国有企业基层党组织要发挥好五个作用

2024年学习《国有企业基层组织工作条例》心得自从党的十九届四中全会提出了《国有企业基层组织工作条例》以来，全社会对国有企业基层组织工作的重视程度有了明显的提高。

作为一名从业者，我也积极参与学习这个条例，深入了解其内容和精神。

在学习的过程中，我受益匪浅，对于如何更好地发挥国有企业基层组织的作用有了更深刻的理解。

以下是我对____年学习《国有企业基层组织工作条例》的心得体会，希望能与大家分享。

首先，我认为《国有企业基层组织工作条例》引入了一系列新的理念和要求，为国有企业基层组织工作提供了明确的指导。

条例强调了党的领导地位，提出了“党建统领、党组织履职、党干部带头、党建支撑”的基本要求。

这不仅体现了党在国有企业基层组织工作中的核心领导地位，也要求党组织在组织建设、干部选拔任用、工作推动等方面起到积极推动作用。

党员干部要发挥带头作用，带动全体员工积极参与到国有企业基层组织建设中来。

其次，条例明确了国有企业基层组织的职责和任务，提出了“服务企业、团结员工、促进发展”的总要求。

国有企业基层组织应该坚持以服务企业、服务员工为中心，为企业提供良好的组织保障和服务支持，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。

国有企业基层组织应该发挥好联结纽带作用，团结员工，激发员工的积极性和创造性，形成团结奋进的工作局面。

同时，国有企业基层组织还应该积极参与企业的改革发展进程，推动企业实现高质量发展。

再次，条例对国有企业基层组织的建设提出了详细的要求和措施。

它明确了国有企业应该按照“党管干部、从严治党、从严治企”的原则，加强党组织建设，提高党组织的组织力、战斗力和凝聚力。

它要求建立健全党委领导下的党组织体系，推动党建工作与企业管理相互融合，形成党建工作长效机制。

同时，条例还强调加强干部队伍建设，加强干部选拔任用工作，提高干部队伍的素质和能力水平。

只有建设良好的党组织和干部队伍，才能为国有企业的发展提供坚强的组织保证。

最后，条例还对国有企业基层组织的监督和考核提出了要求。

基层党组织在项目党建中作用的发挥基层党组织是项目党建的重要载体，基层党组织要不断提升组织力，要以“抓基层、打基础，解难题、求突破”为抓手，不断提升项目党建质效。

基层党组织应在项目党建中充分发挥政治保障作用、组织保障作用和人才保障作用，为项目党建工作的开展提供充分的保障。

基层党组织应强化党员干部思想教育、突出党员干部带头作用、推进基层组织建设进程、促进建设项目质效提升。

标签：施工企业；基层党组织；项目党建；作用党的十九大报告要求把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、領导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

国有施工企业应充分发挥基层党组织在项目党建中的作用，以此确保施工质量、施工进度和施工安全。

基层党组织是项目党建的重要载体，基层党组织要不断提升组织力，要以“抓基层、打基础，解难题、求突破”为抓手，不断提升项目党建质效。

“工程项目在哪里、组织建设到哪里，支部建在项目上”，是项目党建的目标。

为避免工程项目党组织的弱化、虚化、边缘化，国有施工企业应加强和改进工程项目党建实践，着力构建开放、共建、互促的项目党建工作格局，以此加强基层党建，促进项目建设。

基层党组织在项目党建中作用的发挥，取决于基层党组织的建设水平、取决于基层党组织对项目党建的重视程度、取决于基层党组织在项目党建中的创新程度。

本文主要就基层党组织在项目党建中的作用及其发挥展开一些初步的探讨，希望能够对国有施工企业党建工作尤其是项目党建工作的开展产生一些启示。

一、基层党组织在项目党建中的作用党的十九大报告将基层党组织的建设目标定位为坚强的战斗堡垒，其中提升基层党组织的组织力是基层党建工作的重要任务。

十九大报告对基层党组织的定位和要求充分反映了党对基层党建工作的期望。

国有施工企业基层党组织建设应充分领会十九大报告精神，尤其要结合当前的项目党建探索，强化基层党组织在项目党建中的各项作用。

结合国有施工企业的经营管理特点和项目党建的客观规律、实践状况，基层党组织在项目党建中能够起到如下几项作用：一是政治保障。

发挥基层党组织在企业党建中的作用与作为摘要：企业在深化供给侧改革、实现高质量发展的同时，党建工作理念、模式也必须同步创新。

依托“智慧党建”平台开展党建工作，能够充分发挥互联网、新媒体、大数据等信息技术优势，增加企业党组织和广大职工的联系，方便党员干部准确把握职工的思想动态、深入了解职工的现实诉求、及时采纳职工的意见建议，从而始终把握党建工作的正确方向，突出企业党建工作的科学性、实效性。

