生，倡导平等、公正、和谐的教育教学观念；3.3. 维护自身形象，不参与违法违纪活动，积极参加教师培训和学习，不断提升自身素质。