关键词：基层党组织；企业党建；作为引言企业党建工作是企业内部基层中开展党组织建设的工作，具体的工作内容不仅包含党建理论方面的内容传达研究，同时也包含对党的思想和精神的学习，以及企业内部对党的理论内容实践整理经验总结工作等。

当然，企业党建思想政治工作作为企业管理工作的重要组成部分，对企业运营中出现的管理问题的解决有着积极的作用，更对提升企业的综合能力发挥着不容小觑的作用。

但是，随着我国经济社会的快速发展，当前大部分企业或多或少地都出现了一定的问题。

因此，企业党建工作必须结合当前经济社会的发展现状进行完善，以使企业的党建工作质量得到显著提高，进而为企业在当前的经济社会发展中打下扎实的基础。

1.加强企业党建工作的重要性以党建促生产，为企业发展提供强。

有力的政治保障在经济下行压力加大、企业经济增速放缓的背景下，部分企业将工作重心局限于扩大产能、提升经济效益方面，对党建工作的重视程度有所下降，甚至造成党建与生产“两张皮”的现象。

加强企业党的建设，就是要让广大干部职工深刻认识到党建工作是企业发展之基，要将党建工作摆在与生产经营同等重要的位置。

在此基础上，企业党组织以党中央的方针政策为指引，带领广大干部职工以奋发昂扬的姿态、拼搏进取的精神、大胆创新的意识攻坚克难，发挥好“党建促生产”的作用，让企业的生产效率和经营效益都能得到显著提升，为企业的创新发展提供强有力的政治保障。

2.发挥基层党组织在企业党建中的作为2.1创新机制创新工作机制，完善基层党组织党建活动的工作机制从上级领导到工作人员都要有实质性的改变，进一步强化党建活动开展的合理性，使其在党建活动的创新下，明确个人的工作内容和岗位职责，明确工作责任机制，将具体的工作落实到具体的责任人，这是保证党建活动科学合理开展的前提与基础。

浅谈新时期党组织在国有企业中的作用发挥作者：王仙君唐安宁来源：《青年时代》2020年第18期摘要：随着国企改革的不断深入推进，国企党建工作出现了“重业务、轻党建”、党建工作“吸引力不足”、党组织和党员作用发挥不明显等问题。

针对问题，本文从完善国有企业领导干部考核机制，强化责任考核及考核结果运用;配足配强党务人才队伍，强化党务工作人员学习与培训，提升党务工作人员综合素质;创新党建活动载体等方面提出了意见建议，以期提升国企党建工作成效，激发党组织在国企改革发展中更好发挥作用。

关键词：新时期;国有企业;党组织;作用随着国企改革的不断深入推进，国有企业基层党组织面临着新形势、新任务，国企党建工作出现了新情况、新问题。

如何发挥好党组织在国有企业中的领导核心作用和政治核心作用，以高质量党建助推企业实现高质量发展，是一个值得我们长期研究的课题。

一、新时期抓好国企党建工作的重要意义党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。

2016年10月，习总书记在全国国企党建工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量;坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。

全国国企党建工作会议召开后，中央巡视组对中央企业进行了多次巡察，结合国有企业的全面自查，新时期国有企业党的建设工作的突出问题逐步显现。

聚焦习近平总书记指出的国有企业党的建设存在的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，以及新一轮央企巡视中发现的突出问题，中央陆续出台了系列规章制度，指导基层党组织开展具体工作。

2019年11月29日中共中央政治局会议审议批准发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，为国有企业党的建设提供了基本遵循，同时，也提出了更高要求。

坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，对于推动国企深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力具有重大而深远的意义。

党支部作为党的基层组织，在推动和开展基层党建工作中起着关键作用。

党支部委员作为基层组织的骨干力量，作为党支部中不可或缺的一部分，对党支部工作的开展起着至关重要的作用。

在国有企业中，党支部委员是企业基层党建的重要力量。

建设一支高质量的党支部委员队伍，充分发挥其承上启下的作用，对推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，助推企业高质量发展具有十分重要的意义。

当前国企基层党支部委员中存在的问题一是“点头支委”不开口。

部分国有企业党支部委员党性观念、宗旨意识不强。

面对党务工作，本着“多一事不如少一事”的想法，习惯靠边站、当“看客”。

有的党支部委员出于各种顾虑，在党支部委员会上消极懈怠，不发言、不表态、不参谋、随大流，渐渐成了“举手支委”“点头支委”。

二是“挂名支委”不懂行。

国有企业中，党支部委员一般都有具体的业务工作分散时间和精力，部分人因此沦为“挂名支委”“开会支委”。

部分党支部委员不能正确认识国有企业党支部的性质、职责及工作范围，仅仅通过集中学习获取党的理论知识，很少参加系统的党务工作方面的培训，因此很难在党建知识和党建业务工作水平上有所提高。

三是党支部委员工作流于形式。

部分国有企业对于党建工作的重要性认识不足，党的建设与生产经营还不同程度地存在“两张皮”现象。

受此影响，部分党支部委员认为企业生产经营工作更重要，党务工作只是“完成任务”。

有的企业党支部委员岗位形同虚设，甚至召开党支部委员会只是走过场。

发挥国企基层党支部委员作用的几点建议一是优化人员结构，焕发组织活力。

国有企业要加强源头管理，在党支部换届选举过程中，提高标准，严格程序，真正把党性意识强，责任感强的党员推选出来；把真正想干事、能干事、干成事的党员评选出来；把业务能力强、群众信任度高、工作思路新的优秀党员，选拔充实到党支部委员队伍里，并根据党支部委员能力、业务专长等实际情况，合理进行党支部工作分工，努力打造一支立场坚定、能力突出、作风过硬、团结协作、从严自律的基层党支部班子，焕发组织活力，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证。

新形势下如何发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用摘要：国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，在国有企业深化改革及快速发展的过程中，基层党支部发挥着关键性的作用。

与此同时，新形势下的国企基层党支部在工作实践中也凸显着新课题，新挑战。

为全面提升国有企业的发展水平，全面优化国有企业的发展质量，积极推动生产与发展，应该科学发挥国企基层党组织的战斗堡垒作用。

关键词：国有企业；基层党支部；战斗堡垒；推动生产1.国有企业党支部作用发挥中存在的突出问题1.1党建管理不规范主要表现在三个方面：（一）是组织活动流于形式。

个别党支部组织活动仅仅局限于发展党员、收党费或者搞几次义务劳动，“三会一课”、民主生活会、党员民主评议等组织生活流于形式，基层组织生活随意化、平淡化，不能达到对党员良好的教育培训效果；（二）是党组织管理不规范。

部分党支部存在所属党员组织关系与工作单位不一致，组织关系转入、转出手续不齐全，未能按照规定回收或发送组织关系介绍信回执，党员花名册混乱不清等问题[1]。

（三）是党支部换届不及时。

基层党组织按期换届，是严肃党内政治生活、加强基层党组织建设、保障党员民主权利的一项基本制度，是全面从严治党的基本要求，但目前也有部分党组织存在不按期换届，甚至长期不换届的现象。

1.2党员先锋模范作用发挥得不够党员队伍是“先锋队”、“服务队”，其先锋模范性应体现在政治觉悟、思想品质、工作作风、业务能力以及工作业绩等各个方面，但由于外界社会金钱物欲的不良诱惑，部分党支部对党员的管理、教育程度不够，使部分党员坚持清醒头脑的自觉性有了懈怠，出现了党员发挥先锋模范带头作用的意识出现淡化的情况。

更有少数党员工作不积极、不作为、推卸责任，不能树立正确的人生观、价值观、政绩观，一切向钱看，钱多多干，钱少少干，没有钱不干，把党的“为人民服务”宗旨和“为党的事业无私奉献”的革命精神抛在脑后。

1.3群众工作不到位个别党支部工作上墨守成规，工作方法老套固化，工作流程僵化，不能适应企业发展的新形势、新变化、新要求。

推动国有企业党组织发挥作用“三化”作者：刘宝增来源：《中国党政干部论坛》 2018年第3期习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调：“要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，加速形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

”党组织发挥作用实现“三化”，是各级党组织和广大党员干部尤其是领导干部面临的重大问题，也是广大党务工作者要深入研究的时代课题。

进一步加大党建工作力度，不断推进党建工作方式方法创新，切实用“组织化”将基层党建工作统起来，用“制度化”将基层党建工作规范起来，用“具体化”将基层党建工作落到实处，夯实基层党建基础，加速形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

一、推进国有企业党组织发挥作用“三化”的重大意义（一）党组织发挥作用“三化”是保持和发扬国有企业的光荣传统和独特优势的需要。

习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。

”以党组织发挥作用“三化”为抓手，始终坚持把党建工作贯穿于企业发展的全过程，弘扬企业优良传统，把党的政治优势转化为企业持续健康发展的动力。

党组织发挥作用“三化”有利于保持和发扬国有企业的优良传统和独特优势，有利于推进全面从严治党在国有企业落实落地，必须长期坚持，创新落实。

（二）党组织发挥作用“三化”是适应国有企业党建工作面临的新形势、新任务和新要求的需要。

中国特色社会主义进入了新时代。

党的十九大确定了深化国有企业改革的方向和路径，明确了要推动国有资本做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标。

实现这个目标，要求国有企业党的建设必须创新、引领和推进国有企业改革发展。

习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

这就要求国有企业党组织把加强党的全面领导落实到企业经营管理、建设发展的方方面面，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度，在“融合”上做文章，在“嵌入”上下功夫，使党组织发挥作用“组织化”；新时代党的建设总要求明确要“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”，这就要求国有企业党组织要认真地研究、完善、加强企业党建规章制度建设，使党组织发挥作用“制度化”；十九大和新党章对新时代党的建设明确了许多新要求，这就要求党组织要充分结合本单位实际，完善落实党建的具体规范，创新党建活动方式和方法载体，使党组织发挥作用“具体化”，确保党建工作落实，确保国有企业做强做优做大。

2022年第8期党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，准确把握国有企业党支部的功能定位，深度融入企业中心任务，紧紧围绕生产经营开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，是国有企业党支部工作的重心所在。

一、企业党支部融入中心工作存在的差距和不足党的十八大以来，国有企业党组织围绕落实党要管党、全面从严治党要求，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，在党支部标准化规范化建设上取得新进展。

实践中，在如何推动基层党支部融入中心、服务大局方面还存在一些短板和不足。

一是思想认识不够，“重生产、轻党建”的现象在一定范围内依然存在，越到企业基层单位，这种现象越突出，有些企业片面追求企业发展，忽视基层党的建设。

二是深度融合不够，党支部工作与中心任务贴得不紧、靠得不实、落得不细，往往就支部抓支部、就党建抓党建，与中心工作“两张皮”，没有完全做到同谋划、同部署、同推进、同检查、同落实。

三是能力素质不足，基层党务干部培训抓得不实，抓支部建设方式单一，抓党建缺少创新手段，吸引力不强，特别是在如何把支部建设与中心任务结合起来方面缺乏管用的措施和方法，存在不会融入和融入不到位等问题。

分析存在问题的原因，主要是一些企业党组织对党支部功能定位不准，职责任务不清，对党建工作缺少系统研究和梳理，融入中心、服务大局思考不深不透。

二、企业党支部融入中心工作的必要条件打铁必须自身硬。

党支部要实现深度融入中心工作，成为企业高质量发展的引领和保障，必须加强自身建设。

加强党支部书记队伍建设。

“火车跑得快，全靠车头带”。

党建工作能否很好地融入中心工作，党支部书记的素质和能力是十分重要的。

党支部书记必须具备良好的政治素质，能在较高的政治站位上理解、贯彻、落实上级党组织的决策部署，能正确把握工作方向和重点任务，有力有效推动在基层落地落实。

国有企业党组织如何发挥领导核心和政治核心作用作者：张羽来源：《中文信息》2018年第01期摘要：坚持国有企业党组织发挥领导核心与政治核心作用，既是坚持党对国有企业领导的需要，也是国有企业建立社会主义性质的现代企业制度的重要保证。

随着新时期国有企业改革的不断深入，国有企业党组织如何发挥好领导和政治核心作用对全面深化国有企业改革、加强和完善党对国有企业的领导有着十分重要的意义。

关键词：国有企业党组织领导核心政治核心中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）01-0-02国企改革作为全面深化改革的重要方面，一直以来备受关注。

“坚持党对国有企业的领导，这是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则”。

习近平在国有企业党建工作会议上发表重要讲话时指出“坚持党对国有企业的领导是重大原则，必须一以贯之”。

[1]新时期，随着国有企业改革的不断深入，国有企业党组织如何发挥好领导核心、政治核心作用对全面深化国有企业改革、加强和完善党对国有企业的领导有着十分重要的意义。

2016年10月，习近平总书记在国有企业党建工作会议上发表重要讲话，明确提出，国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，要把方向、管大局、保落实。

习近平总书记的重要讲话，为推进国有企业党建工作提出了行动纲领。

落实习近平重要讲话精神，不断加强完善党对国有企业的领导，真正发挥好国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，关键是要明确党组织在国有企业中的定位，为发挥作用确定方向，做到“六个坚持”，把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，确保企业实现持续健康发展。

一、明确国有企业党组织的定位，为发挥政治引领作用明确方向随着新时期国有企业改革的不断深入，国企党组织的活动空间和活动内容同以往相比产生了很大不同，企业党组织必须在新的历史条件下找准自身定位，发挥好领导核心、政治核心作用，不断加强和完善党对国有企业的领导，推动国有企业党建工作再上新台阶。